2024实习教师实习单位实习期间责任分担协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习单位实习期间责任分担协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习教师的定义1.2实习单位的定义1.3本合同的定义2.实习教师的基本信息2.1实习教师的姓名2.2实习教师的性别2.3实习教师的年龄2.4实习教师的学历2.5实习教师的联系方式3.实习单位的基本信息3.1实习单位的名称3.2实习单位的地址3.3实习单位的联系方式4.实习期间的责任4.1实习教师的责任4.2实习单位的责任4.3双方的责任5.实习内容与安排5.1实习教学任务5.2实习教学计划5.3实习教学评价6.实习期间的工作条件6.1工作环境6.2工作时间6.3工作待遇7.实习期间的培训与指导7.1培训内容7.2指导方式7.3培训与指导的责任8.实习期间的考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核与评价的责任9.实习期间的权益保障9.1实习教师的权益9.2实习单位的权益9.3双方的权益保障10.实习期间的保密条款10.1保密内容10.2保密责任10.3保密期限11.实习期间的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.实习期间的终止与解除12.1终止条件12.2解除条件12.3终止与解除的程序13.合同的生效、变更与解除13.1合同的生效13.2合同的变更13.3合同的解除14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的解除与终止14.3合同的附件与补充14.4合同的解释与适用法律第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习教师是指在教育机构实习期间，接受实习单位指导和培训的教师。1.2实习单位是指接受实习教师实习的教育机构或相关单位。1.3本合同是指实习教师与实习单位之间就实习期间责任分担所签订的协议。2.实习教师的基本信息2.1实习教师的姓名为[姓名]，性别为[性别]，年龄为[年龄]，学历为[学历]，联系方式为[联系方式]。3.实习单位的基本信息3.1实习单位的名称为[单位名称]，地址为[单位地址]，联系方式为[单位联系方式]。4.实习期间的责任4.1实习教师应遵守实习单位的相关规章制度，服从实习单位的安排和管理。4.2实习单位应提供必要的实习条件和指导，确保实习教师能够顺利完成实习任务。4.3双方应共同承担实习期间的责任，包括但不限于实习教师的人身安全、实习过程中的教学质量和实习成果。5.实习内容与安排5.1实习教师应按照实习单位提供的实习教学计划进行教学，包括课堂教学、课后辅导和教学研讨等活动。5.2实习教学计划应包括实习教师的教学任务、教学目标、教学方法和教学评价等内容。5.3实习教学评价应包括实习教师的教学态度、教学能力和教学效果等方面的评价。6.实习期间的工作条件6.1实习单位应提供适合实习教师工作的教学场所、教学设备和教学资源。6.2实习单位应保证实习教师的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作安排由实习单位根据实际情况进行调整。6.3实习教师实习期间的工作待遇应包括但不限于实习工资、社会保险和福利待遇等。7.实习期间的培训与指导7.1实习单位应安排具有丰富教学经验的教师或教育专家对实习教师进行培训，培训内容应包括教学方法、教学技巧、教育理念等。7.2实习单位应指定专人负责实习教师的指导工作，指导内容包括教学计划的制定、教学过程中的问题解答、教学效果的评估等。7.3实习教师应积极参与培训与指导活动，认真听取指导意见，不断提高自身的教学能力和素质。8.实习期间的考核与评价8.1实习教师的考核应包括教学能力、教学态度、教学效果等方面，考核标准由实习单位制定。8.2实习单位应定期对实习教师的教学进行评价，评价结果应包括定性评价和定量评价。8.3实习教师的评价结果应作为实习结束时的考核依据，考核不合格者，实习单位有权终止实习协议。9.实习期间的权益保障9.1实习教师享有在实习期间的人身安全和合法权益。9.2实习教师有权获得实习期间的工资、社会保险和福利待遇。9.3实习教师有权对实习单位的教学安排和管理提出建议和意见。10.实习期间的保密条款10.1实习教师和实习单位双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密和教学资料负有保密义务。10.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露相关秘密信息。10.3保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]年。11.实习期间的争议解决11.1实习期间如发生争议，双方应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。11.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。12.实习期间的终止与解除12.1实习期间，如实习教师因个人原因提出终止实习，应提前[提前通知天数]天书面通知实习单位。12.2实习期间，如实习单位因实习教师严重违反实习规定或考核不合格，有权解除实习协议。12.3实习协议解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。13.合同的生效、变更与解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同生效后，如需变更或解除，双方应书面同意，并签订补充协议。13.3本合同的解除不影响双方已履行义务的效力。14.其他条款14.1通知与送达：本合同中提及的通知和送达，应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。14.2合同的附件与补充：本合同附件与本合同具有同等法律效力，任何一方对本合同的补充应书面提出，经双方同意后生效。14.3合同的解释与适用法律：本合同的解释和适用应遵循中华人民共和国相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与介入条件15.1第三方是指在实习过程中，经甲乙双方同意，参与实习活动或提供相关服务的任何个人、机构或组织。15.2.1甲乙双方书面同意；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方的介入不违反国家法律法规和本合同的规定。16.