2024年度企业公关活动打字员聘用合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业公关活动打字员聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3聘用人员姓名1.4聘用人员身份证号码2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期2.3合同续签条件及程序3.职位描述3.1工作内容3.2工作职责3.3工作要求4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间4.3休息时间5.工作地点5.1主要工作地点5.2其他工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3加班工资6.4工资支付方式及时间7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.试用期及转正8.1试用期8.2转正条件8.3试用期考核标准9.离职及终止合同9.1离职条件9.2终止合同条件9.3离职手续及补偿10.违约责任10.1企业违约责任10.2聘用人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：科技有限公司1.2企业地址：省市区街道号1.3聘用人员姓名：1.4聘用人员身份证号码：XXXXX2.聘用期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则需按照本合同约定重新签订书面合同。3.职位描述3.1工作内容：负责企业公关活动的文字编辑、整理、校对等工作。4.工作时间4.1工作班次：实行五天工作制，每周一至周五，每天工作8小时。4.2工作时间：上午9:00至下午17:00，中午休息1小时。4.3休息时间：根据国家法定节假日安排休息。5.工作地点5.1主要工作地点：科技有限公司办公室5.2其他工作地点：根据工作需要，可能需要到企业举办活动的现场或相关场所。6.工资待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2奖金及补贴：根据公司年度业绩及个人表现，年终奖金为基本工资的2倍。6.3加班工资：按照国家规定计算加班工资，超出法定工作时间部分按150%支付。6.4工资支付方式及时间：每月10日前以银行转账方式支付上一个月的工资。7.社会保险及福利7.1社会保险：按照国家规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇。8.试用期及转正8.1试用期：本合同约定的试用期为2个月。8.2.1完成试用期工作职责，无重大失误。8.2.2通过企业组织的试用期考核。8.2.3遵守企业规章制度，无违纪行为。8.3试用期考核标准：根据聘用人员的工作表现、工作态度、团队合作等方面进行综合评定。9.离职及终止合同9.1.1因个人原因离职。9.1.2因企业原因导致劳动合同解除。9.2.1合同期满，双方无续签意向。9.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行。9.2.3一方违约，另一方根据法律规定或合同约定提出终止合同。9.3离职手续及补偿：聘用人员离职需提前30日书面通知企业，并办理离职手续。企业根据国家法律规定和合同约定支付相应补偿。10.违约责任10.1企业违约责任：如企业未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险或违反合同约定，聘用人员有权要求企业承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2聘用人员违约责任：聘用人员如违反合同约定，未履行工作职责或造成企业损失，企业有权根据合同约定或法律规定追究聘用人员的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向企业所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至仲裁委员会仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后，变更内容生效。13.其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、薪酬福利制度等。14.合同签署日期及双方签字盖章14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2双方签字盖章：14.2.1企业（盖章）：科技有限公司14.2.2聘用人员（签字）：14.2.3日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、服务提供方、咨询顾问等。1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，邀请或接受第三方提供的服务、协助或咨询。2.第三方责任2.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务、协助或咨询承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额：2.2.1第三方对其提供的服务、协助或咨询所引起的损失，其责任限额不得超过合同总价款的10%。2.2.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任。3.第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务、协助或咨询职责。3.2第三方有权根据甲乙双方的需求，调整其服务、协助或咨询的内容和方式。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务提供关系，双方应明确各自的权责。4.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出警告，并要求其改正。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方需就第三方介入事项进行协商，并签订书面协议。5.2协议应明确第三方的服务内容、收费标准、责任限额等。5.3甲乙双方应将第三方介入事项通知对方，并取得对方的同意。6.第三方介入的终止6.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入。6.2如第三方介入不符合合同约定或法律法规，甲乙双方有权终止其介入。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方另行协商确定。7.2第三方介入费用应在签订书面协议时一次性支付。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，应对甲乙双方的商业秘密和业务信息负有保密义务。8.2第三方不得泄露、传播甲乙双方的商业秘密和业务信息。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括第三方介入协议、第三方资质证明等。10.2第三方介入协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任限额、保密条款等。说明：该协议用于明确第三方在介入过程中的权责，确保合同履行过程中的权益保护。2.聘用人员工作职责说明书详细要求：详细列举聘用人员的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：该说明书用于明确聘用人员的工作要求和职责，便于考核和评估。3.薪酬福利制度详细要求：明确工资结构、奖金政策、补贴标准、福利待遇等。说明：该制度用于保障聘用人员的合法权益，激励员工工作积极性。4.社会保险缴纳明细表详细要求：记录聘用人员及企业应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：该表格用于核对社会保险缴纳情况，确保双方权益。5.离职手续办理指南详细要求：明确离职手续办理流程、所需材料、办理时间等。说明：该指南用于规范离职手续办理，保障双方权益。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更生效日期等。说明：该协议用于记录合同变更情况，确保双方权益。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该协议用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.第三方资质证明详细要求：提供第三方提供服务的相关资质证明文件。说明：该证明用于核实第三方的服务能力和信誉。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时足额支付工资。