2024年度临时工劳动争议处理与协商调解合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度临时工劳动争议处理与协商调解合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订目的3.争议处理原则3.1争议类型划分3.2争议处理流程4.调解机构及人员4.1调解机构名称4.2调解人员资质5.调解程序5.1提交调解申请5.2调解人员受理5.3调解会议召开5.4调解方案制定5.5调解协议签订6.争议解决方式6.1调解不成后申请仲裁6.2调解不成后提起诉讼7.争议处理费用7.1调解费用承担7.2仲裁费用承担7.3诉讼费用承担8.保密条款9.合同期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更与补充12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决方式13.1合同争议解决机构13.2合同争议解决程序14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方联系电话：____________________2.合同签订目的本合同旨在明确2024年度临时工劳动争议处理与协商调解的双方权利义务，确保在劳动争议发生时，能够通过合法、公正、高效的途径解决争议，维护双方合法权益。3.争议处理原则3.1争议类型划分3.1.1劳动合同纠纷3.1.2工资福利纠纷3.1.3劳动条件纠纷3.2争议处理流程3.2.1当事人申请调解3.2.2调解机构受理3.2.3调解人员组织调解会议3.2.4调解达成协议3.2.5协议履行与监督4.调解机构及人员4.1调解机构名称：____________________4.2调解人员资质4.2.1调解人员应具备相关法律知识4.2.3调解人员应熟悉劳动争议处理程序5.调解程序5.1提交调解申请5.1.1申请人应在争议发生后15日内向调解机构提交调解申请5.1.2申请人应提交相关证据材料5.2调解人员受理5.2.1调解机构应在收到调解申请后3日内决定是否受理5.2.2对不符合受理条件的申请，调解机构应书面通知申请人5.3调解会议召开5.3.1调解机构应在受理后5日内组织召开调解会议5.3.2调解会议应通知双方当事人及调解人员5.4调解方案制定5.4.1调解人员应根据争议情况，制定调解方案5.4.2调解方案应征求双方当事人意见5.5调解协议签订5.5.1双方当事人应在调解达成一致后签订调解协议5.5.2调解协议应载明争议事项、调解结果、履行期限等6.争议解决方式6.1调解不成后申请仲裁6.1.1双方当事人应在调解不成后60日内向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁6.2调解不成后提起诉讼6.2.1双方当事人应在调解不成后90日内向人民法院提起诉讼8.保密条款8.1双方对本合同内容以及争议处理过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本合同签订之日起至争议最终解决或合同终止之日起三年。9.合同期限9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年度临时工劳动争议处理完毕或双方约定的其他终止条件成就时终止。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1经双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1争议处理完毕，双方权益得到妥善解决。10.2.2本合同约定的期限届满。11.合同变更与补充11.1合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。11.2未按本条款进行变更或补充的，任何一方不得以口头或其他形式变更或补充本合同。12.违约责任12.1甲方违约责任12.1.1甲方未按时支付临时工工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。12.1.2甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。12.2乙方违约责任12.2.1乙方未按时完成工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定报酬的_____%。12.2.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.争议解决方式13.1合同争议解决机构13.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2合同争议解决程序13.2.1提起诉讼前，双方应给予对方合理的协商时间。13.2.2诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，提供相关证据。14.合同生效与终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止后，双方应相互提供已履行合同义务的证明，并妥善处理合同终止后的相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在争议处理过程中，根据甲乙双方的要求或经双方同意介入争议解决的个人或机构。15.1.2第三方可以是调解机构、仲裁机构、律师事务所、会计事务所、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地解决争议。15.2.2第三方具备解决争议所需的专业知识和技能。