药品仓储企业药师聘用合同模板

药品仓储企业药师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限（一）有固定期限：自____年__月__日至____年__月__日。（二）无固定期限：自____年__月__日起。（三）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至任务完成之日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事药师岗位工作，具体职责如下：（一）负责药品的储存、保管、分发、回收等工作；（二）负责药品库房的日常管理，确保药品安全、整齐、有序；（三）负责药品的效期管理，及时更新库存信息；（四）协助做好药品的采购、销售、运输等工作；（五）完成甲方领导交办的其他工作任务。三、劳动报酬（一）乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；（二）乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，提前发放；（三）乙方享受法定节假日工资、年假工资等相关待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行；（四）乙方加班工资按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动保护与劳动条件第四条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。具体包括但不限于：（一）提供符合国家卫生标准的劳动保护用品；（二）确保工作场所的安全，避免乙方在工作中受到伤害；（三）为乙方提供必要的培训和学习机会；（四）确保乙方享有法定的休息时间和节假日。五、保险福利第五条甲方应当依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。具体包括：（一）养老保险；（二）医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险。六、解除和终止劳动合同的条件（一）甲乙双方协商一致解除劳动合同；（二）乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同；（三）乙方因过失被甲方解除劳动合同；（四）乙方因依法享有特殊情形解除劳动合同；（五）劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同的，视为劳动合同终止。七、违约责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。具体包括但不限于：（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付；（二）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正；（三）乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正；（四）甲乙双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同的，应当承担相应的法律责任。八、其他约定第八条甲乙双方约定如下：（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（二）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（三）本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致；（四）本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行；（五）本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应当严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护用品清单8.乙方工作成果证明9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付、少支付、不支付工资等行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件：包括但不限于工作环境恶劣、未提供必要的工作设备等。3.乙方未按照合同约定履行工作职责：包括但不限于迟到、早退、旷工、工作质量不符合要求等。4.未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签书面劳动合同：双方未能就续签合同达成一致。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.解除劳动合同：指用人单位或劳动者依法终止劳动关系的行为。6.终止劳动合同：指劳动合同到期或者其他法定原因导致劳动关系消灭的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如遇到甲方迟延支付或不足额支付劳动报酬，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境恶劣：如遇到工作环境不符合国家规定，乙方可以要求甲方改善工作环境，如甲方不听劝阻，可以向相关部门举报。3.提前解除劳动合同：乙方如遇特殊情况需要提前解除劳动合同，应按照合同约定提前通知甲方，并办理相关手续。4.未续签劳动合同：如劳动合同期满，双方未能就续签达成一致，乙方应提前向甲方提出书面续签申请，如甲方拒绝续签，乙方可以要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为药品仓储企业，需要聘请药师负责药品的储存、保管、分发、回收等工作。2.乙方具备相关药师资格，愿意在甲