2024年企业员工派遣及挂靠一体化人力资源服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工派遣及挂靠一体化人力资源服务合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式1.2挂靠单位名称、地址、联系人及联系方式1.3派遣员工姓名、身份证号码、岗位及劳动合同期限2.派遣服务内容及范围2.1派遣员工的基本职责及工作内容2.2派遣员工的工作地点及工作时间2.3派遣员工的工作待遇及福利3.挂靠服务内容及范围3.1挂靠员工的基本职责及工作内容3.2挂靠员工的工作地点及工作时间3.3挂靠员工的工作待遇及福利4.人力资源服务内容及范围4.1招聘、培训、考核及晋升服务4.2离职、解聘及安置服务4.3劳动合同管理及劳动争议处理服务5.服务费用及支付方式5.1派遣服务费用及支付方式5.2挂靠服务费用及支付方式5.3人力资源服务费用及支付方式6.服务期限及终止条件6.1合同有效期限6.2合同终止条件及程序7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2挂靠单位违约责任7.3人力资源服务机构违约责任8.保密条款8.1保密信息的定义及范围8.2保密义务及责任9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件及补充条款12.1附件一：派遣员工名单12.2附件二：挂靠员工名单12.3补充条款一：事项12.4补充条款二：事项13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称：科技有限公司1.2派遣单位地址：省市区路号1.3派遣单位联系人：1.5挂靠单位名称：人力资源服务有限公司1.6挂靠单位地址：省市区路号1.7挂靠单位联系人：1.9派遣员工姓名：1.10派遣员工身份证号码：110101199001051.11派遣员工岗位：软件开发工程师1.12派遣员工劳动合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止2.派遣服务内容及范围2.1派遣员工的基本职责：负责公司软件项目的开发与维护，参与技术研讨和方案设计。2.2派遣员工的工作地点：科技有限公司总部2.3派遣员工的工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。2.4派遣员工的工作待遇：月薪人民币10000元，包括基本工资、绩效奖金及五险一金。3.挂靠服务内容及范围3.1挂靠员工的基本职责：负责处理派遣员工的人事档案、社保缴纳、工资发放等人事事务。3.2挂靠员工的工作地点：人力资源服务有限公司办公地点3.3挂靠员工的工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。3.4挂靠员工的工作待遇：月薪人民币8000元，包括基本工资、绩效奖金及五险一金。4.人力资源服务内容及范围4.1招聘服务：协助派遣单位进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。4.2培训服务：为派遣员工提供专业培训，提升其业务能力和综合素质。4.3考核及晋升服务：对派遣员工进行定期考核，根据考核结果进行晋升。4.4离职、解聘及安置服务：协助派遣单位处理员工离职、解聘及安置事宜。4.5劳动合同管理及劳动争议处理服务：提供劳动合同签订、变更、解除等服务，协助处理劳动争议。5.服务费用及支付方式5.1派遣服务费用：派遣单位每月向挂靠单位支付人民币10000元。5.2挂靠服务费用：挂靠单位每月向派遣单位支付人民币8000元。5.3人力资源服务费用：派遣单位每月向人力资源服务机构支付人民币5000元。5.4支付方式：双方约定每月10日前，通过银行转账方式支付当月服务费用。6.服务期限及终止条件6.1合同有效期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。6.2合同终止条件：6.2.1双方协商一致；6.2.2出现合同约定的违约情形；6.2.3法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。7.违约责任7.1派遣单位违约责任：7.1.1未按时支付服务费用的，应向挂靠单位支付违约金，违约金为应支付服务费用的1%。7.1.2违反合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应法律责任。7.2挂靠单位违约责任：7.2.1未按时支付服务费用的，应向派遣单位支付违约金，违约金为应支付服务费用的1%。7.2.2违反合同约定，导致挂靠员工权益受损的，应承担相应法律责任。7.3人力资源服务机构违约责任：7.3.1未按时提供人力资源服务的，应向派遣单位支付违约金，违约金为应提供人力资源服务费用的1%。7.3.2违反合同约定，导致派遣员工权益受损的，应承担相应法律责任。8.保密条款8.1保密信息的定义及范围：本合同中的保密信息包括但不限于双方的技术秘密、经营信息、客户资料等。8.2保密义务及责任：双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。9.法律适用及争议解决9.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同生效及变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，作为本合同的补充部分。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1本合同约定的解除条件成就；11.1.2任何一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内未采取补救措施；11.1.3因不可抗力致使本合同无法履行；11.1.4法律法规或政策变动导致本合同无法继续履行。11.2合同解除程序：任何一方要求解除本合同时，应以书面形式提出，并通知对方；合同解除自双方书面确认之日起生效。12.合同附件及补充条款12.1附件一：派遣员工名单12.2附件二：挂靠员工名单12.3补充条款一：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.4补充条款二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。14.3本合同自签订之日起至合同终止前，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，非合同主体，但根据合同约定或法律法规规定，需要介入合同关系以实现合同目的的个人或机构。1.2第三方可能包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应当基于甲乙双方的书面同意，并明确第三方的具体职责和权限。