2024年度企业新型劳动合同代招聘管理协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业新型劳动合同代招聘管理协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式1.3双方营业执照或组织机构代码证2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.招聘岗位及数量3.1招聘岗位3.2招聘数量4.招聘条件及要求4.1岗位职责4.2岗位要求4.3薪酬福利5.招聘流程及时间安排5.1招聘流程5.2时间安排6.招聘费用及支付方式6.1招聘费用6.2支付方式7.劳动合同签订及管理7.1劳动合同签订7.2劳动合同管理8.培训及考核8.1培训内容8.2考核方式9.保密及竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决11.协议的生效、变更及终止11.1生效11.2变更11.3终止12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2税费承担12.3协议附件13.协议签署及生效日期14.协议附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1本协议甲方（代招聘方）名称：____________________1.1.2本协议甲方（代招聘方）法定代表人：____________________1.1.3本协议乙方（委托招聘方）名称：____________________1.1.4本协议乙方（委托招聘方）法定代表人：____________________1.2双方住所及联系方式1.2.1本协议甲方（代招聘方）住所：____________________1.2.2本协议甲方（代招聘方）联系方式：电话：____________________，电子邮箱：____________________1.2.3本协议乙方（委托招聘方）住所：____________________1.2.4本协议乙方（委托招聘方）联系方式：电话：____________________，电子邮箱：____________________1.3双方营业执照或组织机构代码证1.3.1本协议甲方（代招聘方）营业执照或组织机构代码证号：____________________1.3.2本协议乙方（委托招聘方）营业执照或组织机构代码证号：____________________2.协议目的与依据2.1协议目的2.1.1本协议旨在明确甲方作为代招聘方，乙方作为委托招聘方，双方在2024年度新型劳动合同代招聘管理中的权利、义务及责任。2.2协议依据2.2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2.2依据《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关政策文件。3.招聘岗位及数量3.1招聘岗位3.2招聘数量3.2.1每个岗位招聘人数为：____________________4.招聘条件及要求4.1岗位职责4.1.1岗位一：____________________4.1.2岗位二：____________________4.1.3岗位三：____________________4.2岗位要求4.2.1岗位一：____________________4.2.2岗位二：____________________4.2.3岗位三：____________________4.3薪酬福利4.3.1岗位一：基本工资：____________________，福利：____________________4.3.2岗位二：基本工资：____________________，福利：____________________4.3.3岗位三：基本工资：____________________，福利：____________________5.招聘流程及时间安排5.1招聘流程5.1.1甲方根据乙方提供的招聘需求，制定招聘计划。5.1.2甲方通过线上线下渠道发布招聘信息。5.1.3甲方组织面试，对候选人进行筛选。5.1.4甲方与符合条件的候选人签订劳动合同。5.1.5甲方将符合条件的候选人名单及劳动合同复印件提交乙方。5.2时间安排5.2.1招聘信息发布时间：____________________5.2.2面试时间：____________________5.2.3劳动合同签订时间：____________________6.招聘费用及支付方式6.1招聘费用6.1.1甲方为乙方提供招聘服务，收取招聘费用为：____________________元。6.2支付方式6.2.1乙方在合同签订后支付甲方50%的招聘费用。6.2.2乙方在甲方完成招聘任务并将符合条件的候选人名单及劳动合同复印件提交后支付剩余50%的招聘费用。8.培训及考核8.1培训内容8.1.1乙方新入职员工应接受甲方组织的岗前培训，内容包括公司文化、规章制度、岗位职责、工作流程等。8.1.2培训时间不少于：____________________天。8.2考核方式8.2.1甲方将根据乙方员工的工作表现、学习态度等进行考核。8.2.2考核周期为：____________________月。8.2.3考核结果将作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。9.保密及竞业限制9.1保密条款9.1.1乙方及其员工对本协议内容、公司商业秘密负有保密义务。