软件测试工作室职员聘用合同

软件测试工作室职员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘于甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任软件测试工程师岗位。1.2乙方须按照甲方的要求，完成所承担的工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力、工作表现等情况。3.3试用期内，乙方如不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资。4.2乙方工资为每月人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。5.2乙方根据甲方的工作需要，可能需要加班，甲方应按照法律规定支付加班费。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。7.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。7.3如乙方违反本保密条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。8.3乙方在合同期内严重违反甲方制度的，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司产品说明书7.乙方的工作成果8.乙方的工作评价报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。3.乙方未按甲方规定时间提前通知解除合同，认定违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护设施，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和国家三方共同参与的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，解决办法：甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除合同，解决办法：甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资，解决办法：甲方应按法律规定支付乙方工资。5.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护设施，解决办法：甲方应按法律规定提供劳动保护设施。五、所有应用场景：1.甲方为新设立软件测试工作室，需要招聘专业测试人员。2.乙方具备软件测试专