2024年夜晚安保值班规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年夜晚安保值班规定本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同适用范围2.值班人员2.1值班人员资格要求2.2值班人员选拔与培训2.3值班人员工作职责2.4值班人员工作纪律3.值班安排3.1值班时间3.2值班人员数量3.3值班人员交接班3.4值班区域划分4.值班职责4.1安全巡逻4.2安全检查4.3应急处理4.4消防安全4.5突发事件处理5.值班设备与工具5.1值班设备清单5.2值班工具清单5.3设备与工具的维护与管理6.值班记录与报告6.1值班记录内容6.2值班记录格式6.3值班报告提交6.4值班记录保存期限7.值班工作考核7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果运用8.值班人员待遇8.1工资与福利8.2值班补贴8.3值班人员奖励与惩罚9.违约责任9.1值班人员违约责任9.2值班单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：值班人员名单13.2附件二：值班安排表13.3附件三：值班记录模板14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同修订14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年夜晚安保值班规定》。1.2合同目的本合同旨在明确2024年夜晚安保值班人员的工作职责、工作安排及待遇，确保夜间安保工作的正常进行。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同适用范围本合同适用于本单位的夜间安保工作，包括但不限于办公楼、住宅区、商业区等。第二条值班人员2.1值班人员资格要求（3）具备一定的安保知识，熟悉夜间安保工作流程。2.2值班人员选拔与培训（1）单位将根据岗位需求，通过面试、体检等方式选拔值班人员；（2）对新选拔的值班人员，单位将进行岗前培训，确保其熟悉岗位职责和工作流程。2.3值班人员工作职责（1）负责夜间巡逻，确保单位内部安全；（2）负责检查消防设施、设备，确保其正常运行；（3）负责处理突发事件，及时上报并采取措施；（4）负责记录值班情况，填写值班记录表。2.4值班人员工作纪律（1）值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退；（2）值班期间不得擅自离岗、脱岗；（3）值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能及时联系；（4）值班人员应严格遵守单位规章制度，不得违反国家法律法规。第三条值班安排3.1值班时间夜间值班时间为每日22:00至次日6:00。3.2值班人员数量根据实际情况，夜间值班人员数量不少于2人。3.3值班人员交接班（1）值班人员交接班时间为每日22:00和次日6:00；（2）交接班时，双方应认真核对值班记录，确保信息准确无误。3.4值班区域划分单位将根据实际情况划分夜间值班区域，并明确各区域的责任人。第四条值班职责4.1安全巡逻值班人员应按照规定的路线和时间进行安全巡逻，发现安全隐患及时上报并处理。4.2安全检查值班人员应定期检查消防设施、设备，确保其正常运行，发现问题及时上报并维修。4.3应急处理（1）值班人员应熟悉应急处置流程，遇到突发事件能迅速采取有效措施；（2）值班人员应保持与单位领导的联系，确保在紧急情况下能及时得到支持。4.4消防安全（1）值班人员应确保消防通道畅通，不得堆放杂物；（2）值班人员应定期检查消防设施，确保其完好有效。4.5突发事件处理（1）值班人员应掌握突发事件处理流程，确保在第一时间采取有效措施；（2）值班人员应保持与单位领导的联系，确保在紧急情况下能及时得到支持。第五条值班设备与工具5.1值班设备清单值班设备包括但不限于对讲机、手电筒、消防器材等。5.2值班工具清单值班工具包括但不限于巡逻车、警棍、锁具等。5.3设备与工具的维护与管理（1）值班人员应负责设备的日常维护，确保其正常运行；（2）设备损坏或遗失，值班人员应立即上报并采取措施。第六条值班记录与报告6.1值班记录内容（1）值班时间、值班人员；（2）巡逻路线、发现的安全隐患；（3）突发事件处理情况；（4）消防设施、设备检查情况。6.2值班记录格式值班记录应采用统一的格式，包括时间、地点、事件描述、处理结果等。6.3值班报告提交（1）值班人员应在每日下班前将值班记录提交给单位领导；（2）单位领导应定期对值班记录进行审核，确保其真实、完整。6.4值班记录保存期限值班记录应保存至少1年，以备查阅。第八条值班人员待遇8.1工资与福利（1）值班人员工资按月支付，具体工资标准根据岗位等级及公司薪酬制度执行；（2）值班人员享有国家法定节假日加班工资、年假、病假等福利待遇；（3）值班期间提供工作餐，并根据实际情况提供交通补贴。8.2值班补贴（1）夜间值班期间，值班人员将获得额外的值班补贴；（2）值班补贴的具体金额将根据公司财务状况和行业标准进行调整。8.3值班人员奖励与惩罚（1）对表现优秀的值班人员，公司将给予奖励，包括但不限于现金奖励、晋升机会等；（2）对违反合同规定、工作不负责任的值班人员，公司将依法依规进行处罚，包括但不限于警告、降级、解雇等。