2.2第三方介入应当符合法律法规的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方介入的职责和权限3.1第三方应当在其职责范围内，协助甲乙双方履行合同义务，实现合同目的。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。3.3第三方在介入合同关系时，应当遵守诚实信用原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方承担的责任，应当以其介入合同关系时的预期收益或约定责任限额为限。4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，若无约定，则以第三方实际承担责任的能力为准。5.甲乙双方的权利和义务5.1甲乙双方在第三方介入时，仍需履行合同约定的权利和义务。5.2甲乙双方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供合同副本、相关文件和资料等。5.3甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行其职责，并对其行为进行监督。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。6.2第三方与甲乙双方的权利义务划分，应以合同约定为准。6.3第三方对甲乙双方的义务，不因甲乙双方之间的内部关系而免除。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜，并签署书面协议。7.2第三方根据协议约定，介入合同关系，履行其职责。7.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。8.第三方介入的终止8.1.1第三方无法履行其职责；8.1.2第三方违反合同约定或法律法规；8.1.3甲乙双方协商一致。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同义务。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在介入合同关系期间，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单详细要求：包括员工姓名、身份证号码、岗位、合同期限、联系方式等基本信息。说明：此附件用于记录所有参与派遣服务的员工信息，以便于合同执行过程中的管理。2.附件二：挂靠员工名单详细要求：包括员工姓名、身份证号码、岗位、合同期限、联系方式等基本信息。说明：此附件用于记录所有挂靠在人力资源服务公司的员工信息，以便于合同执行过程中的管理。3.附件三：服务费用明细表详细要求：包括服务费用种类、金额、支付时间、支付方式等详细信息。说明：此附件用于记录双方在合同期间产生的所有服务费用，以便于合同执行过程中的费用结算。4.附件四：人力资源服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等详细信息。说明：此附件用于明确人力资源服务机构提供的服务内容和双方的权利义务。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等详细信息。说明：此附件用于明确双方在合同执行过程中对保密信息的处理方式。6.附件六：争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、争议处理程序、争议处理结果等详细信息。说明：此附件用于明确双方在合同执行过程中发生争议时的解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：未按时支付服务费用责任认定标准：根据合同约定，未按时支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付服务费用的1%。示例说明：如派遣单位应在每月10日前支付服务费用，但未能按时支付，则应向挂靠单位支付违约金。违约行为二：违反保密义务责任认定标准：根据保密协议，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。示例说明：如第三方在介入合同关系期间泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。违约行为三：未能履行合同约定的服务内容责任认定标准：根据合同约定，未能履行合同约定的服务内容的，应承担相应的违约责任。示例说明：如人力资源服务机构未能按照合同约定提供招聘服务，应承担相应的违约责任。违约行为四：违反合同约定导致合同无法履行责任认定标准：根据合同约定，违反合同约定导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。示例说明：如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应根据实际情况协商解决，如协商不成，可依法解除合同。全文完。2024年企业员工派遣及挂靠一体化人力资源服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的及适用范围1.3合同期限2.员工派遣服务内容2.1派遣员工的基本条件2.2派遣员工的工作岗位及职责2.3派遣员工的劳动合同及社会保险2.4派遣员工的薪酬及福利待遇3.挂靠服务内容3.1挂靠员工的基本条件3.2挂靠员工的人事档案管理3.3挂靠员工的档案调转手续3.4挂靠员工的薪酬及福利待遇4.服务费用及支付方式4.1服务费用的组成4.2服务费用的支付时间及方式4.3逾期付款的违约责任5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务及责任5.3违反保密义务的处理6.违约责任6.1违约行为及认定6.2违约责任的承担6.3违约金及赔偿标准7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同变更与解除8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同解除后的处理9.合同终止9.1合同终止的条件9.2合同终止的程序9.3合同终止后的处理10.法律适用及管辖10.1合同适用的法律10.2合同争议的管辖法院11.其他约定11.1其他特殊约定事项11.2其他未尽事宜的处理12.合同生效及备案12.1合同生效条件12.2合同备案手续13.附件13.1合同附件清单13.2附件内容及格式要求14.合同签署及生效日期14.1合同签署方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的及适用范围1.2.1本合同旨在明确甲方将员工派遣至乙方，并由乙方提供人力资源挂靠服务。