2024年事业单位职工劳动争议调解机制创新协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位职工劳动争议调解机制创新协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位联系方式2.合同签订背景2.1争议调解机制创新的需求2.2双方合作意愿3.争议调解机制创新目标3.1提高劳动争议调解效率3.2保障职工合法权益3.3促进事业单位和谐稳定4.争议调解机构设置4.1调解委员会组成4.2调解委员会职责5.调解程序与规则5.1争议提交程序5.2调解期限5.3调解保密原则6.调解人员资格与培训6.1调解人员资格要求6.2调解人员培训7.调解结果与执行7.1调解结果的法律效力7.2调解结果的执行8.费用承担与补偿8.1调解费用承担8.2费用补偿9.争议解决方式9.1调解失败后的处理9.2法律诉讼10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同期限与终止11.1合同期限11.2合同终止条件12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称：甲方（事业单位名称），乙方（调解机构名称）1.2双方单位地址：甲方地址：省市区街道号，乙方地址：省市区街道号1.3双方单位联系方式：甲方联系人：，联系电话：138，乙方联系人：，联系电话：13956782.合同签订背景2.1争议调解机制创新的需求：鉴于我国事业单位职工劳动争议日益增多，为提高调解效率，保障职工合法权益，促进事业单位和谐稳定，甲乙双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。2.2双方合作意愿：甲乙双方均同意共同创新劳动争议调解机制，共同推动事业单位劳动争议调解工作的开展。3.争议调解机制创新目标3.1提高劳动争议调解效率：通过优化调解程序，缩短调解期限，提高调解工作效率。3.2保障职工合法权益：确保调解过程中职工合法权益得到充分保障，维护职工合法权益。3.3促进事业单位和谐稳定：通过调解劳动争议，促进事业单位内部和谐稳定，提高事业单位整体管理水平。4.争议调解机构设置4.1调解委员会组成：由甲方代表、乙方代表及双方共同指定的调解专家组成调解委员会。4.2调解委员会职责：负责受理、调解劳动争议，制定调解方案，监督调解过程，确保调解结果合法、公正。5.调解程序与规则5.1争议提交程序：职工提出劳动争议后，应向调解委员会提交书面申请，调解委员会应在收到申请之日起5个工作日内决定是否受理。5.2调解期限：调解委员会应在受理争议之日起30个工作日内完成调解工作，特殊情况可延长至60个工作日。5.3调解保密原则：调解过程中，双方应严格遵守保密原则，不得泄露调解过程中涉及的秘密信息。6.调解人员资格与培训6.1调解人员资格要求：调解人员应具备较高的法律素养、调解技巧和职业道德，熟悉劳动法律法规及相关政策。6.2调解人员培训：乙方负责对调解人员进行定期培训，提高调解人员业务水平，确保调解质量。7.调解结果与执行7.1调解结果的法律效力：调解结果具有法律约束力，双方应自觉履行调解协议。7.2调解结果的执行：调解协议生效后，双方应积极履行协议内容，如一方不履行，另一方有权依法申请强制执行。8.费用承担与补偿8.1调解费用承担：调解费用由双方按比例分担，具体比例为甲方承担60%，乙方承担40%。8.2费用补偿：如调解过程中产生其他费用，由实际发生方承担，并在调解协议中明确。9.争议解决方式9.1调解失败后的处理：若调解失败，双方可协商选择其他争议解决方式，如仲裁或诉讼。9.2法律诉讼：如调解协议无法执行或调解失败，双方均可向人民法院提起诉讼，依法解决争议。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本协议约定，未履行调解职责、未按时提交调解结果或未履行调解协议的，均构成违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。11.合同期限与终止11.1合同期限：本协议有效期为自双方签字之日起三年，期满后可续签。1.双方协商一致解除合同；2.一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未予纠正；3.合同约定的终止条件成就。12.合同变更与解除12.1合同变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。1.双方协商一致解除合同；2.一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未予纠正；3.合同约定的解除条件成就。13.争议解决13.1争议解决方式：双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。