电力设备物流公司聘用合同

电力设备物流公司聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______电力设备物流有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就双方签订如下聘用合同：第一条岗位及工作内容1.1乙方在甲方的职位为：____________________。1.2乙方的工作内容包括：____________________。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，如甲乙双方无异议，合同自动续约。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期为____个月。3.3试用期满后，乙方工资为人民币____元/月。3.4甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2国家法定节假日及乙方休息日，甲方应依法支付乙方工资。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均可提出解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.3甲方依法解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条其他约定9.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.保密协议10.工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按照约定提供乙方劳动保护条件。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险、公积金等。6.甲乙双方未按照约定履行合同其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：是指具有劳动能力，从事劳动活动，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，约定期限的考察期。5.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.保密协议：是指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除合同？解决办法：甲方应依法及时解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方在合同期限内因个人原因离职，如何处理？解决办法：甲乙双方协商一致，办理离职手续，并根据实际情况支付乙方相应的经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方支付工资；必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供乙方劳动保护条件，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方提供符合安全卫生标准的劳动保护条件；必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的电力设备物流公司，需要招聘员工。2.乙方具备相关职业资格，愿意加入甲方公司。3.