2024年度幼儿教育保育员招聘及就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿教育保育员招聘及就业服务合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同生效条件与日期2.招聘及就业服务内容2.1招聘岗位及数量2.2招聘条件与资格2.3招聘流程及时间安排3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成及明细3.3支付方式及时间4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.2终止条件4.3终止程序5.招聘及就业服务具体内容5.1招聘信息发布5.2简历筛选与面试安排5.3背景调查与资质审核5.4招聘结果公布与通知6.招聘及就业服务质量保证6.1质量标准与要求6.2质量监督与反馈机制6.3质量责任与赔偿7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权保护措施8.违约责任与争议解决8.1违约情形及责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构及程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同补充条款10.3合同变更与补充程序11.合同解除与终止后的责任11.1服务费用结算11.2责任追究与赔偿11.3其他后续事宜处理12.合同附件12.1招聘岗位及条件12.2服务费用明细12.3其他相关附件13.合同生效及其他13.1合同附件作为合同组成部分13.2合同文本效力13.3其他未尽事宜14.合同签订人及日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1招聘方：[招聘方全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.1.2服务方：[服务方全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.2合同签订日期与地点1.2.1合同签订日期：2024年[具体日期]。1.2.2合同签订地点：[具体地点]。1.3合同生效条件与日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合同生效日期：2024年[具体日期]。2.招聘及就业服务内容2.1招聘岗位及数量2.1.1招聘岗位：幼儿教育保育员。2.1.2招聘数量：[具体数量]名。2.2招聘条件与资格2.2.1学历要求：[具体学历]。2.2.2专业要求：幼儿教育或相关专业。2.2.3年龄要求：[具体年龄]岁以内。2.2.4其他资格要求：持有相关从业资格证书。2.3招聘流程及时间安排2.3.1信息发布：[具体时间]前完成招聘信息的发布。2.3.2简历筛选：[具体时间]前完成简历筛选。2.3.3面试安排：[具体时间]前完成面试安排。2.3.4背景调查：[具体时间]前完成背景调查。2.3.5招聘结果公布：[具体时间]前公布招聘结果。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.1.1服务费用总额：[具体金额]元。3.2费用构成及明细3.2.1招聘信息发布费：[具体金额]元。3.2.2简历筛选及面试安排费：[具体金额]元。3.2.3背景调查及资质审核费：[具体金额]元。3.2.4其他费用：[具体金额]元。3.3支付方式及时间3.3.1服务费用支付方式：银行转账。3.3.2首次支付：合同签订后5个工作日内支付50%。3.3.3最终支付：招聘及就业服务完成后10个工作日内支付剩余50%。4.服务期限及终止条件4.1服务期限4.1.1服务期限：自合同生效之日起至[具体日期]止。4.2终止条件4.2.1双方协商一致，可以解除合同。4.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。4.2.3一方违约，另一方有权解除合同。4.3终止程序4.3.1双方书面通知对方解除合同。4.3.2双方按照合同约定办理合同解除后的手续。5.招聘及就业服务具体内容5.1招聘信息发布5.1.1服务方负责在[具体媒体]上发布招聘信息。5.1.2招聘信息内容需包括岗位要求、待遇、联系方式等。5.2简历筛选与面试安排5.2.1服务方负责对收到的简历进行筛选。5.2.2面试安排：根据筛选结果，服务方负责安排面试。5.3背景调查与资质审核5.3.1服务方负责对候选人进行背景调查。5.3.2资质审核：服务方负责对候选人的相关资质进行审核。5.4招聘结果公布与通知5.4.1招聘结果公布：[具体时间]前公布招聘结果。5.4.2通知录用人员：服务方负责通知录用人员。6.招聘及就业服务质量保证6.1质量标准与要求6.1.1招聘信息真实有效。6.1.2招聘流程公正透明。6.1.3背景调查及资质审核严格。6.2质量监督与反馈机制6.2.1招聘方有权对服务方的工作进行监督。6.2.2招聘方对服务方的服务质量提出意见和建议。6.3质量责任与赔偿6.3.1服务方因自身原因导致服务质量不合格，需承担相应责任。6.3.2因服务方原因造成招聘方损失的，服务方需进行赔偿。7.保密与知识产权7.1保密条款7.1.1双方对本合同内容以及招聘过程中获取的信息负有保密义务。7.1.2未经对方同意，不得泄露本合同内容以及招聘过程中获取的信息。7.2知识产权归属7.2.1招聘过程中产生的知识产权归招聘方所有。7.3知识产权保护措施7.3.1双方采取必要措施保护本合同内容以及招聘过程中获取的信息。8.