2024年机关单位临时岗位劳动协议格式稿版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年机关单位临时岗位劳动协议格式稿版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3定义2.临时岗位及职责2.1临时岗位2.2职责3.工作时间3.1工作时间安排3.2休息日与节假日安排4.劳动报酬4.1劳动报酬标准4.2支付方式与时间5.社会保险5.1保险种类5.2保险缴纳6.劳动保护与福利6.1劳动保护6.2福利7.合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1培训11.2保密事项11.3知识产权12.合同的成立、变更与解除12.1成立12.2变更12.3解除13.合同的效力与附件13.1效力13.2附件14.双方确认与签字盖章14.1甲方确认14.2乙方确认14.3签字盖章第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3定义（1）临时岗位：指因甲方业务需要，乙方临时担任的岗位，具体岗位名称、职责、工作内容等详见附件一。（2）工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括标准工作日和法定节假日。（3）劳动报酬：指甲方按照本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。（4）社会保险：指按照国家规定，甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规、符合乙方岗位特点的工作环境、劳动保护设施、个人防护用品等。（6）福利：指甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供的福利，包括带薪年假、探亲假、婚假、产假、病假等。第二条临时岗位及职责2.1临时岗位乙方临时担任的岗位为（详见附件一），岗位职责为（详见附件一）。2.2职责乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成临时岗位的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1工作时间安排乙方的工作时间为（详见附件一），如有变更，甲方应提前通知乙方。3.2休息日与节假日安排乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1劳动报酬标准乙方的劳动报酬按照（详见附件一）的标准执行。4.2支付方式与时间甲方向乙方支付劳动报酬的方式为（详见附件一），支付时间为（详见附件一）。第五条社会保险5.1保险种类甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险缴纳甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，乙方应予以配合。第六条劳动保护与福利6.1劳动保护甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。6.2福利乙方享有国家法定的福利，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、病假等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。第七条合同期限7.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（详见附件一）。7.2合同结束日期本合同有效期届满，双方不再续签。如因特殊情况需要延长合同期限，双方可协商一致，并签订书面补充协议。第八条合同解除与终止8.1解除条件（1）乙方因个人原因提出解除本合同，经甲方同意的；（2）甲方因业务需要，提前解除本合同的；（3）双方协商一致解除本合同的；（4）本合同约定的其他解除条件。8.2终止条件本合同有效期届满或者双方协商一致终止的，本合同终止。第九条违约责任9.1甲方违约甲方未按照本合同约定提供劳动条件、劳动保护或者支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。甲方未按照本合同约定解除或者终止合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。9.2乙方违约乙方未按照本合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方支付违约金。乙方未按照本合同约定解除或者终止合同的，甲方有权要求乙方支付赔偿金。第十条争议解决10.1协商解决双方发生争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1培训甲方应按照业务需要，对乙方进行必要的业务培训。11.2保密事项乙方应对甲方的工作内容、业务秘密等予以保密，如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。11.3知识产权乙方应尊重甲方及其员工的知识产权，不得侵犯甲方及其员工的知识产权。第十二条合同的成立、变更与解除12.1成立本合同自双方签字（或盖章）之日起成立。12.2变更本合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3解除本合同解除应由双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。第十三条合同的效力与附件13.1效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2附件本合同的附件为甲乙双方确认的附件一和附件二，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条双方确认与签字盖章14.1甲方确认甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：14.2乙方确认乙方（签字）：日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时岗位说明书详细说明乙方的临时岗位名称、岗位职责、工作时间、工作地点等信息。附件二：劳动报酬明细表详细列出乙方的劳动报酬标准、支付方式、支付时间等信息。附件三：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的各项社会保险费的种类、缴费比例、缴费基数等信息。附件四：甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度等。附件五：培训计划详细说明甲方对乙方进行的业务培训的时间、地点、内容等信息。附件六：保密协议明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。附件七：知识产权保护协议明确乙方的知识产权保护义务，包括保护内容、保护期限、违约责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护或者支付劳动报酬的，甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可以要求甲方赔偿因此造成的损失，如交通费、误工费等。（2）未按照合同约定解除或者终止合同的，甲方应承担违约责任，支付赔偿金，并承担乙方因此造成的损失。示例：甲方未按照合同约定提前解除合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可以要求甲方承担因此造成的损失，如再就业费用、心理损害赔偿等。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定完成工作任务的，乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并可以要求乙方赔偿因此造成的损失，如项目损失、加班费用等。（2）未按照合同约定解除或者终止合同的，乙方应承担违约责任，支付赔偿金，并承担甲方因此造成的损失。示例：乙方未按照合同约定无正当理由提前解除合同，甲方有权要求乙方支付赔偿金，并可以要求乙方承担因此造成的损失，如再招聘费用、培训费用等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时岗位：指因用人单位业务需要，劳动者临时担任的岗位。3.劳动报酬：指用人单位按照约定支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家规定用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规、符合劳动者岗位特点的工作环境、劳动保护设施、个人防护用品等。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。7.赔偿金：指违约方