2024年度企业培训与人才招聘服务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业培训与人才招聘服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培训服务内容2.1.培训课程设置2.2.培训师资及资质2.3.培训时间及地点3.培训服务实施3.1.培训计划制定3.2.培训过程管理3.3.培训效果评估4.人才招聘服务内容4.1.招聘职位需求分析4.2.招聘渠道及方式4.3.招聘流程及时间表5.人才选拔与录用5.1.人才选拔标准5.2.人才录用程序5.3.人才试用期及转正6.服务费用及支付方式6.1.服务费用总额6.2.费用构成明细6.3.支付时间及方式7.合同期限及终止条件7.1.合同期限7.2.合同终止条件7.3.合同解除程序8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任8.3.违约责任承担方式9.保密条款9.1.保密信息范围9.2.保密义务9.3.违反保密义务的责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同附件11.1.培训计划书11.2.招聘计划书11.3.其他相关文件12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序12.3.合同变更通知13.其他约定事项13.1.合同未尽事宜13.2.双方协商一致的其他条款13.3.合同补充协议14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署地点14.3.签署代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：____________________1.1.2.甲方法定代表人：____________________1.1.3.甲方地址：____________________1.1.4.甲方联系电话：____________________1.1.5.甲方电子邮箱：____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：____________________1.2.2.乙方法定代表人：____________________1.2.3.乙方地址：____________________1.2.4.乙方联系电话：____________________1.2.5.乙方电子邮箱：____________________2.培训服务内容2.1.培训课程设置2.1.1.培训课程名称：____________________2.1.2.培训课程目标：____________________2.1.3.培训课程大纲：____________________2.1.4.培训课程时间：____________________2.2.培训师资及资质2.2.1.培训师资名单：____________________2.2.2.培训师资资质证明：____________________2.3.培训时间及地点2.3.1.培训时间安排：____________________2.3.2.培训地点：____________________3.培训服务实施3.1.培训计划制定3.1.1.培训计划书：____________________3.1.2.计划制定时间：____________________3.2.培训过程管理3.2.1.培训进度跟踪：____________________3.2.2.培训质量监控：____________________3.3.培训效果评估3.3.1.评估方式：____________________3.3.2.评估时间：____________________3.3.3.评估结果运用：____________________4.人才招聘服务内容4.1.招聘职位需求分析4.1.1.职位名称：____________________4.1.2.职位描述：____________________4.1.3.招聘人数：____________________4.2.招聘渠道及方式4.2.1.招聘渠道：____________________4.2.2.招聘方式：____________________4.3.招聘流程及时间表4.3.1.招聘流程：____________________4.3.2.时间表：____________________5.人才选拔与录用5.1.人才选拔标准5.1.1.选拔标准：____________________5.1.2.选拔流程：____________________5.2.人才录用程序5.2.1.录用流程：____________________5.2.2.录用条件：____________________5.3.人才试用期及转正5.3.1.试用期：____________________5.3.2.转正条件：____________________6.服务费用及支付方式6.1.服务费用总额：____________________6.2.费用构成明细：6.2.1.培训服务费用：____________________6.2.2.人才招聘服务费用：____________________6.2.3.其他费用：____________________6.3.支付时间及方式：6.3.1.首付款支付时间：____________________6.3.2.首付款支付金额：____________________6.3.3.余额支付时间：____________________6.3.4.余额支付方式：____________________7.合同期限及终止条件7.1.合同期限：____________________7.2.合同终止条件：7.2.1.甲方违约终止：____________________7.2.2.乙方违约终止：____________________7.2.3.其他终止条件：____________________7.3.合同解除程序：7.3.1.解除合同通知：____________________7.3.2.解除合同生效时间：____________________8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五。8.1.2.若甲方提供的培训需求不符合实际，导致培训效果不佳，甲方应承担相应责任，包括但不限于重新安排培训或退还部分费用。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方未能按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。8.3.违约责任承担方式8.3.1.违约方应在违约行为发生后十五日内向守约方支付违约金。8.3.2.违约金支付后，不影响守约方要求继续履行合同的权利。9.保密条款9.1.保密信息范围9.1.1.甲方公司的商业秘密、技术秘密和经营信息。9.1.2.乙方公司的服务方案、客户信息、内部管理信息等。9.2.保密义务9.2.1.双方应对在合同履行过程中知悉的对方保密信息予以严格保密。9.2.2.未经对方同意，不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。9.3.违反保密义务的责任9.3.1.违反保密义务的一方应对因此给对方造成的损失承担赔偿责任。9.3.2.违反保密义务的，守约方有权要求违约方停止侵权行为，并采取必要措施保护其合法权益。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.若双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。