制造业员工年终分红协议

制造业员工年终分红协议合同编号：__________制造业员工年终分红协议地址：联系人：联系电话：身份证号码：部门：职位：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的制造业企业，乙方是甲方的正式员工，为充分调动乙方的积极性，提高公司的整体效益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方年终分红事项达成如下协议：一、分红原则1.1乙方按照甲方的薪酬管理制度和年终分红规定，依据乙方的年度绩效表现、公司年度盈利情况以及乙方的工龄等因素，享有年终分红权利。1.2年终分红金额根据乙方的年度绩效评分和公司年度净利润增长率共同决定，具体分配比例和金额由甲方董事会根据公司实际情况确定。1.3乙方年终分红应当依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。二、分红条件（1）年度绩效考核结果达到甲方的考核标准；（2）年度内未出现严重违反甲方规章制度的行为；（3）年度内未出现因病、事假等原因导致年度实际工作天数低于甲方规定的工作天数。2.2如乙方因特殊原因（如病休、产假等）导致年度实际工作天数低于甲方规定的工作天数，甲方可以根据实际情况适当调整乙方的年终分红金额。三、分红时间及方式3.1甲方应当在年度终了后两个月内，将乙方的年终分红一次性支付给乙方。3.2甲方支付年终分红的方式可以是现金、银行转账等形式。四、合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。4.2合同的解除或终止不影响乙方依法应当享有的年终分红权利。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或相关薪酬管理制度2.乙方个人简历及在职证明3.乙方年度绩效考核结果4.甲方年度财务报表5.乙方个人所得税完税证明6.双方签订的劳动合同7.双方签字盖章的年终分红协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付年终分红：逾期支付超过一个月。2.甲方未按照约定比例支付年终分红：低于双方约定的最低分红比例。3.乙方未满足年终分红条件却获得分红：绩效考核未达标或严重违反规章制度。4.乙方在合同解除或终止后主张年终分红：合同解除或终止不符合法律法规规定。三、法律名词及解释：1.甲方：指制造业企业，依法成立，具有独立法人资格。2.乙方：指甲方的正式员工，与甲方签订劳动合同。3.年终分红：指乙方根据年度绩效表现和公司年度盈利情况分得的利润。4.年度绩效考核：指甲方对乙方一年工作绩效的评价。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付年终分红：甲方应按时支付年终分红，如确有困难，应提前与乙方沟通，协商延期支付事宜。2.甲方少付或未付年终分红：乙方有权要求甲方支付约定分红金额，协商不成可向法院提起诉讼。3.乙方未满足分红条件却获得分红：甲方应严格按照年终分红协议和公司规章制度执行，如乙方存在异议，可通过协商或法律途径解决。4.合同解除或终止后乙方主张年终分红：甲方应核实合同解除或终止原因，符合法律法规规定的，应支付乙方年终分红；不符合规定的，乙方无权主张分红。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，乙方为甲方正式员工。2.双方签订劳动合同，并达成年终分红协议。3.乙方满足年终分