15.3第三方介入程序15.3.1双方共同决定第三方的选择，并书面通知对方。15.3.2第三方在接到通知后，应在3日内确认是否接受介入。15.3.3第三方接受介入后，应与甲乙双方签订《第三方介入协议》。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应向第三方提供与争议相关的必要资料和证据。16.1.2甲方应配合第三方进行现场调查和取证。16.2乙方责任16.2.1乙方应向第三方提供与争议相关的必要资料和证据。16.2.2乙方应配合第三方进行现场调查和取证。16.3第三方责任16.3.1第三方应本着客观、公正的原则，独立、中立地处理争议。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方责任限额17.1第三方在处理争议过程中，因故意或重大过失造成的损失，其责任限额为人民币______元。17.2第三方责任限额自本合同生效之日起计算，至争议处理完毕之日止。17.3第三方责任限额不包括第三方因执行职务行为而产生的合理费用。18.第三方介入协议18.1.1第三方的名称、地址、联系方式。18.1.2第三方的责任和义务。18.1.3第三方的责任限额。18.1.4第三方介入的具体程序和期限。18.1.5双方对第三方工作的监督和评价。18.1.6第三方介入费用的承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入争议解决过程中，与甲乙双方的关系为独立第三方关系。19.2第三方不承担甲乙双方之间的法律责任，不参与甲乙双方之间的合同履行。19.3第三方在处理争议过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。19.4第三方介入争议解决，不影响甲乙双方根据本合同或其他相关合同享有的权利和义务。20.其他20.1本条款的补充和修改，应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。20.2本条款未尽事宜，按本合同其他相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表详细要求：包括甲乙双方的名称、地址、联系方式、法定代表人、注册资本、经营范围等基本信息。说明：本附件用于确认甲乙双方的基本信息，确保合同的合法性和有效性。2.附件二：争议情况说明详细要求：包括争议的起因、发展过程、争议涉及的金额、双方已采取的措施等。说明：本附件用于详细记录争议情况，为后续调解或仲裁提供依据。3.附件三：证据材料清单详细要求：包括争议双方提供的所有证据材料的名称、类型、数量等。说明：本附件用于明确争议双方提供的证据材料，确保争议处理过程中的证据真实、完整。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入争议的范围、责任限额、费用等。说明：本附件用于明确第三方在争议解决过程中的权利义务，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：调解协议详细要求：包括争议事项、调解结果、履行期限、双方签字等。说明：本附件用于确认调解结果，确保争议得到有效解决。6.附件六：仲裁协议详细要求：包括争议事项、仲裁机构、仲裁程序、仲裁费用等。说明：本附件用于明确仲裁程序，确保争议得到公正、高效的解决。7.附件七：诉讼材料详细要求：包括起诉状、证据材料、答辩状等。说明：本附件用于明确诉讼程序，确保争议得到司法解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资。未履行保密义务，泄露乙方商业秘密。未按时完成工作。（2）乙方违约行为：未按时提供工作成果。未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。未按时完成调解、仲裁或诉讼程序。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定报酬的_____%。乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：（1）甲方违约示例：甲方应于每月15日前支付乙方工资，但甲方未能在约定时间内支付，应向乙方支付违约金人民币______元。（2）乙方违约示例：乙方应于合同约定的时间内完成工作，但乙方未能在约定时间内完成，应向甲方支付违约金人民币______元。全文完。2024年度临时工劳动争议处理与协商调解合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.临时工的资格与条件2.1资格要求2.2条件规定3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间安排5.工资与福利待遇5.1工资支付标准5.2福利待遇规定6.劳动争议处理程序6.1争议提出6.2协商调解6.3仲裁与诉讼7.协商调解原则与程序7.1原则要求7.2程序规定8.调解机构与人员8.1调解机构职责8.2调解人员要求9.调解协议的效力与执行9.1效力规定9.2执行要求10.争议解决期限与后果10.1解决期限规定10.2后果处理11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.2赔偿责任12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.保密条款13.1保密义务13.2违约责任14.其他约定事项14.1争议解决方式14.2合同生效与变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“临时工”指在本合同约定的期间内，根据工作需要，由甲方雇佣，从事一定工作内容的人员。