2024年度文化产业创意人才聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化产业创意人才聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3合同续签条件及程序3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作内容要求4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间安排4.3休息日及节假日安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式及时间5.4薪酬调整机制6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.保密协议7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.试用期8.1试用期时长8.2试用期考核标准8.3试用期工资及待遇9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同程序10.违约责任10.1被聘用方违约责任10.2聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用承担12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同解除后的责任13.3合同解除后的费用结算13.4合同解除后的保密义务14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：________1.1.2住所：________1.1.3法定代表人：________1.1.4注册资本：________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：________1.2.2性别：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份证号码：________1.2.5联系电话：________1.2.6电子邮箱：________第二条合同期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用结束日期：____年____月____日2.3合同续签条件及程序2.3.1续签条件：双方同意且无违约行为2.3.2续签程序：提前一个月以书面形式提出续签意向，经双方协商一致后签订续签协议第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：________3.2岗位职责描述：3.2.1负责文化产业创意项目的策划与执行；3.2.2参与团队讨论，提出创意方案；3.2.3跟进项目进度，确保项目按期完成；3.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.3工作内容要求：3.3.1熟悉文化产业相关政策法规；3.3.2具备较强的创意策划和执行能力；第四条工作地点及工作时间4.1工作地点：________4.2工作时间安排：4.2.1标准工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.2.2休息日：周六、周日及国家法定节假日；4.2.3特殊工作安排：根据项目需求，可协商调整工作时间。第五条薪酬待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果发放；5.2.2交通补贴：____元/月；5.2.3餐饮补贴：____元/月；5.3薪酬支付方式及时间：5.3.1每月____日支付上一个月的工资；5.3.2支付方式：银行转账。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：6.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险；6.1.2社会保险缴纳基数：____元；6.2福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日及带薪年休假；6.2.2享有婚丧嫁娶、生日等福利；6.2.3享有公司组织的各类培训及活动。第七条保密协议7.1保密范围：7.1.1被聘用方在履行职责过程中知悉的聘用方商业秘密；7.1.2聘用方提供的技术资料、商业计划、市场信息等；7.2保密义务：7.2.1被聘用方应严格保守上述保密信息，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露；7.2.2被聘用方应采取必要措施，防止保密信息的泄露；7.3违约责任：7.3.1被聘用方违反保密义务，给聘用方造成损失的，应承担相应的法律责任；7.3.2被聘用方违反保密义务，给聘用方造成重大损失的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿损失。第一部分：合同如下：第八条试用期8.1试用期时长：____个月8.2试用期考核标准：8.2.1考核内容：工作能力、工作态度、团队协作等；8.2.2考核方式：定期进行考核，考核结果以书面形式通知被聘用方；8.2.3考核不合格的处理：试用期考核不合格，聘用方有权解除合同，无需支付经济补偿金。第九条解除与终止合同9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，签订解除合同协议；9.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；9.1.3聘用方因故需要解除合同，应提前____个月书面通知被聘用方；9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满，双方未续签合同；9.2.2被聘用方达到法定退休年龄；9.3解除与终止合同程序：9.3.1双方应按照法定程序办理解除或终止合同手续；9.3.2解除或终止合同后，聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿金。第十条违约责任10.1被聘用方违约责任：10.1.1被聘用方违反保密协议，造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任；10.1.2被聘用方擅自离职，造成聘用方损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2聘用方违约责任：10.2.1聘用方未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金；10.2.2聘用方违反合同约定，擅自解除合同，应向被聘用方支付经济补偿金。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自____年____月____日起生效；12.2合同修改程序：合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三条其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.2合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜；13.3合同解除后的费用结算：合同解除后，双方应按照合同约定结算相关费用。