企业员工合同范本

企业员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方工资、奖金、津贴等。3.乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和安全1.甲方应严格执行国家劳动保护和安全规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。2.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方根据法律规定或本合同约定解除或终止劳动合同的。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。5.乙方被判刑或涉嫌犯罪被采取强制措施的。第八条经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.乙方工作成果相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责的，视为违约。5.双方未按合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动力解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未支付劳动报酬解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。3.问题：甲方未提供劳动条件解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.