社会科学研究评审员管理办法

社会科学研究评审员管理办法合同编号：__________甲方：__________乙方：__________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方开展社会科学研究评审员管理工作事宜，达成如下协议：一、定义与范围1.2评审员管理工作的内容包括但不限于：评审员的招募、选拔、培训、考核、激励及退出等。二、甲方的权利与义务2.1甲方应向乙方提供开展评审员管理工作所需的各项资料、信息和支持，包括但不限于评审员的个人资料、研究项目资料等。2.2甲方应对乙方提供的评审员管理工作成果给予公正、客观的评价，并按照约定支付报酬。2.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方提供的评审员管理工作成果用于其他用途。三、乙方的权利与义务3.1乙方应根据甲方提供的资料和要求，按照约定时间完成评审员管理工作，并保证工作质量。3.2乙方应确保评审员的选拔、培训、考核等管理工作符合相关法律法规和学术规范。3.3乙方应尊重甲方的知识产权，未经甲方同意，不得将甲方提供的资料用于其他用途。四、评审员的权利与义务4.1评审员应按照甲乙双方的要求，参与社会科学研究项目的评审工作，并客观、公正地提出评审意见。4.2评审员应确保自己的评审工作符合相关法律法规和学术规范，不得泄露甲乙双方的秘密。4.3评审员应积极参与乙方组织的培训和考核，提高自己的评审能力和水平。五、合同的履行与验收5.1乙方向甲方提交评审员管理工作成果，甲方对成果进行验收。5.2甲方应在验收合格后按照约定时间支付报酬。5.3甲乙双方应共同努力，确保评审员管理工作顺利进行，提高社会科学研究水平。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按约定时间完成评审员管理工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的评审员个人资料2.甲方提供的评审项目资料3.乙方制定的评审员管理工作方案4.乙方提交的评审员管理工作成果5.评审员培训资料6.评审员考核资料7.甲方支付报酬的凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成评审员管理工作，视为违约。2.乙方提供的评审员管理工作成果不符合约定质量，视为违约。3.甲方未按约定时间支付报酬，视为违约。4.甲方未提供必要的资料和支持，导致乙方无法履行合同，视为违约。5.评审员未按约定参与评审工作，或违反相关法律法规和学术规范，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会科学研究评审员：指在社会科学研究项目中承担评审任务的具有相关专业背景、学术造诣和实践经验的专家。2.评审员管理工作：包括评审员的招募、选拔、培训、考核、激励及退出等。3.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。4.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的法律行为。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.评审员选拔困难：可提前与相关专家沟通，确保选拔过程的顺利进行。2.评审工作质量不高：加强评审员培训和考核，提高评审工作质量。3.甲方未提供资料：及时与甲方沟通，争取甲方提供所需资料。4.评审过程中出现争议：参照合同约定和相关法律法规，及时解决争议。5.乙方未按约定时间完成工作：按照合同约定，向乙方追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方委托乙方开展社会科学研究评审员管理工作。2.乙方根据甲方要求，组