药品生产经理聘任合同

药品生产经理聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任药品生产经理，负责药品生产车间日常生产管理及产品质量控制工作。1.2乙方应全面履行药品生产经理职责，确保生产车间运行高效、安全、稳定，符合国家药品生产质量管理规范及相关法律法规要求。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1甲方应按照国家和地方法律法规、企业相关规定，为乙方提供合理的薪资待遇。3.2乙方同意在合同期内，按照甲方规定的薪资标准领取工资。第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方人事管理制度执行。第五条保密义务5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方生产、经营、技术等商业秘密负有保密义务。5.2乙方不得泄露甲方商业秘密给第三方，否则应承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.药品生产质量管理规范及相关法律法规5.甲方人事管理制度6.甲方工作时间表7.薪资待遇明细表8.保密协议9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行药品生产经理职责，导致生产车间运行不稳，产品质量不符合要求。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.甲方未按合同约定提供薪资待遇。4.甲方未按合同约定提供休假待遇。5.甲方违反保密义务。三、法律名词及解释：1.药品生产质量管理规范：指国家药品监督管理部门制定的关于药品生产过程中质量管理的规范。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.生产车间运行不稳，产品质量不符合要求：加强乙方培训，提高管理能力；完善生产流程，加强质量监控。2.乙方泄露商业秘密：与乙方签订保密协议，明确保密义务；加强信息安全管理，限制数据访问权限。3.甲方未提供薪资待遇：按照国家和地方法律法规、企业相关规定，确保乙方合法权益。4.甲方未提供休假待遇：完善甲方人事管理制度，确保乙方享有法定休假待遇。5.甲方违反保密义务：与甲方协商解决，要求甲方承担违约责任；必要时，乙方可以解除合同并追究甲方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为药品生产企业，需要聘请专业药品生产经理进行生产管理。2.乙方具备药品生产管理的专业能力和经验，愿意担任甲方药品生产经理。3.双方就合同期限、薪资待遇、工作时间、保密义务等