9.1.2保密期限为：____________________年。9.2竞业限制9.2.1乙方及其员工在离职后：____________________年内不得在竞争性企业从事相同或类似工作。9.2.2竞业限制范围：____________________。10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1若任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.1.2违约金数额为：____________________元。10.2争议解决10.2.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。10.2.2若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.协议的生效、变更及终止11.1生效11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2变更11.2.1本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3终止11.3.1.1协议约定的期限届满；11.3.2.2双方协商一致解除；11.3.3.3因不可抗力导致协议无法履行；11.3.4.4其他依法或依据本协议约定应当终止的情形。12.其他约定事项12.1知识产权归属12.1.1本协议涉及的知识产权归甲方所有。12.2税费承担12.2.1双方应依法承担各自产生的税费。12.3协议附件12.3.1本协议附件包括但不限于：12.3.1.1招聘岗位说明书12.3.2.2招聘费用明细表12.3.3.3培训计划及考核标准13.协议签署及生效日期13.1协议签署13.1.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2生效日期13.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.协议附件清单14.1附件一：招聘岗位说明书14.2附件二：招聘费用明细表14.3附件三：培训计划及考核标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，指在甲方与乙方签订本合同过程中，为双方提供招聘服务、咨询、培训、评估等辅助性服务的任何独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1甲方根据招聘需求，经乙方同意，可引入第三方参与本合同的履行。2.2.1具备合法的营业执照或资质证明；2.2.3能够遵守国家相关法律法规及本合同约定。3.第三方职责3.1第三方在合同履行中的职责包括但不限于：3.1.1提供招聘信息发布、简历筛选等服务；3.1.2协助组织面试及考核；3.1.3提供专业培训及咨询服务；3.1.4进行人才评估及推荐。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。5.第三方义务5.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保其服务符合行业规范。5.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成服务。6.第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用。6.3第三方责任限额的具体数额由双方在合同中约定。7.第三方变更7.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前__天书面通知对方，并经对方同意。7.2更换第三方后，原合同条款中关于第三方的权利、义务和责任仍适用于新第三方。8.第三方争议解决8.1第三方在履行职责过程中与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入费用9.1第三方介入本合同，其服务费用由甲方承担，具体金额由双方另行约定。9.2甲方应在收到第三方服务费用发票后__天内支付。10.第三方退出10.1第三方在合同履行期间，如因自身原因退出，应提前__天书面通知甲方和乙方。10.2第三方退出后，甲方和乙方应协商确定后续事宜，包括但不限于招聘服务的继续、费用结算等。11.第三方介入的独立性11.1第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得干预甲方和乙方之间的合同关系。11.2第三方不得利用甲方和乙方之间的合同关系谋取不正当利益。12.第三方介入的保密义务12.1第三方应遵守国家有关保密的法律法规，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。12.2第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。13.第三方介入的合同终止13.1如因不可抗力或第三方自身原因导致合同无法履行，第三方有权终止合同。13.2第三方终止合同，应提前__天书面通知甲方和乙方。14.第三方介入的合同附件14.1附件一：第三方服务协议14.2附件二：第三方服务费用明细表第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位说明书要求：详细描述招聘岗位的职责、任职要求、工作环境、薪资福利等信息。说明：该附件作为招聘的依据，用于向候选人传达岗位信息。2.附件二：招聘费用明细表要求：详细列出招聘过程中产生的各项费用，包括但不限于广告费、中介费、培训费等。