第九条违约责任9.1值班人员违约责任（1）值班人员如有迟到、早退、脱岗等行为，每发生一次，将扣除一定数额的工资；（2）值班人员如有故意损坏单位财物、泄露单位机密等严重违约行为，公司将根据情况解除合同。9.2值班单位违约责任（1）如因单位原因导致值班人员权益受损，单位应承担相应的法律责任；（2）如单位未能按照合同约定提供必要的设施和设备，单位应承担相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应本着友好协商的原则解决合同执行过程中产生的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）如双方同意，可委托第三方机构进行调解；（2）调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为双方签字盖章之日。第十三条合同附件13.1附件一：值班人员名单包括值班人员的姓名、岗位、联系方式等。13.2附件二：值班安排表详细列出每月的值班人员、值班时间、值班区域等。13.3附件三：值班记录模板提供值班记录的具体格式和内容要求。第十四条其他约定14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、监理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行效率，确保合同目标的实现，以及提供专业的技术支持、监督和协调服务。第十六条第三方介入方式16.1第三方介入程序（1）甲乙双方应协商确定需要介入的第三方；（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色、职责、权利和义务；（3）第三方介入后，应将相关协议报送甲乙双方备案。16.2第三方介入范围（1）技术服务；（2）项目监理；（3）风险评估；（4）合同执行监督；（5）其他甲乙双方协商一致的事项。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在执行本合同时，因自身过错导致甲乙双方或相关方遭受损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和潜在风险等因素确定；（2）责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。17.3责任限额的调整（1）如第三方责任限额不足以覆盖潜在风险，甲乙双方应协商调整；（2）调整后的责任限额应书面通知第三方，并更新相关协议。第十八条第三方权利和义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；（3）第三方有权获得合同约定的报酬。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行相关职责，确保工作质量；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）甲方应向第三方提供必要的支持，包括但不限于资金、信息、场地等；（2）甲方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）甲方有权要求第三方按照合同约定的时间、质量和标准完成工作。19.2第三方与乙方的划分（1）乙方应向第三方提供必要的支持，包括但不限于工作条件、信息、场地等；（2）乙方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）乙方有权要求第三方按照合同约定的时间、质量和标准完成工作。19.3第三方与相关方的划分（1）第三方应与甲乙双方及其他相关方保持沟通，确保工作顺利进行；（2）第三方应遵守相关方的合理要求，不得损害其合法权益；（3）第三方应按照合同约定，与其他相关方协调工作关系。第二十条第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同约定的第三方介入期限届满；（2）合同终止；（3）第三方完成合同约定的任务；（4）甲乙双方协商一致，终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的遗留问题；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：值班人员名单要求：详细列出值班人员的姓名、岗位、联系方式、培训情况等。说明：此名单用于明确值班人员的信息，便于管理和沟通。2.附件二：值班安排表要求：每月制定详细的值班安排，包括值班人员、值班时间、值班区域等。说明：此安排表用于确保夜间安保工作的连续性和稳定性。3.附件三：值班记录模板要求：提供统一的值班记录格式，包括时间、地点、事件描述、处理结果等。说明：此模板用于规范值班人员记录工作情况，便于后续查阅和分析。4.附件四：第三方协议要求：详细约定第三方在本合同中的角色、职责、权利和义务。说明：此协议用于明确第三方介入的细节，确保合作顺利进行。5.附件五：违约责任认定标准要求：明确各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此标准用于在违约发生时，迅速、公正地处理相关事宜。6.