10.2.2.仲裁机构应具备合法资质，且双方均认可。10.3.争议解决程序10.3.1.争议发生后，双方应在三十日内提交争议解决请求。10.3.2.争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要证据。11.合同附件11.1.培训计划书11.1.1.培训计划书应详细列出培训课程、时间、地点、师资等信息。11.1.2.培训计划书作为合同附件，具有同等法律效力。11.2.招聘计划书11.2.1.招聘计划书应详细列出招聘职位、需求、流程等信息。11.2.2.招聘计划书作为合同附件，具有同等法律效力。11.3.其他相关文件11.3.1.双方在合同履行过程中产生的其他相关文件，如会议纪要、邮件往来等。12.合同生效及修改12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章后，合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2.合同生效前，双方应按约定履行各自义务。12.2.合同修改程序12.2.1.合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2.2.补充协议作为合同的一部分，具有同等法律效力。12.3.合同变更通知12.3.1.合同的任何变更均应以书面形式通知对方。12.3.2.通知自发出之日起生效。13.其他约定事项13.1.合同未尽事宜13.1.1.双方在合同履行过程中产生的未尽事宜，可另行协商解决。13.1.2.协商不成的，按本合同的相关规定处理。13.2.双方协商一致的其他条款13.2.1.双方在合同履行过程中，如有其他协商一致的事项，可补充本条款。13.2.2.补充条款与本合同其他条款具有同等法律效力。13.3.合同补充协议13.3.1.本合同补充协议作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3.2.本合同补充协议的签署日期应与合同签署日期相同。14.合同签署14.1.签署日期14.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.签署地点14.2.1.本合同签署地点：____________________14.3.签署代表14.3.1.甲方代表签字：____________________14.3.2.乙方代表签字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训设施提供方、技术支持方等。16.第三方介入的条件16.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2.第三方介入应符合国家法律法规和本合同的规定。17.第三方介入的职责17.1.第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，确保服务质量。17.2.第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露任何商业秘密或个人隐私。18.第三方介入的权利18.1.第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用。18.2.第三方有权根据合同约定要求甲乙双方提供必要的协助和支持。19.第三方介入的责任19.1.第三方对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应责任。19.2.第三方对因其自身原因造成的损失或损害，应承担赔偿责任。20.第三方的责任限额20.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例。20.2.第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在发生争议时作为计算赔偿金额的依据。21.第三方与其他各方的划分说明21.1.第三方与甲方的关系：21.1.1.第三方应直接向甲方提供服务，甲方应向第三方支付服务费用。21.1.2.甲方对第三方的服务质量进行监督，第三方应接受甲方的监督。21.2.第三方与乙方的关系：21.2.1.第三方应直接向乙方提供服务，乙方应向第三方支付服务费用。21.2.2.乙方对第三方的服务质量进行监督，第三方应接受乙方的监督。21.3.第三方与甲乙双方的关系：21.3.1.第三方作为合同履行过程中的第三方参与者，其权利义务应同时受甲乙双方合同的约束。21.3.2.第三方应遵守甲乙双方合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。22.第三方介入的变更程序22.1.若甲乙双方需要变更第三方介入的内容，应书面通知第三方，并达成一致意见。22.2.变更后的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。23.第三方介入的终止条件23.1.第三方介入的终止条件包括但不限于：23.1.1.合同履行完毕；23.1.2.甲乙双方协商一致终止第三方介入；23.1.3.第三方因自身原因无法继续履行职责。23.2.第三方介入终止后，甲乙双方应按约定结算相关费用。24.第三方介入的法律适用24.1.第三方介入的法律适用应遵循中华人民共和国法律。24.2.若合同中未明确约定法律适用，则适用合同签订地法律。25.第三方介入的争议解决25.1.第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。25.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或提交仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书要求：详细列出培训课程、时间、地点、师资等信息，包括课程目标、课程大纲、考核方式等。说明：培训计划书是合同履行的重要依据，双方应严格按照计划书执行培训活动。2.招聘计划书要求：详细列出招聘职位、需求、流程、时间表等信息，包括职位描述、任职资格、面试流程等。说明：招聘计划书是合同履行的重要依据，双方应严格按照计划书执行招聘活动。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、权利义务、责任承担等。说明：第三方合作协议是合同履行过程中的重要补充，双方应确保第三方协议与本合同一致。4.服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的构成、金额、支付方式等。说明：服务费用明细表是合同履行过程中的重要依据，双方应严格按照明细表执行支付。5.保密协议要求：明确双方对保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是合同履行过程中的重要补充，双方应严格遵守保密协议。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、机构等。说明：争议解决协议是合同履行过程中的重要补充，双方应按照协议解决争议。7.补充协议要求：明确合同履行过程中的任何变更、补充内容。说明：补充协议是合同履行过程中的重要补充，双方应按照协议执行。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五。未按约定提供培训需求：甲方应承担相应责任，包括但不限于重新安排培训或退还部分费用。2.乙方违约行为及责任认定未按约定提供培训服务：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。3.