2024兼职教师职责规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024兼职教师职责规定本合同目录一览1.定义与适用范围1.1定义1.2适用范围2.兼职教师的基本条件2.1学历要求2.2专业能力要求2.3工作经验要求3.兼职教师的职责与义务3.1教学职责3.1.1教学内容与计划3.1.2教学进度与考核3.1.3教学方法与技巧3.2辅导职责3.2.1学生辅导3.2.2家长沟通3.3研究职责3.3.1教学研究3.3.2教学创新4.兼职教师的权利与待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3假期与休息4.4培训与进修5.兼职教师的考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果运用6.兼职教师的招聘与解聘6.1招聘程序6.2解聘条件6.3解聘程序7.兼职教师的培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3培训考核8.兼职教师的保密与知识产权8.1保密要求8.2知识产权归属8.3违约责任9.兼职教师的合作与交流9.1合作方式9.2交流平台9.3合作成果分享10.兼职教师的违规与处罚10.1违规行为10.2处罚措施10.3违规责任11.兼职教师的合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.兼职教师的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.兼职教师的合同解除后的权利与义务13.1合同解除后的工资结算13.2合同解除后的社会保险13.3合同解除后的资料交接14.合同的生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除后的合同效力第一部分：合同如下：1.定义与适用范围1.1定义1.2适用范围本合同适用于甲方聘请乙方担任兼职教师的一切事宜，包括但不限于教学工作、辅导工作、研究工作等。2.兼职教师的基本条件2.1学历要求2.2专业能力要求乙方须具备扎实的专业知识和教学能力，能够胜任甲方开设课程的教学工作。2.3工作经验要求乙方须具备至少1年的相关教育教学工作经验。3.兼职教师的职责与义务3.1教学职责3.1.1教学内容与计划乙方应根据甲方提供的教学大纲和教材，制定详细的教学计划，并严格按照计划执行。3.1.2教学进度与考核乙方应按照教学进度完成教学内容，并定期进行课堂考核，确保教学质量。3.1.3教学方法与技巧乙方应运用先进的教学方法，提高课堂教学效果，培养学生的实际操作能力。3.2辅导职责3.2.1学生辅导乙方应负责对学生进行辅导，解答学生在学习过程中遇到的问题。3.2.2家长沟通乙方应定期与家长沟通，了解学生的学习情况，共同促进学生的成长。3.3研究职责3.3.1教学研究乙方应积极参与教育教学研究，提高自身的教育教学水平。3.3.2教学创新乙方应不断探索新的教学方法，为甲方提高教育教学质量贡献力量。4.兼职教师的权利与待遇4.1工资待遇乙方每月工资为人民币____元，按月支付。4.2社会保险甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3假期与休息乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。4.4培训与进修甲方将为乙方提供必要的培训与进修机会，提升乙方教育教学能力。5.兼职教师的考核与评价5.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、教学质量、学生满意度等因素对乙方进行考核。5.2评价方式甲方将采取定量与定性相结合的方式对乙方进行评价。5.3考核结果运用考核结果将作为乙方工资调整、职务晋升的重要依据。6.兼职教师的招聘与解聘6.1招聘程序甲方将按照公平、公正、公开的原则，通过招聘公告、面试等程序招聘兼职教师。6.2解聘条件（1）严重违反甲方规章制度；（2）教学质量不达标；（3）连续旷工或累计旷工达到规定天数；（4）乙方主动提出解除合同。6.3解聘程序甲方解除本合同时，应提前____天书面通知乙方，并按照规定支付乙方经济补偿。8.兼职教师的保密与知识产权8.1保密要求乙方在任职期间，对甲方提供的教学资料、学生信息、商业秘密等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。8.2知识产权归属乙方在甲方工作期间创作的与教学相关的作品，其知识产权归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或公开这些作品。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的法律责任。9.兼职教师的合作与交流9.1合作方式乙方应积极参与甲方组织的各类教育教学活动，与同事进行交流与合作，共同提高教育教学水平。9.2交流平台甲方将建立内部交流平台，供乙方与其他教师分享经验、探讨问题。9.3合作成果分享乙方在合作中取得的成果，应与甲方共享，共同提升甲方教育教学的整体水平。10.兼职教师的违规与处罚10.1违规行为（1）泄露学生隐私；（2）抄袭他人作品；（3）擅自离开工作岗位；（4）利用职务之便谋取私利。10.2处罚措施对于违规行为，甲方将根据情节轻重，采取警告、罚款、停职直至解除合同等处罚措施。10.3违规责任乙方应承担因违规行为所造成的后果，包括但不限于赔偿甲方损失、承担法律责任等。11.兼职教师的合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方根据本合同约定解除合同；（3）发生不可抗力事件；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他情形。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止时，双方应按照规定程序办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。