事故隐患排查治理的保障措施有哪些

事故隐患排查治理的保障措施有哪些一、目的

本制度旨在建立健全事故隐患排查治理体系，确保企业安全生产的稳定运行，预防事故的发生，保障员工生命财产安全，提升企业安全管理水平。通过明确隐患排查的目的、适用范围和职责，确保隐患排查治理工作的有序开展。

二、适用范围

1.本制度适用于公司内部所有生产、经营、办公区域及所属子公司的隐患排查治理工作。

2.本制度适用于公司各级管理人员、技术人员、操作人员及其他相关岗位人员。

3.本制度适用于公司所有设备、设施、作业环节及安全管理的各个方面。

4.本制度适用于公司外部协作单位在公司的作业活动。

三、职责

1.公司总经理：负责公司隐患排查治理工作的总体部署，对隐患排查治理工作负总责。

（1）组织制定公司隐患排查治理工作计划，明确工作目标和任务。

（2）审批公司隐患排查治理年度预算，确保资金投入。

（3）定期听取隐患排查治理工作汇报，分析问题，制定整改措施。

2.安全管理部门：负责公司隐患排查治理工作的组织实施，对隐患排查治理工作负直接责任。

（1）制定隐患排查治理实施细则，明确排查标准、方法、程序和要求。

（2）组织对公司隐患排查治理工作进行培训，提高员工安全意识。

（3）定期开展隐患排查，对发现的问题进行整改。

（4）建立健全隐患排查治理档案，对隐患整改情况进行跟踪监控。

3.各部门、车间、班组：负责本部门、车间、班组的隐患排查治理工作。

（1）按照公司隐患排查治理工作计划，开展本部门、车间、班组的隐患排查。

（2）对发现的问题及时上报，并按照整改要求进行整改。

（3）加强员工安全培训，提高员工安全意识。

（4）定期开展隐患排查治理工作总结，分析问题，制定改进措施。

4.外部协作单位：负责在公司的作业活动中开展隐患排查治理工作。

（1）遵守公司隐患排查治理制度，接受公司安全管理部门的监督和指导。

（2）对发现的问题及时上报，并按照整改要求进行整改。

（3）加强作业人员的安全培训，提高作业人员的安全意识。

四、隐患排查范围

1.人的不安全行为：包括但不限于员工操作不规范、违反安全规程、疲劳作业、心理状态异常等可能导致事故发生的人为因素。

2.设备设施的不安全状态：涵盖所有生产设备、辅助设备、安全防护设施、电气系统、管道系统等可能存在缺陷、故障或不符合安全标准的设施。

3.环境的不安全因素：包括作业环境中的温度、湿度、照明、通风等环境条件，以及可能存在的有毒有害物质、噪音、粉尘等环境危害因素。

4.管理的缺陷：涉及安全管理体系的完善程度、安全规章制度的建设与执行、安全培训与教育、应急预案的制定与演练等管理层面的不足。

具体排查范围如下：

1.生产过程安全：

-生产线的运行状态和设备维护情况。

-原料和产品的储存、搬运和装卸安全。

-生产过程中的危险化学品的储存、使用和废弃物处理。

2.设备与设施安全：

-机械设备的安全防护装置是否完善。

-电气系统的绝缘、接地、防雷、防静电措施是否到位。

-管道、阀门、压力容器等是否按期检测和维修。

3.工作环境安全：

-工作场所的照明、通风、温湿度是否满足作业要求。

-噪音、振动、粉尘、有毒有害气体等职业危害因素的控制情况。

-应急逃生通道、安全出口的设置和标识是否清晰可见。

4.安全管理：

-安全管理制度的制定和执行情况。

-安全教育和培训的开展情况。

-应急预案的制定、演练和修订情况。

5.人员行为：

-员工的安全意识和安全操作技能。

-特种作业人员的资质和操作规范性。

-对新员工、临时工和实习生的安全培训和监督。

6.协作单位管理：

-协作单位的安全资质和安全管理情况。

-协作单位人员的安全培训和作业指导。

-协作单位作业现场的安全管理和环境治理。

隐患排查范围应全面覆盖公司所有业务活动，确保无死角，从而有效识别和控制潜在的安全风险。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期开展全面综合检查，覆盖公司所有部门和作业场所。