第三方违约行为及责任认定服务质量不符合约定：第三方应承担相应责任，包括但不限于重新提供服务或退还部分费用。泄露保密信息：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为。示例说明：甲方未按时支付培训服务费用，逾期15天未支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金总额为培训服务费用的千分之七点五。乙方提供的培训师资不符合约定，导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方退还部分培训费用，或重新安排培训。全文完。2024年度企业培训与人才招聘服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义1.3术语2.合同标的2.1培训服务内容2.2人才招聘服务内容2.3服务期限2.4服务地点3.服务费用3.1培训费用3.2招聘费用3.3付款方式3.4付款时间3.5付款凭证4.培训服务4.1培训计划4.2培训师资4.3培训方式4.4培训场地4.5培训时间安排4.6培训考核4.7培训成果5.人才招聘服务5.1招聘需求分析5.2招聘渠道5.3招聘流程5.4招聘岗位5.5招聘人数5.6招聘时间5.7招聘成果6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效与解除9.1合同生效9.2合同解除9.3解除条件9.4解除程序10.合同变更10.1变更方式10.2变更程序10.3变更通知11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：人才招聘需求11.3附件三：其他相关文件12.合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止12.3终止条件12.4终止程序13.其他条款13.1法律适用13.2合同签订13.3合同份数13.4合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单14.3其他附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方：[甲方全称]，注册地为[甲方注册地]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]。（2）乙方：[乙方全称]，注册地为[乙方注册地]，法定代表人为[乙方法定代表人姓名]。1.2定义（1）“培训服务”是指乙方根据甲方需求提供的各类培训课程、讲座、研讨会等活动。（2）“人才招聘服务”是指乙方根据甲方需求提供的招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘服务。（3）“服务期限”是指本合同约定的培训服务及人才招聘服务开始至结束的时间范围。1.3术语（1）“服务费用”是指甲方支付给乙方的培训服务费用及人才招聘服务费用。（2）“付款凭证”是指甲方在支付服务费用后，乙方提供的收款凭证。2.合同标的2.1培训服务内容（2）培训课程的具体内容、课时、师资等详见附件一。2.2人才招聘服务内容（2）招聘服务的具体内容、流程、时间安排等详见附件二。2.3服务期限（1）培训服务期限为[具体开始日期]至[具体结束日期]。（2）人才招聘服务期限为[具体开始日期]至[具体结束日期]。2.4服务地点（1）培训服务地点为[具体培训地点]。（2）人才招聘服务地点为[具体招聘地点]。3.服务费用3.1培训费用（1）培训费用总额为[具体金额]。（2）培训费用支付方式为[具体支付方式]。3.2招聘费用（1）招聘费用总额为[具体金额]。（2）招聘费用支付方式为[具体支付方式]。3.3付款方式（1）甲方应按照约定的付款时间支付服务费用。（2）甲方支付服务费用时，应向乙方提供付款凭证。3.4付款时间（1）培训费用支付时间为[具体支付时间]。（2）招聘费用支付时间为[具体支付时间]。4.培训服务4.1培训计划（1）乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划。（2）培训计划应包括培训内容、课时、师资、培训时间安排等。4.2培训师资（1）乙方应提供具有丰富经验和专业知识的培训师资。（2）培训师资的资质证明文件应提交甲方审核。4.3培训方式（1）培训方式包括线上培训、线下培训等。（2）具体培训方式由双方协商确定。4.4培训场地（1）培训场地由乙方提供，场地应符合培训需求。（2）培训场地使用费用包含在培训费用中。4.5培训时间安排（1）培训时间安排应提前通知甲方。（2）甲方应按照培训时间安排参加培训。4.6培训考核（1）乙方应制定培训考核方案，对培训效果进行评估。（2）培训考核结果应通知甲方。4.7培训成果（1）甲方应对培训成果进行验收。（2）乙方应提供培训成果的相关证明文件。端8.争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）若双方协商不成，可约定将争议提交[具体仲裁机构名称]仲裁。（2）仲裁机构应根据《中华人民共和国仲裁法》及相关规定进行仲裁。8.3争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有规定。（2）诉讼费用由败诉方承担。9.合同生效与解除9.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效后，任何一方不得以任何理由拒绝履行合同。9.2合同解除9.2.1甲方原因：[具体解除条件]。9.2.2乙方原因：[具体解除条件]。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行：[具体解除条件]。9.3解除条件（1）甲方或乙方任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，有权要求赔偿。（2）合同解除前，双方应就未履行的合同义务进行协商。9.4解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前[具体天数]天书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理结算手续。10.合同变更10.1变更方式（1）合同变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。（2）变更内容应包括变更事项、变更原因、变更内容等。10.2变更程序（1）任何一方提出合同变更，应向对方提出书面申请。（2）双方应在[具体时间]内回复对方，逾期未回复视为同意变更。10.3变更通知（1）合同变更通知应以书面形式发送，并保留发送记录。（2）变更通知自发送之日起生效。11.合同附件11.1附件一：培训计划（1）培训计划应详细列出培训课程名称、课时、师资、培训时间等。（2）培训计划应包括培训目标、培训方法、培训考核方式等。11.2附件二：人才招聘需求（1）人才招聘需求应包括招聘岗位、人数、任职资格、薪资待遇等。（2）人才招聘需求应附上相关岗位职责说明书。11.3附件三：其他相关文件（1）其他相关文件包括但不限于合同签订证明、付款凭证等。（2）其他相关文件应由双方共同保存。12.合同解除与终止12.1合同解除（1）合同解除应符合第九条规定的条件。（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理结算手续。12.2合同终止（1）合同期满自然终止。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理结算手续。13.其他条款13.