13.2争议解决地点：仲裁地点为省市。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、鉴定机构、仲裁机构、律师事务所等，其介入旨在协助解决合同履行过程中的特定问题，提供专业服务。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于争议调解、风险评估、技术鉴定、法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因、目的和预期效果。16.2介入同意：对方应在收到申请之日起5个工作日内，书面同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选定：双方同意第三方介入后，应共同选定第三方，并与其签订服务协议。17.甲乙双方的责任与义务17.1甲方的责任与义务：提供第三方介入所需的相关资料和信息；配合第三方进行相关工作；按照服务协议支付第三方服务费用。17.2乙方的责任与义务：协助甲方提供第三方介入所需的相关资料和信息；配合第三方进行相关工作；按照服务协议支付第三方服务费用。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任：按照服务协议约定，提供专业、客观、公正的服务；对其提供的服务结果承担相应的法律责任；保守合同履行过程中的商业秘密和个人隐私。18.2第三方的权利：收取按照服务协议约定的服务费用；在服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据服务协议约定，结合第三方专业能力、服务内容和潜在风险等因素综合确定。19.2责任限额的适用范围：第三方责任限额适用于第三方在履行服务协议过程中因过错导致甲乙双方遭受的直接经济损失。19.3超过责任限额的处理：如第三方因过错导致甲乙双方遭受的直接经济损失超过责任限额，超出部分由第三方另行赔偿。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。20.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。20.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为独立第三方，各自承担相应的法律责任，第三方不参与甲乙双方的内部事务。21.第三方介入的终止1.服务协议约定的服务期限届满；2.双方协商一致终止第三方介入；3.第三方因故无法继续履行服务协议；4.合同履行过程中出现不可抗力因素。21.2第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方应按照服务协议约定，对第三方提供的服务进行验收，并按照约定支付剩余服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同文本应完整、清晰，包括所有条款、双方签字盖章页。说明：本合同为协议双方权利义务的最终体现，是解决争议的依据。2.附件二：服务协议详细要求：服务协议应详细列明第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：服务协议是第三方提供服务的具体约定，是第三方责任认定的依据。3.附件三：争议调解记录详细要求：记录应包括争议双方、争议内容、调解过程、调解结果等。说明：调解记录是争议解决过程的记录，是后续执行和仲裁的依据。4.附件四：第三方资质证明详细要求：证明应包括第三方营业执照、专业资质证书等。说明：资质证明是第三方专业能力的证明，是合同履行的重要保障。5.附件五：费用支付凭证详细要求：凭证应包括付款人、收款人、付款金额、付款日期等。说明：费用支付凭证是证明双方履行合同义务的依据。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应包括争议双方、争议内容、解决方式、执行期限等。说明：争议解决协议是双方解决争议的书面协议，是执行和仲裁的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时提交相关资料和信息；未按时支付第三方服务费用；未履行调解协议内容。乙方违约行为：未按时提交调解结果；未履行调解协议内容；未配合第三方进行相关工作。第三方违约行为：未按服务协议约定提供服务；提供的服务不符合约定标准；泄露商业秘密和个人隐私。2.责任认定标准：甲方违约责任：逾期提交资料或信息，每逾期一日，应向乙方支付X元违约金；逾期支付费用，每逾期一日，应向乙方支付X元违约金；未履行调解协议，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任：逾期提交调解结果，每逾期一日，应向甲方支付X元违约金；未履行调解协议，应承担相应的赔偿责任；未配合第三方工作，应承担相应的赔偿责任。