12.兼职教师的争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决程序协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构本合同的争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.兼职教师的合同解除后的权利与义务13.1合同解除后的工资结算合同解除后，甲方应在____日内支付乙方应得工资。13.2合同解除后的社会保险合同解除后，甲方负责为乙方办理社会保险转移手续。13.3合同解除后的资料交接合同解除后，乙方应将所持有的甲方资料、物品等退还甲方。14.合同的生效与修改14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所等。15.2范围（1）提供中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）对乙方的工作进行评估或审查；（3）提供法律、财务或其他专业服务；（4）根据本合同约定，由双方共同聘请的第三方。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方提出需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入同意对方在收到介入申请后，应在____日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3介入协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务范围，且仅限于因其故意或重大过失造成的损失。17.2限额标准第三方在本合同项下的责任限额为本合同总金额的____%，且不超过____万元人民币。17.3保险责任第三方应自行购买相应的职业责任保险，以保障其在履行合同过程中可能产生的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在本合同项下的责任与甲方、乙方各自的责任划分如下：（1）第三方对其提供的服务负责，但甲方、乙方各自对自身的违约行为承担责任；（2）第三方在执行本合同过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，甲方、乙方均不承担责任。18.2权利划分第三方在本合同项下的权利仅限于其提供的服务内容，甲方、乙方各自保留其在合同中的权利。18.3信息保密第三方在本合同项下获取的甲方、乙方任何信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。19.第三方变更19.1变更申请若第三方需要变更合同内容或服务内容，应向甲方、乙方提出书面申请，并经双方同意后方可变更。19.2变更通知任何一方收到第三方变更申请后，应在____日内给予书面答复，同意或拒绝变更。19.3变更生效经双方同意的第三方变更，自双方签字（或盖章）之日起生效。20.第三方退出20.1退出原因（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同。20.2退出程序第三方退出本合同，应提前____日通知甲方、乙方，并按照规定程序办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职教师简历要求：简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、专业特长等，由乙方提供。2.教学大纲要求：教学大纲应详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法等，由乙方提供。说明：教学大纲用于指导乙方的教学工作，确保教学质量。3.教学计划要求：教学计划应包括教学进度、课时安排、教学活动等，由乙方提供。说明：教学计划用于乙方合理安排教学时间，保证教学进度。4.教学评估报告要求：评估报告应包括学生对乙方的教学评价、教学质量分析等，由甲方提供。说明：评估报告用于甲方了解乙方的教学效果，作为乙方考核的依据。5.保密协议要求：保密协议应明确乙方对甲方保密信息的保密义务，由双方签订。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密和学生隐私。6.第三方服务协议要求：服务协议应明确第三方的服务内容、责任、费用等，由甲方、乙方和第三方签订。说明：服务协议用于规范第三方在本合同项下的行为。7.合同解除通知书要求：解除通知书应明确合同解除的原因、生效日期等，由一方提供。说明：解除通知书用于正式通知对方合同解除事宜。8.工资支付凭证要求：支付凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等，由甲方提供。说明：支付凭证用于乙方确认甲方已支付工资。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照教学大纲和教学计划进行教学；责任认定：甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重进行警告或解除合同。（2）乙方泄露学生隐私或甲方商业秘密；责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。（3）乙方违反保密协议；责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。（4）甲方未按时支付乙方工资；责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。（5）第三方未履行服务协议；责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方、乙方因此造成的损失。示例说明：若乙方未按照教学大纲和教学计划进行教学，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予警告。