仓储部人员绩效考核表(含附属本部门全套EXCEL考核表)_第1页
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文档简介

绩效考核评分表,,,,,,

姓名：岗位：仓储部经理,,,,得分,,

关键业绩考核（75%）,序号,考核指标,分值,自评得分,上级评分,最终得分

,1,GSP岗位职责熟记并督促本部门人员能快速准确无误说出岗位职责,5,,,

,2,仓库温湿度符合GSP要求，合格率100%,7,,,

,3,出入库药品信息准确率100%,7,,,

,4,库存药品货位准确率100%,7,,,

,5,药品合格储存率100%,7,,,

,6,药品养护合格率100%,7,,,

,7,设施设备维护合格率100%,7,,,

,8,销售退货，确保退货准确率100%,8,,,

,9,不合格药品及时报废率100%,8,,,

,10,库房区内卫生合格率100%,5,,,

,11,检查重点缺陷项合格率100%,7,,,

关键行为考核（25%）,1,组织协调能力：能制定明确的工作计划并有效指挥实施，所辖部门运作高效有序，职责明确，分工清晰合理，个人管控能力强。,5,,,

,2,价值观：正直诚实，谦虚严谨，充分尊重和信任员工，无条件服从公司安排，具有强烈的公司意识和团队意识。,5,,,

,3,团队协作：团结同事，跨部门合作时，积极沟通，相互支持，极力配合，带领部门充分发挥各自优势，为工作顺利完成尽最大努力。,5,,,

,4,纪律性：自觉遵守和维护公司各项规章制度，保守公司秘密，能以身作则，带领部门，形成良好的工作秩序。,5,,,

,5,成本控制：不断优化部门业务流程，坚持货比三家，降低企业成本，带领部门人员形成勤俭节约的良好习惯。,5,,,

贡献

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