第三方违约责任：未按服务协议提供服务，应退还已收取的费用，并承担相应的赔偿责任；提供的服务不符合约定标准，应退还已收取的费用，并承担相应的赔偿责任；泄露商业秘密和个人隐私，应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方逾期支付第三方服务费用5000元，逾期5天，应向乙方支付5000元×5天×X元/天=X元违约金。乙方未按时提交调解结果，逾期3天，应向甲方支付3000元×3天×X元/天=X元违约金。全文完。2024年事业单位职工劳动争议调解机制创新协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1职工的定义1.2劳动争议的定义1.3调解机制的定义2.目的和原则2.1协议的目的2.2调解机制创新的原则3.适用范围3.1争议类型3.2争议主体4.调解机构和调解员4.1调解机构的设立和职责4.2调解员的资格和职责5.调解程序5.1调解申请5.2调解通知5.3调解会议5.4调解结论6.调解协议的生效和执行6.1协议的生效条件6.2协议的执行7.保密和隐私7.1调解过程中的保密义务7.2个人信息的保护8.费用和补偿8.1调解费用的承担8.2调解成功的补偿9.争议的解决9.1调解不成的后续程序9.2争议的仲裁和诉讼10.法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决方式11.合同的修改和解除11.1合同的修改程序11.2合同的解除条件12.合同的终止和效力12.1合同的终止条件12.2合同的效力13.其他约定13.1其他权利和义务13.2其他约定事项14.合同的签署和生效14.1合同的签署14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1职工的定义：本合同所指职工系指与事业单位签订劳动合同，从事国家规定的事业单位工作的人员。1.2劳动争议的定义：本合同所指劳动争议系指职工与事业单位之间因履行劳动合同而产生的权利义务纠纷。1.3调解机制的定义：本合同所指调解机制系指通过调解机构或调解员对劳动争议进行调解，以达成和解协议的一种解决争议的方式。第二条目的和原则2.1协议的目的：本协议旨在建立和完善事业单位职工劳动争议调解机制，保障职工合法权益，维护事业单位和谐稳定。2.2调解机制创新的原则：调解机制创新应遵循公平、公正、自愿、高效的原则，尊重职工和事业单位的合法权益。第三条适用范围3.1争议类型：本协议适用于职工与事业单位之间因工作内容、工作条件、工资福利、劳动合同解除或终止等产生的劳动争议。3.2争议主体：本协议适用于事业单位全体职工及事业单位。第四条调解机构和调解员4.1调解机构的设立和职责：设立劳动争议调解委员会，负责调解劳动争议，协调解决争议事项。4.2调解员的资格和职责：调解员应具备法律、劳动关系等相关专业知识和实际工作经验，负责组织调解会议，主持调解过程，提出调解建议。第五条调解程序5.1调解申请：职工认为存在劳动争议时，可以向调解机构提出调解申请。5.2调解通知：调解机构收到调解申请后，应及时通知事业单位。5.3调解会议：调解机构组织调解会议，邀请争议双方参加，调解员主持调解过程。5.4调解结论：调解会议结束后，调解员根据争议事实和法律规定，提出调解建议，争议双方可就调解建议进行协商。第六条调解协议的生效和执行6.1协议的生效条件：调解协议经争议双方签字或盖章后生效。6.2协议的执行：调解协议生效后，争议双方应按照协议约定履行各自的权利义务。第七条保密和隐私7.1调解过程中的保密义务：调解机构和调解员对调解过程中知悉的职工个人信息和争议内容负有保密义务，不得泄露给他人。7.2个人信息的保护：调解机构应采取必要措施，确保职工个人信息的安全，防止信息泄露或被滥用。第八条费用和补偿8.1调解费用的承担：调解机构提供调解服务不收取任何费用，但争议双方就调解协议的执行发生的费用，由协议双方按照约定承担。8.2调解成功的补偿：调解成功后，如双方达成和解协议，事业单位可根据协议内容对职工进行适当的补偿。第九条争议的解决9.1调解不成的后续程序：调解不成的，争议双方可以选择仲裁或诉讼途径解决争议。9.2争议的仲裁和诉讼：争议双方应遵守国家有关仲裁和诉讼的规定，按照法定程序进行。第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国相关法律法规。10.2争议解决方式：争议双方应通过调解解决争议，如调解不成，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一条合同的修改和解除11.1合同的修改程序：对本合同进行修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2合同的解除条件：在本合同履行过程中，如发生法律规定的解除情形，任何一方均可提出解除合同，并应书面通知对方。