违约责任与争议解决8.1违约情形及责任8.1.1招聘方未按约定支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为未支付费用的[具体百分比]%。8.1.3双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构及程序8.3.1争议解决机构：合同签订地人民法院。8.3.2争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规进行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。9.1.3一方违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的服务期限届满。9.2.2合同解除后，双方书面确认合同终止。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方书面通知对方解除或终止合同。9.3.2双方按照合同约定办理合同解除或终止后的手续。10.合同变更与补充10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。10.1.2法律法规或政策变动导致合同内容需要变更。10.2合同补充条款10.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更与补充程序10.3.1双方书面同意变更或补充合同内容。10.3.2变更或补充协议自双方签字盖章之日起生效。11.合同解除与终止后的责任11.1服务费用结算11.1.1合同解除或终止后，双方应按照实际完成的服务内容结算服务费用。11.2责任追究与赔偿11.2.1因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担相应的法律责任。11.2.2因不可抗力导致合同解除或终止，双方互不承担违约责任。11.3其他后续事宜处理11.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜。11.3.2双方应按照国家相关法律法规和行业规范处理后续事宜。12.合同附件12.1招聘岗位及条件12.1.1岗位名称：幼儿教育保育员。12.1.2岗位职责：[具体职责描述]。12.1.3任职要求：[具体要求描述]。12.2服务费用明细12.2.1招聘信息发布费：[具体金额]元。12.2.2简历筛选及面试安排费：[具体金额]元。12.2.3背景调查及资质审核费：[具体金额]元。12.2.4其他费用：[具体金额]元。12.3其他相关附件12.3.1招聘宣传材料。12.3.2面试评分标准。13.合同生效及其他13.1合同附件作为合同组成部分13.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.1.2本合同附件与本合同内容不一致的，以附件为准。13.2合同文本效力13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3其他未尽事宜13.3.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和行业规范处理。13.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签订人及日期14.1招聘方代表签字：14.2服务方代表签字：14.3签字日期：[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方或单方意愿，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行。15.2.2法律法规或政策要求必须引入第三方。15.2.3甲乙双方认为有必要引入第三方以保障合同履行。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的义务。16.1.2第三方对因其违约行为造成的损失承担赔偿责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务的质量。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.2.3第三方有权在合同履行过程中提出意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间形成的是服务合同关系。17.1.2第三方应向甲方提供相关服务，并承担相应责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间形成的是服务合同关系。17.2.2第三方应向乙方提供相关服务，并承担相应责任。17.3第三方与合同履行的划分17.3.1第三方介入合同履行，其服务内容应当与合同目的相符。17.3.2第三方的介入不得改变合同的基本条款和甲乙双方的权益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在提供服务前提出。18.1.2责任限额是指第三方因违约行为对甲乙双方造成损失的赔偿最高额。18.2责任限额的确定18.2.1责任限额应考虑第三方服务的性质、风险程度、服务费用等因素。18.2.2责任限额应明确约定在合同中，并得到甲乙双方认可。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申请19.1.1第三方介入前，应向甲乙双方提出书面申请。19.1.2申请应包括第三方的详细信息、服务内容、预期效果等。19.2第三方介入审批19.2.1甲乙双方应在[具体时间]内对第三方介入申请进行审批。