企业授权与员工培训计划

企业授权与员工培训计划合同编号：__________甲方（授权企业）：________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（被授权员工）：________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________联系地址：_____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，甲方为了使乙方能够更好地履行其岗位职责，提高其业务技能，现甲乙双方就乙方参加培训计划的相关事宜达成如下协议：一、授权1.甲方在此授权乙方参加由甲方安排或指定的培训计划。2.乙方应按照甲方的要求，参加培训计划，并遵守培训过程中的各项规定。3.乙方应确保其在培训期间的时间安排与甲方的要求相符合，确保能够顺利完成培训。二、培训内容1.乙方将在培训计划中接受包括但不限于专业技能、业务知识、职业素养等方面的培训。2.甲方应确保培训计划的内容符合乙方的岗位职责要求，有助于提高乙方的业务能力和综合素质。三、培训时间1.培训计划的期限为________年，自________之日起算。2.培训计划的具体时间表由甲方制定，乙方应按时参加。四、培训费用1.甲方应承担乙方的培训费用，包括但不限于培训费、差旅费、住宿费等。2.乙方在培训期间的交通、通讯等费用自理。五、培训成果1.乙方应确保在培训期间认真听讲、积极参与，努力提高自身的业务能力和综合素质。2.乙方应将在培训中获得的知识和技能运用到实际工作中，为公司创造更大的价值。六、保密条款1.乙方在培训期间获得的任何甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，均应予以严格保密。2.乙方的保密义务在其离职后仍继续有效，期限为________年。七、违约责任1.若乙方未能按照甲方的要求完成培训计划，应承担相应的违约责任，具体违约责任由双方另行约定。2.若乙方在培训期间违反培训规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。甲方（授权企业）：________________乙方（被授权员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划详细时间表3.培训费用明细表4.保密协议5.培训成果证明文件6.培训合格证书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方的要求完成培训计划，视为违约。2.乙方在培训期间违反培训规定，给甲方造成损失的，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.授权：甲方授权乙方参加由甲方安排或指定的培训计划。2.培训计划：甲方为乙方提供的培训内容、时间、方式的组合。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息的保密义务。4.违约行为：乙方未能履行合同约定的义务，或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间时间安排与甲方要求不符合：提前与甲方沟通，调整时间安排。2.乙方未能完成培训计划：根据违约条款，承担相应责任，或重新安排培训。3.乙方泄露甲方商业秘密：根据违约条款，承担赔偿责任，必要时解除劳动合同。4.培训费用不足：提前预算，与乙方协商分摊费用。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训计划，提升乙方业务能力。2.乙方参加培训计划，提高自身综合素质。3.甲方