吉安劳动合同范例

吉安劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，从事__________行业，乙方愿意受聘于甲方工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方应按照国家规定与乙方签订书面劳动合同，并自用工之日起__________日内与乙方签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的岗位从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定及双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月，按__________方式支付。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应加强对乙方职业危害的防护，确保乙方在劳动过程中的安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，从事__________行业，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方应按照国家规定与乙方签订书面劳动合同，并自用工之日起__________日内与乙方签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的岗位从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为甲方提供以下服务：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定及双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月，按__________方式支付。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供其他福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责为甲方提供专业、高效的服务，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事相关工作所需的知识和技能。

3.丙方应按照约定，对乙方进行定期考核，并向甲方反馈乙方的工作表现。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，并对不合格的工作成果要求乙方进行整改。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入旨在为甲方提供专业、高效的服务，确保乙方工作顺利进行，提高甲方的工作效率，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，其权益得到充分保障，有利于甲方在市场竞争中保持优势地位，实现可持续发展。同时，甲方对乙方的工作进行监督和检查，有助于提升乙方的工作质量和效率，确保甲方业务目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方人力资源公司）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于乙方具备__________专业能力，寻求稳定的工作机会，甲方愿意聘请乙方，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方与甲方之间的招聘和劳动关系管理，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方应按照国家规定与乙方签订书面劳动合同，并自用工之日起__________日内与乙方签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的岗位从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：招聘服务、劳动关系管理、薪资福利管理、职业发展咨询等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日__________小时，每周__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定及双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：__________元/月，按__________方式支付。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供其他福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方与甲方之间的招聘和劳动关系管理，确保乙方权益得到保障。

2.丙方应协助乙方与甲方进行沟通，解决乙方在工作中遇到的问题。

3.丙方应定期对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并按照约定提供福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训机会。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位和职责，影响乙方的工作稳定性。

3.甲方不得泄露乙方个人信息和商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方