19.2.2审批结果应以书面形式通知第三方。19.3第三方介入实施19.3.1第三方介入后，应按照合同约定履行其义务。19.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展情况。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。20.1.2甲乙双方或第三方提出终止介入申请。20.1.3发生不可抗力事件导致介入无法继续。20.2第三方介入终止程序20.2.1第三方介入终止前，应向甲乙双方提出书面终止申请。20.2.2甲乙双方应在[具体时间]内对终止申请进行审批。20.2.3终止审批通过后，第三方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位及条件说明详细说明招聘岗位的职责、任职资格、工作地点等信息。2.服务费用明细表列明各项服务费用的具体金额和计算依据。3.招聘宣传材料包括招聘海报、宣传册等用于宣传招聘信息的材料。4.面试评分标准详细列出面试过程中评估候选人的标准和方法。5.第三方服务协议详细说明第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。6.保密协议明确双方在合同履行过程中对信息的保密义务。7.合同变更协议记录合同变更的内容、双方签字盖章等。8.合同终止协议记录合同终止的原因、双方签字盖章等。9.简历筛选记录记录简历筛选的过程和结果。10.面试记录记录面试的时间、地点、参与人员、面试内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1招聘方违约未按约定支付服务费用。未按约定发布招聘信息或发布虚假招聘信息。未按约定完成招聘及就业服务内容。1.2服务方违约未按约定完成招聘及就业服务内容。提供的服务质量不符合合同约定。泄露招聘过程中获取的甲乙双方信息。2.责任认定标准2.1招聘方违约责任认定招聘方未支付服务费用的，应向服务方支付违约金，违约金为未支付费用的[具体百分比]%。招聘方发布虚假招聘信息的，应承担相应的法律责任。招聘方未按约定完成招聘及就业服务内容的，应承担相应的赔偿责任。2.2服务方违约责任认定服务方提供的服务质量不符合合同约定的，应承担相应的赔偿责任。服务方泄露招聘过程中获取的甲乙双方信息的，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例说明3.1招聘方未支付服务费用招聘方在合同约定的付款日期后[具体天数]内未支付服务费用，服务方有权要求招聘方支付违约金，违约金为未支付费用的[具体百分比]%。3.2服务方未按约定完成招聘及就业服务内容服务方未在合同约定的时间内完成招聘及就业服务内容，招聘方有权要求服务方继续履行或解除合同，并要求服务方支付违约金。全文完。2024年度幼儿教育保育员招聘及就业服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2应聘方基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3笔试或面试3.4体检与背景调查3.5录取通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间5.3休息休假6.薪酬福利6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利7.职业培训与发展7.1在职培训7.2专业技能提升7.3职业发展规划8.工作纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度8.3考核结果应用9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2应聘方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的责任13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名称：幼儿园招聘方地址：市区街道号招聘方法定代表人：招聘方联系电话：1381.2应聘方基本信息应聘方姓名：应聘方身份证号码：X10119900302应聘方住址：市区街道号应聘方联系电话：13956782.招聘岗位及要求2.1岗位名称幼儿教育保育员2.2岗位职责2.2.1负责幼儿的生活照料，确保幼儿生活环境的卫生和安全。2.2.2协助教师组织幼儿进行各项教育活动。2.2.4负责幼儿的饮食、睡眠、如厕等日常生活管理。2.3岗位要求2.3.1具有国家承认的幼儿教育专业学历。2.3.3热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心和责任心。2.3.4身体健康，无传染性疾病。3.招聘流程3.1招聘信息发布招聘方将通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.2报名及资格审查应聘者需在规定时间内提交报名材料，包括个人简历、学历证书、资格证书等。3.3笔试或面试招聘方将组织笔试或面试，对报名者进行综合评估。3.4体检与背景调查笔试或面试合格者需进行体检和背景调查。3.5录取通知招聘方将在规定时间内通知合格者录取结果。4.合同期限4.1合同起始日期2024年8月1日4.2合同终止日期2025年7月31日4.3合同续签条件在合同到期前，双方可协商续签合同，续签条件参照本合同约定。5.工作地点及工作时间5.1工作地点市区幼儿园5.2工作时间每周工作5天，每天工作8小时。5.3休息休假按国家法定节假日安排休息，享受带薪年假。6.