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）合同条款的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同签订（1）本合同一式[具体份数]份，甲方[具体份数]份，乙方[具体份数]份。（2）本合同经双方签字盖章后生效。13.3合同份数（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起生效。（2）本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一清单（1）培训计划（2）培训师资名单（3）培训场地租赁协议14.2附件二清单（1）人才招聘需求（2）招聘渠道合作协议（3）面试记录表14.3其他附件清单（1）合同签订证明（2）付款凭证（3）服务验收报告第二部分：第三方介入后的修正1.定义与解释1.1第三方（1）“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系的独立主体，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。（2）第三方介入合同关系应基于本合同的约定和甲乙双方的共同意愿。1.2第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在附件中列明。（2）第三方责任限额包括但不限于因其服务瑕疵、过错或违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。2.第三方介入的同意2.1介入同意（1）甲乙双方一致同意，在合同履行过程中，可邀请第三方介入合同关系，提供相关服务或协助。（2）第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。2.2介入协议（1）第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任限额以及与甲乙双方的关系。（2）第三方介入协议的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。3.第三方的责任与权利3.1第三方责任（1）第三方应按照本合同和介入协议的约定，履行其职责。（2）第三方因自身原因导致的服务瑕疵、过错或违约行为，应承担相应的法律责任。（3）第三方责任限额应在本合同和介入协议中明确约定。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责，包括但不限于提供相关资料、协助办理手续等。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间的关系基于本合同和介入协议的约定。（2）第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，并承担相应的法律责任。4.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间的关系基于本合同和介入协议的约定。（2）第三方应向乙方提供符合合同约定的服务，并承担相应的法律责任。4.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方的关系是基于共同履约的需要。（2）第三方应按照本合同和介入协议的约定，与甲乙双方共同履行合同义务。5.第三方介入的流程5.1第三方介入申请（1）甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入申请。（2）介入申请应包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。5.2第三方介入审核（1）甲乙双方应在[具体时间]内对第三方介入申请进行审核。（2）审核内容包括第三方资质、服务能力、合同约定等。5.3第三方介入确认（1）甲乙双方一致同意第三方介入后，应签订第三方介入协议。（2）第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任限额以及与甲乙双方的关系。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕。（2）甲乙双方一致同意终止第三方介入。（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。6.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应在[具体时间]内书面通知第三方终止介入。（2）第三方应在收到终止通知后[具体时间]内完成相关工作的交接。7.第三方介入的后续处理7.1第三方介入终止后的结算（1）甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议的约定进行结算。（2）第三方责任限额内的费用由第三方承担，超出部分由甲乙双方根据合同约定分担。7.2第三方介入终止后的争议解决（1）若第三方介入终止后产生争议，甲乙双方应友好协商解决。（2）协商不成，任何一方均可根据本合同的争议解决条款提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训课程名称、课时、师资、培训时间等。2.附件二：人才招聘需求要求：包括招聘岗位、人数、任职资格、薪资待遇等。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方的权利、义务、责任限额以及与甲乙双方的关系。说明：本附件为第三方介入合同关系的协议，详细约定第三方的职责和责任，以及与甲乙双方的权利义务关系。4.附件四：服务验收报告要求：包括服务完成情况、服务质量、存在问题及改进措施等。说明：本附件为服务完成后，甲乙双方对服务质量进行验收的报告，作为合同附件，供双方确认服务完成情况。5.附件五：付款凭证要求：包括付款日期、金额、收款人、付款方式等。说明：本附件为甲乙双方支付服务费用的凭证，作为合同附件，供双方核对和保存。6.附件六：合同变更协议要求：包括变更事项、变更原因、变更内容等。7.附件七：争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：1.1未按约定支付服务费用。1.2未按约定参加培训或面试。1.3未按约定提供相关资料或协助。（2）乙方违约：2.1未按约定提供符合要求的培训或招聘服务。2.2未按约定时间完成培训或招聘服务。2.3未按约定提供服务验收报告。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：2.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的[具体比例]。2.2甲方未按约定参加培训或面试的，应向乙方支付违约金，违约金为培训或招聘服务费用的[具体比例]。2.3甲方未按约定提供相关资料或协助的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的[具体比例]。（2）乙方违约责任：2.1乙方未按约定提供符合要求的培训或招聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训或招聘服务费用的[具体比例]。2.2乙方未按约定时间完成培训或招聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的[具体比例]。2.3乙方未按约定提供服务验收报告的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的[具体比例]。示例说明：若甲方未按约定支付培训服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付未付款的10%。