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教育教师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________姓名:__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________鉴于甲方为教育机构,乙方愿意加入甲方,共同致力于教育事业的发展,经甲乙双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前,如双方无异议,本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任教育教师,负责教授课程、辅导学生、参与教学研究等工作。2.2乙方应遵守甲方的教学大纲、教学规范,确保教学质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间定为____小时,具体工作时间如下:周一:____小时周二:____小时周三:____小时周四:____小时周五:____小时周六:____小时周日:____小时3.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班,如有特殊情况需提前向甲方领导请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。4.2乙方享受国家规定的节假日待遇,工资照发。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时向甲方提供有效的社会保险证件,如因乙方提供的证件不真实、不齐全等原因导致不能按时缴纳保险,责任由乙方承担。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训与发展7.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会,乙方应积极参与培训和学习。7.2乙方同意在甲方期间,不得以任何理由参加与甲方业务有竞争关系的机构或企业的工作。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期内和解除合同后,对甲方的一切商业秘密、技术秘密、客户资料等予以严格保密。8.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月书面通知对方。9.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除合同。9.3乙方合同期满,如双方未达成续约意向,本合同自行终止。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方教学大纲7.甲方教学规范8.甲方保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方规定的时间、地点、内容、标准完成教育教学任务,视为违约。2.乙方未按照甲方要求参加业务培训和学习,视为违约。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等,视为违约。4.乙方提前解除合同未按照约定提前一个月书面通知甲方,视为违约。5.甲方未按照约定时间、数额支付乙方工资,视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.教育教师:从事课程教学、辅导学生、教学研究等工作的人员。3.工作时间:双方约定的劳动者每日和每周从事工作的时间。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按时到岗。解决办法:及时与乙方沟通,了解原因,若乙方确有困难,可协商调整工作时间;若乙方无故不到岗,可依据甲方规章制度进行处理。2.问题:乙方教学质量不达标。解决办法:甲方提供专业培训,乙方参加培训并提高教学水平;如经培训后仍不能胜任工作,可依据合同约定解除合同。3.问题:甲方未按时支付工资。解决办法:及时与甲方沟通,督促甲方支付工资;如甲方长时间未支付,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:及时提醒甲方履行缴纳社会保险的义务;如甲方仍不履行,可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为教育机构,乙方为教育教师。2.甲
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