2024年实习生劳动合同范本：航空业实习生就业及实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生劳动合同范本：航空业实习生就业及实习协议本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方性别2.3乙方身份证号码2.4乙方联系方式3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位地点3.4实习岗位期限4.实习内容与职责4.1实习内容概述4.2乙方职责4.3甲方职责5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险及福利5.3实习期间加班及补贴5.4实习期间其他待遇6.实习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及处理7.实习合同签订及变更7.1合同签订7.2合同变更8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约责任的承担方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期13.其他约定事项13.1通知方式13.2争议管辖13.3合同附件14.合同签署14.1甲方签字盖章14.2乙方签字确认第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：航空公司1.2甲方地址：省市区路号2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方性别：男2.3乙方身份证号码：110101199003073.实习岗位信息3.1实习岗位名称：航空客运服务实习生3.2实习岗位部门：客运服务部3.3实习岗位地点：国际机场3.4实习岗位期限：自2024年6月1日至2024年8月31日4.实习内容与职责4.1实习内容概述：乙方在甲方客运服务部门进行实习，主要负责协助办理旅客乘机手续、引导旅客登机、协助处理旅客投诉等工作。4.2乙方职责：4.2.1遵守甲方各项规章制度和操作流程。4.2.2积极完成实习部门分配的任务。4.2.3参加甲方组织的各项培训和学习活动。4.3甲方职责：4.3.1为乙方提供必要的实习设备和场所。4.3.2指导乙方完成实习任务，提供必要的培训和指导。4.3.3保障乙方在实习期间的合法权益。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放。5.2社会保险及福利：甲方为乙方购买意外伤害保险，不提供其他社会保险及福利。5.3实习期间加班及补贴：如需加班，甲方将按国家规定支付加班费。5.4实习期间其他待遇：乙方享有甲方规定的休息日和节假日。6.实习考核6.1考核方式：甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。6.2考核内容：6.2.1工作态度：包括责任心、团队精神、遵守纪律等。6.2.2工作能力：包括业务技能、沟通能力、应变能力等。6.2.3工作成果：包括完成任务的质量、效率等。6.3考核结果及处理：甲方将根据考核结果对乙方进行评价，如考核不合格，甲方有权解除实习协议。8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1乙方提出解除实习协议，需提前30日书面通知甲方。8.1.2甲方认为乙方不符合实习要求，有权解除实习协议。8.1.3乙方因健康原因无法继续实习，经甲方同意后可解除实习协议。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满。8.2.2甲方因业务调整或特殊原因提前终止实习。8.2.3乙方违反实习协议，经甲方警告无效后，甲方有权终止实习协议。8.3合同解除与终止的程序：8.3.1乙方提出解除实习协议，需填写《实习协议解除申请书》。8.3.2甲方收到《实习协议解除申请书》后，应在5个工作日内给予书面答复。8.3.3合同解除或终止后，甲方应在3个工作日内与乙方办理相关手续。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时支付实习工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的1%。9.1.2甲方未提供必要的实习条件，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按时提交实习报告或违反实习规定，应承担相应的违约责任。9.2.2乙方因个人原因提前解除实习协议，应向甲方支付违约金，违约金为剩余实习期间工资的50%。9.3违约责任的承担方式：9.3.1违约责任以人民币计算，双方应按照国家相关法律法规和本协议约定履行。10.保密条款10.1保密内容：乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限：自实习协议终止之日起2年内。10.3保密义务：10.3.1乙方不得泄露、披露或使用保密信息。10.3.2乙方应采取必要措施保护保密信息的安全。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：11.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面协商请求。11.2.2协商期间，双方应继续履行实习协议。11.2.3协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除实习协议。12.3合同生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1通知方式：双方应以书面形式相互通知，通知以送达对方为准。13.2争议管辖：本协议的争议管辖地为甲方所在地。13.3合同附件：本协议附件包括《实习协议解除申请书》。14.合同签署14.1甲方签字盖章：甲方代表签字：_________________，盖章：_________________。