2024年度人力资源招聘外包与员工职业规划及心理辅导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源招聘外包与员工职业规划及心理辅导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.招聘外包服务内容2.1招聘外包服务范围2.2招聘外包服务流程2.3招聘外包服务质量标准3.招聘外包服务期限3.1服务期限起止时间3.2服务期限续签及终止条件4.招聘外包服务费用4.1服务费用总额4.2付款方式及时间4.3付款违约责任5.员工职业规划服务内容5.1职业规划服务对象5.2职业规划服务内容5.3职业规划服务期限6.员工职业规划服务费用6.1服务费用总额6.2付款方式及时间6.3付款违约责任7.员工心理辅导服务内容7.1心理辅导服务对象7.2心理辅导服务内容7.3心理辅导服务期限8.员工心理辅导服务费用8.1服务费用总额8.2付款方式及时间8.3付款违约责任9.服务交付及验收9.1服务交付方式9.2服务验收标准9.3服务验收程序10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同解除及终止后的处理12.1合同解除条件12.2合同终止后的处理13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同未尽事宜的处理14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.3.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式1.4.1甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]1.4.2乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]第二条招聘外包服务内容2.1招聘外包服务范围2.1.1根据甲方需求，乙方负责招聘各类岗位人才，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等。2.1.2乙方需协助甲方进行人才筛选、面试安排、背景调查等工作。2.2招聘外包服务流程2.2.1甲方提供招聘需求，包括岗位名称、职责、任职资格等。2.2.2乙方根据需求制定招聘计划，包括招聘渠道、时间安排等。2.2.3乙方进行招聘宣传，包括发布招聘信息、筛选简历等。2.2.4乙方组织面试，并协助甲方进行面试评估。2.2.5乙方提供背景调查报告，协助甲方决定录用人员。2.3招聘外包服务质量标准2.3.1乙方保证招聘过程公正、透明，确保候选人质量。2.3.2乙方在规定时间内完成招聘任务，确保甲方招聘需求得到满足。2.3.3乙方提供完善的招聘服务报告，包括招聘进展、候选人信息等。第三条招聘外包服务期限3.1服务期限起止时间3.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务期限续签及终止条件3.2.1除非本合同另有约定，本合同服务期限届满后，双方可协商续签。3.2.2任何一方在合同期间，如因不可抗力等原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知对方，合同可终止。第四条招聘外包服务费用4.1服务费用总额4.1.1本合同招聘外包服务费用总额为人民币[金额]元。4.2付款方式及时间4.2.1甲方应于合同签订后10个工作日内支付50%的服务费用。4.2.2乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后，甲方应在收到乙方提交的发票后10个工作日内支付剩余50%的服务费用。4.3付款违约责任4.3.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付应付款项的[比率]%作为违约金。4.3.2乙方未按时完成招聘任务的，应向甲方支付应付款项的[比率]%作为违约金。第五条员工职业规划服务内容5.1职业规划服务对象5.1.1乙方为甲方全体员工提供职业规划服务。5.2职业规划服务内容5.2.1乙方根据员工个人情况，提供职业发展建议和规划。5.2.2乙方协助员工进行技能提升和职业培训。5.3职业规划服务期限5.3.1本合同职业规划服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第六条员工职业规划服务费用6.1服务费用总额6.1.1本合同职业规划服务费用总额为人民币[金额]元。6.2付款方式及时间6.2.1甲方应于合同签订后10个工作日内支付50%的服务费用。6.2.2乙方完成服务并经甲方验收合格后，甲方应在收到乙方提交的发票后10个工作日内支付剩余50%的服务费用。6.3付款违约责任6.3.1同第四条4.3的规定。第七条员工心理辅导服务内容7.1心理辅导服务对象7.1.1乙方为甲方全体员工提供心理辅导服务。7.2心理辅导服务内容7.2.1乙方为员工提供心理咨询服务，解决工作、生活中的心理问题。7.2.2乙方为员工提供心理培训，提升员工心理素质。7.3心理辅导服务期限7.3.1本合同心理辅导服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第一部分：合同如下：第八条员工职业规划服务费用8.1服务费用总额8.1.1本合同项下员工职业规划服务费用总额为人民币[金额]元。