附件六：合同修订记录要求：记录合同修订的时间、内容、双方签字等。说明：此记录用于跟踪合同的变更情况，确保各方对合同内容的了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：值班人员迟到、早退、脱岗；值班人员未履行安全巡逻、安全检查等职责；第三方未按约定提供技术服务或监理；甲乙双方未按约定提供必要的支持；违反国家法律法规等。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约方的过错程度；合同约定的责任条款。3.示例说明：示例一：值班人员迟到责任认定：根据合同约定，值班人员迟到将扣除一定数额的工资。示例二：第三方未按约定提供技术服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例三：违反国家法律法规责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于行政责任、刑事责任。全文完。2024年夜晚安保值班规定1本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同生效时间1.4合同适用范围2.值班人员2.1值班人员资格要求2.2值班人员培训2.3值班人员职责2.4值班人员待遇3.值班安排3.1值班时间3.2值班班次3.3值班地点3.4值班人员调休4.值班工作内容4.1巡逻检查4.2安全隐患排查4.3紧急事件处理4.4工作记录5.安全防护措施5.1个人防护装备5.2安全防范设施5.3紧急疏散预案6.值班记录与报告6.1值班记录内容6.2值班记录保存6.3值班报告制度7.纪律与奖惩7.1值班纪律7.2违规处理7.3奖励措施8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止程序8.3合同解除与终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：值班人员名单12.2附件二：值班工作流程12.3附件三：安全防护措施清单13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更生效14.其他14.1合同解释14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订时间本合同于2024年[具体日期]签订。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同适用范围本合同适用于甲方2024年夜晚安保工作，具体范围为[安保范围描述]。2.值班人员2.1值班人员资格要求（1）年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；（2）具备基本的安保知识和技能；（3）持有相关岗位证书者优先。2.2值班人员培训甲方将对值班人员进行岗前培训，内容包括：（1）安保工作流程；（2）安全防范措施；（3）突发事件处理；（4）职业道德与纪律。2.3值班人员职责（1）负责安保区域的巡逻检查；（2）发现安全隐患及时上报并采取措施；（3）处理紧急事件，确保安全；（4）做好值班记录，及时上报工作情况。2.4值班人员待遇（1）按国家规定缴纳社会保险；（2）提供住宿和餐饮；（3）根据工作表现给予奖励。3.值班安排3.1值班时间值班时间为每日18:00至次日06:00。3.2值班班次值班班次为三班倒，每班8小时。3.3值班地点值班地点为[具体地点描述]。3.4值班人员调休值班人员可根据实际情况申请调休，经甲方同意后进行调整。4.值班工作内容4.1巡逻检查值班人员应按规定的路线和时间进行巡逻检查，确保安保区域安全。4.2安全隐患排查值班人员应定期对安保区域进行安全隐患排查，发现隐患及时上报并采取措施。4.3紧急事件处理值班人员应熟悉紧急事件处理流程，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行处理。4.4工作记录值班人员应做好值班记录，包括巡逻情况、安全隐患、紧急事件处理等。5.安全防护措施5.1个人防护装备值班人员应配备必要的个人防护装备，如防刺服、防割手套等。5.2安全防范设施安保区域应配备完善的监控设施、报警系统等安全防范设施。5.3紧急疏散预案甲方应制定紧急疏散预案，并定期组织值班人员进行演练。6.值班记录与报告6.1值班记录内容值班记录应包括时间、地点、事件、处理结果等内容。6.2值班记录保存值班记录应保存至少[保存期限]年。6.3值班报告制度值班人员应按时报送值班报告，内容包括值班期间的工作情况、发现的问题及处理措施等。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在[通知期限]内仍未改正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同；（3）按照合同约定或法律规定终止合同。8.3合同解除与终止后的处理（2）解除或终止合同后，甲方应支付乙方已履行部分的报酬；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行值班职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失；（4）合同约定的其他违约情形。9.