门卫岗位责任制（2篇）

门卫岗位责任制第一章总则为明确门卫岗位的职责，强化门卫工作的管理效能，提升门卫工作效率，确保单位内部的安全与秩序，特制定此门卫岗位责任制度范本。第二章门卫岗位职责一、门卫岗位的基本职责是严格管理单位的出入口，确保单位内部人员及物品的安全无虞。二、门卫需通过监控设备或巡逻方式，持续对入口与出口实施有效监控。三、门卫在岗期间应保持高度警惕，细致查验进出单位的人员及车辆，并及时向相关部门报告任何可疑情况。四、门卫需负责维护门卫相关设施（如门禁系统、监控设备等）的正常运行，发现故障及时上报并协助修复。五、门卫应与公司员工及其他岗位保持密切沟通与合作，提供必要的协助与服务。第三章工作细则一、门卫在上班前需检查门卫室设备是否运行正常，确保处于良好工作状态。二、在岗期间，门卫应着装整洁，精神饱满，严禁进行影响工作的行为，如贪玩、打瞌睡、打电话、看书等。三、门卫需按时到岗，并与前一班门卫进行交接，了解上一班的工作情况及需注意事项。四、接待来访人员时，门卫应礼貌待人，认真核实来客身份，核对有效证件，询问来访目的并做好记录。五、根据公司规定的权限，门卫需正确判断来访人员是否符合进入单位的条件，并及时向相关部门负责人或上级汇报。六、面对误解或冲突，门卫应保持冷静，通过沟通寻求解决方案；若无法解决，应及时向上级领导或相关部门报告。七、门卫需定时巡逻单位内外关键区域，特别是停车场、储藏室、安全出口等，确保安全与秩序。八、发现可疑人员或车辆时，门卫应立即向上级报告，并配合调查与处理。九、门卫应保持门卫室整洁有序，确保工作设备齐全完好，并做好相关记录工作。十、下班前，门卫需做好交接工作，将当班事项及潜在风险告知下一班门卫，并填写交接记录。第四章工作纪律一、门卫应严格遵守国家法律法规、单位安全制度及工作纪律，忠诚履职，恪守岗位，严守秘密。二、门卫需保护单位财产安全及机密信息，不得泄露或擅自离职。三、门卫应服从上级指挥与安排，不得私自放行未经审批的车辆与人员。四、离岗期间，门卫需确保门卫室安全，离开时需告知上级并安排代班人员。五、在处理工作时，门卫应保持公正客观，严禁收受贿赂或索取好处。六、执行公务时，门卫应言行规范，不得有辱骂、威胁、斗殴等违法违纪行为。七、门卫应按时上下班，不得迟到、早退或旷工；如遇特殊情况无法到岗，应提前请假或及时通知上级。八、门卫应保持良好的工作态度与形象，避免喧哗、吸烟、乱扔垃圾等不良行为。第五章奖惩制度一、对于认真履行门卫岗位职责、工作表现突出的员工，公司将给予表彰、奖励或晋升机会。二、对于违反门卫职责及工作纪律的员工，公司将依据相关规定进行处罚；情节严重者将予以开除处理。三、具体奖惩制度将根据实际情况另行制定。第六章附则一、本门卫岗位责任制度范本适用于所有门卫岗位，可根据实际情况进行适当调整。二、在执行过程中，如有需要，可对本制度进行修订与补充。三、本制度经公司领导批准后正式实施。门卫岗位责任制（二）第二部分：门卫岗位责任门卫岗位在机构安全管理中占有重要地位，其主要职责可概括如下：1.管控出入：负责监控和控制机构出入口，仅允许合法和授权的人员进入。对身份不明或未经许可的车辆，应拒绝其进入，并迅速将情况上报给上级领导。2.监控与巡逻：监控机构周边环境，发现异常情况应立即报告，并与安全人员紧密协作处理。定期对内外部进行巡逻，确保安全与秩序。同时，需定期检查门岗设备和工具的运行状态，确保其正常运行。3.指导与协助：协助来访者和外部人员，提供必要的指导和协助。对目的不明或无法提供有效证件的人员，需进行详细询问和核实，并采取相应措施。4.接待与安排：协助机构的接待工作，迎接重要宾客，及时通知相关人员，并妥善安排接待和会议室等事务。5.应对突发事件：在火灾、盗窃、抢劫等突发事件发生时，应迅速采取措施保护人员和财产安全，并立即报警及通知相关部门。事件结束后，需做好后续记录和整理工作。第三部分：门卫岗位责任制的实施门卫岗位责任制的实施应涵盖以下方面：1.制度制定与宣传：机构需制定门卫岗位相关规章制度，并定期对门卫进行培训和宣传，确保其了解并遵守规定。2.岗位责任书的签订：机构应与每位门卫签订岗位责任书，明确职责和任务，并对其履行情况进行考核和奖惩。3.监督与检查：机构需定期监督和检查门卫岗位责任的执行情况，发现问题及时纠正，对表现优秀的门卫人员给予表彰和奖励。4.信息报告与记录：门卫需及时、准确地向上级报告门卫情况和发现的问题，并做好相关记录，以便后续处理和查阅。5.岗位能力的培养与提升：机构应定期对门卫进行技能提升和知识培训，增强其门卫能力与安全意识，确保门岗工作的专业性和高效性。第四部分：门卫岗位责任制的风险管理门卫岗位工作中的风险管理至关重要，主要包括：1.防止非法入侵：门卫需严格要求进入者出示有效证件，核实身份和来访目的，防止非法入侵。对可疑人员，应果断采取措施并及时通知相关部门。2.防范盗窃与抢劫：门卫需加强对出入口的监控，确保门岗设备正常运行，预防盗窃和抢劫事件。在发生此类事件时，应迅速报警并采取措施保护自身和他人的安全。3.预防火灾与事故：门卫需定期巡查机构内部的潜在风险，及时报修和整改，防止火灾和事故的发生。在事件发生时，应果断采取措施保护人员和财产安全，并及时报警和通知相关部门。4.应对突发事件：门卫需加强对周边环境的监视和巡逻，发现异常情况及时报告。在突发事件中，应果断采取措施保护自身和他人的安全，协助安全人员处理事件，确保机构的安全和正常运行。第五部分：门卫岗位责任制的评估与改进门卫岗位责任制的执行效果对机构的安全和运行至关重要，因此需定期评估和改进，包括：1.效率评估：定期评估门卫的工作效率，如门禁管理、监控巡逻、指导协助等方面，发现问题及时改进。2.安全性评估：定期评估门卫的安全意识和应急处理能力，如处理突发事件、防火防盗等方面，发现问题及时进行培训和加强管理。3.满意度评估：定期收集和分析来访者和外部人员的满意度反馈，改进门卫服务质量，提升门卫形象。4.绩效考核与激励：根据门卫的工作评估结果，进行绩效考核和奖惩，提供适当的激励措施，以提高门卫岗位责任制的执行效果。第六部分：结论门卫岗位责任制是确保机构安全和正常运行的关键，建立和优