员工主动离职合同

员工主动离职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿加入甲方并同意按照甲方的规章制度、劳动合同的约定等内容为甲方工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为自签字之日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方同意，如甲方因业务需要，提前解除本合同的，甲方应提前__________日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应认真履行职务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按__________发放。3.2乙方同意，如因甲方调整生产经营需要，导致乙方工作岗位、工作内容发生变更，甲方有权调整乙方的工资待遇。第四条离职4.1乙方同意，如乙方主动离职，应提前__________书面通知甲方。4.2乙方主动离职的，甲方有权按照本合同约定，终止向乙方支付工资及各项福利。第五条保密协议5.1乙方同意，在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。5.2乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方主动离职的，应按照本合同约定，向甲方支付违约金，违约金的标准为__________元。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自签字之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方保密协议范本9.甲方规章制度10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前通知甲方离职，属于违约行为。2.乙方泄露或披露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息，属于违约行为。3.乙方未按照甲方要求履行职务，违反甲方规章制度，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资及各项福利，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供工作岗位，属于违约行为。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并雇佣乙方的企业或组织。2.乙方：指自愿加入甲方并同意按照甲方规章制度、劳动合同约定内容为甲方工作的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.试用期：指双方在劳动合同中约定的，乙方适应甲方工作和甲方向乙方考察的期限。7.解除劳动合同：指双方提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知甲方离职：乙方应按照合同约定，提前书面通知甲方离职，避免违约行为发生。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密信息范围及违约责任，一旦发现泄露行为，按照协议追究乙方责任。3.甲方未按时支付乙方工资及福利：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利，避免违约行为发生。4.甲方未提供约定工作岗位：甲方应按照合同约定，提供乙方约定的工作岗位，如无法提供，应与乙方协商解决。5.其他执行中遇到的问题：双方应通过友好协商，根据合同约定及法律法规，共同解决执行过程中遇到的问题。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，解除或终止劳动合同。3.甲方与乙方签订保密协议，保护甲方商业秘密。4.甲方与乙方约定违约金，约束双方履行合同义务。5.