14.2乙方签字确认：乙方签字：_________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询服务提供商、技术支持方或其他任何非合同主体的第三方服务提供者。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入旨在协助甲方或乙方完成合同约定的实习任务或提供相关服务。15.2.2第三方介入不包括对实习内容的实质性修改或对实习协议的变更。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定或服务协议履行其职责，确保服务质量符合甲方或乙方的合理要求。16.1.2第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任。16.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业标准。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，以便其履行服务义务。16.2.2第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用。17.第三方与甲乙方的划分17.1责任划分：17.1.1第三方在其职责范围内对甲方或乙方的损失承担责任。17.1.2甲方或乙方在第三方介入的范围内，对第三方行为造成的损失承担责任。17.1.3若第三方行为超出其职责范围，甲方或乙方不对第三方行为承担责任。17.2权利划分：17.2.1第三方有权向甲方或乙方收取服务费用。17.2.2甲方或乙方有权要求第三方提供服务质量保证。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方在其服务协议中应明确约定责任限额，即第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。18.1.2责任限额应在服务协议中予以明确，并在本合同中予以确认。19.第三方变更19.1若甲方或乙方需要更换第三方，应提前30日书面通知对方，并经对方同意。19.2更换第三方后，原第三方责任限额和服务协议内容自动失效，新第三方应与甲方或乙方重新签订服务协议。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲方或乙方应向对方提供第三方的基本信息和服务协议。20.2双方应共同审查第三方的资质和能力，确保其能够履行服务义务。20.3第三方介入后，甲方或乙方应与第三方保持沟通，及时解决问题。21.第三方介入的终止21.1若第三方无法履行服务义务，甲方或乙方有权终止其介入。21.2第三方介入终止后，双方应就终止原因和后续事宜进行协商，并采取必要措施保护双方的合法权益。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议：包括本合同、甲方和乙方基本信息、实习岗位信息、实习内容与职责、实习待遇、实习考核、合同解除与终止、违约责任、保密条款、争议解决、合同生效与终止、其他约定事项、合同签署等条款。2.乙方实习计划：详细列出乙方在实习期间的学习计划和任务分配。3.第三方服务协议：包括第三方基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、保密条款、争议解决等。5.第三方资质证明：第三方提供的资质证书、营业执照、相关行业许可证等。6.乙方身份证明：乙方的身份证复印件。7.乙方健康证明：乙方提供的健康检查证明。8.乙方实习证明：实习结束后，甲方出具的实习证明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付实习工资：甲方应支付违约金，违约金为未支付工资的1%。未提供必要的实习条件：甲方应承担相应的赔偿责任。违反保密条款：甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：未按时提交实习报告或违反实习规定：乙方应承担相应的违约责任。因个人原因提前解除实习协议：乙方应支付违约金，违约金为剩余实习期间工资的50%。泄露保密信息：乙方应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：服务质量不达标：第三方应按照服务协议承担违约责任。无法履行服务义务：第三方应按照责任限额承担赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付实习工资，乙方在规定时间内未收到工资，甲方应支付违约金，违约金为未支付工资的1%。乙方因个人原因在实习期间擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为剩余实习期间工资的50%。第三方在提供技术支持服务过程中，由于技术原因导致服务中断，第三方应按照服务协议承担违约责任。全文完。2024年实习生劳动合同范本：航空业实习生就业及实习协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作地点3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习时间及工作安排4.1实习工作时间4.2实习休息时间4.3工作安排及调整5.实习生工资及福利待遇5.1实习生工资标准5.2实习生工资支付方式5.3实习生福利待遇6.实习生培训及考核6.1实习生培训内容6.2实习生考核方式6.3实习生考核结果7.实习生权益保障7.1实习生劳动权益7.2实习生安全保障7.3实习生隐私保护8.用人单位责任和义务8.1用人单位提供实习岗位8.2用人单位提供实习条件8.3用人单位协助实习生完成实习任务9.