公司职业卫生管理制度范文（2篇）

公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条目的与依据为切实保障员工身体健康，确保工作环境的安全与卫生标准，本公司依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定此职业卫生管理制度。第二条适用范围本制度全面覆盖公司全体员工及所有工作场所，旨在统一规范管理。第三条术语界定1.职业病：指由工作环境中的有害物质、有害因素等直接导致的疾病。2.工作场所：系指公司内部为员工提供工作的各类地点，包括但不限于办公区、车间、实验室等。3.有害物质：指对人体健康构成威胁的物质或元素，如有毒物质、可疑致癌物、放射性物质等。4.有害因素：指对人体健康有害的非物质因素，如噪声、振动、尘埃、极端温度（高温、低温）等。第二章职业卫生责任第四条公司职责公司应建立健全职业卫生管理体系，负责全面组织与实施职业卫生工作，以保障员工的职业健康权益。第五条部门职责各部门需严格遵循公司职业卫生管理制度，将职责细化并落实至具体岗位，负责本部门内的职业卫生管理工作。第三章危害因素评价与监测第六条危害因素评价公司应定期对工作场所中的各类危害因素进行全面、系统的评价，以确保员工工作环境的安全性。第七条监测措施公司应配备必要的监测设备，定期对工作场所中的有害物质、有害因素进行监测，并根据监测结果及时采取有效的控制措施。第四章职业健康防护措施第八条职业健康防护公司应制定并实施科学、合理的职业健康防护措施，包括但不限于提供个人防护用品、培训员工正确使用防护设备等。第九条个人防护用品公司应根据工作性质及危害因素的不同，为员工提供必要的个人防护用品，并确保其及时更换与有效使用。第十条健康监护公司应建立完善的健康监护制度，定期对从事高风险工作的员工进行健康检查，同时严格保护其个人隐私。第五章事故应急与处理第十一条职业卫生事故应急预案公司应制定完善的职业卫生事故应急预案，包括提供必要的应急设备、培训员工应急处置技能等，以应对可能发生的职业卫生事故。第十二条事故报告与处理一旦发生职业卫生事故，员工应立即向公司报告，公司应按照既定程序进行处理，包括提供必要的治疗、给予合理的赔偿等。第六章职业健康培训与教育第十三条培训计划公司应制定年度职业健康培训计划，确保员工具备必要的职业健康知识与技能。第十四条培训内容职业健康培训内容应全面覆盖职业病防治法律法规、危害因素的识别与防护、个人防护用品的正确使用等方面。第十五条培训频次公司应定期组织职业健康培训活动，包括新员工入职培训、定期复训等，以不断提升员工的职业健康素养。第七章职业病防治第十六条职业病防治计划公司应制定明确的职业病防治计划，包括防治目标、防治措施、防治责任等方面的内容。第十七条班前会与班后会公司应坚持每天召开班前会与班后会，向员工传达职业病防治知识，了解员工的工作情况及健康状况。第八章职业卫生检测与评估第十八条检测机构选择公司应选择具备相应资质的职业卫生检测机构进行工作场所的检测与评估工作。第十九条检测范围与频次公司应根据工作场所的实际情况及工作特点，合理确定检测范围与频次，并对检测结果进行及时分析与整改。第九章监督与纠正第二十条监督检查公司应定期组织对职业卫生管理系统的监督检查工作，及时发现并纠正存在的问题。第二十一条纠正措施对于违反职业卫生管理制度的行为，公司应采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。第十章追究责任第二十二条追究责任对于因管理不善导致员工罹患职业病的事故，公司将依法追究相关责任人的法律责任。第十一章附则第二十三条解释权本制度的最终解释权归公司所有。第二十四条生效与修订本制度自发布之日起正式生效，公司保留对其进行必要修订与补充的权利。第二十五条费用承担本制度所涉及的相关费用均由公司负责承担。公司职业卫生管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范和加强公司员工职业卫生管理工作，完善职业卫生防护措施，切实保障员工身体健康，依据《公司法》、《劳动法》及相关法律法规，特制定本制度。第二条本公司职业卫生管理制度系对员工职业卫生保护工作的基本规范，适用于公司全体员工。第三条公司致力于建立健全职业卫生管理体系，明确各级管理职责与权限。公司高层对职业卫生工作负总责，并委托专业机构具体负责管理与实施工作。第四条公司强化员工职业卫生教育与培训，提升员工职业卫生意识与能力。建立健全职业卫生档案，定期开展职业卫生检查与评估工作。第二章职业卫生管理机构第五条公司设立职业卫生管理委员会，全面负责公司职业卫生管理工作。该委员会由公司高层、职业卫生专家及员工代表组成，并由公司高层任命。第六条职业卫生管理委员会主要职责包括：一、制定公司职业卫生政策与目标，领导并推动职业卫生工作的实施；二、组织职业卫生风险评估，制定并实施相应防护措施；三、建立并管理职业卫生档案，保存职业卫生相关资料；四、负责职业卫生教育与培训工作；五、定期组织职业卫生检查与评估。第七条公司聘请专业职业卫生专家，负责职业卫生管理工作，具体包括：一、制定职业卫生管理制度与标准；二、组织职业卫生监测与评估活动；三、提供职业卫生技术支持与咨询服务；四、参与职业卫生事故调查与处理工作。第三章职业卫生保护措施第八条公司确保工作场所符合职业卫生要求，必要时进行改建与装修，以提供安全、健康的工作环境，保障员工工作安全与舒适。第九条公司制定并实施一系列职业卫生防护措施，包括但不限于：一、提供必要的个人防护装备，如口罩、耳塞等；二、采取有效通风措施，确保空气质量达标；三、实施工作场所噪声、辐射等防护措施；四、建立职业病防治体系，开展职业病监测与防治工作。第十条公司加强员工职业卫生教育与培训，内容涵盖：一、传达职业卫生政策与法规；二、提供职业卫生知识培训；三、指导员工正确使用个人防护装备；四、强化职业卫生意识与行为培养。第四章职业卫生检查和评估第十一条公司定期开展职业卫生检查，建立健全职业卫生档案。检查内容主要包括：一、工作场所环境监测与评估；二、员工职业健康检查；三、职业卫生风险评估。第十二条公司根据职业卫生检查与评估结果，采取相应防护与改进措施。针对职业卫生风险较高的岗位，加强监测与管理，确保员工职业健康。第五章职业卫生事故的处理和报告第十三条发生职业卫生事故后，公司立即采取措施保护员工生命安全与身体健康，并及时调查处理事故，防止类似事故再次发生。第十四条公司严格按照相关法律法规要求，及时向有关部门报告职业卫生事故。对于重大职业卫生事故，公司迅速组织应