薪酬福利6.1基本工资人民币8000元/月6.2奖金及提成根据工作表现和幼儿园效益，给予相应奖金及提成。6.3社会保险按国家规定为应聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4住房公积金按国家规定为应聘方缴纳住房公积金。6.5其他福利提供工作期间的午餐补贴、节日福利等。7.职业培训与发展7.1在职培训幼儿园将定期组织内部培训，提高保育员的专业技能。7.2专业技能提升应聘方需参加幼儿园组织的专业技能考核，考核合格者可获得相应的技能证书。7.3职业发展规划幼儿园将根据应聘方的表现和潜力，提供职业发展规划和晋升机会。8.工作纪律与考核8.1工作纪律8.1.1严格遵守国家法律法规和幼儿园的各项规章制度。8.1.2遵守职业道德，关爱幼儿，尊重家长。8.1.3保守幼儿园的商业秘密和幼儿隐私。8.2考核制度8.2.1每季度进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。8.2.2考核结果作为工资调整和奖惩的依据。8.3考核结果应用8.3.1考核成绩优秀者，将给予物质奖励或晋升机会。8.3.2考核成绩不合格者，将进行培训或警告，连续两次不合格者，幼儿园有权解除劳动合同。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1若招聘方未按时支付工资，应向应聘方支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十。9.1.2若招聘方未履行合同约定的培训义务，应聘方有权解除合同并要求赔偿。9.2应聘方违约责任9.2.1若应聘方未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。9.2.2若应聘方因个人原因提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。10.保密条款10.1保密内容10.1.1幼儿园的经营秘密、财务信息、客户信息等商业秘密。10.1.2幼儿的个人隐私信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任10.3.1若违反保密条款，应聘方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2应聘方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知招聘方。12.1.3招聘方因应聘方严重违反工作纪律或考核不合格等情况，有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1双方应书面通知对方合同解除事宜。12.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。12.3合同解除后的责任12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务。13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同附件13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签订日期本合同签订日期为2024年7月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除招聘方和应聘方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供的服务或协助，如招聘服务、培训服务、咨询服务等。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经招聘方和应聘方书面同意。16.1.2第三方介入的目的是为了更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果。16.2第三方介入的程序16.2.1招聘方或应聘方提出第三方介入的意向，并书面通知对方。16.2.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入方式、服务内容、费用承担等。16.2.3双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围17.1.1第三方的责任限于其提供的具体服务内容，不包括因招聘方或应聘方的行为导致的损失。17.1.2第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方责任限额17.2.1第三方因提供的服务导致招聘方或应聘方损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的10%。17.2.2第三方故意或重大过失导致损失的，其赔偿金额不受上述限制。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与招聘方的划分18.1.1第三方与招聘方的合作关系是基于合同的约定，双方应按照合同履行各自义务。18.1.2第三方在提供服务过程中，应接受招聘方的监督和管理。18.2第三方与应聘方的划分18.2.1第三方与应聘方的合作关系是基于合同的约定，双方应按照合同履行各自义务。18.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重应聘方的权益，不得泄露应聘方的个人信息。18.3第三方与合同履行的关系18.3.1第三方的介入是为了协助合同履行，其服务内容应符合合同的要求。18.3.2第三方在提供服务过程中，应积极配合招聘方和应聘方，确保合同目标的实现。