1.2甲乙双方未按规定缴纳社会保险。1.3聘用人员未履行工作职责，造成企业损失。1.4第三方提供的服务、协助或咨询不符合合同约定。1.5任何一方泄露商业秘密或业务信息。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由违约方承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3违约金的具体数额根据违约程度和损失情况进行确定。3.违约示例说明：3.1甲乙双方未按时足额支付工资，应支付违约金人民币X元。3.2聘用人员因工作失误导致企业损失人民币X元，应赔偿损失。3.3第三方提供的服务不符合合同约定，应承担相应责任。全文完。2024年度企业公关活动打字员聘用合同书2本合同目录一览1.合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则2.当事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.职位描述3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间规定4.2休息日及法定节假日安排4.3加班及调休规定5.工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4奖金及福利6.考核与晋升6.1考核标准及方法6.2晋升机制及条件7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限及违约责任8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作职责及考核标准12.2附件二：保密协议13.其他约定13.1合同变更13.2合同解除13.3合同争议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的原则本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.当事人信息2.1聘用方基本信息名称：__________住所：__________法定代表人：__________2.2被聘用方基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________3.职位描述3.1职位名称打字员3.2工作内容（1）负责企业公关活动的文字资料整理、打印、校对等工作；（3）完成上级领导交办的其他工作。3.3工作地点__________4.工作时间4.1工作时间规定（1）实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时；（2）每周休息日为周六、周日。4.2休息日及法定节假日安排（1）被聘用方享有国家法定节假日休息；（2）休息日及法定节假日安排按国家规定执行。4.3加班及调休规定（1）加班需提前申请，经批准后方可加班；（2）加班工资按国家规定计算；（3）如遇特殊情况，经双方协商一致，可进行调休。5.工资及待遇5.1工资标准被聘用方月工资为人民币__________元。5.2工资支付方式（1）工资每月支付一次；（2）工资支付日为每月____日。5.3社会保险及公积金被聘用方应依法缴纳社会保险及住房公积金。5.4奖金及福利（1）年终奖金按被聘用方全年工资总额的一定比例发放；（2）享受国家规定的法定节假日及带薪年休假；（3）其他福利待遇按公司相关规定执行。6.考核与晋升6.1考核标准及方法（1）考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面；（2）考核方法为年度考核，考核结果作为晋升及工资调整的依据。6.2晋升机制及条件（1）晋升机制为内部晋升；（2）晋升条件包括工作表现、能力素质、工作年限等。7.保密条款7.1保密事项（1）企业商业秘密、技术秘密、市场信息等；（2）涉及企业声誉、利益的相关信息。7.2保密期限及违约责任（1）保密期限自本合同签订之日起____年；（2）违约责任：如有违约行为，需承担相应的法律责任。8.违约责任8.1被聘用方违约责任（1）被聘用方如有下列情形之一的，应承担违约责任：a.擅自离职，未提前一个月通知聘用方的；b.违反保密条款，泄露企业秘密的；c.被依法追究刑事责任的。8.2聘用方违约责任（1）聘用方如有下列情形之一的，应承担违约责任：a.未按时足额支付工资的；b.非因法定或约定事由解除劳动合同的；c.未履行合同约定保密义务，导致企业损失的。9.合同解除9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）有下列情形之一的，聘用方可以解除劳动合同：a.被聘用方严重违反劳动纪律或聘用方规章制度的；b.被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损害的；c.被聘用方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作的；d.被聘用方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.2合同解除程序（1）一方提出解除劳动合同的，应提前____日以书面形式通知对方；（2）双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议。9.3合同解除后的处理（1）合同解除后，聘用方应按国家规定支付被聘用方经济补偿；（2）合同解除后，双方应妥善处理工作交接事宜。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方发生争议，应协商解决；（2）协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）根据法律规定或合同约定，合同应当终止的其他情形。12.合同附件12.1附件一：工作职责及考核标准12.2附件二：保密协议13.其他约定13.1合同变更本合同如有变更，应以书面形式由双方共同签署，经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同解除合同解除除按本合同约定外，任何一方不得擅自解除合同。13.3合同争议合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.合同签署及生效日期本合同一式____份，双方各执____份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币__________元。3.第三方责任范围3.1第三方应在本合同约定的范围内履行职责，包括但不限于：a.提供专业咨询或技术服务；b.协助甲乙双方完成合同履行的相关事宜；c.按照甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件，以保障其履行职责。4.2第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出合理化建议。5.第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保守商业秘密。5.2第三方应按照合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务。5.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利义务，避免产生纠纷。6.2第三方不得干预甲乙双方的内部事务，包括但不限于人事、财务等。6.3第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入的审批程序7.1甲乙双方同意第三方介入合同履行前，应书面通知对方，并经对方同意。7.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入合同履行所产生的一切费用，由甲乙双方按照合同约定承担。8.2若第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商解决费用承担问题。9.第三方介入的合同解除a.第三方违反合同约定，未履行职责；b.第三方存在欺诈、虚假陈述等行为；c.第三方因自身原因导致合同无法继续履行。10.第三方介入合同的终止10.1第三方介入合同终止后，甲乙双方应与第三方进行工作交接，确保合同履行的连续性。10.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，支付第三方相应的费用。11.第三方介入争议的解决11.1第三方介入合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。11.2协商不成的，可以向当地仲裁委员会申请仲裁。12.第三方介入合同的生效12.1本补充条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。13.第三方介入合同的修改13.1本补充