8.2付款方式及时间8.2.1甲方应在合同签订之日起10个工作日内支付50%的服务费用，即人民币[金额]元。8.2.2剩余50%的服务费用应在乙方完成职业规划服务并经甲方验收合格后10个工作日内支付。8.3付款违约责任8.3.1若甲方未按时支付费用，每延迟一日应向乙方支付未付款项的[比率]%作为违约金。第九条员工心理辅导服务内容9.1心理辅导服务对象9.1.1本合同项下的心理辅导服务对象为甲方全体员工。9.2心理辅导服务内容9.2.1乙方将提供个体心理咨询、团体心理辅导、心理测评等服务。9.3心理辅导服务期限9.3.1心理辅导服务期限自合同生效之日起至2024年12月31日止。第十条员工心理辅导服务费用10.1服务费用总额10.1.1本合同项下员工心理辅导服务费用总额为人民币[金额]元。10.2付款方式及时间10.2.1甲方应在合同签订之日起10个工作日内支付50%的服务费用，即人民币[金额]元。10.2.2剩余50%的服务费用应在乙方完成心理辅导服务并经甲方验收合格后10个工作日内支付。10.3付款违约责任10.3.1若甲方未按时支付费用，每延迟一日应向乙方支付未付款项的[比率]%作为违约金。第十一条服务交付及验收11.1服务交付方式11.1.1乙方应通过线上平台或线下面对面方式向甲方提供招聘外包、职业规划和心理辅导服务。11.2服务验收标准11.2.1招聘外包服务：甲方应在乙方提交候选人资料后10个工作日内完成验收。11.2.2职业规划服务：甲方应在乙方提交职业规划方案后10个工作日内完成验收。11.2.3心理辅导服务：甲方应在乙方完成心理辅导服务后10个工作日内完成验收。11.3服务验收程序11.3.1乙方提交服务成果后，甲方应按照约定的验收标准进行验收。11.3.2甲方应在验收合格后签署验收报告，并将验收报告送达乙方。第十二条违约责任及争议解决12.1违约责任12.1.1若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决争议。12.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1本合同在服务期限届满或双方协商一致解除的情况下终止。第十四条其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘外包服务明细、职业规划服务明细、心理辅导服务明细等。14.2合同未尽事宜的处理14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方介入定义15.1.1本合同中的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于提供招聘渠道、进行背景调查、提供职业规划咨询服务、提供心理辅导服务等方面。第十六条第三方选择及责任16.1第三方选择16.1.1甲乙双方均有权选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方责任16.2.1第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规和本合同的规定。第十七条第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同项下的责任限额是指第三方因履行本合同义务而产生的任何违约责任、赔偿责任或其他法律责任的上限。17.2责任限额金额17.2.1第三方责任限额金额为本合同总金额的[比率]%。17.3责任限额计算17.3.1责任限额的计算方式为：本合同总金额×[比率]%。第十八条第三方介入的具体条款18.1招聘外包服务第三方介入18.1.1甲方有权选择第三方招聘机构进行招聘外包服务。18.1.2第三方招聘机构应按照本合同约定的服务内容和质量标准提供服务。18.1.3第三方招聘机构应向甲方提供招聘报告和候选人信息。18.2职业规划及心理辅导服务第三方介入18.2.1甲乙双方均有权选择第三方咨询机构或培训机构提供职业规划及心理辅导服务。18.2.2第三方咨询机构或培训机构应按照本合同约定的服务内容和质量标准提供服务。18.2.3第三方咨询机构或培训机构应向甲方提供职业规划方案和心理辅导报告。第十九条第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方19.1.1第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息，并确保服务的质量和效果。19.1.2甲方应按照约定支付服务费用，并配合第三方的服务工作。19.2第三方与乙方19.2.1第三方应遵守本合同约定，不得损害乙方的合法权益。19.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。第二十条第三方介入的违约责任20.1第三方违约责任20.1.1若第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。20.1.2乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求甲方协助追偿。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过友好协商解决。21.