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由招聘方和应聘方根据实际情况协商确定，并纳入合同总金额。19.2第三方介入的费用支付方式由双方与第三方在相关协议中约定。20.第三方介入合同的终止20.1.1合同约定的服务期限届满。20.1.2双方协商一致解除第三方介入合同。20.1.3出现合同约定的终止情形。20.2第三方介入合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、服务成果移交等。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入合同的签订、履行和终止，应遵守国家法律法规和行业规范。21.2本合同中关于第三方介入的条款，不改变招聘方和应聘方在合同中的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方营业执照副本要求：复印件，清晰可辨，加盖公章。说明：用于证明招聘方的合法经营资质。2.应聘方身份证复印件要求：复印件，清晰可辨，加盖公章。说明：用于证明应聘方的身份信息。3.应聘方学历证书复印件要求：复印件，清晰可辨，加盖公章。说明：用于证明应聘方的学历水平。4.应聘方资格证书复印件要求：复印件，清晰可辨，加盖公章。说明：用于证明应聘方具备从事幼儿教育保育员工作的资格。5.招聘方与第三方签订的服务协议要求：原件，清晰可辨，双方签字盖章。说明：用于明确第三方提供的服务内容、责任和义务。6.第三方介入费用结算清单要求：原件，清晰可辨，双方签字盖章。说明：用于记录第三方介入服务的费用结算情况。7.工作考核结果要求：原件，清晰可辨，双方签字盖章。说明：用于记录应聘方的工作考核结果。8.合同解除通知书要求：原件，清晰可辨，双方签字盖章。说明：用于通知合同解除事宜。9.第三方责任认定报告要求：原件，清晰可辨，双方签字盖章。说明：用于记录第三方责任认定情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时支付工资责任认定：招聘方应向应聘方支付违约金，违约金为应付工资的百分之二十。示例：若招聘方应于每月10日支付工资，但未按时支付，则应向应聘方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：应聘方未履行保密义务责任认定：应聘方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若应聘方在合同期内泄露了幼儿园的商业秘密，则应聘方应承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方提供的服务不符合约定责任认定：第三方应承担相应的责任，赔偿因服务不符合约定给招聘方或应聘方造成的损失。示例：若第三方提供的培训服务未达到约定的培训效果，则第三方应赔偿因此给招聘方或应聘方造成的损失。4.违约行为：应聘方因个人原因提前解除合同责任认定：应聘方应支付相当于一个月工资的违约金。示例：若应聘方在合同期内因个人原因提出解除合同，则应聘方应支付相当于一个月工资的违约金。5.违约行为：招聘方未履行培训义务责任认定：招聘方应向应聘方提供约定的培训，若未履行，应聘方有权解除合同并要求赔偿。示例：若招聘方未提供合同约定的在职培训，应聘方有权解除合同并要求赔偿。全文完。2024年度幼儿教育保育员招聘及就业服务合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同生效条件2.招聘条件2.1招聘对象及范围2.2报名条件2.3报名方式及流程3.招聘流程3.1宣传及报名3.2资格审查3.3笔试及面试3.4体检及背景调查3.5录用通知4.招聘岗位及职责4.1岗位设置及数量4.2岗位职责与要求5.招聘人员待遇5.1薪酬标准5.2社会保险及公积金5.3假期及休假制度5.4职业培训与发展6.就业服务内容6.1入职指导6.2岗前培训6.3职业规划与指导6.4日常管理与考核6.5持续跟踪与服务7.合同期限7.1合同有效期7.2合同续签条件7.3合同终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同修改与补充11.3合同解除12.合同附件12.1招聘岗位需求表12.2薪酬福利明细表12.3培训计划表12.4保密协议13.合同签署13.1签署人13.2签署日期13.3签署地点14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.2招聘方负责人：姓名、职务1.1.3招聘方联系方式：电话、电子邮箱1.1.4应聘方：姓名、身份证号码1.1.5应聘方联系方式：电话、电子邮箱1.2合同签订日期与地点1.2.1合同签订日期：2024年月日1.2.2合同签订地点：幼儿教育机构办公地点1.3合同生效条件1.3.1本合同经双方代表签字盖章后生效。1.3.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.招聘条件2.1招聘对象及范围2.1.1招聘对象：具备幼儿教育保育员相关资质的人员2.1.2招聘范围：全国范围内2.2报名条件2.2.1具备国家承认的幼儿教育保育员职业资格证书2.2.3具备较强的责任心和爱心，能够胜任幼儿保育工作2.2.4年龄在18至45周岁之间2.3报名方式及流程2.3.1报名方式：通过幼儿教育机构指定的报名渠道进行报名2.3.2报名流程：提交报名材料→资格审查→笔试→面试→体检→录用通知3.