2024年电商行业劳动合同指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年电商行业劳动合同指南本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签及终止条件3.工作内容与地点3.1工作岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间及班次4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及津贴4.4加班工资4.5工资支付方式及时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核及转正条件7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3竞业限制补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动纪律与行为规范9.1劳动纪律9.2行为规范9.3违纪责任10.离职规定10.1离职通知期限10.2离职手续及待遇10.3违约金及赔偿11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议解决期限12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3解除通知及赔偿13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1违约责任14.2不可抗力14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所甲方（用人单位）名称：___________甲方住所：___________乙方（劳动者）姓名：___________乙方住所：___________1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：___________乙方本人1.3联系方式甲方联系电话：___________甲方电子邮箱：___________乙方联系电话：___________乙方电子邮箱：___________2.合同期限2.1合同起始日期甲方同意与乙方签订本合同，合同自____年____月____日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同续签及终止条件本合同期满前，甲乙双方可根据实际情况协商续签。如一方提出终止合同，需提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，合同方可终止。3.工作内容与地点3.1工作岗位及职责乙方在甲方担任___________岗位，具体职责如下：（1）___________（2）___________（3）___________3.2工作地点乙方工作地点为：___________3.3工作时间及班次乙方工作时间按照甲方规定执行，实行____制工作班次，每日工作时间为____小时。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2绩效工资乙方绩效工资根据个人工作表现及公司业绩进行考核，具体计算方式如下：（1）___________（2）___________（3）___________4.3奖金及津贴乙方享有公司规定的各种奖金及津贴，具体标准如下：（1）___________（2）___________（3）___________4.4加班工资乙方加班工资按照国家规定及公司制度执行，具体计算方式如下：（1）___________（2）___________（3）___________4.5工资支付方式及时间甲方每月____日前通过银行转账或现金形式支付乙方工资。5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇（1）___________（2）___________（3）___________8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务竞争的活动。8.2竞业限制范围（1）电子商务平台运营（2）在线零售业务（3）网络营销推广（4）客户资源开发8.3竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的_____%，支付方式为每月____日前支付。9.保密条款9.1保密内容（1）技术秘密（2）经营信息（3）客户信息（4）其他未公开信息9.2保密期限本合同的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.劳动纪律与行为规范10.1劳动纪律乙方应遵守国家有关劳动法律法规及公司规章制度，服从甲方的管理。10.2行为规范10.3违纪责任乙方违反劳动纪律或行为规范，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。11.离职规定11.1离职通知期限乙方提出离职，应提前____个工作日以书面形式通知甲方。11.2离职手续及待遇乙方离职时，应办理完毕所有离职手续，甲方应按照国家规定及公司制度支付乙方离职待遇。11.3违约金及赔偿如乙方违反合同规定，提前离职，应向甲方支付违约金，违约金标准为____个月工资。12.劳动争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2争议处理机构协商不成，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决期限仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内作出仲裁裁决。13.合同变更与解除13.1合同变更条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致。13.2合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同（2）甲方因乙方严重违纪或违反法律法规提出解除合同（3）双方协商一致解除合同13.3解除通知及赔偿一方解除合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方，并承担相应的赔偿义务。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件（1）合同期满（2）双方协商一致解除合同（3）法律法规规定或政策调整导致合同终止（4）一方违约导致合同终止14.3合同附件及补充协议本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询、技术支持、法律服务等与合同履行相关的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，以完成合同约定的义务；（2）甲乙双方在履行合同过程中，因特殊原因需要第三方协助；（3）甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。15.3.2第三方责任承担第三方责任承担方式如下：（1）第三方直接向甲方或乙方支付赔偿；（2）第三方承担违约责任，甲方或乙方可向第三方追偿；（3）第三方与甲方或乙方协商一致的其他赔偿方式。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围（1）根据合同约定，获得甲方或乙方提供的资料、信息及协助；（2）在履行合同过程中，对甲方或乙方的合法权益进行保护；（3）根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方权利行使第三方行使权利时，应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲乙方责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方应根据合同约定及第三方责任承担原则，明确各自的责任范围。