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条第三方介入的合同终止22.1合同终止条件22.1.1若第三方违反本合同约定，甲乙双方均有权终止与第三方的合作。22.2合同终止程序22.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止合同，并要求其履行相应的义务。第二十三条第三方介入的保密条款23.1保密义务23.1.1第三方应遵守本合同的保密条款，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密。23.2保密期限23.2.1保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[年限]年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘外包服务明细详细列明甲方各岗位的招聘需求、招聘时间表、招聘渠道等。要求：附件应清晰、完整，便于甲乙双方查阅。2.职业规划服务明细列明甲方员工的职业规划目标、实施计划、预期效果等。要求：附件应具体、可操作，有助于甲乙双方跟踪职业规划实施情况。3.心理辅导服务明细列明甲方员工的心理辅导需求、辅导方案、辅导进度等。要求：附件应详细、全面，确保心理辅导服务的有效性。4.第三方合作协议详细列明第三方与甲乙双方的合作内容、服务标准、费用等。要求：附件应规范、明确，确保第三方合作顺利进行。5.服务验收报告由甲方对乙方提供的服务进行验收，并形成书面报告。要求：报告应真实、客观，反映服务实际情况。6.付款凭证甲方支付服务费用的凭证，包括银行转账记录、支票等。要求：凭证应清晰、完整，便于核对支付情况。7.违约金支付凭证甲乙双方因违约而支付违约金的凭证。要求：凭证应规范、合法，证明违约金支付事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成招聘任务，导致甲方招聘需求无法满足。乙方提供的服务质量不符合合同约定，影响甲方正常运营。第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。甲方未按时支付服务费用，导致乙方服务中断。2.责任认定标准乙方未按时完成招聘任务，每延迟一日，应向甲方支付[金额]元作为违约金。乙方提供的服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合约定。第三方泄露商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露造成的损失。甲方未按时支付服务费用，每延迟一日，应向乙方支付[金额]元作为违约金。3.违约责任示例示例一：若乙方未能在合同约定的时间内完成招聘任务，每延迟一日，乙方应向甲方支付人民币1000元作为违约金。示例二：若第三方在合作期间泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露造成的损失人民币5000元。示例三：若甲方未在合同约定的时间内支付服务费用，每延迟一日，甲方应向乙方支付人民币500元作为违约金。全文完。2024年度人力资源招聘外包与员工职业规划及心理辅导合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.合同签订背景2.1招聘外包原因2.2员工职业规划及心理辅导需求2.3合同签订目的3.招聘外包服务内容3.1招聘外包岗位范围3.2招聘外包人员数量3.3招聘外包流程3.4招聘外包费用及支付方式4.员工职业规划服务内容4.1职业规划咨询4.2职业发展路径设计4.3职业技能培训4.4职业规划费用及支付方式5.心理辅导服务内容5.1心理健康评估5.2心理咨询与辅导5.3心理培训5.4心理辅导费用及支付方式6.服务期限6.1招聘外包服务期限6.2员工职业规划服务期限6.3心理辅导服务期限7.服务质量与标准7.1招聘外包服务质量要求7.2员工职业规划服务质量要求7.3心理辅导服务质量要求8.违约责任8.1招聘外包违约责任8.2员工职业规划违约责任8.3心理辅导违约责任9.保密条款9.1信息保密9.2知识产权保护10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同附件清单14.1招聘外包服务方案14.2员工职业规划方案14.3心理辅导方案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式1.5乙方（人力资源服务机构）名称：人力资源服务有限公司1.6乙方法定代表人或授权代表：1.7乙方注册地址：市区路号2.合同签订背景2.1招聘外包原因：甲方因业务发展需要，现需对外招聘一定数量的员工，为提高招聘效率和质量，甲方决定将招聘外包给乙方。2.2员工职业规划及心理辅导需求：甲方希望乙方能够为其员工提供职业规划服务，帮助员工实现个人职业发展目标，并提供心理辅导服务，确保员工心理健康。2.3合同签订目的：通过本合同，明确双方在人力资源招聘外包、员工职业规划及心理辅导方面的权利义务，确保合作顺利进行。3.招聘外包服务内容3.1招聘外包岗位范围：甲方指定岗位，包括但不限于市场部、财务部、技术部等部门的职位。3.2招聘外包人员数量：共计50人，具体岗位及人员数量根据甲方需求确定。