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因乙方违约造成甲方损失的，乙方应予以赔偿；（3）合同约定的其他违约责任承担方式。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁；（3）仲裁不成的，依法向人民法院起诉。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]，仲裁地点：[仲裁地点]。10.3争议解决期限争议解决期限为[具体期限]，自争议发生之日起计算。11.合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。12.合同附件12.1附件一：值班人员名单12.2附件二：值班工作流程12.3附件三：安全防护措施清单13.合同变更13.1变更条件（1）合同签订后，如因客观情况变化，确需变更合同内容的；（2）经双方协商一致，决定变更合同。13.2变更程序（1）一方提出变更要求，应书面通知另一方；（2）双方协商一致后，签订变更协议；（3）变更协议作为本合同的组成部分。13.3变更生效变更协议经双方签字盖章后生效。14.其他14.1合同解释本合同的解释以中文为准，双方对本合同的理解如有歧义，应以诚实信用原则进行解释。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、安全顾问、保险公司等。15.2第三方介入范围（1）提供安保技术服务或咨询；（2）协助进行安保设备和系统的安装、调试和维护；（3）提供安全防范设备；（4）提供紧急救援服务；（5）其他经甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方应根据本合同约定和实际需要，共同选择合适的第三方。16.2第三方合同签订甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务。16.3第三方介入通知甲乙双方应将第三方介入情况及时通知对方，并取得对方的书面同意。17.第三方责任17.1第三方责任限额（1）第三方应依法承担其提供的服务的相关责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方与第三方在服务合同中约定，但不得超过本合同约定的责任限额；（3）如第三方责任超过本合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.2第三方责任承担（1）第三方在其责任限额内承担赔偿责任；（2）第三方责任超出其责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担；（3）甲乙双方在第三方责任限额内对第三方的赔偿责任承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）第三方对甲乙双方直接承担责任，甲乙双方对第三方承担责任；（2）第三方对安保区域内的第三方不承担责任；（3）甲乙双方对第三方提供的服务承担连带责任。18.2权利划分（1）第三方享有其服务合同中约定的权利；（2）甲乙双方享有本合同中约定的权利；（3）第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的权利。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）本合同终止；（2）第三方服务合同终止；（3）其他经甲乙双方同意的终止条件。19.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应按照合同约定或实际需要，妥善处理其介入事务；（3）第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：值班人员名单详细要求：包括值班人员的姓名、职务、联系方式、资格证明等。说明：该名单应与实际值班人员相符，并保持实时更新。2.附件二：值班工作流程详细要求：详细描述值班工作流程，包括巡逻路线、检查内容、突发事件处理程序等。说明：工作流程应清晰、具体，便于值班人员执行。3.附件三：安全防护措施清单详细要求：列举安保区域内的安全防护措施，包括监控设备、报警系统、防入侵设施等。说明：清单应详细列出每种设施的位置、功能和使用方法。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务的内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：合同应明确第三方的权利义务，确保服务质量和效率。5.附件五：紧急疏散预案详细要求：包括疏散路线、集合点、紧急联系方式等。说明：预案应定期演练，确保在紧急情况下能够迅速、有序地疏散。6.附件六：值班记录模板详细要求：包括时间、地点、事件、处理结果等记录内容。说明：记录模板应便于值班人员填写，确保记录完整、准确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）值班人员未按时到岗或擅离职守；（2）值班人员未按规定进行巡逻检查；（3）值班人员泄露甲方商业秘密；（4）第三方未按合同约定提供服务；（5）甲方未按合同约定支付报酬。2.