16.2甲乙方配合义务甲乙双方应积极配合第三方的工作，为第三方履行合同提供必要的协助。16.3甲乙方违约责任甲乙双方违反合同约定，导致第三方权益受损的，应承担相应的违约责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方的合法权益造成损害的，由第三方承担相应责任。甲乙双方应各自承担因第三方行为导致的其他损失。17.4第三方与其他各方的权利义务第三方在履行合同过程中，享有合同约定的权利，并承担合同约定的义务。甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方权利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等信息。2.附件二：甲方规章制度要求：包括公司章程、员工手册、薪酬福利制度等。3.附件三：社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳的相关证明文件。4.附件四：住房公积金缴纳凭证要求：提供乙方住房公积金缴纳的相关证明文件。5.附件五：竞业限制协议要求：明确竞业限制的期限、范围及补偿金支付方式。6.附件六：保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限及违约责任。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的内容、费用、期限及责任。8.附件八：离职证明要求：在乙方离职时，甲方应提供离职证明。9.附件九：工资支付凭证要求：提供乙方工资支付的相关凭证。10.附件十：合同变更协议要求：在合同变更时，双方应签订书面变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内提交个人简历。责任认定：乙方应承担延迟提交简历的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定：甲方应承担未按时支付工资的责任，并支付乙方相应的赔偿。3.违约行为：乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。责任认定：乙方应承担泄露商业秘密的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未按照服务协议履行义务。责任认定：第三方应承担未履行服务义务的责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。5.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定提供资料或信息。责任认定：甲方或乙方应承担未提供资料或信息的责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定履行协助义务。责任认定：甲方或乙方应承担未履行协助义务的责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.违约行为：甲方或乙方提前解除合同。责任认定：甲方或乙方应承担提前解除合同的责任，并支付对方相应的赔偿。全文完。2024年电商行业劳动合同指南1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人或授权代表1.3签订双方住所地1.4签订双方联系方式2.合同生效条件及时间2.1合同生效条件2.2合同生效时间2.3合同生效地点3.劳动合同期限3.1合同期限类型3.2合同期限起始时间3.3合同期限终止时间4.工作内容和工作地点4.1工作内容概述4.2工作地点4.3工作时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式及时间6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3紧急情况下的应急处理7.带薪年假7.1带薪年假天数7.2带薪年假休假方式7.3带薪年假休假时间安排8.休息日与工作时间8.1休息日安排8.2工作时间安排8.3加班制度及加班费计算9.考勤与请假9.1考勤制度9.2请假制度9.3请假流程及审批10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密义务的责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同变更与解除14.3合同生效及终止14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称：甲方（用人单位）名称：__________，乙方（劳动者）姓名：__________1.2签订双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人或授权代表：__________，乙方本人签字确认。1.3签订双方住所地：甲方住所地：__________，乙方住所地：__________1.4签订双方联系方式：甲方联系方式：__________，乙方联系方式：__________2.合同生效条件及时间2.1合同生效条件：双方签字或盖章后，本合同即生效。2.2合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。2.3合同生效地点：__________3.劳动合同期限3.1合同期限类型：__________3.2合同期限起始时间：__________3.3合同期限终止时间：__________4.工作内容和工作地点4.1工作内容概述：乙方在甲方从事__________工作。4.2工作地点：__________4.3工作时间安排：__________5.工资待遇5.1基本工资：__________元/月。5.2奖金及补贴：__________5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行。5.4工资支付方式及时间：每月__________日前支付上月工资。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施。6.2职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。6.3紧急情况下的应急处理：甲方应制定应急预案，保障乙方安全。7.带薪年假7.1带薪年假天数：根据国家及地方相关政策执行。7.2带薪年假休假方式：__________7.3带薪年假休假时间安排：__________8.休息日与工作时间8.1休息日安排：乙方每周享有__________天休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。8.2工作时间安排：乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。8.3加班制度及加班费计算：加班时间按照国家规定支付加班费，加班费计算方式为：平日加班费为工资的__________倍，休息日加班费为工资的__________倍，法定节假日加班费为工资的__________倍。9.考勤与请假9.1考勤制度：甲方将建立考勤制度，对乙方的工作时间进行记录和统计。9.2请假制度：乙方请假需提前__________天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。9.3请假流程及审批：请假流程为：乙方提出申请→部门负责人审批→人力资源部备案。10.违约责任10.1违约行为：包括但不限于违反合同约定、严重失职、违反国家法律法规等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿标准：违约赔偿标准按照实际损失及合同约定执行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同、甲方依法单方面解除合同等情况。