2024事业单位员工试用期综合能力评估与人才选拔服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位员工试用期综合能力评估与人才选拔服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1评估目的2.2评估范围2.3评估方法2.4评估时间安排3.试用期综合能力评估标准3.1评估指标体系3.2评估指标权重3.3评估指标具体内容3.4评估结果评定标准4.人才选拔流程4.1选拔条件4.2选拔程序4.3选拔方式4.4选拔结果公布5.服务提供方式与时间5.1服务提供地点5.2服务提供时间5.3服务提供方式6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4支付时间7.信息保密与知识产权7.1信息保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任8.合同履行与监督8.1履行责任8.2监督机制8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同解释13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同附件14.1附件一：评估指标体系14.2附件二：人才选拔标准14.3附件三：服务费用明细表14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条服务内容概述2.1评估目的甲方委托乙方对试用期内员工进行综合能力评估，以选拔符合岗位需求的人才。2.2评估范围评估范围包括但不限于员工的工作能力、学习能力、团队协作能力、沟通能力、创新能力等方面。2.3评估方法采用定量与定性相结合的方法，包括工作业绩考核、行为观察、技能测试、面试等。2.4评估时间安排评估时间自合同签订之日起至[具体日期]，评估周期为[具体时间]，具体评估时间由双方协商确定。第三条试用期综合能力评估标准3.1评估指标体系（1）工作业绩：完成任务的质与量、工作态度、团队合作等；（2）学习能力：对新知识、新技能的掌握速度和程度；（3）团队协作能力：沟通能力、协作意识、团队贡献等；（4）沟通能力：表达清晰、倾听理解、反馈及时等；（5）创新能力：提出新思路、改进方法、解决难题的能力。3.2评估指标权重各评估指标权重如下：（1）工作业绩：30%（2）学习能力：20%（3）团队协作能力：20%（4）沟通能力：15%（5）创新能力：15%3.3评估指标具体内容各评估指标具体内容详见附件一：评估指标体系。3.4评估结果评定标准评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准详见附件一：评估指标体系。第四条人才选拔流程4.1选拔条件（1）符合岗位需求；（3）无重大违纪行为。4.2选拔程序（1）根据评估结果，筛选出符合选拔条件的候选人；（2）对候选人进行面试，了解其综合素质；（3）综合考虑评估结果和面试表现，确定最终人选。4.3选拔方式采用公开、公平、公正的原则，通过竞争选拔方式确定最终人选。4.4选拔结果公布选拔结果在[具体日期]前公布，公示期为[具体时间]。第五条服务提供方式与时间5.1服务提供地点乙方根据甲方需求，在甲方指定地点提供评估服务。5.2服务提供时间服务时间为[具体时间]，具体安排由双方协商确定。5.3服务提供方式乙方将采用线上线下相结合的方式，为甲方提供全面、高效的评估服务。第六条服务费用及支付方式6.1服务费用总额服务费用总额为人民币[具体金额]元。6.2费用构成（1）评估费用：人民币[具体金额]元；（2）人才选拔费用：人民币[具体金额]元。6.3支付方式甲方应在本合同签订之日起[具体时间]内，一次性支付全部服务费用。6.4支付时间甲方应在合同签订后[具体时间]内支付第一笔款项，剩余款项在服务结束后[具体时间]内支付。第七条信息保密与知识产权7.1信息保密义务双方对本合同内容、评估结果等相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属评估过程中产生的任何成果，包括但不限于评估报告、数据等，均归甲方所有。7.3侵权责任如因泄露保密信息或侵犯知识产权导致对方损失的，责任方应承担相应的法律责任。第八条合同履行与监督8.1履行责任乙方应按照本合同的约定，按时、按质、按量完成评估和选拔工作。8.2监督机制甲方有权对乙方履行合同情况进行监督，包括但不限于评估过程的监督、选拔过程的监督等。8.3违约责任如乙方未按合同约定履行义务，甲方有权要求乙方采取补救措施，并可能要求赔偿由此造成的损失。第九条合同解除与终止9.1解除条件（1）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同履行成为不可能或不必要；（3）双方协商一致解除合同。9.2解除程序解除合同应提前[具体时间]通知对方，并书面确认解除合同的日期。9.3合同终止合同解除后，双方应立即终止合同关系，并按照本合同约定处理未履行完毕的义务。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。第十一条合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。11.3合同续签本合同到期前[具体时间]，如双方无异议，可协商续签合同。第十二条其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于附件一至附件四，与本合同具有同等法律效力。12.2通知与送达本合同项下的通知和送达，应按照本合同约定的联系方式进行。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）13.3签署单位甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）第十四条合同附件14.1附件一：评估指标体系14.2附件二：人才选拔标准14.3附件三：服务费用明细表14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方之外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高评估和选拔的效率、保证评估和选拔的客观性和公正性，以及提供专业支持。