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义：本合同中所述第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供中介、咨询、技术服务或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方建立业务关系；15.2.2提供专业咨询，为甲乙双方提供决策建议；15.2.3提供技术服务，协助甲乙双方完成特定项目；15.2.4其他经甲乙双方认可的第三方介入服务。第十六条甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方内部的权利义务关系；16.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；16.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。第十七条第三方的责任17.1第三方在履行本合同或提供第三方服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任；17.2第三方的责任限额：17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，以实际损失为限；17.2.2第三方的责任限额不得超过甲乙双方因第三方违约而遭受的实际损失。第十八条第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行中介、咨询、技术服务等职责；18.2第三方有权根据甲乙双方的需求调整服务内容和方式，但需事先取得甲乙双方的书面同意。第十九条第三方的介入程序19.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、责任范围、费用支付等事项；19.2第三方介入后，甲乙双方应按照书面协议的约定履行各自的义务。第二十条第三方的退出20.1第三方因自身原因或甲乙双方同意，可随时退出本合同；20.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款，直至合同履行完毕。第二十一条第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲乙双方按书面协议约定承担；21.2若第三方介入导致甲乙双方损失，相关费用由责任方承担。第二十二条第三方的违约责任22.1第三方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；22.2第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并追究其法律责任。第二十三条第三方的信息保密23.1第三方在介入过程中，应遵守信息保密的义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息；23.2第三方违反信息保密义务，应承担相应的法律责任。第二十四条第三方的资质要求24.1第三方介入前，甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业资质证书等；24.2第三方未提供或提供虚假资质证明的，甲乙双方有权拒绝其介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方营业执照复印件要求：提供最新年度的营业执照复印件，需加盖公章。说明：用于证明聘用方的合法经营资格。2.被聘用方身份证复印件要求：提供被聘用方身份证正反面复印件，需加盖公章。说明：用于证明被聘用方的身份信息。3.社会保险缴纳证明要求：提供由社会保险机构出具的缴纳证明，需加盖公章。说明：用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。4.薪酬支付凭证要求：提供银行转账记录或工资发放明细，需加盖公章。说明：用于证明双方履行了薪酬支付义务。5.保密协议要求：签订正式的保密协议，双方签字盖章。说明：用于明确双方保密义务和违约责任。6.试用期考核报告要求：定期提交试用期考核报告，需加盖公章。说明：用于评估被聘用方在试用期间的绩效表现。7.项目进展报告要求：定期提交项目进展报告，需加盖公章。说明：用于跟踪项目进度和解决问题。8.争议解决协议要求：签订争议解决协议，明确争议解决方式。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。9.第三方服务协议要求：签订第三方服务协议，明确第三方服务内容和责任。说明：用于规范第三方介入服务。10.合同变更协议要求：签订合同变更协议，明确变更内容和生效日期。说明：用于变更合同条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据被聘用方未履行职责的程度，给予口头警告、书面警告或解除合同，并要求赔偿损失。示例说明：被聘用方未按时完成项目任务，导致项目延期，聘用方有权解除合同，并要求赔偿因延期造成的损失。2.违约行为：聘用方未按时足额支付薪酬。责任认定标准：聘用方应支付违约金，违约金按每日工资的____%计算，直至支付完毕。示例说明：聘用方未在规定日期支付工资，被聘用方有权要求支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方泄露了甲乙双方的商业计划，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。4.违约行为：聘用方违反合同约定，擅自解除合同。责任认定标准：聘用方应支付经济补偿金，经济补偿金按被聘用方剩余工作期限的工资计算。示例说明：聘用方在合同期限内擅自解除合同，应支付经济补偿金，补偿金按剩余工作期限的工资计算。5.违约行为：被聘用方违反保密协议，泄露聘用方商业秘密。责任认定标准：被聘用方应承担相应的法律责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。示例说明：被聘用方泄露了聘用方的商业秘密，聘用方有权要求被聘用方赔偿损失。全文完。2024年度文化产业创意人才聘用合同范本1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1当事人一基本信息1.2当事人二基本信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作成果与考核5.1工作成果要求5.2考核方式5.3考核结果6.薪酬与福利6.1基本工资6.2奖金及提成6.3福利待遇7.知识产权归属7.1创意成果归属7.2知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬福利明细表14.其他约定14.1合同补充条款14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1当事人一基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2当事人二基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.1.1创意设计师2.2岗位职责2.2.1负责项目创意策划与设计；2.2.2参与项目执行过程中的创意提案；2.2.3协助团队完成创意项目的实施；2.2.5参与团队内部创意分享与培训。