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高校财务人员招聘合同模板合同编号:__________合同双方:甲方:__________(高校名称)地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方:__________(求职者姓名)地址:__________联系方式:__________鉴于甲方为高校,乙方为财务人员,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方的财务人员,负责处理甲方的财务事务,包括但不限于财务核算、财务管理、财务报表编制等工作。1.2乙方应按照甲方的要求,严格遵守国家的财务法律法规,确保甲方的财务安全和合法权益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天,每天工作八小时,具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体休假按照甲方制度和国家规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,甲方应按时足额支付乙方工资。3.2乙方享有绩效奖金、加班工资等福利待遇,具体待遇按照甲方制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、体检、培训等。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除本合同。5.3甲方可以根据乙方的工作表现和甲方需要,提前三十天书面通知乙方解除本合同。5.4乙方违反本合同的规定,甲方可以解除本合同。5.5本合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证、离职证明等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除或终止合同后,应保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等,不得向第三方泄露。6.2乙方违反本条款,应承担相应的法律责任。第七条其他7.1本合同未尽事宜,双方可以协商补充。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):__________日期:__________乙方(签字):__________日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方财务部门工作指南6.甲方薪酬制度相关规定7.甲方福利待遇规定8.国家法定节假日及休假规定9.甲方保密制度及保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方要求3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或工作秘密4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险6.甲方未按照本合同约定解除或终止合同7.甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件或工作环境三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。3.工作时间:员工在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休假:员工在规定的时间内休息和自由支配的时间。5.劳动报酬:员工因提供劳动而应得的报酬。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.福利待遇:用人单位为员工提供的除工资以外的其他福利。8.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或提前离职:提前沟通,如有必要,依法解除合同。2.乙方工作质量不符合要求:及时反馈,指导乙方改进,如仍不符合要求,根据实际情况进行处理。3.泄露甲方秘密:立即启动保密协议,采取法律手段保护甲方权益。4.甲方未按时支付工资或福利待遇:及时沟通,协调解决,如无法解决,可依法申请劳动仲裁。5.未按规定缴纳社会保险:及时补缴,并依法承担相应责任。6.解除或终止合同不符合约定:依法处理,必要时可依法申请劳动仲裁。7.未提供必要的工作条件或环境:协调解决,如无法解决,可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为高校,需要招聘财务人员2.乙方具备财务相关技能和经验,寻求在甲方高校从事财务
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