第三方的责权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的规定，履行其职责，确保实习活动的顺利进行。16.1.2第三方因自身原因导致实习活动受到影响或造成损失的，应承担相应的责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权获得甲乙双方约定的报酬和服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息支持。16.3第三方的义务：16.3.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定。16.3.2第三方应保守实习过程中的商业秘密和个人隐私。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方的关系：17.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，各自承担合同项下的权利和义务。17.1.2第三方不参与甲乙双方之间的合同权利和义务的划分。17.2第三方与实习教师的关系：17.2.1第三方对实习教师有指导、监督和评价的权利，但不得侵犯实习教师的合法权益。17.2.2实习教师应接受第三方的指导，并配合第三方的相关工作。17.3第三方与实习单位的关系：17.3.1第三方应接受实习单位的监督和管理，确保实习活动的规范性。17.3.2实习单位有权要求第三方提供实习活动的相关资料和报告。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：18.1.1第三方因自身原因造成实习活动损失的赔偿限额；18.1.2第三方因违反合同约定造成实习活动损失的赔偿限额。18.2若第三方造成实习活动的损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况，按照各自的过错程度承担责任。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议。19.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议解决方式，应参照本合同第11条的约定执行。20.2第三方介入后的争议，如涉及第三方与甲乙双方的权益，应同时解决第三方与甲乙双方之间的争议。21.第三方的退出机制21.1第三方如需退出实习活动，应提前[提前通知天数]天书面通知甲乙双方。21.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，重新安排实习活动或调整合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教学计划要求：详细列明实习教师的教学任务、教学目标、教学方法和教学评价等内容。说明：此附件为实习教师工作的指导文件，由实习单位提供。2.实习教师考核评价表要求：包括实习教师的教学态度、教学能力和教学效果等方面的评价标准。说明：此附件用于对实习教师进行考核评价，由实习单位负责填写。3.实习协议补充协议要求：任何对原实习协议的变更，均需以书面形式签订补充协议。说明：此附件用于记录双方对实习协议的任何变更内容。4.第三方合作协议要求：明确第三方参与实习活动的具体内容、责任和义务。说明：此附件用于记录第三方与甲乙双方之间的合作关系。5.实习期间安全责任书要求：明确实习期间甲乙双方对实习教师人身安全的责任。说明：此附件用于保障实习教师的人身安全。6.实习期间保密协议要求：明确实习期间甲乙双方及第三方对保密信息的处理原则。说明：此附件用于保护实习过程中的商业秘密和个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为2.实习单位违约行为责任认定标准：实习单位未提供必要的工作条件，未履行培训指导义务，或未按照约定支付实习待遇。示例说明：实习单位未提供符合要求的实习场所，实习教师有权要求实习单位进行整改或解除实习协议。3.第三方违约行为责任认定标准：第三方未履行合作协议，或未按照约定提供服务质量。示例说明：第三方未能按照约定提供指导服务，实习单位有权要求第三方进行整改或解除合作协议。4.双方违约行为责任认定标准：甲乙双方未履行本合同约定的义务，或未按照约定进行合作。示例说明：甲乙双方未按时支付费用，对方有权要求支付违约金。全文完。2024实习教师实习单位实习期间责任分担协议2本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师年龄1.4实习教师身份证号码1.5实习教师联系方式1.6实习教师毕业院校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间休息时间安排4.实习岗位职责4.1教学工作4.2教学辅助工作4.3教学研究工作4.4教学评估工作5.实习单位责任5.1提供实习岗位5.2指派指导教师5.3提供实习所需的教学资源5.4组织实习教师参加相关培训活动5.5保障实习教师的人身安全6.实习教师责任6.1遵守实习单位规章制度6.2认真完成实习任务6.3积极参与教学活动6.4保护实习单位利益6.5遵守国家法律法规7.实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3评价标准7.4考核结果的使用8.实习待遇8.1实习工资8.2住宿安排8.3餐饮安排8.4其他福利待遇9.保密条款9.1信息保密9.2保密范围9.3违约责任10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习教师违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3解除合同的条件13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师年龄：23岁1.4实习教师身份证号码：110101199801011.5实习教师联系方式：138001380001.6实习教师毕业院校及专业：北京师范大学，汉语言文学专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京市第一中学2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年9月1日3.2实习结束时间：2024年11月30日3.3实习期间休息时间安排：每周六、日休息4.实习岗位职责4.1教学工作：负责担任初中一年级某班语文课的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。