2024年日语外贸业务员劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年日语外贸业务员劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3业务员1.4外贸业务第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条：业务员业绩奖励5.1业绩奖金5.2提成比例第六条：培训与学习6.1甲方提供的培训机会6.2乙方应接受的培训第七条：保密协议7.1商业秘密7.2竞业限制第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律第十二条：其他约定12.1甲方应提供的条件12.2乙方应遵守的规章制度第十三条：附件13.1乙方个人简历13.2甲方公司规章制度第十四条：合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.4外贸业务：指公司与其他企业或个人之间的进出口贸易业务。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：双方同意设定试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：3.1.1负责公司外贸业务的市场开发、客户维护及业务洽谈；3.1.2完成公司规定的业务指标；3.1.3负责外贸业务的报价、合同签订、订单跟踪及售后服务；3.1.4协助公司完成其他与外贸业务相关的工作。3.2乙方的工作地点：甲方所在地。3.3乙方的工作时间：按照公司的规定执行，如需加班，按照公司加班制度执行。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（税前）。4.2绩效奖金：根据乙方的业务完成情况，按照公司规定的绩效奖金制度发放。4.3福利待遇：按照公司规定的福利待遇执行，包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等。第五条：业务员业绩奖励5.1业绩奖金：乙方的业务业绩达到公司规定的标准，按照业绩奖金制度发放。5.2提成比例：乙方所开发的业务，按照公司规定的提成比例获取提成。第六条：培训与学习6.1甲方提供的培训机会：甲方根据乙方的业务需要，提供相应的培训机会。6.2乙方应接受的培训：乙方应按照公司的要求接受培训，提高自身业务能力。第七条：保密协议7.1商业秘密：乙方在合同期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密予以保密。7.2竞业限制：乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等处工作或以其他方式从事与外贸业务相关的活动。第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度；8.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失；8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；8.1.4乙方因《劳动合同法》第39条规定的情形解除劳动合同。8.2乙方解除合同的情形：8.2.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；8.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬；8.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；8.2.4甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容；8.2.5甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；8.2.6甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全；8.2.7乙方因《劳动合同法》第40条规定的情形解除劳动合同。8.3合同终止的情形：8.3.1合同有效期届满，双方未续签劳动合同；8.3.2乙方达到法定退休年龄；8.3.3乙方完全丧失劳动能力；8.3.4乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；8.3.5法律、法规规定的其他情形。第九条：违约责任9.1甲方违约：9.1.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，甲方应支付乙方违约金，违约金数额为乙方一个月的工资；9.1.2甲方未及时足额支付劳动报酬，甲方应支付乙方违约金，违约金数额为未支付工资的数额的双倍；9.1.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方应支付乙方违约金，违约金数额为未缴纳的社会保险费的数额的双倍。9.2乙方违约：9.2.2乙方提前解除劳动合同，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方一个月工资的__倍。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1甲方应提供的条件：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保证乙方的人身安全和健康；12.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十三条：附件13.1乙方个人简历：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历；13.2甲方公司规章制度：甲方应向乙方提供公司的规章制度。第十四条：合同签署14.1甲方代表签字：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字后生效；14.2乙方签字：乙方签字确认本合同的内容；14.3日期：本合同签署日期为____年__月__日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供包括但不限于姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历、联系方式等个人信息。简历需真实、完整，不得有虚假记载。附件二：甲方公司规章制度详细要求：甲方应提供公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、工资待遇、晋升机制、福利政策等。规章制度需明确、具体，便于乙方了解和遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定完成工作任务；2.乙方提前解除劳动合同；3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；4.甲方未及时足额支付劳动报酬；5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；6.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容；7.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；8.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。违约责任认定标准：2.乙方提前解除劳动合同，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方一个月工资的__倍；3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，甲方应支付乙方违约金，违约金数额为乙方一个月的工资；4.甲方未及时足额支付劳动报酬，甲方应支付乙方违约金，违约金数额为未支付工资的数额的双倍；5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方应支付乙方违约金，违约金数额为未缴纳的社会保险费的数额的双倍；6.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容，甲方应承担相应的违约责任；7.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，甲方应承担相应的法律责任；8.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：指劳动合同确定的有效期限。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解和考察的期限。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.业务员：指在用人单位从事业务工作的人员。6.外贸业务：指用人单位与其他