临时用工人员工作合作

临时用工人员工作合作合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时用工人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成临时性工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，甲方应提前通知乙方。2.2乙方的工作时间一般为每天不超过8小时，每周不超过40小时。2.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的标准执行。3.2乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间的，甲方应支付乙方加班费。3.3乙方的工作地点在甲方所在地，如需到外地工作的，甲方应承担乙方的差旅费用。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.2乙方在离开甲方后，仍需保守甲方的商业秘密和技术秘密。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。5.2乙方提前解除或终止本协议的，应提前通知甲方。5.3乙方违反本协议的，甲方有权解除或终止本协议。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.加班申请表7.保密协议8.工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止本协议。4.甲方未能按照约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未能按照约定提供工作条件。6.甲方未按约定提供加班费或差旅费用。三、法律名词及解释：1.临时用工人员：指在用人单位不具备正式员工身份，按照约定完成特定工作任务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准应当获得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致工作进度延迟。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高乙方的工作效率。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方购买工伤保险，根据保险公司的赔偿标准进行赔偿。3.乙方突然离职，导致工作无法正常进行。解决办法：甲方应提前储备其他临时用工人员，以备不时之需。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企业临时增加工作任务，需要招聘临时用工人员。2.企业举办大型活动，需要临时用工人员提供协助。3.企业因员工病假、产假等原因，暂时性缺员