驾校人员岗位职责样本（2篇）

驾校人员岗位职责样本驾驶学校，作为专业从事机动车驾驶培训以及相关技能考核的机构，其工作人员的职责角色主要分为三类：教练员、管理人员以及服务人员。以下为这三类人员的职责详细说明：教练员职责：1.教学指导：教练员担当着向学员传授驾驶知识与技能的重要角色，负责通过理论教学与实操指导，为学员构建系统化的驾驶技能培训体系。教练员应深入理解交通法规及相关技术要求，同时应具备优秀的教学与沟通能力，能够耐心地指导学员解决问题，帮助学员提升驾驶技能与安全意识。2.安全监管：在教学过程中，教练员需严格监督学员的学习进度与操作安全，确保培训过程中学员的安全驾驶。教练员还需确保培训车辆的安全运行，并对学员的操作进行实时监控与指导，防止违规行为及事故的发生。3.培训规划：教练员应负责制定与调整学员的培训计划和课程设置，根据每位学员的具体情况与需求，合理规划教学内容与进度，旨在帮助学员有效掌握驾驶技能，并顺利通过考试。还需对教学活动进行记录和评估，以提供定制化的教学服务。管理人员职责：1.资源管理：管理人员负责驾校的物资及设备管理，其中包括车辆、教学设备和教材等。他们需要执行车辆的日常检查与维护，确保车辆处于良好状态；负责教学用品的准备与维护，保障教学资源的充足与有效利用。2.组织协调：管理人员承担驾校内部教学安排与考试组织的协调工作，与教练员、学员及考试机构保持良好沟通，以保障教学与考试流程的无缝对接。3.档案管理：管理人员对学员和教练员的档案资料进行管理，包括学员的报名信息、学习记录和考试成绩等资料的整理和归档。他们需要保证档案资料的完整性及准确性，以便于驾校管理及学员查询。服务人员职责：1.前台服务：服务人员负责驾校前台的接待工作，需以热情的态度接待来访学员和咨询人员，提供必要的信息咨询与解答。负责处理学员的报名手续及其他相关事宜。2.事务处理：服务人员处理学员的事务性工作，如报名、签到及学费收取等。他们应熟悉驾校的规章流程，确保各项事务处理准确及时，维护学员合法权益。3.学员服务：服务人员应及时回应学员的疑问，提供学习资料与支持，确保学员的学习和生活需求得到满足。还需组织课外交流活动，促进良好学习氛围和团队协作精神。驾校工作人员分别承担着教练、管理及服务的重要职责，他们之间的协同合作，共同致力于为学员提供高质量的驾驶技能培训与服务。驾校人员岗位职责样本（二）一、招生咨询员岗位职责：1.负责接待驾校潜在学员，并提供全面细致的咨询服务；2.依据学员需求和实际情况，推荐相应的课程与学车方案，并分发相关宣传资料；3.针对学员提出的问题，提供详尽的解答，并确保驾校信息的及时更新；4.协助学员完成入学手续，同时进行档案管理；5.维护驾校前台秩序，维持现场和谐氛围；6.定期开展学员满意度调查，并提出改进建议。二、教练员岗位职责：1.根据学员的学车需求和技能水平，提供适宜的学车课程设计；2.指导学员操作驾驶，传授必要的驾驶技巧，帮助提高实际驾驶技能；3.配合驾校管理层进行学员的安全教育和法规培训；4.协同管理人员安排学员的模拟驾驶考试，并给出准确评估；5.指导学员纠正不良驾驶习惯，增强交通安全意识；6.定期评估教学效果，提出改进意见，参与教学质量的提升。三、培训主管岗位职责：1.负责制定并执行驾校培训计划；2.根据学员需求，安排合适的教练团队及教学方法；3.对教练员进行培训和考核，提供必要指导和支持；4.监督教练员的教学质量，及时处理教学中出现的问题；5.整理学员培训资料和反馈，定期汇总和分析；6.协助管理层制定政策和制度，提升培训质量。四、后勤维修员岗位职责：1.负责驾校车辆的日常维护与保养，确保车辆运行正常；2.制定车辆维修计划并实施；3.定期对车辆进行检查，及时维修；4.负责车辆加油和清洁工作，保持车辆清洁卫生；5.协助管理层进行车辆采购和报废；6.整理车辆维修记录，归档，提供数据分析。五、管理人员岗位职责：1.负责驾校整体运营管理，涵盖招生、培训、教学等；2.制定和更新管理制度，进行相关培训和宣传；3.监督岗位工作执行情况，及时处理问题；4.组织和协调资源，提供支持和保障；5.定期组织培训和交流，提升管理水平；6.管理日常事务，包括人员调配、绩效考评。六、其他辅助人员岗位职责：1.管理驾校档案，包括学员和员工档案；2.维护场地和设施，保持环境整