3.3招聘外包流程：乙方负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、背景调查等工作，甲方协助乙方完成招聘流程。3.4招聘外包费用及支付方式：招聘外包费用总计人民币30万元，甲方于合同签订后支付10万元，余款在招聘任务完成后支付。4.员工职业规划服务内容4.1职业规划咨询：乙方为甲方员工提供一对一职业规划咨询服务，帮助员工明确职业发展方向。4.2职业发展路径设计：根据员工个人特点和需求，乙方设计个性化职业发展路径，助力员工成长。4.3职业技能培训：乙方为甲方员工提供职业技能培训，提升员工综合素质。4.4职业规划费用及支付方式：职业规划费用总计人民币5万元，甲方于合同签订后支付2万元，余款在服务完成后支付。5.心理辅导服务内容5.1心理健康评估：乙方为甲方员工提供心理健康评估，了解员工心理状况。5.2心理咨询与辅导：乙方为有需要的员工提供心理咨询与辅导，解决心理问题。5.3心理培训：乙方为甲方员工提供心理培训，提高员工心理素质。5.4心理辅导费用及支付方式：心理辅导费用总计人民币3万元，甲方于合同签订后支付1.5万元，余款在服务完成后支付。6.服务期限6.1招聘外包服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。6.2员工职业规划服务期限：自合同签订之日起至2025年12月31日止。6.3心理辅导服务期限：自合同签订之日起至2025年12月31日止。7.服务质量与标准7.1招聘外包服务质量要求：乙方保证招聘到的员工符合甲方岗位要求，并按时完成招聘任务。7.2员工职业规划服务质量要求：乙方保证提供的服务能够满足甲方员工的职业规划需求，并取得实际效果。7.3心理辅导服务质量要求：乙方保证提供的服务能够有效解决员工心理问题，提高员工心理健康水平。8.违约责任8.1招聘外包违约责任8.1.1若乙方未在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。8.1.2若乙方招聘的员工不符合约定条件，甲方有权要求乙方重新招聘或退还招聘费用。8.2员工职业规划违约责任8.2.1若乙方未能按照约定提供职业规划服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还服务费用。8.2.2若乙方提供的职业规划方案未达到预期效果，甲方有权要求乙方进行改进或调整。8.3心理辅导违约责任8.3.1若乙方未能按照约定提供心理辅导服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还服务费用。8.3.2若乙方提供的心理辅导未能有效解决员工心理问题，甲方有权要求乙方进行改进或调整。9.保密条款9.1信息保密9.1.1双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密。9.2知识产权保护9.2.1双方保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。9.2.2若因乙方提供服务侵犯第三方知识产权，乙方应承担全部责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为合同签订地，即市区。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1本合同因甲方业务调整或乙方服务不符合约定等原因提前终止。11.2.2本合同期满且双方无异议，合同自动终止。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于招聘外包方案、员工职业规划方案、心理辅导方案等。12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1双方签字盖章13.1.1甲方（盖章）：________13.1.2乙方（盖章）：________13.2签署日期13.2.1甲方签署日期：________13.2.2乙方签署日期：________14.合同附件清单14.1招聘外包服务方案14.2员工职业规划方案14.3心理辅导方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的非合同当事人。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询顾问、专业培训机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘外包服务、员工职业规划、心理辅导等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2甲方或乙方提出第三方介入需求，并与第三方签订相应的合作协议。16.3甲方或乙方将第三方合作协议及授权文件提交给对方，并通知对方。17.第三方责权利17.1第三方责任17.1.1第三方应遵守本合同条款，对因其原因导致的服务质量问题承担相应责任。17.1.2第三方在提供服务过程中，若违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合作协议及本合同约定，独立开展服务。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的服务条件和资料。17.3第三方义务17.3.1第三方应按照合作协议及本合同约定，履行相应的服务义务。