全文完。2024年度企业培训与人才招聘服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的与范围2.1培训服务内容2.2人才招聘服务内容3.培训服务事项3.1培训计划与方案3.2培训师资与课程3.3培训场地与设施3.4培训时间与安排4.人才招聘服务事项4.1招聘计划与岗位需求4.2招聘渠道与方法4.3招聘流程与时间节点4.4招聘人员资质与选拔5.合同期限与费用5.1合同期限5.2服务费用5.3付款方式与时间6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.服务质量与标准8.1培训服务质量8.2人才招聘服务质量9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：培训计划与方案13.2附件二：人才招聘计划与岗位需求13.3附件三：服务费用明细14.其他约定事项14.1法律适用与管辖14.2通知与送达14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方住所：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方住所：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方联系方式：电话：____________________，邮箱：____________________2.合同标的与范围2.1培训服务内容2.1.1培训主题：____________________2.1.2培训对象：____________________2.1.3培训课程：____________________2.1.4培训时间：____________________2.1.5培训地点：____________________2.2人才招聘服务内容2.2.1招聘岗位：____________________2.2.2招聘人数：____________________2.2.3招聘渠道：____________________2.2.4招聘流程：____________________2.2.5招聘时间：____________________3.培训服务事项3.1培训计划与方案3.1.1培训目标：____________________3.1.2培训内容：____________________3.1.3培训方式：____________________3.1.4培训考核：____________________3.2培训师资与课程3.2.1师资力量：____________________3.2.2课程设置：____________________3.2.3师资资格：____________________3.2.4师资待遇：____________________3.3培训场地与设施3.3.1场地要求：____________________3.3.2设施配置：____________________3.3.3场地费用：____________________3.3.4场地安排：____________________3.4培训时间与安排3.4.1培训周期：____________________3.4.2培训时间：____________________3.4.3培训日程：____________________3.4.4培训调整：____________________4.人才招聘服务事项4.1招聘计划与岗位需求4.1.1招聘岗位：____________________4.1.2岗位职责：____________________4.1.3任职资格：____________________4.1.4招聘人数：____________________4.2招聘渠道与方法4.2.1内部推荐：____________________4.2.2外部招聘：____________________4.2.3招聘广告：____________________4.2.4招聘活动：____________________4.3招聘流程与时间节点4.3.1招聘流程：____________________4.3.2时间节点：____________________4.3.3流程调整：____________________4.3.4时间调整：____________________4.4招聘人员资质与选拔4.4.1资质要求：____________________4.4.2选拔标准：____________________4.4.3选拔流程：____________________4.4.4选拔结果：____________________5.合同期限与费用5.1合同期限：____________________5.2服务费用：____________________5.3付款方式与时间：____________________6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.1.1对培训与招聘服务的监督权6.1.2对乙方工作的评价权6.1.3对合同条款的修改权6.2甲方义务6.2.1按时支付服务费用6.2.2提供必要的工作条件6.2.3配合乙方完成培训与招聘工作7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.1.1按合同约定提供培训与招聘服务7.1.2收取合同约定的服务费用7.1.3对甲方提供的资料保密7.2乙方义务7.2.1按合同约定提供高质量的培训与招聘服务7.2.2按时完成培训与招聘任务7.2.3按规定维护甲方利益8.服务质量与标准8.1培训服务质量8.1.1培训内容符合甲方需求8.1.2培训师资具备相关专业资格8.1.3培训场地设施满足培训需求8.1.4培训进度按计划执行8.1.5培训效果达到预期目标8.2人才招聘服务质量8.2.1招聘流程规范透明8.2.2招聘人员符合岗位要求8.2.3招聘时间符合合同约定8.2.4招聘费用合理控制8.2.5招聘效果达到预期目标9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1乙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任9.1.2乙方提供的服务未达到合同约定质量标准的，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿9.1.3甲方未按合同约定支付费用的，乙方有权要求甲方支付违约金9.2违约赔偿9.2.1违约金计算方式：____________________9.2.2赔偿方式：____________________9.2.3赔偿金额：____________________9.2.4赔偿期限：____________________10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决的，提交____________________仲裁委员会仲裁10.1.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会名称：____________________10.2.2仲裁委员会地址：____________________10.2.3仲裁委员会联系方式：____________________11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违约，甲方有权解除合同11.1.2甲方严重违约，乙方有权解除合同11.1.3合同约定的解除条件11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3合同约定的终止条件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.1.3合同履行条件成就12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式进行变更12.2.3变更内容作为合同附件13.