招聘流程3.1宣传及报名3.1.1甲方通过媒体、网络等渠道发布招聘信息3.1.2应聘方按照招聘信息要求进行报名3.2资格审查3.2.1甲方对报名材料进行审查，确定符合报名条件的应聘者3.2.2甲方将资格审查结果通知应聘方3.3笔试及面试3.3.1笔试：测试应聘者的专业知识与技能3.3.2面试：测试应聘者的综合素质与沟通能力3.4体检及背景调查3.4.1甲方安排应聘方进行体检3.4.2甲方对应聘方进行背景调查3.5录用通知3.5.1甲方根据笔试、面试、体检和背景调查结果确定录用人员3.5.2甲方将录用通知以书面形式通知应聘方4.招聘岗位及职责4.1岗位设置及数量4.1.1幼儿教育保育员岗位数量：根据实际需求确定4.1.2岗位设置：按照幼儿教育机构内部岗位设置标准执行4.2岗位职责与要求4.2.1负责幼儿的生活照料，确保幼儿的身体健康和成长4.2.2配合教师开展教育教学活动，协助教师进行幼儿管理4.2.3负责幼儿的食品安全、环境卫生和活动安全4.2.4定期参加培训，提高自身业务水平5.招聘人员待遇5.1薪酬标准5.1.1基本工资：根据幼儿教育保育员岗位等级及地区水平确定5.1.2奖金：根据工作表现和年度考核结果确定5.2社会保险及公积金5.2.1甲方为招聘人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.2甲方为招聘人员缴纳住房公积金5.3假期及休假制度5.3.1按照国家法定节假日安排假期5.3.2按照国家规定享受带薪年休假5.4职业培训与发展5.4.1甲方为招聘人员提供岗前培训和在职培训5.4.2甲方鼓励招聘人员参加相关职业资格考试和技能培训6.就业服务内容6.1入职指导6.1.1甲方为招聘人员提供入职培训，包括机构文化、规章制度、岗位职责等6.2岗前培训6.2.1甲方对招聘人员进行岗前培训，包括幼儿教育保育员专业知识与技能培训6.3职业规划与指导6.3.1甲方为招聘人员提供职业发展规划，协助其制定个人发展计划6.4日常管理与考核6.4.1甲方对招聘人员的工作进行日常管理，包括考勤、绩效评估等6.4.2甲方定期对招聘人员进行考核，评估其工作表现6.5持续跟踪与服务6.5.1甲方对招聘人员的职业发展进行持续跟踪，提供必要的帮助和服务8.违约责任8.1违约情形8.1.1招聘方违约情形：8.1.1.1未按约定时间、地点提供培训或工作场所。8.1.1.2未按时支付招聘人员工资及福利待遇。8.1.1.3未按约定提供社会保险及公积金。8.1.2应聘方违约情形：8.1.2.1未按时参加培训或面试。8.1.2.2未按约定履行工作职责。8.1.2.3提供虚假个人信息或证书。8.2违约责任承担8.2.1招聘方违约时，应承担相应违约责任，包括但不限于：8.2.1.1支付违约金。8.2.1.2恢复招聘人员的损失。8.2.2应聘方违约时，应承担相应违约责任，包括但不限于：8.2.2.1支付违约金。8.2.2.2恢复招聘方的损失。8.3违约赔偿标准8.3.1违约金的计算方式：按违约金额的百分比计算，具体比例由双方协商确定。8.3.2损失的赔偿：根据实际情况，由双方协商确定赔偿金额。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1招聘方和应聘方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。9.2保密义务9.2.1招聘方和应聘方应严格保守对方的保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密义务的期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违反保密义务的责任9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：9.3.1.1支付违约金。9.3.1.2恢复对方的损失。10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构：合同签订地人民法院。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于招聘岗位需求表、薪酬福利明细表、培训计划表、保密协议等。11.2合同修改与补充11.2.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方代表签字盖章后生效。11.3合同解除11.3.1合同解除条件：按照本合同约定的解除条件执行。11.3.2合同解除程序：一方提出解除合同意向，另一方确认后，双方协商确定解除事宜。12.合同签署12.1签署人12.1.1招聘方代表：姓名、职务、签字12.1.2应聘方代表：姓名、签字12.2签署日期12.2.12024年月日12.3签署地点12.3.1幼儿教育机构办公地点13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同备案要求13.2.1本合同需在合同签订之日起日内向相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请的，为本合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的企业、机构或个人。14.2第三方责任限额14.2.1第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务性质、风险程度及合同约定共同确定，并在合同中明确列出。14.2.2第三方责任限额应在合同中单独列明，作为合同的一部分。14.3第三方介入程序14.3.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意并通知对方。14.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，