1.1.2“劳动争议”指甲方与临时工在履行本合同过程中发生的有关劳动权利和义务的争议。1.1.3“协商调解”指甲方与临时工在发生劳动争议后，通过友好协商，达成和解协议的过程。1.2解释1.2.1本合同中未明确规定的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.临时工的资格与条件2.1资格要求2.1.1临时工应具备履行工作职责所必需的身体条件、文化程度和工作能力。2.1.2临时工应无违法违纪行为，且未被列入失信被执行人名单。2.2条件规定2.2.1甲方有权对临时工进行面试、体检等选拔程序，以确保其符合岗位要求。2.2.2临时工应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的相关规定。3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1临时工应按照甲方的要求，完成指定的岗位职责和任务。3.1.2甲方应向临时工明确工作内容、质量标准及完成时间。3.2职责要求3.2.1临时工应严格按照工作要求，保证工作质量，不得擅自变更工作内容。3.2.2临时工应服从甲方的管理和调度，遵守劳动纪律。4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.1.1临时工的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，一般不超过国家规定的加班时限。4.1.2甲方应确保临时工每周至少休息一天。4.2休息时间安排4.2.1甲方应根据工作需要和临时工的实际需求，合理安排休息时间。4.2.2临时工在休息时间享有与正式员工相同的待遇。5.工资与福利待遇5.1工资支付标准5.1.1临时工的工资按照甲方规定的工资标准执行，包括基本工资、加班工资等。5.1.2甲方应按时足额支付临时工的工资。5.2福利待遇规定5.2.1甲方应按照国家法律法规和行业惯例，为临时工提供相应的福利待遇。5.2.2临时工的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。6.劳动争议处理程序6.1争议提出6.1.1临时工与甲方发生劳动争议时，应向甲方提出书面申请。6.1.2甲方应在接到申请后的五个工作日内，对争议进行初步调查和处理。6.2协商调解6.2.1甲方与临时工应本着平等、自愿、诚信的原则进行协商调解。6.2.2协商调解期限不得超过三十日。7.协商调解原则与程序7.1原则要求7.1.1协商调解应当遵循公平、公正、公开的原则。7.1.2双方当事人应当保持诚信，不得隐瞒事实、歪曲真相。7.2程序规定7.2.1协商调解由甲方指定专人负责，负责召集双方进行协商。7.2.2协商调解过程中，双方当事人应充分表达意见，共同寻求解决方案。7.2.3协商调解达成一致意见的，应形成书面协议，并由双方签字确认。8.调解机构与人员8.1调解机构职责8.1.1调解机构负责组织、协调和监督劳动争议的协商调解工作。8.1.2调解机构应确保调解程序的公正、公平，维护双方当事人的合法权益。8.1.3调解机构应定期对调解人员进行业务培训和考核。8.2调解人员要求8.2.2调解人员应公正无私，不得偏袒任何一方当事人。9.调解协议的效力与执行9.1效力规定9.1.1调解协议经双方当事人签字盖章后生效。9.1.2调解协议具有法律约束力，双方当事人应全面履行。9.2执行要求9.2.1双方当事人应自觉履行调解协议规定的义务。9.2.2若一方当事人不履行调解协议，另一方当事人可依法向人民法院申请强制执行。10.争议解决期限与后果10.1解决期限规定10.1.1劳动争议应在三十日内得到解决。10.1.2如双方当事人同意延长解决期限，可另行签订协议。10.2后果处理10.2.1未在规定期限内解决的劳动争议，当事人可依法申请仲裁或提起诉讼。10.2.2因劳动争议给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。11.违约责任与赔偿11.1违约行为11.1.1甲方违反本合同约定，未按时支付工资或福利待遇的。11.1.2临时工违反本合同约定，擅自离职或严重违反劳动纪律的。11.2赔偿责任11.2.1甲方违反本合同约定的，应向临时工支付违约金，并赔偿因违约行为造成的损失。11.2.2临时工违反本合同约定的，应赔偿甲方因违约行为造成的损失。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1双方协商一致，解除本合同的。12.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行的。12.2终止条件12.2.1临时工因个人原因提出离职，且甲方同意的。12.2.2甲方因工作需要终止本合同的。13.保密条款13.1保密义务13.1.1双方对本合同内容以及工作中涉及的商业秘密负有保密义务。13.1.2保密义务在合同终止后仍然有效。13.2违约责任13.2.1若一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。14.其他约定事项14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议时，应通过协商解决。14.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2合同生效与变更14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.2本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为协助双方解决争议或提供服务的中介机构、咨询机构、仲裁机构等独立第三方。15.1.