实习生责任和义务9.1实习生遵守实习单位规章制度9.2实习生完成实习任务9.3实习生保守用人单位商业秘密10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：__________________性别：__________________身份证号码：_____________出生日期：______________联系方式：______________学历：__________________专业：__________________1.2用人单位基本信息单位名称：__________________单位地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称航空业相关岗位2.2实习岗位工作内容（1）协助完成航空业相关业务流程；（2）参与航空业项目实施；（3）学习航空业专业知识；（4）完成实习单位安排的其他工作。2.3实习岗位工作地点__________________3.实习期限3.1实习起始日期__________________3.2实习结束日期__________________4.实习时间及工作安排4.1实习工作时间每周工作时长不超过40小时，具体工作时间由实习单位安排。4.2实习休息时间每周至少休息1天，具体休息时间由实习单位安排。4.3工作安排及调整实习单位根据实习岗位需求和工作进度，对实习生的实习工作进行合理安排和调整。5.实习生工资及福利待遇5.1实习生工资标准实习期间，实习生工资标准为每月人民币____________元。5.2实习生工资支付方式实习工资每月支付一次，具体支付日期为每月____________日。5.3实习生福利待遇（1）实习生享有国家法定节假日及休息日；（2）实习生享有单位提供的免费工作餐；（3）实习生享有单位提供的住宿条件。6.实习生培训及考核6.1实习生培训内容（1）航空业相关知识培训；（2）岗位技能培训；（3）实习单位规章制度培训。6.2实习生考核方式实习期间，实习生将接受实习单位的考核，考核内容包括但不限于：（1）实习态度；（2）工作能力；（3）学习成果。6.3实习生考核结果实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由实习单位制定。7.实习生权益保障7.1实习生劳动权益实习生在实习期间享有国家规定的劳动权益，包括但不限于：（1）获得劳动报酬；（2）享有休息、休假权利；（3）享有社会保险和福利待遇。7.2实习生安全保障实习单位应保障实习生的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施，并对实习生进行安全教育和培训。7.3实习生隐私保护实习单位应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规，对实习生的个人信息进行保密。8.用人单位责任和义务8.1用人单位提供实习岗位用人单位应按照合同约定，为实习生提供与其专业相关的实习岗位，确保实习生能够学以致用。8.2用人单位提供实习条件用人单位应提供符合国家规定和实习岗位要求的实习条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工作资料等。8.3用人单位协助实习生完成实习任务用人单位应协助实习生完成实习任务，提供必要的指导和帮助，确保实习生能够顺利完成实习。9.实习生责任和义务9.1实习生遵守实习单位规章制度实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和管理。9.2实习生完成实习任务实习生应按照实习岗位要求，认真完成实习任务，不得无故旷工或迟到。9.3实习生保守用人单位商业秘密实习生在实习期间及实习结束后，应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或用于其他用途。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除合同；（2）用人单位因实习生严重违反合同规定，经警告无效后，可解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同终止条件实习期限届满，合同自然终止。10.3合同解除及终止程序（1）实习生解除合同，需提前____________日以书面形式通知用人单位；（2）用人单位解除合同，需提前____________日以书面形式通知实习生；（3）合同解除或终止后，双方应结清工资和福利待遇。11.违约责任11.1实习生违约责任实习生如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。11.2用人单位违约责任用人单位如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）中国仲裁委员会；（2）其他双方认可的仲裁机构。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何合同内容的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起生效，有效期至____________年____________月____________日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习过程中，为实习生提供就业机会、职业培训、实习推荐或其他相关服务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方应对其提供的就业机会、职业培训、实习推荐等服务的真实性、合法性负责。（2）第三方应确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。（3）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规活动。2.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，向实习生提供相关服务。（2）第三方有权根据实习生表现，对其提供的服务进行调整。3.第三方介入程序3.1实习生如需通过第三方介入，应提前向用人单位提出申请。3.2用人单位收到申请后，应在____________日内审核并答复实习生。3.3审核通过后，实习生、用人单位与第三方应签订三方协议，明确各方的权利和义务。