2024年期限确定型聘用协议例文版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年期限确定型聘用协议例文版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议期限2.工作职责与任务2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.双方权益4.1甲方权益4.2乙方权益5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3经济补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序9.其他约定9.1培训事项9.2知识产权9.3兼职规定10.合同的生效、修订与失效10.1生效条件10.2修订程序10.3失效条件11.甲方（用人单位）信息11.1名称11.2地址11.3联系人12.乙方（员工）信息12.1姓名12.2身份证号12.3联系方式13.附件13.1岗位职责描述13.2薪资结构表13.3福利政策说明14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议类型本协议为2024年期限确定型聘用协议，适用于甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的人力资源合作关系。1.2双方主体甲方（用人单位）为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，具有合法的人事录用权。乙方（员工）为具备完全民事行为能力的自然人，自愿接受甲方的聘用。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为2024年。除非双方达成书面一致意见，否则本协议到期后自动终止。第二条工作职责与任务2.1工作内容乙方根据甲方的要求，担任_______职位，负责_______工作。具体岗位职责和要求详见附件一《岗位职责描述》。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，如需变动，应提前通知乙方。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位工资等组成。具体薪资结构及金额详见附件二《薪资结构表》。3.2奖金制度乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金制度及计算方式详见附件二《薪资结构表》。3.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按照当地政府规定执行。3.4福利待遇乙方享有法定的节假日休息、年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体福利待遇详见附件三《福利政策说明》。第四条双方权益4.1甲方权益甲方享有对乙方的工作安排、管理、考核等权利。甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的岗位和工作内容。4.2乙方权益乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇、参加培训和晋升等权利。乙方有权在合同约定的范围内，按照甲方的要求完成工作任务。第五条合同解除与终止5.1解除条件双方协商一致，可以解除本协议。乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。乙方因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力，本协议可以解除。5.2终止条件本协议到期，双方未续签书面协议。乙方达到法定退休年龄。乙方死亡或宣告失踪。5.3经济补偿双方解除或终止合同时，甲方应根据乙方的工作年限和实发工资，支付相应经济补偿。具体补偿标准按照当地政府规定执行。第六条保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后_______年内有效。6.3违约责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同变更8.1变更条件本协议的变更应书面形式提出，经双方协商一致后生效。8.2变更程序双方应就变更内容签订书面协议，并注明变更日期。变更协议与本协议具有同等法律效力。第十条其他约定9.1培训事项甲方应根据乙方的岗位要求，提供相应的培训机会。培训期间，乙方享有工资、福利待遇。9.2知识产权乙方在职期间所创造的知识产权，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。9.3兼职规定乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。第十一条合同的生效、修订与失效10.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2修订程序本协议的修订应书面形式提出，经双方协商一致后生效。10.3失效条件本协议到期，双方未续签书面协议的，本协议失效。第十二条甲方（用人单位）信息11.1名称甲方全称为：_______________________11.2地址甲方地址为：_______________________11.3联系人甲方联系人姓名为：_______________________联系方式为：_______________________第十三条乙方（员工）信息12.1姓名乙方姓名为：_______________________12.2身份证号乙方身份证号码为：_______________________12.3联系方式乙方联系方式为：_______________________第十四条附件13.1岗位职责描述附件一《岗位职责描述》详细说明了乙方在甲方的工作职责和要求。13.2薪资结构表附件二《薪资结构表》详细说明了乙方的薪资结构及计算方式。13.3福利政策说明附件三《福利政策说明》详细说明了乙方的福利待遇及相关政策。14.1签署页本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2甲方代表签字甲方代表签字：_______________________14.3乙方签字乙方签字：_______________________14.4签署日期本协议签署日期为：_______________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位职责描述》详细说明了乙方在甲方的工作职责和要求，包括工作任务、工作目标、工作权限等。附件二：《薪资结构表》详细说明了乙方的薪资结构及计算方式，包括基本工资、绩效奖金、岗位工资等。附件三：《福利政策说明》详细说明了乙方的福利待遇及相关政策，包括社会保险、节假日休息、年休假等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务，如泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的客户名单，导致甲方损失严重。甲方可以要求乙方赔偿损失并支付违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工、违反工作纪律等，甲方有权解除本协议。示例：乙方连续一个月迟到超过五次，甲方可以解除本协议，并无需支付经济补偿。3.甲方未按照约定提供工作条件，如未按时支付工资、未提供培训机会等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并有权解除本协议。示例：甲方连续两个月未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并有权解除本协议。说明三：法律名词及解释：1.基本工资：指乙方在甲方工作的固定薪资，不包括奖金、补贴等。2.绩效奖金：指根据乙方的业绩考核结果，甲方支付给乙方的额外奖励。3.社会保险：指甲方为乙方依法参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指乙方享有的法定的节假日休息、年休假、病假、产假、陪产假等福利。5.经济补偿：指双方解除或终止合同时，甲方应根据乙方的工作年限和实发工