1.2.2本合同适用于甲方派遣至乙方的所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可自动续签。2.员工派遣服务内容2.1派遣员工的基本条件2.1.1派遣员工应具备合法的身份证明、劳动能力证明及符合岗位要求的专业技能。2.1.2派遣员工应遵守国家法律法规及双方约定。2.2派遣员工的工作岗位及职责2.2.1派遣员工的工作岗位由甲方根据业务需要确定，乙方负责安排具体工作。2.2.2派遣员工应按照岗位要求履行职责，完成工作任务。2.3派遣员工的劳动合同及社会保险2.3.1甲方与派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。2.3.2乙方负责办理派遣员工的档案调转手续，确保其合法权益。2.4派遣员工的薪酬及福利待遇2.4.1派遣员工的薪酬按照甲方规定及双方约定执行。2.4.2派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.挂靠服务内容3.1挂靠员工的基本条件3.1.1挂靠员工应具备合法的身份证明、劳动能力证明及符合挂靠要求的相关资质。3.1.2挂靠员工应遵守国家法律法规及双方约定。3.2挂靠员工的人事档案管理3.2.1乙方负责挂靠员工的人事档案管理，确保档案完整、准确。3.2.2乙方应按照国家有关规定，为挂靠员工办理档案调转手续。3.3挂靠员工的档案调转手续3.3.1挂靠员工档案调转手续应在[档案调转期限]内完成。3.3.2乙方应协助挂靠员工办理相关手续，确保其合法权益。3.4挂靠员工的薪酬及福利待遇3.4.1挂靠员工的薪酬按照双方约定执行。3.4.2挂靠员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.服务费用及支付方式4.1服务费用的组成4.1.1服务费用包括派遣服务费、挂靠服务费、档案管理费等。4.1.2具体费用标准及支付方式详见附件。4.2服务费用的支付时间及方式4.2.1服务费用每月[支付日期]前支付。4.2.2服务费用支付方式为银行转账。4.3逾期付款的违约责任4.3.1乙方应在约定的时间内收到服务费用。4.3.2逾期付款的，甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金。5.保密条款5.1保密信息的定义5.1.1保密信息包括但不限于：双方的经营策略、商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.1.2保密信息不包括公开的信息或双方事先已公开的信息。5.2保密义务及责任5.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2.2违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。5.3违反保密义务的处理5.3.1违反保密义务的，应立即停止违法行为，并赔偿对方因此遭受的损失。6.违约责任6.1违约行为及认定6.1.1违约行为包括但不限于：未按约定提供员工、未按时支付服务费用、泄露保密信息等。6.1.2违约行为的认定依据本合同约定及法律法规。6.2违约责任的承担6.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2.2违约金的计算标准及赔偿损失的标准详见附件。6.3违约金及赔偿标准6.3.1违约金按照合同约定的比例计算。6.3.2赔偿损失按照实际损失计算。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议。7.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。7.3争议解决程序7.3.1双方应按照法定程序进行争议解决。7.3.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。8.合同变更与解除8.1合同变更的条件及程序8.1.1合同变更需经双方协商一致。8.1.2合同变更应以书面形式进行，并注明变更内容、生效日期。8.2合同解除的条件及程序8.2.1合同解除需符合下列任一条件：8.2.1.1双方协商一致；8.2.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；8.2.1.3一方严重违约，经对方催告后仍未改正；8.2.2合同解除应以书面形式进行，并注明解除原因、生效日期。8.3合同解除后的处理8.3.1合同解除后，双方应按照约定或法律规定，办理员工遣返、档案转移等手续。8.3.2双方应结清服务费用，包括已发生和未发生的费用。9.合同终止9.1合同终止的条件9.1.1合同期限届满；9.1.2双方协商一致终止合同；9.1.3合同因不可抗力等原因无法履行；9.2合同终止的程序9.2.1合同终止应以书面形式通知对方；9.2.2合同终止通知应在合同终止前[通知期限]日内送达对方。9.3合同终止后的处理9.3.1合同终止后，双方应按照约定或法律规定，办理员工遣返、档案转移等手续。9.3.2双方应结清服务费用，包括已发生和未发生的费用。10.法律适用及管辖10.1合同适用的法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。10.2合同争议的管辖法院10.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。10.2.2双方同意将合同争议提交合同签订地人民法院解决。11.其他约定11.1其他特殊约定事项11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.1.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他未尽事宜的处理11.2.1本合同未尽事宜，按照公平、诚信原则处理。12.合同签署及生效日期12.1合同签署方式12.1.1本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自[生效日期]起生效。13.附件13.1合同附件清单13.1.1附件一：服务费用明细表13.1.2附件二：员工派遣名单13.1.3附件三：其他相关文件13.2附件内容及格式要求13.2.1附件内容应真实、完整、准确。13.2.2附件格式应符合国家相关标准。14.合同签署及生效日期14.1合同签署方式14.1.1本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人与法人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、顾问公司等。15.1.