2.检查内容应包括但不限于安全管理制度的执行情况、设备设施的运行状态、作业环境的安全性、员工的安全行为等。

3.综合检查应由公司安全管理部门组织，邀请相关部门参与，形成综合性检查报告。

4.对检查发现的问题，应制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。

（二）专业检查

1.针对特定设备、工艺或专业领域，组织专业人员进行深入检查。

2.专业检查应依据相关法律法规、标准和行业最佳实践进行。

3.检查人员应具备相应的专业知识和资质，能够准确识别专业领域的安全隐患。

4.对专业检查发现的问题，应进行技术评估，提出整改方案，并监督实施。

（三）季节性检查

1.根据季节变化特点，开展针对性的安全隐患排查。

2.例如，夏季高温季节重点检查防暑降温措施，冬季寒冷季节重点检查防冻保暖措施。

3.季节性检查应结合当地气候特点和公司实际情况，制定相应的检查清单和标准。

4.对季节性检查发现的问题，应及时整改，确保季节性安全风险得到有效控制。

（四）节假日检查

1.节假日期间，组织对重点部位和关键环节进行安全检查。

2.检查内容应包括设备设施的关闭状态、应急措施的落实情况、节假日值班安排等。

3.节假日检查应提前制定计划，确保节假日期间的安全生产。

4.对节假日检查发现的问题，应及时处理，防止节假日期间发生安全事故。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由班组和车间负责，对生产现场进行日常巡检，及时发现并处理安全隐患。

2.定期检查由各部门按照既定周期进行，如每周、每月、每季度等。

3.日常检查和定期检查应记录在案，对检查中发现的问题进行跟踪整改。

4.通过日常和定期检查，确保安全生产的持续性和稳定性，提高安全管理水平。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.长假前，组织专门的工业安全检查小组，由安全管理部门牵头，相关部门配合，对生产设备、设施进行全面的检查。

2.检查内容包括但不限于：

-设备的停机保养情况，确保长假期间设备处于良好状态。

-安全防护装置的完整性，如防护罩、限位器等是否正常工作。

-电气线路的绝缘情况，防止因长假期间无人监控导致的电气火灾。

-管道、阀门的密封性和压力状况，避免泄漏和压力异常。

-应急设备如灭火器、急救箱等的可用性，确保紧急情况下能够及时使用。

3.检查小组应制定详细的检查清单，对每项检查内容进行记录，确保无遗漏。

4.对于检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，不能立即整改的，应制定临时安全措施，并安排专人负责监控。

5.长假期间，应安排必要的值班人员，负责日常的安全巡查，确保生产现场的工业安全。

6.值班人员应经过专门的安全培训，了解紧急情况下的应对措施，并保持通讯畅通。

7.长假结束后，安全管理部门应对长假期间的安全情况进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为下一次长假期间的工业安全提供经验借鉴。

（二）交通安全

1.长假前，组织交通安全检查小组，对公司的车辆及驾驶员进行全面的安全检查。

2.检查内容应包括：

-车辆的维护保养记录，确保车辆处于良好的运行状态。

-车辆的安全装置是否齐全，如刹车系统、灯光、轮胎等是否正常。

-车辆的应急设备是否完备，包括急救包、灭火器、警示标志等。

-驾驶员的安全意识和驾驶技能，以及是否持有有效的驾驶执照。

3.检查小组应与车辆管理部门合作，对每辆车辆进行检查，并记录检查结果。

4.对于检查中发现的任何问题，应立即进行维修或更换，确保车辆在长假期间的安全运行。

5.长假期间，对必须执行任务的驾驶员进行安全培训，强调安全驾驶的重要性，并提供交通安全指南。

6.制定长假期间的车辆使用计划，合理安排驾驶员的工作和休息时间，防止疲劳驾驶。

7.在长假期间，加强对车辆运行的监控，确保驾驶员遵守交通规则，不超速、不违章。

8.长假结束后，对交通安全情况进行总结，对发生的任何交通安全事件进行分析，制定改进措施，提高长假期间的交通安全管理水平。

（三）环境保护安全

1.长假前，成立环境保护安全检查小组，负责对公司环境保护设施的运行状态进行检查。

2.检查内容应包括：

-污水处理设施的运行情况，确保污水处理效果符合环保标准。

-废气处理设施的排放情况，监测有害气体排放是否达标。

-固废处理和储存设施的安全性和合规性，防止固废泄漏或非法处置。

-环境监测设备的准确性，确保监测数据真实可靠。

3.检查小组应与环保部门密切合作，对环保设施进行定期检查，并记录检查数据。

4.对于检查中发现的环境安全隐患，应立即采取措施进行整改，必要时暂停相关作业，直至安全隐患消除。

5.长假期间，应安排环保值班人员，负责监控环保设施的运行状态，确保环境保护安全。

6.确保长假期间应急响应机制的有效性，包括应急预案的启动、应急物资的准备和应急人员的值班。

7.长假结束后，对环境保护安全情况进行全面总结，分析长假期间的环境保护工作，对发现的问题提出整改措施，并对环境保护设施的运行效果进行评估，以确保长期的环境保护安全。