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、客观地履行其职责。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守国家法律法规，独立、公正地履行其职责。15.2.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成一方损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以协助其履行职责。15.3.2第三方有权根据实际情况调整调解方案，但需征得甲乙双方同意。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自的权利义务由各自合同约定。15.4.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方之间的合同关系。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.1.2甲方应对第三方提供的信息保密，不得泄露给第三方以外的其他人员。16.2乙方的额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应对第三方提供的信息保密，不得泄露给第三方以外的其他人员。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义17.1.1责任限额指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成一方损失时，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额的约定17.2.1本合同中，第三方责任限额为人民币万元。17.2.2若第三方在履行职责过程中，因自身原因造成一方损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。17.3责任限额的生效17.3.1第三方责任限额自本合同生效之日起生效。17.3.2若双方在本合同履行过程中，对第三方责任限额有新的约定，应以书面形式作出修改。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请18.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请。18.1.2申请时应说明介入的原因、目的以及所需提供的资料。18.2第三方的介入18.2.1第三方接到申请后，应在五个工作日内作出回应。18.2.2第三方介入后，应按照本合同约定及国家法律法规，独立、公正地履行其职责。18.3第三方介入的终止18.3.1第三方介入后，如甲乙双方达成和解，可共同决定终止第三方介入。18.3.2第三方介入期间，若甲乙双方发生争议，可请求第三方调解。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.临时工录用通知书详细要求：包含临时工的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇等。说明：此通知书为临时工入职的依据。2.劳动合同详细要求：详细列明双方的权利义务、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。说明：此合同为本合同。3.工资支付记录详细要求：记录每期工资支付的时间、金额、扣除项等。说明：此记录为工资支付的凭证。4.休息时间安排表详细要求：列明每周的休息时间、调休情况等。说明：此表格为临时工休息时间的安排。5.福利待遇清单详细要求：列明临时工享受的社会保险、住房公积金等福利待遇。说明：此清单为临时工福利待遇的说明。6.调解协议详细要求：记录双方协商达成的和解内容、履行期限等。说明：此协议为双方协商调解的结果。7.违约通知函详细要求：列明违约行为、违约责任等内容。说明：此函件为通知对方违约行为。8.责任认定书详细要求：记录违约行为的认定结果、责任认定等。说明：此书为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付工资或福利待遇。1.1.2未按照合同约定提供工作内容或工作条件。1.1.3未按照合同约定提供休息时间。1.2乙方违约行为1.2.1未按时完成工作内容或未达到工作质量要求。1.2.2擅自离职或严重违反劳动纪律。1.2.3泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定2.1.1甲方未按时支付工资或福利待遇的，应支付违约金，并赔偿乙方损失。2.1.2甲方未按照合同约定提供工作内容或工作条件的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3甲方未按照合同约定提供休息时间的，应支付乙方相应的赔偿金。2.2乙方违约责任认定2.2.1乙方未按时完成工作内容或未达到工作质量要求的，应承担相应的赔偿责任。2.2.2乙方擅自离职或严重违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.2.3乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失。2.乙方未按时完成工作内容，甲方可以要求乙方承担因延误工作造成的损失，并可能解除合同。全文完。2024年度临时工劳动争议处理与协商调解合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1临时工工作内容3.2工作职责与要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3休假制度5.