2.3工作内容2.3.1参与项目的前期调研与策划；2.3.2提供创意设计方案，包括但不限于视觉、文案等；2.3.3按时完成设计任务，确保设计质量；2.3.4与客户沟通，收集反馈意见，对设计方案进行优化；2.3.5参与团队会议，提供创意意见与建议。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为一年；3.2合同续签3.2.1本合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限同本合同期限。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1每周工作五天，每天工作八小时，国家法定节假日及公休日除外；4.2工作地点4.2.1当事人二单位所在地。5.工作成果与考核5.1工作成果要求5.1.1按时完成各项工作任务；5.1.2设计成果符合项目要求，具有创意性和实用性；5.1.3积极参与团队协作，与团队成员共同推进项目进展。5.2考核方式5.2.1定期考核：每月底对当事人一的工作成果进行考核；5.2.2年终考核：每年底对当事人一的工作表现进行综合评定。5.3考核结果5.3.1考核结果作为当事人一薪酬调整、奖惩及晋升的重要依据。6.薪酬与福利6.1基本工资6.1.1当事人一的基本工资为人民币元/月；6.2奖金及提成6.2.1当事人一根据项目完成情况，可获得相应的奖金及提成；6.2.2具体奖金及提成比例由双方协商确定。6.3福利待遇6.3.1社会保险：按照国家规定，为当事人一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.3.2住房公积金：按照国家规定，为当事人一缴纳住房公积金；6.3.3带薪年假：按照国家规定，当事人一享有带薪年假；6.3.4其他福利：按照当事人二单位规定，当事人一享有其他福利待遇。8.知识产权归属8.1创意成果归属8.1.1当事人一在履行本合同过程中创作的创意成果，包括但不限于设计方案、文案、作品等，归当事人二所有；8.1.2当事人一在履行本合同过程中创作的创意成果，除合同另有约定外，当事人二享有对该成果的知识产权。8.2知识产权保护8.2.1当事人二有责任对当事人一创作的创意成果进行保密，并采取必要措施防止其知识产权被侵犯；8.2.2当事人一应遵守国家有关知识产权法律法规，不得泄露或擅自使用当事人二的商业秘密。9.违约责任9.1违约情形9.1.1当事人一未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误或质量不合格；9.1.2当事人一违反保密条款，泄露或擅自使用当事人二的商业秘密；9.1.3当事人二未按合同约定支付薪酬或福利；9.1.4双方协商一致认为的其他违约情形。9.2违约责任承担9.2.1发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任；9.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；9.2.3当事人二有权要求当事人一立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密范围10.1.1当事人一在履行本合同过程中知悉的当事人二的商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.1.2当事人二提供的项目资料、客户信息等；10.2保密义务10.2.1当事人一应对保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露；10.2.2保密义务在本合同终止后仍继续有效。11.解除合同11.1合同解除条件11.1.1当事人一严重违反合同约定，经书面通知后仍不改正；11.1.2当事人二因经营需要或客观原因无法继续履行合同；11.1.3双方协商一致解除合同；11.1.4法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需书面通知对方，并说明解除原因；11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）并经法定代表人（或授权代表）签字；13.1.2合同签订后七日内，当事人一应向当事人二提交相关证明材料。13.2合同解除条件13.2.1出现合同解除条件的情形；13.2.2双方协商一致解除合同。14.其他约定14.1合同补充条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.1.2如补充协议与本合同内容冲突，以补充协议为准。14.2合同解释权14.2.1本合同由双方共同协商制定，解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任，应依据其与甲乙双方签订的协议或相关法律法规确定。15.3第三方权利15.3.1第三方在履行本合同时，享有根据其协议或法律法规享有的权利。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方共同与第三方签订相关协议。15.4.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务及责任。16.甲乙方额外条款16.1.1第三方介入的具体内容和范围；16.1.2第三方介入的费用承担；16.1.3第三方介入的期限；16.1.4第三方介入的效果及成果归属。16.2甲乙方在第三方介入时的义务：16.2.1甲乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责；16.2.2甲乙方应协助第三方进行必要的调查和评估；16.2.3甲乙方应配合第三方的工作，并尊重第三方的独立判断。17.第三方责任限额17.1.1第三方介入协议中约定的责任限额；17.1.2国家有关法律法规规定的责任限额；17.1.3双方协商确定的责任限额。17.2责任限额的适用：17.2.1第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应在责任限额内承担赔偿责任；17.2.2第三方因不可抗力等原因导致损失，且在合理范围内无法避免的，不承担赔偿责任。17.3责任限额的调整：17.3.1如第三方责任限额低于国家法律法规规定的最低责任限额，则按国家法律法规规定的最低责任限额执行；17.3.2如双方协商一致，可调整第三方责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与本合同其他方的责任划分：18.1.1第三方对本合同其他方不承担直接责任，除非法律法规或协议另有规定；18.1.2第三方在本合同项下的责任，仅限于其与甲乙双方签订的协议或相关法律法规规定的内容。18.2第三方与其他方的权利义务：18.2.1第三方有权根据其协议或法律法规，要求甲乙双方履行相应的义务；18.2.2第三方有权根据其协议或法律法规，行使相应的权利。18.3第三方与其他方的争议解决：18.3.1第三方与其他方的争议，应通过协商解决；18.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书1.1详细说明岗位职责、工作内容、工作标准等。