17.3.2第三方应确保其提供的服务符合甲方或乙方的需求，并达到约定的质量标准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议约定。18.1.2第三方对甲方负责，甲方对第三方提供的服务有监督权。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议约定。18.2.2第三方对乙方负责，乙方对第三方提供的服务有监督权。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方在履行本合同时，应与合同其他方（如甲方、乙方员工等）保持独立。18.3.2第三方与合同其他方的权利义务关系由本合同及合作协议约定。19.第三方责任限额19.1.1若第三方因违约行为导致甲方或乙方损失，其责任限额不超过甲方或乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失。19.1.2若第三方提供的服务不符合约定，其责任限额不超过甲方或乙方因第三方服务不符合约定所遭受的直接经济损失。20.争议解决20.1若第三方与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.合同附件21.1本合同附件包括但不限于第三方合作协议、授权文件等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘外包服务方案详细要求和说明：该方案应包括招聘岗位的详细描述、招聘流程、招聘时间表、人员选拔标准、费用预算等。附件说明：此方案为甲方提供招聘外包服务的具体实施计划。2.员工职业规划方案详细要求和说明：该方案应包括职业规划咨询的方法、职业发展路径设计、职业技能培训计划、费用预算等。附件说明：此方案为乙方提供员工职业规划服务的具体实施计划。3.心理辅导方案详细要求和说明：该方案应包括心理健康评估方法、心理咨询与辅导流程、心理培训计划、费用预算等。附件说明：此方案为乙方提供心理辅导服务的具体实施计划。4.第三方合作协议详细要求和说明：该协议应详细规定第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任划分等。附件说明：此协议为甲方或乙方与第三方签订的合作协议。5.授权文件详细要求和说明：授权文件应明确授权代表的权限范围、有效期限等。附件说明：此文件为甲方或乙方授权代表签署合同的证明。6.争议解决协议详细要求和说明：该协议应明确争议解决的方式、地点、程序等。附件说明：此协议为甲乙双方就争议解决达成的一致意见。7.保密协议详细要求和说明：该协议应明确双方对商业秘密的保密义务、泄露信息的责任等。附件说明：此协议为甲乙双方就保密事项达成的一致意见。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘外包服务违约违约行为：乙方未在约定时间内完成招聘任务，或招聘的员工不符合约定条件。责任认定标准：乙方应支付违约金，具体金额根据合同约定或实际损失确定。示例说明：若乙方未在规定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付每日招聘费用一定比例的违约金。2.员工职业规划服务违约违约行为：乙方未能按照约定提供职业规划服务，或提供的职业规划方案未达到预期效果。责任认定标准：乙方应退还服务费用，并根据实际损失承担相应责任。示例说明：若乙方提供的职业规划方案未帮助员工实现职业发展目标，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。3.心理辅导服务违约违约行为：乙方未能按照约定提供心理辅导服务，或提供的心理辅导未能有效解决员工心理问题。责任认定标准：乙方应退还服务费用，并根据实际损失承担相应责任。示例说明：若乙方提供的心理辅导未能改善员工的心理状况，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。4.第三方违约违约行为：第三方在提供服务过程中违反法律法规或合同约定。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年度人力资源招聘外包与员工职业规划及心理辅导合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.招聘外包服务内容2.1招聘外包服务范围2.2招聘外包服务流程2.3招聘外包服务期限3.员工职业规划服务3.1职业规划服务内容3.2职业规划服务流程3.3职业规划服务期限4.心理辅导服务4.1心理辅导服务内容4.2心理辅导服务流程4.3心理辅导服务期限5.服务费用及支付方式5.1招聘外包服务费用5.2员工职业规划服务费用5.3心理辅导服务费用5.4支付时间及方式6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件7.服务质量及责任7.1服务质量标准7.2服务责任划分8.保密条款8.1信息保密8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：招聘外包服务清单14.2附件二：员工职业规划服务方案14.3附件三：心理辅导服务方案第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.