责任认定标准：（1）值班人员违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（2）值班人员泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（3）第三方违约，甲方有权解除服务合同，并要求第三方承担违约责任；（4）甲方未按合同约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约责任示例：（1）值班人员未按时到岗，导致安保区域出现安全隐患，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）第三方未按合同约定提供安保服务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任；（3）甲方未按合同约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的滞纳金。全文完。2024年夜晚安保值班规定2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.值班时间安排2.1值班时间表2.2值班人员2.3值班班次3.值班人员职责3.1巡逻检查3.2安全防范3.3应急处理4.值班人员行为规范4.1着装要求4.2仪容仪表4.3工作态度5.值班设备与工具5.1值班设备清单5.2设备使用规定5.3设备维护保养6.值班记录与报告6.1值班记录要求6.2值班报告内容6.3报告提交时间7.值班交接班规定7.1交接班时间7.2交接班流程7.3交接班内容8.值班人员培训8.1培训内容8.2培训时间8.3培训考核9.值班人员考核与奖惩9.1考核标准9.2奖励措施9.3惩罚措施10.值班人员休假与调休10.1休假规定10.2调休规定10.3休假申请与审批11.值班人员离职与终止11.1离职程序11.2离职手续11.3离职补偿12.合同变更与终止12.1变更程序12.2终止条件12.3终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他14.1合同生效14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“安保值班”指在本合同所指区域内，按照规定的时间、地点和班次进行的巡逻、监控、报警等安全防范工作。1.1.2“值班人员”指经招聘录用，与本合同签订合同，负责安保值班工作的人员。1.1.3“值班时间”指根据值班安排表，值班人员应当履行值班职责的时间段。1.2解释1.2.1本合同中所提及的“规定”是指本合同第一条至第七条的具体内容。1.2.2本合同中所提及的“设备”指为值班人员配备的巡逻车辆、监控设备、报警设备等。第二条值班时间安排2.1值班时间表2.1.1值班时间表由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。2.1.2值班时间表应包括值班人员的姓名、值班日期、班次、工作时间、休息时间等。2.2值班人员2.2.1甲方根据工作需要，安排具备相应资质的值班人员。2.2.2值班人员应按时到岗，不得无故迟到、早退。2.3值班班次2.3.1值班班次分为早班、中班、晚班，具体班次安排由甲方根据实际情况制定。2.3.2值班班次应保持合理的人员配置，确保值班工作正常进行。第三条值班人员职责3.1巡逻检查3.1.1值班人员应按照规定路线、规定时间进行巡逻检查。3.1.2巡逻检查内容包括但不限于：区域内的安全状况、消防设施、监控设备等。3.2安全防范3.2.1值班人员应时刻保持警惕，发现可疑情况及时处理。3.2.2值班人员应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。3.3应急处理3.3.1值班人员应熟悉应急预案，掌握应急处理流程。3.3.2遇到紧急情况，值班人员应立即启动应急预案，采取措施进行处置。第四条值班人员行为规范4.1着装要求4.1.1值班人员应穿着统一的安保制服，保持整洁。4.1.2不得穿着便装、休闲装等非制服类服装上岗。4.2仪容仪表4.2.1值班人员应保持仪容仪表整洁，不得留长发、奇装异服。4.2.2不得佩戴有色眼镜、首饰等装饰品。4.3工作态度4.3.1值班人员应认真负责，遵守各项规章制度。4.3.2对工作认真负责，积极主动，不得懈怠。第五条值班设备与工具5.1值班设备清单5.1.1甲方为值班人员配备必要的巡逻车辆、监控设备、报警设备等。5.1.2值班设备清单包括但不限于：巡逻车辆、对讲机、监控摄像头、报警器等。5.2设备使用规定5.2.1值班人员应按照规定使用值班设备，不得随意损坏、丢弃。5.2.2未经甲方同意，值班人员不得擅自将值班设备带出工作区域。5.3设备维护保养5.3.1值班人员应定期对值班设备进行检查、维护和保养。5.3.2发现设备故障，应及时上报甲方，并配合甲方进行维修。第六条值班记录与报告6.1值班记录要求6.1.1值班人员应按照规定格式填写值班记录，记录内容包括但不限于：值班时间、巡逻路线、发现情况、处理措施等。6.1.2值班记录应字迹清晰、内容完整，不得随意涂改、删减。6.2值班报告内容6.2.1值班报告应包括值班时间、值班人员、值班内容、存在问题、处理措施等。6.2.2值班报告应真实、客观、全面地反映值班工作情况。6.3报告提交时间6.3.1值班人员应在值班结束后24小时内，将值班报告提交给甲方。