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文档简介

航空航天干部管理准则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家从事航空航天领域的企业，乙方为甲方的在职员工，双方为自愿原则，达成如下协议：第一条人员管理1.1甲方对乙方进行定期培训，提高乙方的业务技能及职业素养。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3甲方应对乙方进行绩效考核，根据乙方的绩效表现给予相应的奖励或处罚。第二条保密协议2.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术资料、客户信息等。2.2乙方在合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务，不得泄露任何甲方商业秘密。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方可协商续签。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.培训计划及课程表4.绩效考核标准5.保密协议6.商业秘密清单7.补充协议模板二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密，或未履行保密义务。3.甲方未按约定提供培训、奖金或其他待遇。4.甲方未按约定进行绩效考核，或未给予乙方合理的奖励或处罚。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.航空航天领域：指与航空航天器的设计、制造、测试、运营和维护相关的活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.绩效考核：指对员工的工作绩效进行定期评估的过程。5.补充协议：指对原合同未尽事宜进行补充和修改的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，安排专业人员进行辅导。2.乙方迟延完成任务：根据迟延原因，给予合理期限，或增派人员协助。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究责任。4.甲方未按约定提供待遇：协商解决，调整薪酬福利政策。5.合同争议：友好协商，无法解决的可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训和职业发展机会。2.乙方遵守甲方规章制度，完成工作任务。3.双方共同维护甲方的商业秘密。4.甲方对乙方进行绩效考核，给予相应的奖励或处罚

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