1.2由当事人二提供，当事人一确认。2.附件二：薪酬福利明细表2.1列出当事人一的基本工资、奖金、提成、福利待遇等。2.2由当事人二提供，当事人一确认。3.附件三：保密协议3.1明确保密范围、保密义务和违约责任。3.2由当事人二提供，当事人一签署。4.附件四：第三方介入协议4.1明确第三方介入的目的、范围、期限、费用等。4.2由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：项目合同5.1详细说明项目内容、项目目标、项目进度、项目预算等。5.2由当事人二提供，当事人一签署。6.附件六：考核评估报告6.1对当事人一的工作表现进行评估，包括工作成果、工作态度、团队协作等。6.2由当事人二或第三方提供。7.附件七：解除合同通知书7.1明确解除合同的原因、程序和后续事宜。7.2由提出解除合同的一方提供。8.附件八：争议解决协议8.1明确争议解决的方式、机构、程序等。8.2由甲乙双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1当事人一未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误或质量不合格；1.2当事人一违反保密条款，泄露或擅自使用当事人二的商业秘密；1.3当事人二未按合同约定支付薪酬或福利；1.4第三方未按协议或法律法规履行职责，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.2违约责任的大小，根据违约行为对守约方造成的实际损失、违约方的过错程度等因素确定；2.3如法律法规或协议有明确规定，则按相关规定执行。3.违约示例说明：3.1当事人一未按时完成设计方案，导致项目进度延误，给当事人二造成损失，当事人一应承担违约责任，赔偿当事人二因延误进度所遭受的损失。3.2当事人一泄露当事人二的商业秘密，给当事人二造成经济损失，当事人一应承担违约责任，赔偿当事人二因泄露秘密所遭受的损失。3.3当事人二未按时支付当事人一的薪酬，当事人一有权要求当事人二支付应得的薪酬，并承担相应的违约责任。3.4第三方未按协议履行评估职责，导致评估结果不准确，给甲乙双方造成损失，第三方应承担违约责任，赔偿损失。全文完。2024年度文化产业创意人才聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人基本情况2.1用人单位基本信息2.2人才基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3合同续签5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.违约责任10.1人才违约责任10.2用人单位违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确用人单位与人才之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.当事人基本情况2.1用人单位基本信息用人单位名称：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地地址]2.2人才基本信息人才姓名：[人才姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]学历：[学历]专业：[专业]联系电话：[联系电话]3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称[岗位名称]3.2岗位职责[岗位职责详细描述]3.3工作地点[工作地点地址]4.聘用期限4.1聘用起始时间[聘用起始日期]4.2聘用终止时间[聘用终止日期]4.3合同续签经双方协商一致，本合同可以续签。5.工作时间与休息休假5.1工作时间[工作时间描述，如：每日工作8小时，每周工作5天]5.2休息休假[休息休假描述，如：法定节假日休息，年休假等]6.劳动报酬6.1基本工资[基本工资金额]6.2奖金及津贴[奖金及津贴描述，如：绩效奖金、项目奖金等]6.3社会保险及住房公积金[社会保险及住房公积金缴纳标准]7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳[社会保险缴纳基数、比例等]7.2住房公积金缴纳[住房公积金缴纳基数、比例等]8.保密协议8.1保密内容（1）用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；（2）人才的个人隐私信息；（3）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密或个人隐私。8.2保密期限本保密协议的保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的[保密期限]年。9.竞业限制9.1竞业限制范围在合同期限内及合同终止后[竞业限制期限]年内，人才不得在[竞业限制地域范围]内，直接或间接从事与用人单位业务相同或相近的行业或业务。9.2竞业限制期限竞业限制期限为自合同终止之日起[竞业限制期限]年。9.3竞业限制补偿在竞业限制期限内，用人单位应向人才支付竞业限制补偿金，补偿金标准为每月[补偿金额]元。10.违约责任10.1人才违约责任若人才违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约责任若用人单位违反本合同约定，给人才造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致，签订书面解除协议；（2）一方违约，另一方有权单方面解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。13.合同生效及附件13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）其他双方认为需要作为合同附件的文件。14.其他约定事项14.1通知双方在履行本合同过程中，任何通知应以书面形式进行，并按照本合同约定的联系方式送达。14.2合同变更本合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方签订本合同；（2）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供技术服务，协助甲乙双方完成特定项目；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。2.第三方介入的审批与责任2.1第三方介入的审批甲乙双方在决定引入第三方介入前，应进行充分协商，并书面确认第三方的资质和介入事宜。未经双方同意，任何一方不得擅自引入第三方。2.2第三方责任第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。若因第三方原因导致合同履行受阻或造成损失，由第三方承担相应责任。3.第三方责任限额3.1责任限额的设定为确保甲乙双方的合法权益，第三方责任限额应在本合同中明确约定。责任限额可根据第三方服务的性质、风险程度等因素确定。3.2责任限额的具体规定（1）若第三方提供中介服务，责任限额为中介服务费用的[百分比]%；（2）若第三方提供咨询服务，责任限额为咨询服务费用的[百分比]%；（