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2第三方介入的同意15.2.1.1为了提高服务质量，提高工作效率；15.2.1.2需要第三方提供专业技术或专业服务；15.2.1.3应甲方或乙方的要求，为解决合同履行中的问题。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方需共同决定引入的第三方，并与其签订书面协议。15.3.2.1第三方的权利和义务；15.3.2.2第三方提供的服务内容和标准；15.3.2.3第三方的责任和责任限额；15.3.2.4第三方与甲乙双方之间的费用结算方式。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和风险程度确定，并在协议中明确。16.1.3第三方责任限额的确定应遵循公平、合理的原则。16.2第三方责任划分16.2.1第三方责任应与其提供的服务直接相关。16.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规及本合同的约定。16.2.3第三方违反协议或法律法规，造成甲方或乙方损失的，应承担全部责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行合同过程中，享有依法获取报酬的权利。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，包括但不限于提供工作场所、设备等。18.第三方变更18.1第三方变更程序18.1.1如需变更第三方，甲乙双方应共同决定，并书面通知对方。18.1.2第三方变更后，原第三方协议自动终止，新的第三方协议生效。19.第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1第三方因自身原因或不可抗力等原因无法继续履行合同；19.1.2甲乙双方协商一致，决定第三方退出。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出应书面通知甲乙双方，并办理相关手续；19.2.2第三方退出后，甲乙双方应按照协议约定，继续履行合同或采取其他补救措施。20.第三方协议20.1第三方协议的独立性20.1.1第三方协议与本合同是独立的，第三方协议的履行不影响本合同的履行。20.2第三方协议的保密性20.2.1第三方协议内容应保密，未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务费用明细表详细要求：包括服务费用分类、单价、数量、总计等。说明：详细列出甲方应支付的各项服务费用，以及费用的计算方法和支付周期。2.附件二：员工派遣名单详细要求：包括员工姓名、身份证号码、派遣岗位、劳动合同期限、薪酬待遇等。说明：详细列出甲方派遣至乙方的所有员工信息，用于明确双方责任和权益。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于合同变更协议、补充协议、第三方协议等。说明：包含所有与本合同履行相关的文件，确保合同内容的完整性。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。说明：明确双方对保密信息的保密义务和违约责任，保护双方的商业秘密。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：明确双方在合同履行过程中发生的争议解决方式，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按约定提供员工；违约方未按时支付服务费用；违约方泄露保密信息；违约方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金及赔偿损失的计算标准根据合同约定或法律法规执行。3.违约责任示例说明：甲方未按约定时间支付服务费用，构成违约，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金；乙方泄露甲方商业秘密，构成违约，应承担由此给甲方造成的[损失金额]元赔偿。全文完。2024年企业员工派遣及挂靠一体化人力资源服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息2.服务内容2.1派遣员工服务2.1.1员工派遣流程2.1.2派遣员工数量及资质要求2.1.3派遣员工薪酬及福利待遇2.2挂靠员工服务2.2.1员工挂靠流程2.2.2挂靠员工数量及资质要求2.2.3挂靠员工薪酬及福利待遇3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务终止日期3.3服务期限延长及终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间及逾期支付处理5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿计算方法7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的责任承担9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.合同附件10.1附件清单10.2附件内容11.其他约定11.1通知方式及送达地址11.2合同变更及补充11.3合同附件效力12.合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期12.3合同签署地点13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：2024年企业员工派遣及挂靠一体化人力资源服务合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______年_______月_______日1.4合同双方基本信息1.4.1发包方名称：____________________1.4.2发包方地址：____________________1.4.3发包方联系人：____________________1.4.4发包方联系电话：____________________1.4.5承包方名称：____________________1.4.6承包方地址：____________________1.4.7承包方联系人：____________________1.4.8承包方联系电话：____________________第二条服务内容2.1派遣员工服务2.1.1员工派遣流程2.1.1.1发包方提出派遣需求2.1.1.2承包方进行人员选拔及背景调查2.1.1.3双方签订派遣协议2.1.1.4承包方将员工派遣至发包方2.1.2派遣员工数量及资质要求2.1.2.1派遣员工数量：_______名2.1.3派遣员工薪酬及福利待遇2.1.3.