第十二条合同的终止和效力12.1合同的终止条件：本合同因下列原因终止：（1）争议双方达成和解协议并履行完毕；（2）争议经仲裁或诉讼解决；（3）合同约定的其他终止条件成就；（4）其他法律规定或双方约定的终止情形。12.2合同的效力：本合同自签订之日起生效，至争议解决或合同终止条件成就时失效。第十三条其他约定13.1其他权利和义务：除本合同约定外，双方应遵守国家法律法规及事业单位相关规定，履行各自的权利和义务。13.2其他约定事项：双方可根据实际情况，在本合同附件中约定其他事项。第十四条合同的签署和生效14.1合同的签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义：本合同所指第三方系指在争议调解过程中，经双方同意介入并提供专业服务或咨询意见的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于法律咨询、心理疏导、技术评估、财务审计等。16.第三方的选择和授权16.1第三方的选择：双方应共同选择具备相应资质和能力的第三方，并签订服务协议。16.2第三方的授权：双方应向第三方明确授权范围，包括但不限于提供专业意见、参与调解会议、执行调解建议等。17.第三方的责任和权利17.1第三方的责任：第三方应承担因其专业意见或服务导致争议无法合理解决的责任。17.2第三方的权利：第三方有权根据服务协议收取合理的服务费用，并有权获得争议双方的信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方应独立于甲方，不得受甲方影响，确保调解过程的公正性。18.2第三方与乙方的划分：第三方应独立于乙方，不得受乙方影响，确保调解过程的公正性。18.3第三方与调解机构的划分：第三方应接受调解机构的监督和管理，但应保持其独立性。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：第三方因其服务导致争议无法合理解决时，其责任限额应按照服务协议约定执行。19.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方服务的性质、复杂程度和可能产生的风险等因素综合确定。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申请：双方应共同向第三方提出介入申请，并说明介入原因和预期目标。20.2第三方介入的确认：第三方应在收到申请后，确认是否接受介入，并在接受后及时通知双方。20.3第三方介入的实施：第三方介入后，应按照服务协议和双方的要求，提供专业服务或咨询意见。21.第三方介入的终止（1）争议双方达成和解协议；（2）调解机构或第三方认为不再需要第三方介入；（3）服务协议约定的其他终止条件成就。21.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，双方应书面通知第三方，并办理相关手续。22.第三方介入的记录和报告22.1第三方介入的记录：第三方应记录介入过程中的所有活动，包括会议纪要、意见书等。22.2第三方介入的报告：第三方应在介入结束后，向双方提交书面报告，说明介入过程和结论。23.第三方介入的费用23.1第三方介入的费用：第三方介入的费用应根据服务协议约定执行，由争议双方按照约定分担。23.2费用的支付：费用应在第三方介入前或介入过程中按照约定支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调解机构设立文件要求：调解机构的设立文件应包括机构名称、成立日期、职责范围、人员构成等详细信息。说明：此附件用于证明调解机构的合法性和资质。2.附件二：调解员资格证明要求：调解员的资格证明应包括个人简历、专业资格证书、调解经验等。说明：此附件用于证明调解员的专业能力和经验。3.附件三：调解服务协议要求：调解服务协议应详细列明双方的权利义务、服务内容、费用标准、保密条款等。说明：此附件用于明确双方在调解过程中的合作关系。4.附件四：调解会议纪要要求：调解会议纪要应记录会议时间、地点、参会人员、讨论内容、调解建议等。说明：此附件用于记录调解过程中的重要信息。5.附件五：调解协议要求：调解协议应包括争议双方的基本信息、争议内容、调解结果、履行期限等。说明：此附件用于证明调解结果的有效性和约束力。6.附件六：第三方介入申请要求：第三方介入申请应包括介入原因、预期目标、第三方选择等。说明：此附件用于启动第三方介入程序。7.附件七：第三方服务协议要求：第三方服务协议应详细列明双方的权利义务、服务内容、费用标准、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在介入过程中的合作关系。8.附件八：第三方报告要求：第三方报告应包括介入过程、结论、建议等。9.