婴幼儿教育机构月嫂招聘协议

婴幼儿教育机构月嫂招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：（婴幼儿教育机构名称）地址：（婴幼儿教育机构地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（求职者）：（求职者姓名）身份证号：（求职者身份证号码）联系电话：（求职者联系电话）鉴于甲方是一家专业的婴幼儿教育机构，乙方愿意加入甲方的团队，共同为婴幼儿教育事业贡献力量。经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____个月。第二条乙方的职责和义务1.乙方须按照甲方的要求，负责婴幼儿的日常生活照料，包括但不限于喂养、洗澡、换尿布、睡眠管理等。2.乙方须具备专业的婴幼儿护理知识，确保婴幼儿的健康和安全。3.乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条甲方的权利和义务2.甲方须按照约定时间支付乙方的工资和福利。3.甲方须保障乙方的合法权益，不得歧视乙方。4.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据实际情况作出相应的处理。第四条工资和福利1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。第五条保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条解除和终止合同1.甲乙双方提前终止本协议的，应提前一个月通知对方。2.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本协议。第七条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书4.甲方婴幼儿教育机构相关资质证明5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方商业秘密保密协议7.乙方工作服及装备清单8.乙方工作报告和考核记录二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、教案内容等。2.乙方未按约定时间完成工作任务，影响甲方正常运营。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.婴幼儿教育机构：指专门从事婴幼儿早期教育、照护服务的机构。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方应与乙方协商解除合同，并按照约定支付赔偿。2.乙方在工作中受伤，甲方应立即安排乙方接受治疗，并按照相关法律规定支付工伤赔偿。3.乙方与甲方发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.婴幼儿教育机构与月嫂签订招聘