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前__________天以书面形式通知对方。11.3合同终止条件：包括合同期满、双方协商一致解除合同、依法终止等情况。11.4合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.保密条款12.1保密内容：涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.2保密期限：自合同终止之日起__________年内。12.3违反保密义务的责任：违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决程序：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3争议解决机构：__________14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括__________。14.2合同变更与解除：合同变更需双方协商一致，并签订书面协议。14.3合同生效及终止：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。14.4合同份数及效力：本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供方、技术支持方、培训机构、融资机构等。1.甲方或乙方需要第三方的专业服务或资源；2.甲方或乙方与第三方之间存在合作关系，需要第三方协助履行合同；3.为提高合同履行的效率或质量，甲乙双方同意引入第三方。15.3第三方介入程序：1.甲方或乙方应向对方提出引入第三方的意向，并说明第三方介入的原因和目的；2.双方协商一致后，甲方或乙方应与第三方签订相关协议，明确第三方的职责和义务；3.第三方协议应与本合同内容相一致，并作为本合同的附件。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款：1.甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质；2.甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定；3.甲方应对第三方提供的服务或资源进行评估，确保其满足合同要求。16.2乙方额外条款：1.乙方应配合第三方的服务或工作，并提供必要的协助；2.乙方应遵守第三方协议中的相关规定；3.乙方应向甲方报告第三方的工作进展和问题。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过__________元人民币。17.2赔偿责任承担：1.第三方责任的认定和赔偿金额的确定，应按照相关法律法规和第三方协议的约定执行；2.甲方或乙方在第三方违约时，应要求第三方承担赔偿责任，不足部分由甲方或乙方根据合同约定承担；3.甲方或乙方不得因第三方介入而免除其在本合同项下的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：1.第三方与甲方之间的协议独立于本合同，不影响本合同的效力；2.第三方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；3.第三方违约时，甲方有权要求其承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的关系：1.第三方与乙方之间的协议独立于本合同，不影响本合同的效力；2.第三方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；3.第三方违约时，乙方有权要求其承担相应的法律责任。18.3第三方与其他各方的关系：1.第三方与其他各方之间的协议独立于本合同，不影响本合同的效力；2.第三方在履行协议过程中，应尊重其他各方的合法权益；3.第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商或诉讼等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书要求：劳动合同书应包括合同签订双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、劳动保护与职业健康、休息日与工作时间、考勤与请假、违约责任、合同解除与终止、保密条款、争议解决等条款。说明：劳动合同书是双方履行合同的主要依据，应详细、明确。2.附件二：第三方协议要求：第三方协议应明确第三方的职责、义务、权利，以及与甲方、乙方之间的权利义务关系。说明：第三方协议是第三方介入合同履行过程中的重要文件，应详细规定各方的权利义务。3.附件三：保密协议要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应确保保密措施的执行。4.附件四：考勤记录要求：考勤记录应包括工作日、休息日、加班记录等，并由双方签字确认。说明：考勤记录是考核乙方工作表现和计算工资的重要依据。5.附件五：工资支付凭证要求：工资支付凭证应包括支付日期、金额、方式等，并由乙方签字确认。说明：工资支付凭证是乙方获得工资的重要凭证。6.附件六：社会保险及公积金缴纳证明要求：社会保险及公积金缴纳证明应包括缴纳金额、缴纳日期等。说明：社会保险及公积金缴纳证明是乙方享受社会保险和公积金待遇的重要凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定完成工作任务；1.2甲方未按照合同约定支付工资；1.3任何一方泄露对方商业秘密；1.4第三方未按照协议约定履行职责。2.违约责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定完成工作任务，应承担相应的赔偿责任；2.2甲方未按照合同约定支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方因延迟支付所遭受的损失；2.3任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任；2.4第三方未按照协议约定履行职责，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金__________元，并赔偿项目延误所造成的损失；3.2甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金__________元，并赔偿因延迟支付所遭受的损失；3.3任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方经济损失。全文完。2024年电商行业劳动合同指南2本合同目录一览1.合同签订的基本原则1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的基本要求1.3合同签订的程序2.合同双方的基本信息2.1劳动者的基本信息2.2用人单位的基本信息3.劳动合同的期限和类型3.1劳动合同期限3.2劳动合同类型4.工作内容和岗位4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金6.3其他报酬6.4薪酬支付方式7.社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的条件8.2终止劳动合同的条件8.3解除和终止劳动合同的程序9.违约责任9.1劳动者的违约责任9.2用人单位的违约责任10.劳动争议的处理10.1劳动争议的处理途径10.2劳动争议的处理程序11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效11.2合同的变更11.3合同的解除12.合同的附件和补充条款12.1附件12.2补充条款13.