若乙方在一个月内未改正，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024兼职教师职责规定1本合同目录一览1.兼职教师的基本条件1.1年龄要求1.2学历要求1.3专业技能要求2.兼职教师的工作内容2.1教学任务2.2教学计划制定2.3教学资料准备3.兼职教师的工作时间3.1上课时间3.2预备时间3.3工作交接4.兼职教师的薪酬待遇4.1薪酬标准4.2薪酬发放方式4.3薪酬调整5.兼职教师的考核与评价5.1考核内容5.2评价标准5.3考核结果应用6.兼职教师的福利待遇6.1假期安排6.2健康保险6.3培训机会7.兼职教师的离职与续约7.1离职手续7.2离职补偿7.3续约条件8.兼职教师的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.兼职教师的责任与义务9.1教学责任9.2学生管理责任9.3学校规定遵守10.兼职教师的权利与保障10.1教学自主权10.2教学资源支持10.3合法权益保障11.兼职教师的纠纷处理11.1纠纷解决途径11.2纠纷处理程序11.3纠纷解决期限12.兼职教师的合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.兼职教师的法律适用13.1合同法律适用13.2法律变更影响13.3法律适用争议解决14.兼职教师的合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同变更效力第一部分：合同如下：第一条兼职教师的基本条件1.1年龄要求：兼职教师应年满25周岁，不超过55周岁。第二条兼职教师的工作内容2.1教学任务：兼职教师应按照学校的教学计划和课程安排，完成所授课的教学任务。2.2教学计划制定：兼职教师应参与课程教学计划的制定，确保教学内容的合理性和完整性。2.3教学资料准备：兼职教师应准备充分的教学资料，包括教案、课件、习题等，以支持教学活动的开展。第三条兼职教师的工作时间3.1上课时间：兼职教师应按照学校排定的课表，按时参加授课活动。3.3工作交接：兼职教师应与同课程的其他教师做好工作交接，确保教学工作的连续性和稳定性。第四条兼职教师的薪酬待遇4.1薪酬标准：兼职教师的薪酬根据授课时长和课程难度确定，具体标准由双方协商确定。4.2薪酬发放方式：薪酬以月度结算，通过银行转账方式发放至兼职教师指定的账户。4.3薪酬调整：根据学校薪酬政策及兼职教师的工作表现，薪酬可进行适当调整。第五条兼职教师的考核与评价5.1考核内容：考核内容包括教学质量、教学态度、学生满意度等方面。5.2评价标准：评价标准参照学校相关考核制度，确保公平、公正。5.3考核结果应用：考核结果作为兼职教师续约、薪酬调整及奖励的依据。第六条兼职教师的福利待遇6.1假期安排：兼职教师享有国家法定节假日、周末及学校安排的假期。6.2健康保险：兼职教师应参加学校统一办理的健康保险，享受相应的医疗保障。6.3培训机会：学校为兼职教师提供专业培训和发展机会，提升教师的专业素养。第七条兼职教师的离职与续约7.1离职手续：兼职教师提出离职，应提前一个月书面通知学校，并完成相关教学任务的交接。7.2离职补偿：根据兼职教师在学校的任职时间，按照学校规定给予一定的离职补偿。7.3续约条件：兼职教师如希望续约，应提前一个月向学校提出申请，并符合学校续约条件。第八条兼职教师的保密条款8.1保密内容：兼职教师应遵守学校保密规定，对所接触到的学生信息、教学资料等保密内容负有保密责任。8.2保密期限：保密期限自兼职教师与学校签订合同之日起，至合同终止或兼职教师离职之日起至少两年。8.3违约责任：如有违反保密规定的行为，兼职教师应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。第九条兼职教师的责任与义务9.1教学责任：兼职教师应认真负责地进行教学工作，确保教学质量，不得擅自更改教学计划。9.3学校规定遵守：兼职教师应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。第十条兼职教师的权利与保障10.1教学自主权：兼职教师有权根据教学大纲和学生实际情况，自主选择教学方法。10.2教学资源支持：学校应提供必要的教学资源支持，包括教材、教学设备等。10.3合法权益保障：兼职教师享有法律规定的教师权益，学校应保障其合法权益不受侵害。第十一条兼职教师的纠纷处理11.1纠纷解决途径：兼职教师与学校之间发生纠纷，应通过友好协商解决。11.2纠纷处理程序：协商不成，可提交学校相关部门调解，或依法申请仲裁。11.3纠纷解决期限：纠纷处理应在收到申请之日起三十日内完成。第十二条兼职教师的合同解除12.2合同解除程序：学校应提前三十日书面通知兼职教师，并说明解除合同的理由。12.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结算相应款项。第十三条兼职教师的法律适用13.1合同法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2法律变更影响：如国家法律、法规发生变更，影响本合同的履行，双方应协商解决。13.3法律适用争议解决：如因法律适用问题产生争议，应提交具有管辖权的人民法院解决。第十四条兼职教师的合同生效与变更14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更程序：合同的任何变更均需双方书面同意，并签订书面变更协议。14.3合同变更效力：变更后的合同条款具有同等法律效力，对双方均有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1第三方是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、培训机构等。第二条第三方的责任与义务2.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德。2.3第三方在介入合同时，应充分了解本合同的条款和甲乙双方的权利义务。