1薪酬结构：基本工资+绩效工资2.1.3.2基本工资：_______元/月2.1.3.3绩效工资：根据实际绩效计算2.1.3.4福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等2.2挂靠员工服务2.2.1员工挂靠流程2.2.1.1发包方提出挂靠需求2.2.1.2承包方进行人员选拔及背景调查2.2.1.3双方签订挂靠协议2.2.1.4承包方将员工挂靠至发包方2.2.2挂靠员工数量及资质要求2.2.2.1挂靠员工数量：_______名2.2.3挂靠员工薪酬及福利待遇2.2.3.1薪酬结构：基本工资+绩效工资2.2.3.2基本工资：_______元/月2.2.3.3绩效工资：根据实际绩效计算2.2.3.4福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等第三条服务期限3.1服务起始日期：_______年_______月_______日3.2服务终止日期：_______年_______月_______日3.3服务期限延长及终止条件3.3.1服务期限延长：经双方协商一致，可延长服务期限3.3.2服务终止条件：合同到期、一方违约、不可抗力等原因第四条服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.1.1派遣员工服务费用：_______元/月/人4.1.2挂靠员工服务费用：_______元/月/人4.2服务费用支付方式4.2.1支付比例：预付_______%，余款_______%在服务结束后支付4.2.2支付时间：每月_______日前支付上一个月的服务费用4.3服务费用支付时间及逾期支付处理4.3.1逾期支付：超过支付时间未支付的，每逾期一日按_______%收取滞纳金4.3.2延迟履行：逾期支付导致服务延迟的，承包方有权暂停服务，并要求发包方支付相应费用第五条保密条款5.1保密信息范围5.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等5.2保密义务5.2.1双方应对保密信息严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露5.3违约责任5.3.1违约方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失第六条违约责任6.1违约情形6.1.1一方未按合同约定履行义务6.1.2一方泄露保密信息6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失6.3违约赔偿计算方法6.3.1按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、机会损失等第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议7.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁7.2争议解决机构7.2.1仲裁委员会：_______仲裁委员会7.2.2仲裁规则：_______仲裁规则7.3争议解决程序7.3.1仲裁委员会根据仲裁规则进行仲裁7.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1发包方有正当理由认为承包方无法履行合同主要义务8.1.2承包方严重违约，如未按时派遣或挂靠员工8.1.3双方协商一致决定解除合同8.2合同解除程序8.2.1提出解除方应提前_______日书面通知对方8.2.2收到通知后，双方应尽快协商解除事宜8.2.3协商不成的，可按照第七条争议解决方式进行解决8.3合同解除后的责任承担8.3.3解除合同后，双方应妥善处理员工关系，包括但不限于工资结算、社保转移等第九条合同生效及终止9.1合同生效条件9.1.1双方正式签署合同9.1.2发包方支付首期服务费用9.2合同终止条件9.2.1服务期限届满9.2.2合同解除9.3合同终止后的处理9.3.1双方应按照合同约定处理剩余服务9.3.2合同终止后，双方应结清所有费用9.3.3双方应妥善处理员工关系，包括但不限于工资结算、社保转移等第十条合同附件10.1附件清单10.1.1派遣员工名单及资质证明10.1.2挂靠员工名单及资质证明10.1.3派遣员工及挂靠员工服务协议10.1.4其他相关文件10.2附件内容10.2.1附件清单所列文件均作为本合同的组成部分，具有同等法律效力第十一条其他约定11.1通知方式及送达地址11.1.1任何通知应以书面形式发送11.1.2通知送达地址：按照合同双方所提供地址为准11.2合同变更及补充11.2.1合同变更需经双方书面同意11.2.2合同补充需经双方书面确认11.3合同附件效力11.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力第十二条合同签署12.1合同签署人12.1.1发包方签署人：____________________12.1.2承包方签署人：____________________12.2合同签署日期12.2.1发包方签署日期：_______年_______月_______日12.2.2承包方签署日期：_______年_______月_______日12.3合同签署地点12.3.1合同签署地点：_______第十三条合同附件13.1附件清单13.1.1派遣员工名单及资质证明13.1.2挂靠员工名单及资质证明13.1.3派遣员工及挂靠员工服务协议13.1.4其他相关文件13.2附件内容13.2.1附件清单所列文件均作为本合同的组成部分，具有同等法律效力第十四条合同生效日期14.1合同生效日期：自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行、提供相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。第二条第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供与本合同相关的服务。3.2第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业规范。3.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其履行职责。4.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家相关法律法规及行业规范，确保其提供的服务质量。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应按照合作协议的约定，履行其职责。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额为本合同服务费用总额的_______%