15.3第三方选择15.3.1甲方有权自行选择第三方，并通知乙方。15.3.2乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的信息和协助。15.4第三方责任与权利（1）根据合同约定和甲方要求，独立开展评估和选拔工作；（2）获取甲方提供的必要信息和资料；（3）根据评估和选拔结果，提出人才选拔建议。（1）按照合同约定，提供专业、客观、公正的评估和选拔服务；（2）保护甲方和乙方的商业秘密；（3）对评估和选拔过程中获取的信息负有保密义务；（4）因第三方原因导致评估和选拔结果不准确、不公正的，应承担相应的责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方因自身原因导致评估和选拔结果不准确、不公正的，应承担相应的责任，包括但不限于：（1）退还部分或全部服务费用；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。15.5.2第三方责任限额为人民币[具体金额]元，如因第三方原因导致甲方损失超过责任限额的，甲方有权要求乙方承担超出部分的责任。16.第三方变更16.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，甲方有权选择新的第三方替代原第三方，并通知乙方。16.2乙方应配合甲方选择新的第三方，并协助新的第三方完成交接工作。17.第三方沟通17.1第三方与甲方、乙方的沟通应通过甲方或乙方指定的联系人进行。17.2甲方和乙方应确保指定的联系人有权代表其进行沟通。18.第三方评估结果的使用18.2乙方应确保其推荐的人才符合甲方的要求，并对推荐人才的真实性、能力、背景等进行核实。19.第三方服务的费用19.1第三方的服务费用由甲方承担，具体费用根据实际情况协商确定。19.2第三方的服务费用应在合同签订后[具体时间]内支付。20.第三方的独立责任20.1第三方在本合同项下的责任不应影响甲乙双方各自的责任和义务。20.2第三方应独立承担因自身原因导致的任何法律责任。21.合同的修改与补充21.1如因第三方介入需要，甲乙双方可对本合同进行修改或补充，修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。22.合同的解除与终止22.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除或终止合同，并按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：评估指标体系详细要求：包括评估指标的名称、定义、权重、评定标准等。说明：本附件用于明确评估指标的体系结构，为评估和选拔提供依据。2.附件二：人才选拔标准详细要求：包括选拔条件、选拔程序、选拔方式、选拔结果评定标准等。说明：本附件用于明确人才选拔的标准和流程，确保选拔的公正性和合理性。3.附件三：服务费用明细表详细要求：包括服务项目的名称、费用、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于详细列出服务费用，便于甲乙双方进行费用结算。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于明确甲乙双方及第三方对保密信息的处理和责任。5.附件五：第三方资质证明详细要求：包括第三方机构的营业执照、资质证书、相关行业认证等。说明：本附件用于证明第三方机构的合法性和专业性。6.附件六：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方服务的具体内容和责任。7.附件七：评估报告详细要求：包括评估目的、评估范围、评估方法、评估结果、建议等。说明：本附件用于详细记录评估过程和结果，为甲方提供决策依据。8.附件八：人才选拔报告详细要求：包括选拔条件、选拔程序、选拔结果、推荐人选等。说明：本附件用于详细记录人才选拔过程和结果，为甲方提供决策依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用。乙方未按合同约定提供评估和选拔服务。第三方未按合同约定提供专业、客观、公正的服务。甲乙双方未按合同约定保密信息。合同解除后，甲乙双方未按合同约定处理相关事宜。2.责任认定标准：违约方应根据违约程度承担相应的责任。乙方未按合同约定提供服务的，应退还部分或全部服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按合同约定提供服务的，应承担相应的责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。甲乙双方未按合同约定保密信息的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：示例一：乙方未在约定时间内完成评估报告，导致甲方无法及时作出决策。乙方应退还部分服务费用，并赔偿甲方因延误决策造成的损失。示例二：第三方在评估过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024事业单位员工试用期综合能力评估与人才选拔服务合同1本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.服务内容与范围3.评估对象与时间4.评估方法与流程5.人才选拔标准与程序6.评估结果运用与反馈7.服务费用与支付方式8.保密条款9.合同期限与终止条件10.违约责任与争议解决11.合同生效与变更12.附件与补充协议13.合同签署与盖章14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及目的1.2.1合同依据1.2.2合同目的1.3服务内容与范围1.3.1试用期综合能力评估1.3.2人才选拔1.4评估对象与时间1.4.1评估对象1.4.2评估时间1.5评估方法与流程1.5.1评估方法1.5.2评估流程1.6人才选拔标准与程序1.6.1人才选拔标准1.6.2人才选拔程序1.7评估结果运用与反馈1.7.1评估结果运用1.7.2评估结果反馈8.