第三条第三方的权利3.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料。3.3第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。第四条第三方的责任限额4.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务的性质、风险和合同约定的金额确定。4.2第三方责任限额不得超过其签订合同时的注册资本或保证金的金额。4.3第三方责任限额在合同中明确约定，并由甲乙双方共同确认。第五条第三方介入的审批程序5.1甲乙双方同意第三方介入合同时，应书面通知对方，并提交第三方的相关资质证明。5.2双方应在收到通知之日起七个工作日内，对第三方的资质进行审核。5.3第三方资质审核通过后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的角色和责任。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方协商，对合同进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。6.2合同变更应书面通知对方，并经甲乙双方和第三方共同签字盖章后生效。6.3合同变更不影响本合同中未变更条款的效力。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入本合同时，其责任仅限于本合同约定的范围内，不涉及甲乙双方之间的其他权利义务关系。7.2第三方不得干预甲乙双方之间的协商和决策。7.3第三方在介入合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方。第八条第三方的退出机制8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前三十日书面通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应根据本合同的约定，继续履行合同义务。8.3第三方退出后，甲乙双方应就第三方退出后的责任进行协商，并签订书面协议。第九条第三方的违约责任9.1第三方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担赔偿责任等。9.3第三方的违约责任在合同中明确约定，并由甲乙双方共同确认。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成，可提交合同签订地的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。10.3第三方介入后的争议解决方式，应在合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职教师资质证明文件要求：学历证书、专业资格证书、身份证等。说明：用于证明兼职教师的资格和能力。2.兼职教师教学计划要求：课程安排、教学目标、教学方法等。说明：用于指导兼职教师的教学工作。3.教学资料清单要求：教案、课件、习题等。说明：用于记录和提供教学所需资料。4.兼职教师薪酬发放记录要求：薪酬发放明细、银行转账凭证等。说明：用于记录和证明薪酬发放情况。5.兼职教师考核评价表要求：考核内容、评价标准、考核结果等。说明：用于评价兼职教师的教学表现。6.兼职教师福利待遇证明要求：健康保险证明、假期安排等。说明：用于证明兼职教师享受的福利待遇。7.兼职教师离职通知要求：离职原因、离职日期等。说明：用于记录兼职教师的离职情况。8.第三方资质证明文件要求：营业执照、资质证书等。说明：用于证明第三方具备介入本合同的条件。9.第三方服务协议要求：服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在本合同中的权利和义务。10.合同变更协议要求：变更内容、变更日期等。说明：用于记录和证明合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职教师违约行为未按时完成教学任务教学质量不符合要求违反学校规定和纪律离职未提前通知责任认定标准：按时完成教学任务，保证教学质量。遵守学校规定和纪律，维护教学秩序。提前三十日书面通知学校，办理离职手续。示例说明：兼职教师未按时完成教学任务，经提醒后仍未改正，学校有权扣除相应薪酬。2.学校违约行为未按时支付薪酬未提供必要的教学资源未履行合同约定的其他义务责任认定标准：按时支付薪酬，确保兼职教师生活稳定。提供必要的教学资源，支持教学工作。履行合同约定的其他义务。示例说明：学校未按时支付薪酬，兼职教师可要求赔偿损失。3.第三方违约行为未提供合格的服务违反合同约定责任认定标准：提供合格的服务，满足甲乙双方要求。遵守合同约定，履行相关义务。示例说明：第三方未提供合格的服务，甲乙双方可要求其承担违约责任。全文完。2024兼职教师职责规定2本合同目录一览1.兼职教师的基本条件1.1年龄要求1.2学历要求1.3专业技能要求1.4教学经验要求2.兼职教师的工作内容2.1教学计划2.2课程安排2.3教学活动组织2.4学生辅导3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作日历4.工作职责4.1教学职责4.2学生管理职责4.3教学资料准备与维护4.4教学评估与反馈5.教学质量要求5.1教学内容准确性5.2教学方法合理性5.3学绩标准6.工资与待遇6.1薪资标准6.2工资支付方式6.3绩效奖金6.4社会保险与福利7.教师培训与发展7.1在职培训7.2教学研讨7.3教学能力提升8.教师考核与评估8.1考核标准8.2评估方式8.3考核结果运用9.教师权利与义务9.1教师的权利9.2教师的义务9.3权利与义务的履行10.