合同附件13.1附件一：培训计划与方案13.1.1培训目标与内容13.1.2培训师资与课程安排13.1.3培训时间与地点13.2附件二：人才招聘计划与岗位需求13.2.1招聘岗位与人数13.2.2岗位职责与任职资格13.2.3招聘渠道与方法13.3附件三：服务费用明细13.3.1培训服务费用13.3.2人才招聘服务费用13.3.3付款时间与方式14.其他约定事项14.1法律适用与管辖14.1.1合同适用中华人民共和国法律法规14.1.2合同争议由合同签订地人民法院管辖14.2通知与送达14.2.1通知方式：____________________14.2.2送达地址：____________________14.2.3送达时间：____________________14.3合同份数与效力14.3.1合同一式两份，双方各执一份14.3.2合同自双方签字盖章之日起生效14.3.3合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲方与乙方签订的2024年度企业培训与人才招聘服务合同中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供专业服务或协助的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工、代理人和顾问。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高服务质量、优化服务流程、增加服务多样性或满足特殊需求。15.3第三方介入形式a)专业培训机构b)人才猎头公司c)人力资源咨询公司d)法律、财务、技术等领域的专家或顾问e)其他具有相关资质和能力的第三方16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在执行本合同约定的工作时，应对其行为负责，并承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额16.1.2.1第三方在执行本合同约定的工作中，因其疏忽或过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过合同总金额的10%。16.2第三方责任免除a)因不可抗力导致的服务中断或延误b)因甲方或乙方提供的资料错误或不完整导致的服务质量下降c)因甲方或乙方未履行合同义务导致的服务中断或延误17.甲乙方额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并已与其签订保密协议。17.1.2甲方应将第三方的信息及时通知乙方，包括但不限于第三方名称、资质证明、保密协议等。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合甲方引入的第三方完成相关工作，并提供必要的协助和支持。17.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定，并对第三方的工作结果负责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间不存在任何劳动关系，甲方不承担第三方的工资、福利等责任。18.1.2第三方在执行本合同约定的工作时，应遵守甲方的规章制度。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间不存在任何劳动关系，乙方不承担第三方的工资、福利等责任。18.2.2第三方在执行本合同约定的工作时，应遵守乙方的规章制度。18.3第三方与其他方18.3.1第三方与其他方之间不存在任何劳动关系，任何一方不承担对方的工资、福利等责任。18.3.2第三方在执行本合同约定的工作时，应遵守相关法律法规。19.第三方变更及退出机制19.1第三方变更19.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.1.2新的第三方应具备与原第三方相当的资质和能力。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出本合同，应提前30日通知甲乙双方。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划与方案详细要求：包括培训目标、内容、师资、时间、地点、考核方式等详细信息。说明：此附件作为培训服务的详细指南，用于指导培训工作的开展。2.附件二：人才招聘计划与岗位需求详细要求：包括招聘岗位名称、职责、任职资格、招聘人数、招聘渠道等详细信息。说明：此附件作为人才招聘服务的依据，用于指导招聘工作的进行。3.附件三：服务费用明细详细要求：包括培训服务费用、人才招聘服务费用、其他相关费用等明细。说明：此附件作为费用支付的依据，用于确保费用的合理性和透明度。4.附件四：第三方资质证明详细要求：包括第三方企业的营业执照、资质证书、相关证明文件等。说明：此附件用于证明第三方具备提供相应服务的资格和能力。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：此附件用于确保合同双方及第三方在合同履行过程中的信息保密。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等条款。说明：此附件用于明确合同双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定提供培训或招聘服务。1.2甲方未按合同约定支付费用。1.3第三方泄露甲方或乙方商业秘密。1.4任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定提供培训或招聘服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.2甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按合同约定的比例计算。2.3第三方泄露甲方或乙方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿违约金等。2.4任何一方未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿违约金等。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按合同约定提供培训服务，导致甲方员工无法按计划参加培训。甲方有权要求乙方赔偿因培训中断造成的直接经济损失，如培训费用、员工误工费等。3.2示例二：甲方未按合同约定支付费用，导致乙方无法正常开展招聘工作。乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按合同约定的比例计算，例如合同总金额的5%。3.3示例三：第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。第三方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度企业培训与人才招聘服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务1.3双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训师资及资质2.3培训时间安排2.4培训地点及设施3.