2024年秋国开电大劳动合同法形考形成性考核一答案

2024年秋国开电大《劳动合同法》形考形成性考核一答案题目1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额题目2.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为()A.专项集体合同B.行业集体合同C.区域集体合同D.单项集体合同题目3.劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.变更投资人D.未依法为劳动者缴纳社会保险费题目4.劳动者（)，用人单位不可以解除劳动合同A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的题目5.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.应当高于题目6.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效A.1个月B.7日C.15日D.6个月题目7.非全日制用工的计酬方式主要是()A.按件计酬B.按小时计酬C.按天计酬D.按月计酬题目8.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行A.不得影响B.优先于C.可以代替D.依赖于题目9.变更后的劳动合同文本()A.用人单位和劳动者各执一份B.由用人单位留存备C.由劳动者一方保存D.由劳动行政部门备案题目10.劳动者拒绝用人单位管理，人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为题目11.在县级以下区域内，哪些行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同?()A.建筑业B.采矿业C.餐饮服务业D.加工业题目12.下列关于行业性集体合同的说法正确的是()A.只能在县级以上区域实施B.只能适用于某些特殊行业C.由工会和企业方面代表共同订立D.合同内容具有行业性特点题目13.集体协商代表应履行的职责是()A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B.提供与集体协商有关的情况和资料C.代表本方参加集体协商争议的处理D.监督集体合同或专项集体合同的履行题目14.协商代表在集体协商中的义务有()A.集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序B.不得采取威胁、收买、欺骗等行为C.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密D.代表本方参加集体协商争议的处理题目15.变更或解除集体合同或专项集体合同需要出现下列哪些情形?()A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的D.法律、法规、规章规定的其他情形答案：题目1答案：及时足额题目2答案：专项集体合同题目3答案：未依法为劳动者缴纳社会保险费题目4答案：患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的题目5答案：不得低于题目6答案：15日题目7答案：按小时计酬题目8答案：不得影响题目9答案：用人单位和劳动者各执一份题目10答案：不视为题目11答案：建筑业；采矿业；餐饮服务业题目12答案：只能适用于某些特殊行业；由工会和企业方面代表共同订立；合同内容具有行业性特点题目13答案：接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见；提供与集体协商有关的情况和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行题目14答案：集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序；不得采取威胁、收买、欺骗等行为；应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密题目15答案：用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致