安全与职业卫生用品管理制度范文（2篇）

安全与职业卫生用品管理制度范文一、总则本规定旨在规范企业内部安全与职业卫生用品的管理，以保障员工的安全与健康。其核心原则包括合规性、个人防护、资源高效利用、风险管控、监测与评估。二、安全与职业卫生用品管理责任1.公司管理层负责制定并推广安全与职业卫生用品管理政策，确保其有效执行。2.各部门需制定并实施其职责范围内的安全与职业卫生用品管理细则。三、安全与职业卫生用品分类与选择1.根据工作环境和岗位需求，将安全与职业卫生用品划分为不同类别，并进行适当选择。2.选择时需综合考虑安全性、功能性和适用性，确保符合国家或行业标准。四、安全与职业卫生用品的采购与管理1.公司负责采购符合规定标准的用品，保证其真实性和有效性。2.建立并维护管理记录，包括采购、领用及库存管理等信息。3.定期检查和维护用品，确保其性能和功能正常。五、安全与职业卫生用品的使用与维护1.员工应按照规定正确使用和维护安全与职业卫生用品，确保其效能。2.员工需遵循规定对用品进行保养和清洁，保证其卫生和可靠性。3.发现问题或损坏时，应立即报告并采取更换或修复措施。六、安全与职业卫生用品的更新与淘汰1.公司应定期评估用品性能，及时更新不符合标准的用品。2.淘汰不符合国家标准或行业规范的用品，确保用品质量和效果。七、员工培训与教育1.公司应定期组织员工进行安全与职业卫生用品培训，提升员工安全意识和职业卫生意识。2.新员工需接受专门培训并通过考试后方可上岗。八、安全与职业卫生用品的监测与评估1.公司应定期对用品进行监测和评估，确保符合国家标准和行业要求。2.定期检查评估用品使用情况，发现问题及时改进和优化。九、违规行为与纠正措施1.对于违反相关管理规定的员工，将依法采取纠正措施，并按规处理。2.鼓励员工参与安全管理，提出建议和意见，对有贡献者给予奖励和表彰。十、其他条款1.本规定经管理层批准后生效，并定期进行修订和更新。2.具体执行细则由相关部门制定和实施。3.安全与职业卫生用品管理效果将纳入企业考核和绩效评估。安全与职业卫生用品管理制度范文（二）【导言】安全与职业卫生作为企业生产经营活动不可或缺的一环，对于维护员工安全健康、提升生产效率及促进企业可持续发展具有至关重要的意义。鉴于此，特制定本制度，旨在规范安全与职业卫生用品的购置、使用及保管流程，以确保员工安全健康得到全面保障。【一、目的】本制度旨在：1.确立安全与职业卫生用品管理的标准化流程，确保用品的合规性与有效性；2.切实保障员工安全健康，提升工作效率与生产质量；3.有效预防因管理不善导致的事故与职业病风险；4.严格遵守国家法律法规及安全生产标准，推动企业实现可持续发展目标。【二、适用范围】本制度广泛适用于企业内所有岗位及员工，全面覆盖安全与职业卫生用品管理的各个方面。【三、管理责任】1.总经理：承担安全与职业卫生用品管理的全面责任，负责制定政策、制度并监督其实施；2.安全与职业卫生管理人员：负责具体实施购置、使用及保管工作，并负责组织培训与宣传工作；3.部门经理：负责本部门的安全与职业卫生用品管理，确保员工得到充分的培训与指导；4.员工：需严格遵守相关制度要求，正确使用、保管及维护安全与职业卫生用品。【四、用品购置】1.根据实际需求，制定详尽的购置计划，明确所需用品的种类与数量；2.精心挑选具备合法资质与良好信誉的供应商进行采购；3.遵循企业内部流程，提交购买申请并待批准后执行采购；4.确保所购用品符合国家质量标准及相关规定。【五、用品使用】1.用品使用应严格遵守安全操作规范及作业规程；2.对于易损耗用品，需建立使用记录并实施定期更换制度；3.使用完毕或破损的用品应及时报废处理；4.严禁将安全与职业卫生用品挪作他用。【六、用品保管】1.设立专人保管制度，确保用品完好无损且安全可靠；2.实施用品分类管理，便于快速取用；3.对贵重及高危险性用品采取必要的安全防护措施；4.保管人员需定期检查并维护用品，确保其正常使用。【七、培训和宣传】1.定期组织安全与职业卫生用品的培训活动，提升员工安全意识与操作技能；2.制定宣传计划，增强员工对安全与职业卫生用品的认识与理解；3.充分利用企业内部传媒及培训平台，加大宣传力度。【八、监督与检查】1.建立定期检查机制，对用品的购置、使用及保管进行全面检查；2.发现问题及时整改并记录；3.加强内外部监督与评估工作，持续提升管理水平。【九、奖惩措施】1.对遵守本制度要求的单位与个人给予表彰；2.对违反本制度要求的单位与个人依据公司规定进行处罚。【十、附则】1.本制度解释权归公司总经理所有；2.本制度自发布之日起执行，如需修改需经主管部门批准并通知相关人员；3.企业内部关于安全与职业卫生用品管理的问题应及时上报总经理及相关部门。【结束语】本安全与职业卫生用品管理制度的制定与执行，将有效规范用品的购置、使用及保管流程，为员工创造更