附件九：费用支付凭证要求：费用支付凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于证明费用的实际支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付调解费用。责任认定标准：甲方应按照调解服务协议的约定，在规定的时间内支付调解费用。示例说明：若甲方未在协议规定的时间内支付调解费用，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的合理费用。2.违约行为：乙方未按时履行调解协议。责任认定标准：乙方应按照调解协议的约定，在规定的时间内履行协议内容。示例说明：若乙方未在协议规定的时间内履行调解协议，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.违约行为：第三方未按服务协议提供专业服务。责任认定标准：第三方应按照服务协议的约定，提供专业、高质量的服务。示例说明：若第三方未按服务协议提供专业服务，应向双方承担相应的责任，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：双方未按照法律规定或合同约定履行义务。责任认定标准：双方应遵守国家法律法规及合同约定，履行各自义务。示例说明：若双方未按照法律规定或合同约定履行义务，应承担相应的法律责任。全文完。2024年事业单位职工劳动争议调解机制创新协议2本合同目录一览1.总则1.1调解原则1.2调解范围1.3调解程序2.调解组织2.1调解委员会的设立2.2调解委员会的职责2.3调解委员会的组成3.调解人员3.1调解人员的资格3.2调解人员的权利和义务3.3调解人员的回避4.调解申请4.1申请条件4.2申请程序4.3申请材料5.调解调查5.1调查方式5.2调查期限5.3调查结果6.调解协议6.1协议内容6.2协议签订6.3协议生效7.调解执行7.1执行方式7.2执行期限7.3执行监督8.调解终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止后的处理9.争议处理9.1处理原则9.2处理程序9.3处理结果10.保密10.1保密原则10.2保密范围10.3保密责任11.责任11.1调解人员的责任11.2调解委员会的责任11.3当事人的责任12.争议解决12.1争议解决途径12.2争议解决方式12.3争议解决期限13.附则13.1生效日期13.2修改和补充13.3解除和终止14.其他约定第一部分：合同如下：1.总则1.1调解原则1.1.1公正、公平、自愿原则1.1.2快捷、高效、便民原则1.1.3保密原则1.2调解范围1.2.1事业单位职工因劳动权利义务发生的争议1.2.2职工与事业单位之间因劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等发生的争议1.3调解程序1.3.1调解申请1.3.2调解受理1.3.3调解调查1.3.4调解会议1.3.5调解协议1.3.6调解终止2.调解组织2.1调解委员会的设立2.1.1调解委员会由事业单位代表、职工代表和第三方代表组成2.1.2调解委员会的设立应当报上级主管部门批准2.2调解委员会的职责2.2.1负责调解争议案件2.2.2制定调解规则和工作制度2.2.3对调解人员进行培训和管理2.3调解委员会的组成2.3.1事业单位代表：由事业单位指定2.3.2职工代表：由职工民主选举产生2.3.3第三方代表：由上级主管部门推荐3.调解人员3.1调解人员的资格3.1.2具有法律、劳动和社会保障等相关专业背景3.2调解人员的权利和义务3.2.1参与调解工作，独立行使调解权3.2.2保守调解秘密，不得泄露当事人信息3.2.3接受调解委员会的培训和考核3.3调解人员的回避3.3.1存在利益冲突的，应当回避3.3.2当事人申请回避的，应当予以回避4.调解申请4.1申请条件4.1.1当事人自愿申请调解4.1.2争议属于调解范围4.2申请程序4.2.1当事人向调解委员会提交书面调解申请4.2.2调解委员会受理申请，并通知当事人4.3申请材料4.3.1当事人的身份证明4.3.2争议事实和证据4.3.3调解申请书5.调解调查5.1调查方式5.1.1当事人陈述5.1.2证人证言5.1.3书证、物证5.2调查期限5.2.1调查期限一般不超过30日5.3调查结果5.3.1调查结果应当形成书面报告5.3.2调查报告应当提交调解委员会6.调解协议6.1协议内容6.1.1当事人自愿达成的和解协议6.1.2协议的履行期限和方式6.1.3协议的生效条件6.2协议签订6.2.1当事人签字或者盖章6.2.2调解委员会见证6.3协议生效6.3.1协议自签订之日起生效6.3.2协议生效后，当事人应当履行协议约定的义务8.