书法家企业聘用合同

书法家企业聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：书法家企业有限公司地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________地址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方应聘的岗位为：____________________。1.2乙方的工作内容为：____________________。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按国家规定享有法定节假日休假权利。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.工作职责说明书6.甲方公司营业执照复印件7.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的行为，如无故迟到、早退、旷工等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按约定支付乙方工资的行为。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的行为。5.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境。6.甲方违反合同规定，提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受工资报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会福利制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：与乙方进行沟通，提醒其遵守公司规章制度，如问题持续存在，可依据合同约定采取相应的违约措施。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，如乙方拒绝配合，可依法向人民法院提起诉讼。3.甲方未按约定支付乙方工资：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方补缴社会保险。5.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和环境：乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方为员工，明确双方权利义务。2.乙方