2025餐饮合伙协议合同范本

合同编号：姓名/名称：地址：联系方式：姓名/名称：地址：联系方式：鉴于甲方具备丰富的餐饮行业经验和管理能力，乙方具备充足的资金和资源，双方为了共同发展，决定共同合作经营餐饮业务。为确保双方的合作关系稳定，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条合作宗旨双方本着平等、自愿、互惠、共赢的原则，共同投资、共同经营、共同分享利润、共同承担风险，努力将餐饮业务发展壮大。第二条合作内容1.甲方负责提供餐饮业务的经营理念、管理模式、技术培训和经营指导。2.乙方负责提供所需的资金，并按照甲方的要求参与经营管理。3.双方共同决定餐饮业务的经营范围、选址、装修、采购、定价等事项。第三条投资及利润分配1.甲乙双方按照约定的比例共同投资，投资额及其他详细投资事项在本协议附件中列明。2.餐饮业务的利润按照双方约定的比例进行分配，具体分配方式在本协议附件中列明。第四条经营管理1.甲方指派管理人员负责餐饮业务的日常经营管理，乙方应给予充分的支持和配合。2.乙方有权对甲方的经营管理提出建议和意见，甲方应给予认真考虑。3.双方应定期召开会议，共同讨论餐饮业务的经营状况、发展规划和重大决策。第五条保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议及附件中所涉及的商业秘密、技术秘密等。第六条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作不能正常进行，应承担相应的违约责任。2.双方应按照法律规定和本协议约定，妥善解决合作过程中发生的争议。第七条协议的变更、解除和终止1.本协议的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。2.本协议解除或终止后，甲乙双方应按照约定处理合作期间的债权债务。第八条法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：注意事项：1.明确合作宗旨和内容：确保双方对合作的目的、范围和职责有清晰的认识和共识。解决办法：详细描述合作宗旨和内容，包括甲乙双方的职责和权益。2.投资及利润分配：明确投资额、利润分配比例和方式，以避免后续纠纷。解决办法：在协议附件中列明投资及利润分配的具体细节。3.经营管理：明确管理方式和决策机制，确保双方在经营管理上的协调和合作。解决办法：约定管理人员的指派、建议和意见的权利以及会议的召开等。4.保密条款：保护双方的商业秘密和技术秘密，防止泄露给第三方。解决办法：明确规定保密义务和保密信息的范围。5.违约责任：明确违约行为和相应的违约责任，以便在违约情况下采取相应措施。解决办法：详细约定违约行为、违约责任以及争议解决方式。6.协议的变更、解除和终止：明确协议变更、解除和终止的条件和程序，以避免纠纷。解决办法：约定变更、解除和终止的条件、程序以及后续债权债务的处理。7.法律适用及争议解决：明确适用法律和争议解决方式，确保合同的有效性和可执行性。解决办法：约定适用法律和争议解决方式，如友好协商或向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.餐饮合伙协议：餐饮行业的合作双方为共同经营餐饮业务而签订的协议，规定双方的合作关系、权益和义务等。2.甲方：指具有餐饮行业经验和管理能力的合作方，负责提供经营理念、管理模式等。3.乙方：指提供资金和资源的合作方，参与经营管理并按照甲方要求行事。4.投资：指双方为餐饮业务提供的资金、物资、技术等资源。5.利润分配：指双方按照约定比例分配餐饮业务的利润。6.经营管理：指双方合作经营餐饮业务的过程，包括日常管理、决策制定等。7.保密条款：指双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和保密范围。8.违约责任：指一方违反合同约定时，应承担的法律责任和后果。9.法律适用及争议解决：指双方在签订合约定的适用法律和解决争议的方式。应用场合：1.餐饮行业的合作伙伴之间，共同投资、共同经营、共同分享利润、共同承担风险的合伙关系。2.具备丰富餐饮行业经验和管理能力的甲方与具备充足资金和资源的乙方之间的合作。3.需要明确双方权益、投资、利润分配、经营管理、保密义务、违约责任等方面的协议。补充条款：1.合作期限的约定：明确双方合作的时间范围，以及合作到期后的续约条件。解决办法：在协议中增加合作期限的条款，约定开始和结束时间，以及续约的条件和程序。2.竞业限制：防止双方在合作期间或合作结束后从事与餐饮业务相竞争的活动。解决办法：在协议中增加竞业限制的条款，明确限制的范围、期限和违反后的后果。3.决策机制：详细约定双方在经营管理中的决策方式和权力分配。解决办法：在协议中增加决策机制的条款，明确决策的方式、权限和程序。4.财务管理：明确餐饮业务的财务管理制度，包括资金管理、收支核算等。解决办法：在协议附件中列明财务管理的具体制度和要求。5.人力资源管理：明确双方在招聘、培训、薪酬、福利等方面的人力资源管理方式。解决办法：在协议附件中列明人力资源管理的具体方式和制度。附件列表：1.投资及利润分配的具体细节明细表。2.经营管