培训服务费用及支付方式3.1培训服务费用总额3.2费用构成及明细3.3支付方式及时间节点4.人才招聘服务内容4.1招聘岗位及需求4.2招聘流程及时间表4.3招聘渠道及方式5.人才招聘服务费用及支付方式5.1招聘服务费用总额5.2费用构成及明细5.3支付方式及时间节点6.合同履行期限及终止条件6.1合同生效日期6.2合同履行期限6.3合同终止条件7.双方权利义务7.1培训服务方权利义务7.2招聘服务方权利义务7.3企业方权利义务8.服务质量保证8.1培训服务质量保证8.2招聘服务质量保证9.违约责任9.1培训服务方违约责任9.2招聘服务方违约责任9.3企业方违约责任10.保密条款10.1双方保密义务10.2保密信息范围10.3保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1培训课程详细列表12.2招聘岗位详细列表12.3其他相关附件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件的法律效力13.3合同变更及解除14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1培训服务方：[培训服务方全称]1.1.2企业方：[企业方全称]1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务1.2.1培训服务方：[培训服务方法定代表人姓名及职务]1.2.2企业方：[企业方法定代表人姓名及职务]1.3双方联系方式1.3.1培训服务方：[培训服务方联系电话]，[培训服务方电子邮箱]1.3.2企业方：[企业方联系电话]，[企业方电子邮箱]2.培训服务内容2.1培训课程设置2.1.1培训科目：[培训科目1]、[培训科目2]、[培训科目3]等2.1.2课程时长：[课程时长1]、[课程时长2]、[课程时长3]等2.2培训师资及资质2.2.1培训师资：[师资姓名1]、[师资姓名2]、[师资姓名3]等2.2.2师资资质：[师资资质1]、[师资资质2]、[师资资质3]等2.3培训时间安排2.3.1培训开始时间：[培训开始日期]2.3.2培训结束时间：[培训结束日期]2.3.3每日培训时间：[每日培训开始时间]至[每日培训结束时间]2.4培训地点及设施2.4.1培训地点：[培训地点地址]2.4.2培训设施：[培训设施1]、[培训设施2]、[培训设施3]等3.培训服务费用及支付方式3.1培训服务费用总额：[培训服务费用总额]3.2费用构成及明细3.2.1培训课程费用：[课程费用1]、[课程费用2]、[课程费用3]等3.2.2师资费用：[师资费用1]、[师资费用2]、[师资费用3]等3.2.3场地及设施费用：[场地及设施费用1]、[场地及设施费用2]等3.3支付方式及时间节点3.3.1首付款：[首付款金额]，[支付日期]3.3.2中期款：[中期款金额]，[支付日期]3.3.3尾款：[尾款金额]，[支付日期]4.人才招聘服务内容4.1招聘岗位及需求4.1.1招聘岗位：[招聘岗位1]、[招聘岗位2]、[招聘岗位3]等4.1.2岗位需求：[岗位需求1]、[岗位需求2]、[岗位需求3]等4.2招聘流程及时间表4.2.1招聘流程：[招聘流程1]、[招聘流程2]、[招聘流程3]等4.2.2时间表：[时间表1]、[时间表2]、[时间表3]等4.3招聘渠道及方式4.3.1招聘渠道：[招聘渠道1]、[招聘渠道2]、[招聘渠道3]等4.3.2招聘方式：[招聘方式1]、[招聘方式2]、[招聘方式3]等5.人才招聘服务费用及支付方式5.1招聘服务费用总额：[招聘服务费用总额]5.2费用构成及明细5.2.1招聘渠道费用：[渠道费用1]、[渠道费用2]、[渠道费用3]等5.2.2招聘服务费用：[服务费用1]、[服务费用2]、[服务费用3]等5.2.3其他相关费用：[相关费用1]、[相关费用2]、[相关费用3]等5.3支付方式及时间节点5.3.1首付款：[首付款金额]，[支付日期]5.3.2中期款：[中期款金额]，[支付日期]5.3.3尾款：[尾款金额]，[支付日期]6.合同履行期限及终止条件6.1合同生效日期：[合同生效日期]6.2合同履行期限：[合同履行开始日期]至[合同履行结束日期]6.3合同终止条件6.3.1一方违约6.3.2合同履行完毕6.3.3双方协商一致解除合同8.双方权利义务8.1培训服务方权利义务8.1.1按照合同约定提供优质培训服务；8.1.2配备符合资质的培训师资；8.1.3在培训过程中保证学员的合法权益；8.1.4提供培训相关资料和设备；8.1.5按时完成培训课程设置；8.2招聘服务方权利义务8.2.1按照合同约定提供专业人才招聘服务；8.2.2负责招聘渠道的选择和利用；8.2.3及时向企业方反馈招聘进度和结果；8.2.4保证招聘信息的真实性和准确性；8.2.5在招聘过程中维护企业方形象；8.3企业方权利义务8.3.1按时支付培训和服务费用；8.3.2提供培训场地和必要的设备；8.3.3配合培训服务方的教学安排；8.3.4参加培训并完成培训课程；8.3.5根据招聘需求配合招聘服务方进行面试和录用。9.服务质量保证9.1培训服务质量保证9.1.1培训效果评估：培训结束后进行满意度调查和效果评估；9.1.2质量监控：培训过程中进行质量监控，确保培训质量；9.1.3反馈处理：对学员反馈的问题及时处理和改进；9.2招聘服务质量保证9.2.1招聘效果评估：招聘结束后进行效果评估；9.2.2质量监控：招聘过程中进行质量监控，确保招聘质量；9.2.3反馈处理：对招聘过程中发现的问题及时处理和改进。10.违约责任10.1培训服务方违约责任10.1.1未按时提供培训服务，应赔偿企业方相应损失；10.1.2培训质量不符合约定，应无偿重修或赔偿企业方损失；10.1.3违反保密条款，应承担相应的法律责任；10.2招聘服务方违约责任10.2.1未按时完成招聘任务，应赔偿企业方相应损失；10.2.2招聘质量不符合约定，应无偿重招或赔偿企业方损失；10.2.3违反保密条款，应承担相应的法律责任；10.3企业方违约责任10.3.1未按时支付费用，应支付逾期付款的违约金；10.3.2违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1双方保密义务11.1.1对合同内容及相关信息保密；11.1.2对招聘过程中涉及的企业商业秘密保密；11.2保密信息范围11.2.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；11.2.2招聘过程中涉及的企业商业秘密；11.3保密期限11.3.1自合同生效之日起至合同终止后[保密期限]年。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，提交[争议解决机构名称]仲裁；12.2争议解决机构12.2.1[争议解决机构名称]13.合同附件13.1培训课程详细列表13.2招聘岗位详细列表13.3其他相关附件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：[合同签署日期]14.2合同生效日期：[合同生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、法律顾问等。15.1.2第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或推荐，参与合同履行并提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于培训服务的组织实施、人才招聘的渠道拓展、技术支持、法律咨询等。