说明：该附件用于明确招聘费用的构成，便于双方结算。3.附件三：培训计划及考核标准要求：详细说明培训的内容、时间、形式、考核方式等。说明：该附件用于规范培训过程，确保员工能够掌握所需技能。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方在合同履行过程中的权利、义务、责任及费用等。说明：该附件用于规范第三方服务，确保第三方能够按照合同约定履行职责。5.附件五：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。说明：该附件用于保护双方的商业秘密，防止泄露给第三方。6.附件六：竞业限制协议要求：明确离职员工在竞业限制期限内的义务和责任。说明：该附件用于保护公司的商业利益，防止离职员工在竞业限制期内从事竞争性工作。7.附件七：违约责任认定及赔偿标准要求：详细列出违约行为及对应的赔偿标准。说明：该附件用于明确违约责任，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定时间提供招聘费用；1.2乙方未按约定时间支付招聘费用；1.3第三方未按约定提供招聘服务；1.4乙方提供虚假信息或不符合岗位要求的人员；1.5第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方未按约定时间提供招聘费用，应支付违约金，金额为招聘费用总额的__%；2.2乙方未按约定时间支付招聘费用，应支付违约金，金额为招聘费用总额的__%；2.3第三方未按约定提供招聘服务，应退还已收取的服务费用，并支付违约金，金额为服务费用总额的__%；2.4乙方提供虚假信息或不符合岗位要求的人员，应退还甲方已支付的招聘费用，并支付违约金，金额为招聘费用总额的__%；2.5第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约示例说明：3.1甲方未在合同约定的时间内支付招聘费用，导致第三方无法正常提供招聘服务，甲方应支付违约金，金额为招聘费用总额的10%；3.2乙方在招聘过程中提供虚假信息，导致甲方遭受损失，乙方应退还已支付的招聘费用，并支付违约金，金额为招聘费用总额的20%。全文完。2024年度企业新型劳动合同代招聘管理协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方信息2.1招聘方2.2被招聘方3.招聘范围与岗位3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘要求4.招聘流程4.1招聘公告4.2报名与筛选4.3面试与考核4.4签订劳动合同5.劳动合同内容5.1劳动合同期限5.2工作内容5.3工作地点5.4工作时间与休息休假5.5薪酬福利5.6社会保险与公积金5.7福利待遇6.招聘费用与支付6.1招聘费用6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.合同附件11.1附件一：招聘岗位明细11.2附件二：薪酬福利明细11.3附件三：社会保险与公积金明细12.其他12.1合同未尽事宜12.2合同解释12.3合同修改13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位明细14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：社会保险与公积金明细第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指2024年度企业新型劳动合同代招聘管理协议。1.1.4“招聘岗位”指甲方根据业务发展需要，拟招聘的具体岗位。1.1.5“招聘人数”指甲方计划招聘的岗位人数。1.1.6“招聘要求”指甲方对招聘岗位所设定的资格和条件。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，均以本条定义为准。2.协议双方信息2.1招聘方2.1.1全称：（招聘方全称）2.1.2简称：（招聘方简称）2.1.3地址：（招聘方地址）2.1.4联系人：（招聘方联系人）2.1.5联系电话：（招聘方联系电话）2.2被招聘方2.2.1全称：（被招聘方全称）2.2.2简称：（被招聘方简称）2.2.3地址：（被招聘方地址）2.2.4联系人：（被招聘方联系人）2.2.5联系电话：（被招聘方联系电话）3.招聘范围与岗位3.1招聘岗位3.1.1岗位名称：（具体岗位名称）3.1.2岗位职责：（具体岗位职责）3.1.3岗位要求：（具体岗位要求）3.2招聘人数3.2.1招聘人数：（具体招聘人数）3.3招聘要求3.3.1学历要求：（学历要求）3.3.2专业要求：（专业要求）3.3.3工作经验：（工作经验要求）3.3.4其他要求：（其他要求）4.招聘流程4.1招聘公告4.1.1招聘公告发布时间：（公告发布时间）4.1.2招聘公告发布平台：（发布平台）4.2报名与筛选4.2.1报名时间：（报名时间）4.2.2报名方式：（报名方式）4.2.3筛选标准：（筛选标准）4.3面试与考核4.3.1面试时间：（面试时间）4.3.2考核方式：（考核方式）4.4签订劳动合同4.4.1合同签订时间：（签订时间）4.4.2合同签订地点：（签订地点）5.劳动合同内容5.1劳动合同期限5.1.1合同期限：（合同期限）5.2工作内容5.2.1工作内容：（具体工作内容）5.3工作地点5.3.1工作地点：（具体工作地点）5.4工作时间与休息休假5.4.1工作时间：（工作时间）5.4.2休息休假：（休息休假规定）5.5薪酬福利5.5.1基本工资：（基本工资）5.5.2奖金：（奖金）5.5.3福利待遇：（福利待遇）5.6社会保险与公积金5.6.1社会保险：（社会保险缴纳）5.6.2公积金：（公积金缴纳）5.7福利待遇5.7.1带薪年假：（带薪年假）5.7.2节假日：（节假日安排）5.7.3其他福利：（其他福利）6.