城市观光小车司机聘用合同

城市观光小车司机聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为城市观光小车运营公司，乙方愿意担任甲方公司的小车司机，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司小车司机的相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司城市观光小车司机，负责驾驶小车为游客提供观光服务。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应按照甲方安排的工作时间和路线进行工作，保证服务质量，确保游客安全。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的聘用合同。三、劳动报酬3.1乙方的小车司机工资为每月人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方公司规定另行计算。3.3乙方工资及加班工资等，甲方依法按时足额支付。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。六、保密条款6.1乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方公司规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3乙方如因故不能继续履行合同，应提前一个月通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用司机）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司提供的劳动保护用品清单7.社会保险缴纳证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定时间到岗或擅自离职的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方公司商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方在工作中发生重大过失，造成游客人身伤害或财产损失的，视为违约。4.甲方未能按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护用品或未定期进行安全培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按约定时间到岗或擅自离职：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，则根据合同约定追究其违约责任。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、客户信息：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，如乙方不配合，则依法提起诉讼。3.乙方在工作中发生重大过失：及时调查事故原因，采取补救措施，如系乙方原因，则根据合同约定追究其违约责任。4.甲方未能按时足额支付乙方工资：及时支付欠薪，并向乙方道歉，如再次发生，则根据劳动法规定承担相应法律责任。5.甲方未按约定提供劳动保护用品或未定期进行安全培训：及时提供劳动保护用品，组织安全培训，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为城市观光小车运营公司，乙方为甲方公司提供驾驶服务。2.乙方遵守国家法律法规，服从甲方管理，按照甲方安排的工