教师离职与续约10.1离职程序10.2续约条件10.3离职待遇11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止后的处理12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力13.3合同变更14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同存续期间的法律适用第一部分：合同如下：第一条兼职教师的基本条件1.1年龄要求：兼职教师应年满25周岁，不超过60周岁。1.4教学经验要求：兼职教师应有至少2年的相关教学经验，或持有相关教师资格证书。第二条兼职教师的工作内容2.1教学计划：兼职教师需根据教学大纲和课程安排制定详细的教学计划，并提前提交给学校审核。2.2课程安排：兼职教师需按照学校规定的时间表进行教学，保证教学进度和质量。2.3教学活动组织：兼职教师需组织并参与教学活动，如课堂讨论、实验、课外辅导等。2.4学生辅导：兼职教师需对学生进行个别辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题。第三条工作时间与地点3.1工作时间：兼职教师的工作时间为每周一至周五，每天工作时间为上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。3.2工作地点：兼职教师的工作地点为学校指定的教室或场所。3.3工作日历：兼职教师需遵守学校制定的工作日历，如有特殊情况需提前与学校沟通。第四条工作职责4.1教学职责：兼职教师需按照教学大纲和课程安排，认真备课、授课，确保教学质量。4.3教学资料准备与维护：兼职教师需及时更新教学资料，确保教学内容的准确性和时效性。4.4教学评估与反馈：兼职教师需定期对学生进行评估，收集学生反馈，不断改进教学方法。第五条教学质量要求5.1教学内容准确性：兼职教师所教授的内容必须准确无误，符合学科规范。5.2教学方法合理性：兼职教师应采用科学合理的教学方法，提高教学效果。5.3学绩标准：兼职教师需按照学校规定的学绩标准进行教学，确保学绩的公正性。第六条工资与待遇6.1薪资标准：兼职教师工资按照学校规定标准执行，具体数额根据教师的教学经验、专业能力和工作量确定。6.2工资支付方式：兼职教师工资每月支付一次，按月结算。6.3绩效奖金：兼职教师可根据学校规定参与绩效奖金的评选，奖金金额根据个人教学业绩和学校整体教学成果确定。6.4社会保险与福利：兼职教师需按照国家规定缴纳社会保险，享受相应的福利待遇。第七条教师培训与发展7.1在职培训：兼职教师需参加学校组织的在职培训，提高教学水平和综合素质。7.2教学研讨：兼职教师需积极参与教学研讨活动，分享教学经验，共同提高教学水平。7.3教学能力提升：兼职教师需不断学习，提升自己的教学能力，以适应教育发展的需求。第八条教师考核与评估8.1考核标准：兼职教师的考核将包括教学质量、学生满意度、教学态度和职业操守等方面。8.2评估方式：评估将通过学生反馈、同行评议、教学检查、学生考试成绩等多种方式进行。8.3考核结果运用：考核结果将作为教师续约、晋升和绩效奖金发放的依据。第九条教师权利与义务9.1教师的权利：兼职教师享有法律法规规定的教师权利，包括教学自由、学术研究自由、参与学校管理等。9.2教师的义务：兼职教师应遵守学校规章制度，履行教育教学职责，尊重学生，维护学校声誉。9.3权利与义务的履行：教师应通过积极的教学实践和职业行为来履行其权利和义务。第十条教师离职与续约10.1离职程序：兼职教师提出离职需提前一个月书面通知学校，并按照学校规定完成交接工作。10.2续约条件：教师续约需满足学校规定的条件，包括教学质量、学生满意度等。10.3离职待遇：兼职教师在离职时，根据工作年限和学校规定享有相应的离职待遇。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：合同可因教师严重违反合同规定、学校重大改革需要或其他法定原因而解除。11.2合同终止条件：合同在规定期限届满时自动终止，或因双方协商一致而终止。11.3解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.2争议解决方式：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。12.3争议解决机构：争议解决的具体机构由双方在合同中约定，或根据法律规定选择。第十三条其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.3合同变更：合同变更需经双方书面同意，并签署书面协议。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件：合同终止条件同第十一条所列。14.3合同存续期间的法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同中的第三方是指中介机构、评估机构、咨询机构或其他为履行本合同提供专业服务的独立第三方实体。16.第三方介入的引入与程序16.1引入程序：甲乙双方同意引入第三方时，应提前一个月以书面形式通知对方，并说明第三方的具体职责和服务内容。16.2程序：引入第三方需经甲乙双方书面同意，并签订相关服务协议。17.第三方责任与权利17.1责任：第三方在履行服务协议过程中，应承担相应的法律责任，对因自身原因造成的损失负责。17.2权利：第三方有权根据服务协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料，并有权获取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方负责的服务内容，甲乙双方应明确划分各自的职责范围，确保服务质量。18.2沟通渠道：第三方与甲乙双方之间的沟通应通过正式渠道进行，确保信息传递的准确性和及时性。18.3冲突解决：若第三方与甲乙双方之间出现争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。19.第三方责任限额19.1限额定义：本合同中的第三方责任限额是指第三方因履行服务协议造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。19.2限额确定：第三方责任限额由甲乙双方在服