劳动关系与员工满意度调查实施

劳动关系与员工满意度调查实施合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（调查方）：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方希望了解员工的劳动关系和满意度，以便更好地管理和改善劳动关系，提高员工的工作积极性和满意度；乙方具备相关的专业能力和经验，愿意为甲方提供劳动关系与员工满意度调查服务。双方经协商，达成如下协议：一、调查内容1.甲方的员工劳动关系现状；2.甲方的员工满意度水平；3.甲方员工对企业管理、工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的意见和建议。二、调查范围和对象1.调查范围：甲方全体员工；2.调查对象：甲方全体员工。三、调查时间和方式1.调查时间：自合同签订之日起至调查结束止；2.调查方式：问卷调查、访谈、座谈会等。四、调查成果的提交1.乙方应在调查结束后内向甲方提交完整的调查报告，包括调查方法、调查结果、数据分析及结论等；2.乙方应保证调查成果的真实性、准确性和完整性。五、保密条款1.乙方应对调查过程中获取的甲方相关信息保密，不得向任何第三方披露；2.乙方应确保调查成果仅用于本次合同约定的目的，不得用于其他用途。六、费用及支付1.甲方应支付乙方调查费用，具体金额和支付方式详见附件；2.乙方应提供合法的发票。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方未按照约定时间、质量要求提交调查成果的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至调查结束止。甲方（用人单位）：乙方（调查方）：签订日期：__________一、附件列表：1.调查费用明细表2.调查问卷样本3.访谈提纲4.座谈会记录表5.调查成果提交格式要求6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提交调查成果：指调查结束后的规定时间内，乙方未能向甲方提交完整的调查报告。2.乙方未按照约定质量要求提交调查成果：指调查报告存在严重错误、遗漏或者不真实的情况。3.乙方未经甲方同意，将调查过程中获取的甲方相关信息披露给第三方：指乙方违反保密约定，向非合同主体披露甲方相关信息。4.乙方未保证调查成果仅用于本次合同约定的目的，用于其他用途：指乙方违反约定，将调查成果用于除本次合同约定的目的之外的其他用途。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与员工之间的权利义务关系。2.员工满意度：指员工对企业管理、工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意程度。3.调查成果：指乙方根据调查内容、范围和对象所提交的包含调查方法、结果、数据分析及结论的完整报告。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延提交调查成果：解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.调查成果质量不符合约定：解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内补正，乙方未补正或补正后仍不符合约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方相关信息：解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；同时，有权要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工工作积极性和满意度，需要了解员工的劳动关系和满意度。2.甲方希望对员工的劳动关系