合同的签署和生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1保密条款14.2解除劳动合同的经济补偿14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订的基本原则1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同签订的基本要求1.2.1双方自愿1.2.2合同内容真实、合法、有效1.2.3合同条款明确、具体1.3合同签订的程序1.3.1双方协商一致1.3.2签订书面合同1.3.3合同副本各执一份2.合同双方的基本信息2.1劳动者的基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3出生日期：2.1.4身份证号码：2.1.5联系电话：2.2用人单位的基本信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：3.劳动合同的期限和类型3.1劳动合同期限3.1.1本合同期限自年月日起至年月日止。3.1.2合同期满前个月，双方应提前协商是否续签合同。3.2劳动合同类型3.2.1本合同为固定期限劳动合同。3.2.2特殊情况下的劳动合同类型可由双方协商确定。4.工作内容和岗位4.1工作内容4.1.1劳动者在本单位从事的工作为：4.1.2劳动者应完成的工作任务包括：4.2岗位职责4.2.1劳动者应遵守岗位规范，履行岗位职责。4.2.2劳动者应按照单位要求，完成各项工作任务。4.3工作地点4.3.1劳动者的工作地点为：4.3.2如有变动，双方应协商一致并签订补充协议。5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1劳动者的工作时间：5.1.2根据工作需要，经双方协商一致，可调整工作时间。5.2休息休假5.2.1劳动者享有国家规定的休息休假制度。5.2.2劳动者每年享有带薪年休假天。6.劳动报酬6.1基本工资6.1.1劳动者每月基本工资为元。6.1.2基本工资按月支付。6.2奖金6.2.1劳动者每月奖金为元。6.2.2奖金按月支付。6.3其他报酬6.3.1劳动者享有加班工资、津贴等。6.3.2加班工资标准按国家规定执行。6.4薪酬支付方式6.4.1劳动者薪酬采用银行转账方式支付。6.4.2薪酬支付时间为每月日。8.劳动合同的解除和终止8.1解除劳动合同的条件8.1.1劳动者解除劳动合同的条件：8.1.1.1劳动者提前个月以书面形式通知用人单位；8.1.1.2用人单位未按照约定支付劳动报酬；8.1.1.3用人单位未提供依法应当提供的劳动条件；8.1.1.4劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；8.1.1.5用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；8.1.2用人单位解除劳动合同的条件：8.1.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；8.1.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；8.1.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；8.1.2.4劳动者劳动合同期满，双方同意解除合同；8.2终止劳动合同的条件8.2.1劳动合同期限届满；8.2.2劳动者达到法定退休年龄；8.2.3用人单位因经营状况发生严重困难，确需裁减人员；8.2.4用人单位依法宣告破产；8.3解除和终止劳动合同的程序8.3.1双方协商一致，签订解除或终止劳动合同协议；8.3.2劳动者应按照国家规定办理离职手续；8.3.3用人单位应依法支付劳动者经济补偿。9.违约责任9.1劳动者的违约责任9.1.1劳动者违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.1.2劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。9.2用人单位的违约责任9.2.1用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.2.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。10.劳动争议的处理10.1劳动争议的处理途径10.1.1劳动者可以向用人单位提出协商解决；10.1.2劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3劳动者可以向人民法院提起诉讼。10.2劳动争议的处理程序10.2.1劳动者提出仲裁或诉讼申请；10.2.2劳动争议仲裁委员会或人民法院受理案件；10.2.3依法进行仲裁或审判。11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更11.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；11.2.2变更后的合同与本合同具有同等法律效力。11.3合同的解除11.3.1本合同解除按第八条规定执行。12.合同的附件和补充条款12.1附件12.1.1本合同附件包括：12.1.1.1劳动者入职登记表；12.1.1.2试用期考核表；12.1.1.3其他相关文件。12.2补充条款12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.合同的签署和生效日期13.1签署日期13.1.1本合同自年月日签署。13.2生效日期13.2.1本合同自签署之日起生效。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1劳动者应对其在工作中接触到的商业秘密和保密信息予以保密。14.2解除劳动合同的经济补偿14.2.1劳动合同解除或终止时，用人单位应按照国家规定支付劳动者经济补偿。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：劳动者）之外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，对因其提供的服务导致合同履行受阻或违约承担相应责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同履行过程中产生的合法权益。15.2.3义务：第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益，确保合同履行。16.第三方介入的类型16.1中介服务16.1.1第三方作为中介，为甲方和乙方提供信息对接、沟通协调等服务。16.2技术服务16.2.1第三方提供专业技术服务，协助甲方和乙方完成合同约定的技术任务。16.3咨询服务17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的具体事宜。17.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。17.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行中出现的问题。18.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款18.1甲方和乙方应确保第三方介入不违反国家法律法规，不损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并纳入合同成本。18.3第三方介入期间，甲方和乙方应向第三方提供必要的工作条件和协助。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额的确定19.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、服务成本等因素综合确定。19.1.2第三方责任限额应在补充协议中明确约定。19.2责任承担19.2.1第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2.2第三方在履行职责过程中因一般过失造成甲方或乙方损失的，