15.2.2第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定16.1.1第三方在合同履行过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.1.2责任限额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、声誉损失等。16.2第三方责任限额的具体约定16.2.1直接经济损失：[金额]元；16.2.2间接经济损失：[金额]元；16.2.3声誉损失：[金额]元。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；17.1.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务；17.2.2第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应承担因自身原因造成的损失，并在责任限额内承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方作为委托方，有权对第三方的服务进行监督；18.1.2第三方应向甲方报告工作进展和遇到的问题。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方作为服务接受方，有权要求第三方按照合同约定提供服务；18.2.2第三方应向乙方提供必要的服务保障，确保服务质量和效果。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担；18.3.2第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方在责任限额内承担；18.3.3第三方因不可抗力导致合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可免除第三方的责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出19.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前[时间]向对方提出书面申请；19.1.2提出申请时应明确第三方介入的目的、范围、责任限额等。19.2第三方介入的审查19.2.1接到申请后，对方应在[时间]内审查第三方介入的申请；19.2.2审查内容包括第三方资质、服务能力、责任限额等。19.3第三方介入的确认19.3.1经审查同意后，甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、责任和义务；19.3.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程详细列表要求：列出所有培训课程的名称、课程时长、课程目标、授课教师信息等。说明：此列表用于明确培训服务的具体内容，确保培训质量。2.招聘岗位详细列表要求：列出所有招聘岗位的名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。说明：此列表用于明确人才招聘的具体需求，确保招聘效果。3.培训师资及资质证明要求：提供每位培训师资的身份证复印件、学历证书、职业资格证书等。说明：此证明用于验证培训师资的资质和能力。4.招聘渠道及方式说明要求：详细说明招聘渠道的选择理由、使用方式、预期效果等。说明：此说明用于确保招聘渠道的有效性和适用性。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、内容、责任、权利等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.合同履行进度报告要求：定期报告培训和服务项目的进度、问题及解决方案。说明：此报告用于跟踪合同履行情况，确保合同目标的实现。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议用于在发生争议时，能够迅速有效地解决。8.合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序、责任等。说明：此协议用于在合同履行过程中，如需终止合同时，能够明确责任。9.保密协议要求：明确双方的保密义务、保密信息范围、保密期限等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.培训服务方违约行为违约行为：未按时提供培训服务责任认定标准：赔偿企业方因培训服务延迟造成的损失示例说明：若培训服务方因自身原因导致培训服务延迟一天，应赔偿企业方相应的损失。2.招聘服务方违约行为违约行为：未按时完成招聘任务责任认定标准：赔偿企业方因招聘服务延迟造成的损失示例说明：若招聘服务方因自身原因导致招聘任务延迟一周，应赔偿企业方相应的损失。3.企业方违约行为违约行为：未按时支付费用责任认定标准：支付逾期付款的违约金示例说明：若企业方在规定支付日期后延迟三天支付费用，应支付相应的违约金。4.第三方违约行为违约行为：未按合同约定提供服务质量责任认定标准：在责任限额内承担损失示例说明：若第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应在责任限额内赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年度企业培训与人才招聘服务合同4本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同金额2.培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训时间安排2.4培训场地及设施2.5培训考核及证书3.培训服务流程3.1培训需求调研3.2培训计划制定3.3培训实施及监控3.4培训效果评估3.5培训资料及成果归档4.人才招聘服务内容4.1招聘岗位及需求4.2招聘渠道及方法4.3招聘流程4.4招聘效果评估4.5招聘资料及成果归档5.服务费用及支付方式5.1培训服务费用5.2人才招聘服务费用5.3费用支付方式及时间5.4付款凭证及发票6.服务期限及违约责任6.1服务期限6.2违约责任及赔偿6.3合同解除条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.法律适用及管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.合同附件10.1培训课程安排表10.2人才招聘岗位需求表10.3服务费用明细表11.合同签署及生效11.1合同签署11.2合同生效12.其他约定事项12.1双方联系方式12.2合同变更及补充12.3合同解除及终止13.合同附件清单14.合同签署页第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同有效期自[合同签订日期]起至[合同终止日期]止。1.4合同金额本次合同总金额为人民币[合同总金额]元，其中培训服务费用为人民币[培训服务费用]元，人才招聘服务费用为人民币[人才招聘服务费用]元。第二条培训服务内容2.1培训课程设置[课程1名称][课程2名称][课程3名称]2.2培训师资力量乙方将安排具有丰富经验和专业资质的讲师进行授课，具体讲师名单及资质证明附后。2.3培训时间安排[课程1时间安排][课程2时间安排][课程3时间安排]2.4培训场地及设施乙方将提供符合培训需求的场地及设施，具体清单如下：[场地1名称及地址][设施1名称及数量][设施2名称及数量]2.5培训考核及证书乙方将对学员进行考核，考核合格者将获得相应证书。第三条培训服务流程3.1培训需求调研乙方将在合同签订后[调研时间]内完成甲方培训需求调研，并提交调研报告。3.2培训计划制定乙方将根据调研