劳动防护用品使用管理制度范文（2篇）

劳动防护用品使用管理制度范文一、目标与适用范围本规定旨在规范劳动保护用具的管理，以确保员工在工作中的安全与健康。此规定适用于本机构内所有从事操作性工作的员工。二、核心原则1.安全优先：员工的安全与健康是首要考虑的要素。2.预防为主：通过采取预防措施，以防止和减少事故及职业病的发生。3.综合管理：采取全员参与、综合管理的方式，确保劳动保护用具的有效使用。4.管理整合：将劳动保护纳入企业事业单位的综合管理体系中。三、责任与义务1.单位（1）建立并完善劳动保护用具管理制度，明确责任人及各部门的职责。（2）采购符合标准的劳动保护用具，并保证其及时更新和替换。（3）提供必要的培训和教育，确保员工正确使用劳动保护用具。（4）定期检查劳动保护用具的使用情况，及时处理存在的问题。（5）记录员工使用劳动保护用具的状况，做好档案管理工作。（6）及时响应员工的劳动保护用具需求，满足其合理需求。2.部门主管（1）根据上级要求，负责劳动保护用具使用管理工作的实施。（2）负责购买、分配、更新和替换劳动保护用具。（3）指导员工正确使用劳动保护用具，对其进行培训和教育。（4）监督员工的劳动保护用具使用情况，提供必要的支持和协助。3.员工（1）按照规定正确佩戴和使用劳动保护用具。（2）及时向部门主管反馈劳动保护用具使用的问题和需求。（3）参加相关培训和教育，提升对劳动保护的认识和意识。（4）妥善保管个人的劳动保护用具，确保其正常使用。四、劳动保护用具的分类与管理1.头部防护（1）安全头盔：适用于需要头部保护的工种，如建筑工地等。（2）防护眼镜：适用于需要眼部保护的工种，如焊工等。（3）防护面罩：适用于存在污染、飞溅风险的工作环境。2.呼吸防护（1）防尘口罩：适用于有粉尘的工作环境，如建筑施工等。（2）防毒面具：适用于有有毒气体或蒸气的工作环境。3.手部防护（1）防护手套：适用于需要手部保护的工种，如化工、冶金等。（2）耐酸碱手套：适用于接触酸碱的工作环境。4.脚部防护（1）防护鞋：适用于需要脚部保护的工种，如建筑、物流等。（2）绝缘鞋：适用于有电击风险的工作环境。五、劳动保护用具的使用管理流程1.购买劳动保护用具（1）根据工种和工作环境的风险特性确定劳动保护用具的种类和规格。（2）部门主管向采购部门提出购买申请，提供相关资料和数据。（3）采购部门根据申请进行采购，确保购买的劳动保护用具符合标准和要求。2.分发劳动保护用具（1）由部门主管负责将劳动保护用具按需分发。（2）分发时需与员工签订分发协议，记录相关信息，以备档案使用。3.劳动保护用具的培训和教育（1）部门主管应组织相关培训和教育，向员工介绍劳动保护用具的使用方法和注意事项。（2）培训应涵盖理论知识和实际操作，以提升员工的自我防护能力。4.劳动保护用具的定期检查和更换（1）部门主管定期检查员工劳动保护用具的使用状况，确保其正常使用。（2）对于发现破损、失效或过期的劳动保护用具，应及时更换，并记录相关信息。5.劳动保护用具的回收和处理（1）员工在工作调动或离职时，应将劳动保护用具交回部门主管进行统一处理。（2）损坏或无法继续使用的劳动保护用具应经过适当处理，防止二次污染或安全隐患。六、制度的宣传与执行1.本制度应在全公司范围内进行宣传，确保员工充分了解和理解相关规定。2.部门主管应负责制度的具体执行，定期检查和督促相关工作的执行情况。3.对违反制度的行为，将按照公司相关规定进行处罚和处理。七、其他条款本制度由公司负责人负责解释，自发布之日起实施。如需修订或更新，应经公司负责人批准。劳动防护用品使用管理制度范文（二）一、目标与适用范围本规定旨在确保劳动者安全与健康，通过提供必要的工作场所劳动防护用品并进行有效管理。此规定适用于所有在工作中使用劳动防护用品的人员。二、基本准则1.预防优先：本规定强调预防措施，通过提供适当的劳动防护用品，以减少工作环境中的潜在危害和事故。2.全员参与：所有劳动者有责任遵守此规定，积极参与劳动防护用品的使用和管理。3.个人责任：每位劳动者需对其自身安全负责，正确使用和维护劳动防护用品。4.维护与保养：所有劳动防护用品应保持良好状态，必要时进行维修或更换。三、劳动防护用品的选择与分配1.根据岗位风险评估，确定需使用劳动防护用品的岗位和工种。2.依据国家和行业标准，选择符合规定的劳动防护用品，确保其质量和效能。3.分配劳动防护用品应根据实际需求，确定适当数量，并进行记录。4.对特殊岗位或特殊工种，应提供相应的特殊劳动防护用品。5.定期检查劳动防护用品的发放情况，确保数量充足，及时补充破损或失效的用品。四、劳动防护用品的佩戴与使用1.劳动者在进入工作区域前，必须佩戴相应的劳动防护用品。2.佩戴劳动防护用品应正确，调整至合适尺寸和位置。3.使用者应定期检查劳动防护用品，发现损坏或失效应立即更换。4.不得擅自更换、调整劳动防护用品，如有需要，应咨询相关部门。5.使用过程中发现异常或故障，应立即停止工作并报告。五、劳动防护用品的保养与维修1.劳动防护用品应按照使用规定进行定期清洁、消毒和保养。2.保养和维修工作应由专业人员执行，确保其性能稳定。3.在保养维修期间无法使用的劳动防护用品，应及时调配替代品，保障劳动者安全。六、劳动防护用品的管理与培训1.工作单位应设立劳动防护用品管理小组，负责采购、发放和管理工作。2.管理小组应定期进行劳动防护用品的清查和盘点，并记录在案。3.定期组织劳动防护用品使用培训，使劳动者了解使用方法和注意事项。4.新员工在入职培训中应接受劳动防护用品相关知识的培训。5.对违反使用规定的劳动者，应按照相关纪律规定进行处理。七、其他条款1.对于特殊劳动防护用品，应按照相关法律法规和规范进行管理使用。2.劳动防护用品管理制度