4.第三方介入合同内容（1）实习生基本信息；（2）实习岗位及工作内容；（3）实习期限；（4）实习工资及福利待遇；（5）实习单位与第三方责任划分；（6）违约责任；（7）争议解决方式；（8）其他约定事项。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额（1）第三方在提供服务的过中，因自身原因导致实习生权益受损，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过____________元。（2）如因第三方原因导致实习生在实习期间发生意外事故，第三方应按照国家相关法律法规，承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1实习生与第三方（1）实习生与第三方之间应签订服务协议，明确各自的权利和义务。（2）实习生在实习期间，如因第三方原因导致权益受损，应向第三方提出索赔。6.2实习生与用人单位（1）实习生与用人单位之间应签订实习协议，明确各自的权利和义务。（2）实习生在实习期间，如因用人单位原因导致权益受损，应向用人单位提出索赔。6.3用人单位与第三方（1）用人单位与第三方之间应签订合作协议，明确各自的权利和义务。（2）用人单位在第三方提供服务的过中，如因第三方原因导致实习生权益受损，应向第三方提出索赔。7.第三方介入后的合同变更7.1如因第三方介入导致实习协议内容变更，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。8.第三方介入后的争议解决8.1如因第三方介入产生争议，应由实习生、用人单位与第三方协商解决。8.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1如因第三方介入导致实习协议无法履行，双方可协商解除合同。9.2解除合同后，双方应结清工资和福利待遇，并处理相关事宜。10.本修正条款作为实习协议的附件，与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于记录实习生个人基本信息，便于用人单位和管理部门进行管理。2.实习岗位说明书详细要求：描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作环境、工作条件等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，明确实习期间的工作要求。3.实习协议详细要求：包括实习期限、实习时间、实习工资及福利待遇、实习考核、违约责任等内容。说明：明确实习生与用人单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益。4.第三方介入协议详细要求：包含第三方的基本信息、提供的服务内容、双方的权利和义务、违约责任等。说明：明确第三方在实习过程中的角色和责任，保障实习生的权益。5.实习考核表详细要求：记录实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。详细要求：记录实习生的实习经历、心得体会、收获与不足等。7.实习证明详细要求：证明实习生在特定时间段内完成实习任务，并达到实习要求。说明：用于实习生在毕业后向用人单位或其他机构提供实习经历证明。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：无故旷工、迟到、早退、违反实习单位规章制度等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。示例：实习生因个人原因连续旷工3天，应向用人单位支付违约金人民币____________元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供实习岗位、未保障实习生权益等。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：用人单位未按时支付实习生工资，应向实习生支付违约金人民币____________元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假就业机会、泄露实习生隐私、未履行服务协议等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方泄露实习生隐私，应向实习生支付赔偿金人民币____________元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意单方面解除合同、未按约定履行合同义务等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：实习生未经用人单位同意单方面解除合同，应向用人单位支付违约金人民币____________元。全文完。2024年实习生劳动合同范本：航空业实习生就业及实习协议2本合同目录一览1.1.实习生基本信息1.1.姓名1.2.性别1.3.出生日期1.4.身份证号码1.5.联系方式1.6.学历1.7.专业1.8.学校2.2.实习单位基本信息2.1.名称2.2.法定代表人2.3.注册地址2.4.联系方式3.3.实习岗位及工作时间3.1.实习岗位3.2.实习岗位描述3.3.实习期限3.4.工作时间4.4.实习待遇4.1.实习工资4.2.工资支付方式4.3.伙食补贴4.4.交通补贴4.5.住宿补贴5.5.实习考核及评价5.1.考核方式5.2.考核标准5.3.评价结果6.6.实习期间权益保障6.1.依法参加社会保险6.2.享有休息、休假权利6.3.享有劳动安全卫生保护6.4.遵守劳动纪律7.7.实习期间违约责任7.1.实习生违约责任7.2.实习单位违约责任8.8.保密条款8.1.保密范围8.2.保密期限8.3.违约责任9.9.知识产权归属9.1.实习成果归属9.2.专利权归属9.3.商业秘密归属10.10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.12.合同解除12.1.解除条件12.2.