招聘外包服务内容2.1招聘外包服务范围（1）岗位需求分析；（2）招聘信息发布；（3）简历筛选及初步面试；（4）候选人推荐；（5）候选人背景调查；（6）入职手续办理。2.2招聘外包服务流程（1）甲方提供招聘岗位需求；（2）乙方进行岗位分析，制定招聘方案；（3）乙方发布招聘信息；（4）乙方筛选简历，安排初步面试；（5）乙方推荐候选人给甲方；（6）甲方进行最终面试及背景调查；（7）候选人通过面试后，乙方协助办理入职手续。2.3招聘外包服务期限本合同约定的招聘外包服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。3.员工职业规划服务3.1职业规划服务内容（1）员工职业发展规划咨询；（2）员工职业能力评估；（3）员工职业发展路径设计；（4）员工职业培训课程推荐。3.2职业规划服务流程（1）甲方提交员工职业规划需求；（2）乙方进行需求分析，制定职业规划方案；（3）乙方与员工进行沟通，了解员工职业发展意向；（4）乙方为员工提供职业发展规划咨询服务；（5）乙方为员工提供职业能力评估及发展路径设计；（6）乙方推荐职业培训课程。3.3职业规划服务期限本合同约定的员工职业规划服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。4.心理辅导服务4.1心理辅导服务内容（1）员工心理状况评估；（2）员工心理问题咨询；（3）员工心理疏导及干预；（4）员工心理培训。4.2心理辅导服务流程（1）甲方提交员工心理辅导需求；（2）乙方进行需求分析，制定心理辅导方案；（3）乙方与员工进行沟通，了解员工心理状况；（4）乙方为员工提供心理问题咨询及疏导；（5）乙方为员工提供心理疏导及干预；（6）乙方为员工提供心理培训。4.3心理辅导服务期限本合同约定的心理辅导服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。5.服务费用及支付方式5.1招聘外包服务费用招聘外包服务费用总额为人民币[金额]元。5.2员工职业规划服务费用员工职业规划服务费用总额为人民币[金额]元。5.3心理辅导服务费用心理辅导服务费用总额为人民币[金额]元。5.4支付时间及方式甲方应在本合同签订之日起[天数]日内支付全部服务费用，支付方式为[支付方式]。6.合同期限及终止条件6.1合同期限本合同期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。6.2合同终止条件（1）合同期满自动终止；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。8.保密条款8.1信息保密双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行其义务；（2）任何一方泄露对方保密信息；（3）任何一方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定。9.2违约责任承担（1）违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应支付对方合理的违约金；（3）因违约导致合同无法履行的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[天数]日内提交书面争议解决请求；（2）双方应尽力通过协商解决争议；（3）如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更及解除11.1合同变更经双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除（1）合同期满自动解除；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因违约或不可抗力而终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：招聘外包服务清单14.2附件二：员工职业规划服务方案14.3附件三：心理辅导服务方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何中介方、咨询机构、培训机构或其他任何第三方服务机构。15.2第三方介入方式（1）中介方：在招聘外包服务中，乙方可以委托中介方协助寻找合适的候选人。（2）咨询机构：在员工职业规划和心理辅导服务中，乙方可以委托专业咨询机构提供相关服务。（3）培训机构：在心理辅导服务中，乙方可以委托培训机构为员工提供心理培训课程。15.3第三方责任（1）第三方在履行其职责时，应遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。（2）第三方在履行服务过程中，因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的责任。16.甲乙方额外条款16.1甲乙方责任（1）甲方应向乙方提供与第三方介入相关的所有必要信息，包括但不限于第三方资质、服务内容等。（2）乙方应确保第三方具备履行其职责的能力，并对第三方提供服务的过程进行监督。16.2第三方选择权（1）乙方有权选择第三方，但需确保第三方符合甲方的质量要求和本合同的相关规定。（2）甲方有权对乙方选择的第三方进行审查，并提出合理意见。16.3第三方费用（1）第三方费用由乙方承担，具体费用由双方另行协商确定。（