第七条值班交接班规定7.1交接班时间7.1.1交接班时间为值班时间段的结束时间。7.1.2交接班时间由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。7.2交接班流程7.2.1交接班前，双方应检查值班设备、工具，确保正常运行。7.2.2交接班时，双方应互相检查工作记录，确认无误。7.2.3交接班后，双方应在值班记录上签字确认，并各自保存一份。第八条值班人员培训8.1培训内容8.1.1值班人员培训内容包括但不限于：安全知识、法律法规、应急预案、设备操作等。8.1.2培训内容应结合实际工作需要，确保培训的针对性和实用性。8.2培训时间8.2.1新员工入职后，必须在规定时间内完成岗前培训。8.2.2值班人员每年至少参加一次由甲方组织的综合培训。8.3培训考核8.3.1培训考核分为理论考核和实践操作考核两部分。8.3.2考核不合格的值班人员，需重新参加培训，直至考核合格。第九条值班人员考核与奖惩9.1考核标准9.1.1考核标准包括工作态度、工作效率、工作质量、应急处理能力等方面。9.1.2考核标准应客观、公正，便于操作和评估。9.2奖励措施9.2.1对表现优秀的值班人员，甲方将给予物质奖励或精神鼓励。9.2.2奖励形式包括但不限于：奖金、晋升、表彰等。9.3惩罚措施9.3.1对违反合同规定或工作纪律的值班人员，甲方将根据情节轻重给予警告、记过、降级等处罚。9.3.2情节严重的，甲方有权解除合同。第十条值班人员休假与调休10.1休假规定10.1.1值班人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。10.1.2值班人员请假需提前向甲方提出申请，并经甲方批准。10.2调休规定10.2.1值班人员因工作需要，可申请调休，调休时间需与甲方协商一致。10.3休假申请与审批10.3.1值班人员应按照甲方规定的程序申请休假，并提交相关证明材料。10.3.2甲方应在收到休假申请后，及时给予答复。第十一条值班人员离职与终止11.1离职程序11.1.1值班人员提出离职申请，需提前向甲方提出书面申请。11.1.2甲方在收到离职申请后，应及时与值班人员办理离职手续。11.2离职手续11.2.1值班人员离职前，应完成工作交接，确保工作连续性。11.2.2值班人员离职后，甲方应支付相应的离职补偿。11.3离职补偿11.3.1离职补偿标准按照国家规定和本合同约定执行。11.3.2离职补偿包括但不限于：工资、奖金、福利等。第十二条合同变更与终止12.1变更程序12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。12.1.2任何一方不得单方面变更合同内容。12.2终止条件12.2.1合同因法定原因或双方协商一致而终止。12.2.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.3终止程序12.3.1合同终止前，双方应提前通知对方。12.3.2合同终止后，双方应按照约定进行资产清算和债务清偿。第十三条争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构包括但不限于：仲裁委员会、调解组织等。13.2.2双方可根据具体情况选择合适的争议解决机构。13.3争议解决费用13.3.1争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十四条其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行事宜的独立法人或其他组织。1.2第三方介入条件：1.2.1第三方必须具备相应的资质和条件，能够胜任介入事项。1.2.2第三方介入事项应符合本合同的约定，不违反法律法规。1.2.3第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.第三方职责与权利2.1第三方职责：2.1.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行相应的职责。2.1.2第三方应配合甲乙双方的工作，确保介入事项的顺利进行。2.1.3第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。2.2.2第三方有权按照《第三方介入协议》的约定，获得相应的报酬。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方介入后，其职责和权利仅限于《第三方介入协议》中约定的范围。3.2第三方不得干涉甲乙双方在合同中的权利和义务。3.3第三方与其他各方（包括甲乙双方）之间，应保持独立、公正、诚信的原则。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.2第三方责任限额由《第三方介入协议》中约定，原则上不超过乙方在本合同项下应付给甲方的总金额的10%。4.1.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。5.第三方介入的程序5.1第三方介入程序：5.1.1甲乙双方协商一致后，选定第三方并签订《第三方介入协议》。5.1.2第三方根据《第三方介入协议》的约定，开始履行职责。5.1