调解执行8.1执行方式8.1.1当事人应当按照调解协议约定的履行方式履行义务8.1.2调解委员会应当监督调解协议的履行8.2执行期限8.2.1调解协议的履行期限不得超过协议签订之日起一年8.2.2当事人未按期履行的，调解委员会可以采取必要措施督促履行8.3执行监督8.3.1调解委员会对调解协议的履行情况进行监督8.3.2当事人认为对方未履行调解协议的，可以向调解委员会提出执行申请9.调解终止9.1终止条件9.1.1当事人自愿放弃调解9.1.2调解协议已经履行完毕9.1.3调解过程中出现无法继续调解的情形9.2终止程序9.2.1当事人提出终止调解申请9.2.2调解委员会审查并决定是否终止调解9.3终止后的处理9.3.1调解终止后，调解委员会应当将终止情况告知当事人9.3.2当事人可以依法向人民法院提起诉讼10.争议处理10.1处理原则10.1.1以事实为依据，以法律为准绳10.1.2尊重当事人的合法权益10.2处理程序10.2.1当事人申请调解10.2.2调解委员会受理并组织调解10.2.3调解委员会作出调解决定10.3处理结果10.3.1调解协议达成10.3.2调解协议未能达成，当事人可以选择其他争议解决方式11.保密11.1保密原则11.1.1调解人员对调解过程中知悉的当事人信息负有保密义务11.2保密范围11.2.1当事人的个人隐私11.2.2调解过程中的讨论内容11.2.3调解协议的内容11.3保密责任11.3.1调解人员违反保密义务的，应当承担相应的法律责任12.责任12.1调解人员的责任12.1.1调解人员因故意或者重大过失造成当事人损失的，应当承担相应的赔偿责任12.2调解委员会的责任12.2.1调解委员会因故意或者重大过失造成当事人损失的，应当承担相应的赔偿责任12.3当事人的责任12.3.1当事人因故意或者重大过失造成对方损失的，应当承担相应的赔偿责任13.争议解决13.1争议解决途径13.1.1调解13.1.2仲裁13.1.3诉讼13.2争议解决方式13.2.1当事人可以选择一种或多种争议解决方式13.2.2当事人选择的争议解决方式应当符合法律规定13.3争议解决期限13.3.1调解期限一般不超过60日13.3.2仲裁期限一般不超过90日13.3.3诉讼期限按照相关法律规定执行14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.3本合同如有变更，应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认14.4本合同适用中华人民共和国法律14.5争议解决地点：中华人民共和国市14.6本合同自签订之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除甲、乙双方以外的，具备相关专业知识、技能或服务能力的个人、机构或组织。15.1.2第三方包括但不限于调解员、评估机构、鉴定机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入条件15.2.1当甲、乙双方在履行本合同时，因专业技术问题、争议解决需要或其他合理原因，经双方协商一致，可以邀请第三方介入。15.2.2第三方介入应当符合相关法律法规的规定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需由甲、乙双方共同协商确定。15.3.2甲、乙双方应向第三方提供必要的资料和说明。15.3.3第三方介入的具体工作内容、费用及期限等，由甲、乙双方与第三方另行签订协议。16.第三方权利和义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据合同约定和委托协议，独立开展工作。16.1.2第三方有权要求甲、乙双方提供必要的信息和协助。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守相关法律法规和职业规范。16.2.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和隐私。16.2.3第三方应按照合同约定和委托协议，按时、保质完成工作任务。17.第三方责任17.1第三方责任限额17.1.1第三方因故意或重大过失造成甲、乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲、乙双方在委托协议中约定，但不得低于本合同约定的责任限额。17.2第三方责任免除17.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任。17.2.2因甲、乙双方提供的信息不真实、不完整或误导性导致第三方损失的，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的行为和结果承担责任。18.1.2第三方在甲方授权范围内的工作成果，视为甲方的工作成果。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的行为和结果承担责任。