七、隐患排查分级

1.隐患排查分为三个等级：重大隐患、较大隐患和一般隐患。

2.重大隐患：可能导致重大人身伤害、财产损失或环境破坏的安全隐患。

-重大隐患的判定标准包括但不限于：可能导致10人以上死亡或50人以上重伤的安全隐患；可能导致重大环境污染或生态破坏的安全隐患；可能导致重大经济损失的安全隐患。

-对重大隐患，必须立即启动应急预案，采取紧急措施，并报告公司高层及相关部门。

3.较大隐患：可能导致较大人身伤害、财产损失或环境破坏的安全隐患。

-较大隐患的判定标准包括但不限于：可能导致3人以上10人以下死亡或10人以上50人以下重伤的安全隐患；可能导致较大环境污染或生态破坏的安全隐患；可能导致较大经济损失的安全隐患。

-对较大隐患，应在24小时内制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，并报告公司安全管理部门。

4.一般隐患：可能导致轻微人身伤害、财产损失或环境破坏的安全隐患。

-一般隐患的判定标准包括但不限于：可能导致3人以下死亡或10人以下重伤的安全隐患；可能导致轻微环境污染或生态破坏的安全隐患；可能导致轻微经济损失的安全隐患。

-对一般隐患，应在7天内完成整改，并记录在案。

八、隐患排查管理

1.隐患排查工作应按照隐患排查分级标准进行，确保及时发现和整改安全隐患。

2.安全管理部门应建立隐患排查数据库，记录所有隐患的发现、整改和跟踪情况。

3.对排查出的隐患，应制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。

4.整改完成后，应由安全管理部门进行复查，确认隐患是否得到有效治理。

5.对于重复出现的隐患，应分析原因，采取根本性措施，防止隐患再次发生。

6.安全管理部门应定期对隐患排查治理工作进行统计分析，评估隐患排查治理效果，不断优化隐患排查治理体系。

7.公司应鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现并报告隐患的员工给予适当的奖励。

8.隐患排查治理工作应纳入公司的绩效考核体系，确保各级管理人员对隐患排查治理工作的重视。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

-隐患排查过程中，发现的安全隐患应由检查人员现场填写《事故隐患排查报告》，详细记录隐患的部位、性质、可能造成的后果以及临时采取的措施。

-报告应立即提交至安全管理部门，安全管理部门负责对报告进行分类、评估，并根据隐患等级制定整改措施。

-对于重大隐患，安全管理部门应在1小时内向公司高层报告，并启动应急预案。

-《事故隐患排查报告》应包括以下内容：

-隐患的具体描述。

-隐患的发现时间、地点。

-隐患的潜在影响和紧急程度。

-已采取的临时措施和紧急应对措施。

-隐患的整改建议和初步整改计划。

2.隐患建档监控

-安全管理部门应建立《事故隐患档案》，对每一起报告的隐患进行详细记录，包括隐患的发现、整改、复查等信息。

-隐患档案应包括以下内容：

-隐患的详细描述和位置。

-隐患的发现时间、报告人和整改责任人。

-隐患的整改措施和整改期限。

-整改完成后的复查记录和整改效果评估。

-隐患整改过程中产生的相关文件和记录。

-安全管理部门应定期对隐患档案进行更新，确保档案信息的准确性和完整性。

-对于整改完成的安全隐患，应进行跟踪监控，确保整改措施的有效性和持续性。

-安全管理部门应定期对隐患档案进行分析，总结隐患发生的规律和原因，为公司的安全管理工作提供数据支持。

-隐患档案应作为公司安全管理的重要资料，妥善保存，并对外部审计和检查提供必要的证据。

十、考核

1.公司应建立完善的隐患排查治理考核机制，确保各级管理人员和员工对安全生产责任的落实。

2.考核内容应包括：

-隐患排查的及时性和全面性。

-隐患整改的效率和质量。

-隐患档案的管理和更新。

-安全培训的参与度和效果。

-安全管理制度的执行情况。

3.考核周期：

-对员工的考核应每月进行一次，对管理人员的考核应每季度进行一次。

-年度进行一次全面的隐患排查治理工作考核，评估公司整体安全绩效。

4.考核流程：

-安全管理部门负责制定考核标准和考核流程。

-考核结果由安全管理部门汇总，提交给人力资源部门，作为员工绩效评估的一部分。

-对考核不合格的员工和管理人员，应进行约谈，提出改进要求，并制定改进计划。

5.考核结果应用：

-考核