保密条款8.1双方对本合同内容以及评估过程中获取的任何个人信息和商业秘密负有保密义务。8.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开合同内容、评估结果及相关信息。8.3本保密条款在本合同有效期内及合同终止后两年内均有效。9.合同期限与终止条件9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。9.2.1合同期满，双方协商一致决定终止；9.2.2一方严重违约，另一方有权终止合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止；9.2.4法律法规或政策变动导致合同无法履行，经双方协商一致终止。10.违约责任与争议解决10.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。10.2双方对本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.合同生效与变更11.1本合同经双方签字盖章后生效。11.2本合同的任何变更，必须以书面形式经双方共同签署，并自签署之日起生效。12.附件与补充协议12.1本合同附件包括但不限于评估方案、评估结果报告等。12.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署与盖章13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2双方应在合同上签字盖章，以表示同意并遵守本合同的所有条款。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按照相关法律法规及行业惯例执行。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，直至合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，为特定目的提供专业服务、中介服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2.1评估服务的实施与监督；15.2.2人才选拔的专业咨询；15.2.3合同执行的协调与监督；15.2.4其他经甲乙双方认可的协助事项。16.第三方的责任及义务16.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关约定。16.2第三方应确保其提供的服务质量，对因自身原因导致的服务失误或损害，应承担相应的责任。16.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和评估结果，未经允许不得向任何第三方泄露。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.1.1对于第三方因自身原因导致的服务失误或损害，其责任限额不超过甲乙双方因此遭受的直接经济损失的一定比例；17.1.2第三方责任限额的具体数额，应在合同中明确约定。18.甲乙双方的额外条款及说明18.1.1第三方介入需经甲乙双方共同同意，并签订书面协议；18.1.2第三方介入的费用及支付方式，应在书面协议中明确；18.1.3第三方介入的具体职责及权利义务，应在书面协议中详细约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立的服务提供方，其权利义务与甲乙双方的权利义务划分如下：19.1.1第三方对甲乙双方不承担连带责任，其责任仅限于自身提供的服务范围；19.1.2甲乙双方对第三方的行为及服务结果不承担责任，但有权要求第三方履行其合同约定的义务；19.1.3第三方与甲乙双方之间的争议，应按照第三方的协议或相关法律法规解决。20.第三方的退出与合同终止20.1第三方在介入本合同过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；20.2第三方退出后，如因退出导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，必要时可终止合同；20.3第三方退出或合同终止后，甲乙双方应根据实际情况，按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：评估方案详细要求：评估方案应包括评估目的、评估对象、评估方法、评估流程、评估标准等内容。说明：评估方案是评估工作的重要依据，应确保其科学性、合理性和可操作性。2.附件二：评估结果报告详细要求：评估结果报告应包括评估对象的基本信息、评估结果、分析建议等内容。3.附件三：人才选拔名单详细要求：人才选拔名单应包括选拔对象的姓名、岗位、评估结果等内容。说明：人才选拔名单是人才选拔工作的最终结果，应确保其公平、公正。4.附件四：服务协议详细要求：服务协议应包括第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等内容。说明：服务协议是第三方提供服务的法律依据，应确保其明确、具体。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件。6.附件六：补充协议详细要求：补充协议应包括合同履行过程中产生的任何变更、补充内容。说明：补充协议是对合同内容的补充，应确保其合法、有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按时支付服务费用；一方未按照合同约定提供或完成服务；一方泄露合同内容或评估结果；一方未履行保密义务；一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：一方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；违约金的具体数额由合同约定，或根据法律法规确定；损失赔偿应根据实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失。3.