招聘费用与支付6.1招聘费用6.1.1招聘费用总额：（招聘费用总额）6.2费用支付方式6.2.1支付方式：（支付方式）6.3费用支付时间6.3.1首次支付时间：（首次支付时间）6.3.2随后支付时间：（随后支付时间）7.保密与竞业限制7.1保密条款7.1.1保密内容：（保密内容）7.1.2保密期限：（保密期限）7.2竞业限制7.2.1竞业限制范围：（竞业限制范围）7.2.2竞业限制期限：（竞业限制期限）7.2.3竞业限制补偿：（竞业限制补偿）8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形：8.1.1.1未按约定支付招聘费用。8.1.1.2未按约定提供招聘岗位或招聘人数。8.1.1.3提供虚假招聘信息。8.1.2乙方违约情形：8.1.2.1未按约定提供合格的被招聘方人员。8.1.2.2提供的被招聘方人员不符合招聘要求。8.1.2.3拒绝履行合同约定的保密义务。8.2违约责任8.2.1甲方违约责任：8.2.1.1甲方应向乙方支付违约金，违约金为招聘费用总额的（具体比例）。8.2.1.2甲方应承担因违约给乙方造成的损失。8.2.2乙方违约责任：8.2.2.1乙方应向甲方支付违约金，违约金为招聘费用总额的（具体比例）。8.2.2.2乙方应承担因违约给甲方造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止10.2.1本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.2.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同附件11.1附件一：招聘岗位明细11.1.1岗位名称：（具体岗位名称）11.1.2岗位职责：（具体岗位职责）11.1.3岗位要求：（具体岗位要求）11.2附件二：薪酬福利明细11.2.1基本工资：（基本工资）11.2.2奖金：（奖金）11.2.3福利待遇：（福利待遇）11.3附件三：社会保险与公积金明细11.3.1社会保险：（社会保险缴纳）11.3.2公积金：（公积金缴纳）12.其他12.1合同未尽事宜12.1.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。12.2合同解释12.2.1本合同由甲乙双方共同协商解释。12.3合同修改12.3.1本合同的修改需经双方书面同意，并签署书面协议。13.合同签署13.1签署时间13.1.1本合同签署时间为（具体日期）。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为（具体地点）。13.3签署人13.3.1甲方代表：（甲方代表姓名）13.3.2乙方代表：（乙方代表姓名）14.合同附件清单14.1附件一：招聘岗位明细14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：社会保险与公积金明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、人力资源服务公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供招聘服务或相关协助过程中，应遵守国家相关法律法规，确保其行为不违反本合同的约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应向甲乙双方提供真实、准确、有效的招聘信息和服务。15.5第三方介入流程15.5.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方介入的方式和具体事项。15.5.2第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，履行相应的招聘和服务职责。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为委托代理或服务合同关系。16.2第三方不得以任何形式将甲乙双方之间的合同义务转嫁给其他第三方。16.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方之间的保密协议。17.第三方责任限额17.1第三方因自身原因导致招聘失败或招聘人员不符合要求，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额为：（具体金额），超过此限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。17.3.1第三方的服务内容和质量；17.3.2第三方的专业能力和信誉；17.3.3招聘活动的规模和复杂性。18.第三方违约责任18.1第三方如有违约行为，应承担违约责任，包括但不限于：18.1.1向甲乙双方支付违约金；18.1.2承担因违约行为给甲乙双方造成的损失；18.1.3退还甲乙双方已支付的款项。19.第三方介入时的额外条款19.1.1第三方服务费用的支付方式和时间；19.1.2第三方提供服务的质量标准；19.1.3第三方在招聘过程中的保密义务。20.第三方介入时的说明20.1第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入