酒店管理CTO实习合作协议

酒店管理CTO实习合作协议合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、实习内容1.甲方派遣CTO（首席技术官）级别的实习生到乙方实习，实习时间为____个月。（1）参与乙方的技术研发项目，协助项目团队解决技术难题；（2）学习乙方的技术管理体系和流程，提升自身的技术能力；（3）根据双方协商，参与其他与实习相关的工作。二、实习生的管理与指导1.乙方为实习生提供必要的工作条件和环境，确保实习生顺利开展实习工作。2.乙方指派具有丰富经验的工程师作为实习生的导师，对实习生进行业务指导和技能培训。3.甲方应协助乙方对实习生进行管理，确保实习生遵守乙方的规章制度，按时完成实习任务。4.实习期间，甲方、乙方和实习生共同签订《实习协议》，明确各方的权利和义务。三、实习生的待遇1.实习期间，实习生的工资、福利等待遇由甲方负责支付，乙方提供必要的协助。2.实习生在乙方实习期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密和技术机密。3.实习结束后，如乙方认为实习生表现优秀，愿意录用实习生的，双方可就录用事宜进行协商。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如实习生在实习期间违反乙方的规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担连带责任。3.本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期满之日止。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习协议2.实习生的个人简历3.实习生的身份证明文件4.乙方公司的保密协议5.乙方公司的规章制度6.实习生的工作评价表7.实习期间的培训记录8.实习生在乙方的工作成果二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间派遣实习生，或派遣的实习生不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.乙方未按照约定为实习生提供工作条件和环境，或未按时支付实习生工资、福利的，视为乙方违约。3.实习生在实习期间违反乙方的规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担连带责任。4.任何一方未经对方同意，擅自修改、补充本协议的，视为违约。5.一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使不能实现合同目的的，另一方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.实习协议：指甲方和乙方签订的，约定实习生在乙方实习期间的权利和义务的书面文件。2.实习生：指甲方派遣到乙方进行实习的人员。3.乙方公司：指接收甲方实习生的企业。5.连带责任：指当一方违反合同导致另一方损失时，违约方和连带责任方共同承担责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间派遣实习生：甲方应提前与乙方沟通，说明原因，并尽快派遣实习生。2.乙方未按约定提供工作条件和环境：乙方应立即整改，确保实习生顺利开展实习工作。3.实习生在实习期间违反乙方的规章制度：乙方应按照规章制度对实习生进行处理，甲方协助乙方进行管理。4.双方对实习生的工作评价发生分歧：双方应共同制定评价标准，以确保评价的公正性和合理性。5.实习期间发生争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店管理公司，需要将CTO级别的实习生派遣到乙方进行信息技术研发实习。2.乙方为信息技术公司，需要接收甲方派遣的CTO级别实习生，以提升自身技术实力。3.双方为了共同发展，实现互利共赢，通过签订实习协议，明确实习