违约责任示例说明：示例一：乙方未按时完成评估报告，导致甲方招聘工作延误，甲方要求乙方支付违约金人民币X万元；示例二：第三方泄露评估结果，给甲方造成不良影响，第三方需赔偿甲方人民币X万元；示例三：甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024事业单位员工试用期综合能力评估与人才选拔服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1试用期综合能力评估2.2人才选拔3.评估与选拔标准3.1综合能力评估标准3.2人才选拔标准4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务交付6.1评估报告交付6.2选拔结果交付7.服务质量保证7.1质量保证期限7.2质量保证措施8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：事业单位乙方：人力资源有限公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1试用期综合能力评估乙方将为甲方提供试用期员工的综合能力评估服务，包括但不限于对员工的专业技能、工作态度、团队协作能力、沟通能力等进行全面评估。2.2人才选拔乙方将根据甲方提供的岗位需求，结合试用期综合能力评估结果，为甲方推荐合适的人才。3.评估与选拔标准3.1综合能力评估标准专业技能：评估员工所具备的专业知识和技能水平；工作态度：评估员工的工作责任心、积极性、主动性等；团队协作能力：评估员工在团队中的协作能力、沟通能力等；沟通能力：评估员工的口头表达、书面表达等沟通能力。3.2人才选拔标准岗位匹配度：评估候选人与岗位需求的匹配程度；综合素质：评估候选人的整体素质，包括道德品质、敬业精神等；发展潜力：评估候选人的发展潜力和成长空间。4.服务期限4.1服务开始时间本合同服务开始时间为2024年X月X日。4.2服务结束时间本合同服务结束时间为2024年X月X日。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式甲方应在本合同签订之日起X个工作日内，向乙方支付服务费用的50%作为预付款；剩余50%的服务费用，在乙方完成服务并提交评估报告及选拔结果后X个工作日内支付。6.服务交付6.1评估报告交付乙方应在服务期限结束前X个工作日内，向甲方提交书面评估报告。6.2选拔结果交付乙方应在服务期限结束前X个工作日内，向甲方提交书面人才选拔结果。7.服务质量保证7.1质量保证期限本合同服务质量保证期限为自服务结束之日起X个月。7.2质量保证措施乙方应确保提供的评估报告及选拔结果真实、准确、客观；如因乙方原因导致评估报告及选拔结果存在问题，乙方应在接到甲方通知后X个工作日内予以纠正或重新提供服务。8.保密条款8.1保密信息范围甲方提供的员工个人信息；乙方在服务过程中了解的甲方商业秘密；双方在合同谈判过程中交流的任何商业敏感信息。8.2保密责任双方承诺对上述保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.违约责任9.1违约情形乙方未按约定时间提交评估报告或选拔结果；乙方提供的评估报告或选拔结果存在重大错误或误导；甲方未按约定支付服务费用；任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息。9.2违约责任承担乙方未按时提交报告，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失；乙方提供的报告存在重大错误或误导，甲方有权要求乙方重新提供服务或赔偿损失；甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息；任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件合同一方严重违约；不可抗力导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前X个工作日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定处理剩余的服务费用及相关事宜。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同服务期限届满或双方协议解除合同时，合同终止。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同附件甲方提供的岗位需求说明书；乙方提交的服务方案；双方签字盖章的合同副本。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等，其介入合同事项，提供专业服务或协助。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量，确保评估和选拔过程的公正性、专业性和有效性。16.第三方介入条件16.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，必须事先取得甲乙双方书面同意。16.2第三方资质要求介入的第三方应具备相应的资质和经验，能够满足本合同服务要求。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在合同范围内的责任限于其提供的服务，不承担甲乙双方之间的直接责任。17.2第三方责任限额甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中明确。第三方责任限额应合理反映第三方服务的性质和潜在风险。17.3第三方责任承担若第三方在提供服务过程中发生违约行为，导致甲乙双方遭受损失，第三方应按照合同约定的责任限额承担相应责任。18.第三方权利18.1第三方权利范围第三方的权利限于其根据合同约定提供的服务，不包括对甲乙双方直接的权利主张。18.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方作为接受方有权要求第三方按照合同约定提供服务。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作方，乙方负责协调和管理第三方的服务，并对第三方的工作成果负责。19.3第三方与其他第三方的划分第三方之间应保持独立，各自承担自己的责任，不因合作而产生连带责任。20.第三方介入后的合同变更20.