工资与福利待遇5.1工资支付标准5.2福利待遇5.3加班工资计算6.劳动争议处理原则6.1争议处理途径6.2争议解决程序7.协商调解程序7.1协商调解启动条件7.2协商调解参与人员7.3协商调解过程8.争议解决方式8.1调解结果生效条件8.2调解结果执行9.违约责任9.1双方违约行为9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同终止后的处理12.1工作交接12.2工资结算12.3其他遗留问题处理13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]或[授权代表姓名]1.3联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同期限2.1合同生效日期：[合同签订日期]2.2合同终止日期：[合同期限终止日期]3.工作内容与职责3.1临时工工作内容[详细描述乙方需完成的工作内容]3.2工作职责与要求[详细列出乙方应遵守的工作职责和具体要求]4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排[详细说明乙方工作时间的具体安排，包括每日工作时间、工作日和休息日等]4.2休息时间规定[规定乙方每日、每周、每月的休息时间，包括休息日的具体安排]4.3休假制度[详细说明乙方的休假制度，包括年假、病假、事假等休假类型和申请流程]5.工资与福利待遇5.1工资支付标准[明确乙方的工资构成、支付周期、支付方式和具体数额]5.2福利待遇[列出乙方应享受的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、节日福利等]5.3加班工资计算[规定加班工资的计算方法、支付标准及支付时间]6.劳动争议处理原则6.1争议处理途径[说明乙方在发生劳动争议时的处理途径，如协商、调解、仲裁等]6.2争议解决程序[详细说明争议解决的具体程序，包括申请、受理、审理、裁决等环节]7.协商调解程序7.1协商调解启动条件[规定在何种情况下启动协商调解程序，如工资、工时、福利待遇等争议]7.2协商调解参与人员[明确参与协商调解的人员，包括甲方代表、乙方代表、调解员等]7.3协商调解过程[详细说明协商调解的具体流程，包括调解时间、地点、程序等]8.争议解决方式8.1调解结果生效条件[调解结果需满足的条件，如双方自愿、合法有效等]8.2调解结果执行[调解结果的执行方式，包括但不限于双方自行履行、法院强制执行等]9.违约责任9.1双方违约行为[列举合同中双方可能出现的违约行为，如未按时支付工资、违反工作纪律等]9.2违约责任承担[详细规定违约方应承担的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等]10.保密条款10.1保密信息范围[明确合同中需保密的信息范围，如商业秘密、技术信息等]10.2保密义务[规定双方在保密信息方面的义务，包括不得泄露、不得使用等]11.合同变更与解除11.1合同变更程序[详细说明合同变更的申请、审批、通知等程序]11.2合同解除条件[列举合同可以解除的条件，如甲方停业、乙方严重违反合同等]11.3合同解除程序[规定合同解除的申请、通知、确认等程序]12.合同终止后的处理12.1工作交接[详细规定合同终止后乙方的工作交接流程和责任]12.2工资结算[规定合同终止后的工资结算方式、时间及支付方式]12.3其他遗留问题处理[列出合同终止后可能出现的其他遗留问题及处理方式]13.合同争议解决13.1争议解决方式[说明合同争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]13.2争议解决地点[规定争议解决的地点，如合同签订地、甲方所在地、乙方所在地等]14.其他约定事项14.1合同附件[列出合同附件的名称和内容，如工作职责说明书、工资支付表等]14.2合同份数[规定合同的份数，包括甲方、乙方各执一份，以及可能的其他副本]14.3合同生效条件[说明合同生效的条件，如双方签字盖章、合同正式交付等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义[定义合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、调解机构、仲裁机构、法律顾问等]15.2第三方介入范围[明确第三方介入的具体范围，如协助双方进行协商调解、提供专业意见、执行仲裁裁决等]16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入申请[规定第三方介入的申请流程，包括申请时间、方式、所需材料等]16.2第三方介入条件[列出第三方介入的条件，如双方同意、争议无法自行解决等]17.第三方介入的职责与义务17.1第三方职责[详细说明第三方在介入过程中的职责，如公正中立、提供专业建议、维护双方权益等]17.2第三方义务[规定第三方应遵守的义务，如保密、遵守法律法规、不得滥用职权等]18.甲乙方的额外条款与说明18.1第三方介入时甲方的额外条款[列出甲方在第三方介入时需要遵守的额外条款，如提供必要的信息、配合第三方工作等]18.2第三方介入时乙方的额外条款[列出乙方在第三方介入时需要遵守的额外条款，如接受第三方建议、配合调解工作等]19.第三方责任限额19.1责任限额定义[定义合同中所指的责任限额，包括第三方在提供专业意见、执行仲裁裁决等方面的责任]19.2责任限额范围[明确责任限额的范围，包括第三方在介入过程中可能造成的损失、误判等]19.3责任限额计算[规定责任限额的计算方法，如按照争议金额的一定比例、固定金额等]20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系[