4.2教学辅助工作：协助指导教师完成日常教学工作，如组织课堂活动、准备教学材料等。4.3教学研究工作：参与学校组织的教研活动，学习先进的教学方法，提高自身教学水平。4.4教学评估工作：定期对所任教的班级进行教学质量评估，分析教学效果，提出改进建议。5.实习单位责任5.1提供实习岗位：为实习教师提供相应的教学岗位，确保实习教师有足够的实践机会。5.2指派指导教师：为实习教师指定一名经验丰富的指导教师，负责实习教师的日常教学指导和评价。5.3提供实习所需的教学资源：提供必要的教材、教辅材料、教学设备等，确保实习教师顺利完成实习任务。5.4组织实习教师参加相关培训活动：定期组织实习教师参加学校组织的各类培训活动，提高实习教师的教学能力和综合素质。5.5保障实习教师的人身安全：确保实习教师在实习期间的人身安全，如提供必要的安全防护措施等。6.实习教师责任6.1遵守实习单位规章制度：遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位的管理。6.2认真完成实习任务：按照实习计划，认真完成实习任务，确保实习期间的教学质量。6.4保护实习单位利益：保守实习单位的商业秘密，维护实习单位的合法权益。6.5遵守国家法律法规：遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。7.实习考核与评价7.1考核方式：实习期间，实习单位将对实习教师的教学工作进行定期考核，包括教学态度、教学方法、教学效果等方面。7.2考核内容：包括实习教师的备课、授课、辅导、批改作业等教学环节。7.3评价标准：根据实习教师的教学态度、教学方法、教学效果等方面进行综合评价。8.实习待遇8.1实习工资：实习教师每月工资为人民币5000元，按月支付，自实习开始之日起计算。8.2住宿安排：实习单位为实习教师提供免费宿舍，宿舍设施齐全，包括床铺、衣柜、书桌等。8.3餐饮安排：实习教师可在实习单位食堂就餐，餐费自理，食堂提供一日三餐。8.4其他福利待遇：实习教师享有国家法定节假日放假，实习期间享受国家法定年假，具体放假时间由实习单位安排。9.保密条款9.1信息保密：实习教师和实习单位均应保守对方的商业秘密和技术秘密。9.2保密范围：包括但不限于教学计划、学生信息、教师评估结果等。9.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.违约责任10.1实习单位违约责任：如实习单位未履行合同约定的实习岗位提供、指导教师指派等义务，实习教师有权要求实习单位进行改正，并可要求相应的赔偿。10.2实习教师违约责任：如实习教师未履行合同约定的实习职责，实习单位有权解除实习协议，实习教师应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，仲裁地点为实习单位所在地。12.合同变更与解除12.1合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议后生效。12.2.1实习教师严重违反实习单位规章制度，经警告无效。12.2.3双方协商一致解除合同。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起至实习期满之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方：指在实习教师实习期间，为提供实习岗位、指导、培训、评估或其他相关服务的任何个人、机构或组织，不包括甲乙双方及其直接关联方。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、保险公司等。2.第三方介入的审批与通知2.1甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并征得对方的同意。2.2第三方介入的审批：第三方介入前，甲乙双方应确保第三方的资质和信誉，并经对方审批通过。3.第三方的责任与权利3.1责任：3.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对其实施的服务承担责任。3.1.2第三方应对其提供的服务质量、安全性和合规性承担相应责任。3.1.3第三方在履行职责过程中，若造成实习教师或实习单位的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2权利：3.2.1第三方有权根据合同约定，向实习教师或实习单位提供服务。3.2.2第三方有权要求实习教师或实习单位提供必要的协助和支持。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度和合同约定确定。4.2第三方的责任限额应不低于本合同约定的实习教师或实习单位的赔偿限额。4.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在服务合同中予以体现。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与实习教师之间的关系：第三方与实习教师之间的关系由第三方与实习教师签订的服务合同或协议规定。5.2第三方与实习单位之间的关系：第三方与实习单位之间的关系由第三方与实习单位签订的服务合同或协议规定。5.3第三方与甲乙双方之间的关系：第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的协议或合同规定。6.第三方介入的具体条款6.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。6.1.2第三方的服务内容、质量标准、期限等。6.1.3第三方的责任范围、赔偿限额等。6.1.4第三方的权利义务、违约责任等。6.1.5第三方服务的费用及支付方式。7.第三方介入的监督与协调7.1甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和履行情况。7.2甲乙双方应定期召开协调会议，讨论第三方介入的相关事宜，确保第三方服务的顺利进行。8.第三方介入的终止与解除8.1如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入的协议。8.2第三方介入的终止，应书面通知实习教师、实习单位以及甲乙双方，并按照合同约定进行善后处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师个人信息表要求：包含实习教师的基本信息、教育背景、实习意向等。说明：用于记录实习教师的基本情况，作为合同附件。2.实习单位信息表要求：包含实习单位的名称、地址、联系方式、负责人等。说明：用于记录实习单位的基本信