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文档简介

机关单位控烟工作制度梳理机关单位控烟工作制度第一章总则为了维护职工的身体健康，营造良好的工作环境，促进机关单位的可持续发展，依据国家相关法律法规，结合单位实际情况，特制定本控烟工作制度。控烟工作既是保护员工健康的需要，也是落实公共卫生政策的重要体现。第二章适用范围本制度适用于机关单位内所有工作人员及访客，包括临时员工和外来人员。单位内的所有区域均属于控烟范围，包括办公区、会议室、休息室、食堂及其他公共场所。第三章控烟目标通过建立健全控烟工作机制，逐步消除单位内的吸烟行为，降低二手烟对非吸烟者的危害。通过宣传教育，提高员工的控烟意识，营造无烟工作环境，促进健康文明的生活方式。第四章管理规范1.禁烟标识在单位内的明显位置设置禁烟标识，提醒员工和访客遵守控烟规定。标识应清晰、醒目，符合国家标准，确保所有人员能够一目了然。2.吸烟区设置单位可根据实际情况设置专门的吸烟区，吸烟区应远离办公区域，并配备烟灰缸等设施，减少对周围环境的影响。吸烟区应定期清理，保持环境卫生。3.宣传教育定期组织控烟宣传活动，利用宣传栏、电子屏等多种形式普及控烟知识，提升员工的健康意识。通过举办讲座、发放宣传手册等方式，增强员工抵制烟草的能力。第五章执行流程1.监督管理单位成立专门的控烟工作小组，负责日常控烟工作的监督和管理，定期检查单位内的控烟情况，确保制度的落实。小组成员应定期进行业务培训，提高监督管理能力。2.违规处理对违反控烟规定的行为应及时制止，发现吸烟行为应由控烟工作小组成员劝阻。对于屡次违规的人员，单位可依据相关规定给予适当的惩戒措施，包括但不限于警告、通报批评等。3.反馈机制建立控烟工作反馈机制，鼓励员工对控烟工作提出建议和意见。设立专门的意见箱或在线反馈平台，定期收集和整理员工反馈的信息，以不断改进控烟工作。第六章监督机制1.定期检查控烟工作小组应定期对单位内控烟工作进行全面检查，检查结果应形成书面报告，并在全单位范围内通报。对检查中发现的问题，应制定整改措施，确保及时落实。2.健康评估定期组织员工健康评估，关注因吸烟和二手烟影响而产生的健康问题。通过体检、问卷调查等形式，评估控烟工作成效，为后续工作提供依据。3.数据统计对单位内吸烟情况进行统计，定期分析吸烟率、控烟工作满意度等指标，以评估控烟工作的有效性。统计数据应向全体员工公开，增强透明度。第七章附则本制度由控烟工作小组负责解释，自颁布之日起实施。根据单位发展和政策变化，定期对本制度进行修订和完善，确保制度的适应性与有效性。此控烟工作制度旨在建立科学、合理的控烟

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