解除程序13.13.合同附件13.1.实习岗位说明书13.2.其他相关文件14.14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.实习生基本信息1.1.姓名：1.2.性别：男1.3.出生日期：1999年1月1日1.4.身份证号码：056781.5.联系方式：138xxxx56781.6.学历：本科1.7.专业：航空管理1.8.学校：某某大学2.2.实习单位基本信息2.1.名称：某航空有限公司2.2.法定代表人：2.3.注册地址：某市某区某路某号2.4.联系方式：02156783.3.实习岗位及工作时间3.1.实习岗位：航空客运服务3.2.实习岗位描述：负责旅客登机、行李托运、航班信息告知等工作。3.3.实习期限：2024年6月1日至2024年9月30日3.4.工作时间：每周一至周五，每天8小时4.4.实习待遇4.1.实习工资：每月人民币3000元4.2.工资支付方式：每月底前通过银行转账支付4.3.伙食补贴：每月人民币500元4.4.交通补贴：每月人民币200元4.5.住宿补贴：每月人民币1000元5.5.实习考核及评价5.1.考核方式：每月进行一次考核，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。5.2.考核标准：根据工作表现和实习要求设定评分标准。5.3.评价结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.6.实习期间权益保障6.1.依法参加社会保险：实习生在实习期间，由实习单位依法为其缴纳社会保险。6.2.享有休息、休假权利：实习生享有国家规定的休息日和法定节假日。6.3.享有劳动安全卫生保护：实习单位应提供符合劳动安全卫生要求的实习环境。6.4.遵守劳动纪律：实习生应遵守实习单位的各项规章制度。7.7.实习期间违约责任7.1.实习生违约责任：如实习生提前解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位，并支付相当于一个月实习工资的违约金。7.2.实习单位违约责任：如实习单位未按约定支付实习工资或未提供符合约定的实习条件，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位支付相当于一个月实习工资的违约金。8.8.保密条款8.1.保密范围：实习生在实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密和客户信息等。8.2.保密期限：自实习协议签订之日起至协议终止后三年。8.3.违约责任：如实习生违反保密义务，泄露或擅自使用实习单位保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.9.知识产权归属9.1.实习成果归属：实习生在实习期间所完成的成果，其知识产权归实习单位所有。9.2.专利权归属：如实习成果涉及专利申请，专利权归实习单位所有。9.3.商业秘密归属：实习生在实习期间所掌握的实习单位商业秘密，其保密义务自实习协议签订之日起生效。10.10.争议解决10.1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.11.合同生效及终止11.1.合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同终止条件：实习期限届满、双方协商一致解除、实习生提前解除实习协议或实习单位单方面解除实习协议等情况。12.12.合同解除12.1.1.实习生因健康原因无法继续实习。12.1.2.实习单位因经营状况等原因无法继续实习。12.1.3.实习生严重违反实习单位的规章制度。12.1.4.实习单位未按约定提供实习岗位或待遇。12.2.解除程序：一方提出解除协议时，应提前一个月书面通知对方。13.13.合同附件13.1.实习岗位说明书：详见附件一。13.2.其他相关文件：详见附件二。14.14.其他约定事项14.1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本协议自双方签字盖章之日起生效。14.4.本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二部分：第三方介入后的修正15.15.第三方介入15.1.定义：在本合同中，“第三方”指的是任何非甲方、乙方双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、技术服务提供商等。15.2.第三方角色：第三方介入本合同，旨在协助实现合同目的，提供专业服务，或确保合同履行。15.3.第三方介入条件：第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相关合作协议。16.16.甲乙方的额外条款16.1.通知义务：当任何一方与第三方签订合作协议时，应在三日内书面通知对方。16.2.第三方协议审查：甲方和乙方有权审查第三方协议的内容，并在必要时提出修改意见。16.3.第三方协议生效：第三方协议的生效不影响本合同的效力，但第三方协议的履行应遵守本合同的相关规定。17.17.第三方的责任17.1.责任限额：第三方在履行本合同过程中因过错造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。17.2.责任承担：第三方违反本合同或第三方协议的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任，并有权要求甲方或乙方先行赔偿，再向第三方追偿。18.18.第三方的权利18.1.收费权利：第三方有权按照合作协议约定收取服务费用。18.2.保密权利：第三方对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方披露。19.19.第三方与其他各方的划分19.1.责任划分：第三方仅对其自身行为负责，不承担因甲方或乙方行为导致的损失。19.3.合同独立：第三方介入不影响本合同的独立性和完整性，本合同