2024全新技师职业培训合同书下载2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新技师职业培训合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称1.2培训机构地址1.3培训机构联系人1.4培训机构联系电话2.培训对象及条件2.1培训对象2.2培训条件3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材及资料3.3培训师资力量4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用5.1费用标准5.2付款方式5.3退费规定6.培训考核及证书6.1考核方式6.2证书颁发7.培训纪律及管理7.1培训纪律7.2管理制度8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1保密条款10.2通知送达10.3合同附件11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训费用明细表13.3附件三：培训考核标准14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：技师职业培训学校1.2培训机构地址：省市区路号1.3培训机构联系人：1.4培训机构联系电话：138xxxx56782.培训对象及条件2.2培训条件：报名者需提供本人身份证、学历证明等材料，经审核合格后方可参加培训。3.培训内容3.1培训课程设置：包括机械基础、电工技术、电子技术、自动化技术等课程。3.2培训教材及资料：由培训机构统一提供，包括纸质教材、电子课件等。3.3培训师资力量：由具有丰富实践经验和教学经验的技师担任。4.培训时间及地点4.1培训时间安排：培训周期为3个月，每周一至周五进行，每天8小时。4.2培训地点：技师职业培训学校教学楼。5.培训费用5.1费用标准：培训费用为5000元，包含教材费、资料费、考核费等。5.2付款方式：报名时支付50%培训费用，结业前支付剩余50%。5.3退费规定：报名后因个人原因无法参加培训，可在开班前一周内申请全额退款；开班后，不予退款。6.培训考核及证书6.1考核方式：培训结束后，进行理论知识考核和实际操作考核。6.2证书颁发：考核合格者，由技师职业培训学校颁发技师职业资格证书。7.培训纪律及管理7.1培训纪律：学员应遵守学校规章制度，按时参加培训，不得无故缺课。7.2管理制度：学校设立班主任负责学员管理，负责组织学员学习、生活和纪律管理。8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件：8.1.1培训机构因不可抗力导致无法继续履行合同；8.1.2学员严重违反培训纪律，经教育无效；8.1.3双方协商一致，并签订书面解除协议。8.2违约责任：8.2.1培训机构未按合同约定提供培训服务，应退还学员已支付的全部费用，并支付相应违约金；8.2.2学员未按合同约定支付费用，应补足欠款，并支付相应滞纳金；8.2.3学员违反培训纪律，造成培训机构损失的，应承担相应赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向培训机构所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1双方协商确定的第三方仲裁机构；9.2.2培训机构所在地的人民法院。10.其他约定10.1保密条款：10.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；10.1.2保密义务在本合同终止后仍有效。10.2通知送达：10.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达；10.2.2通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。10.3合同附件：10.3.1本合同附件包括但不限于培训课程安排表、培训费用明细表、培训考核标准等。11.合同生效及期限11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2学员已缴纳首期培训费用。11.2合同期限：11.2.1合同期限自双方签字盖章之日起计算，至学员完成全部培训并取得证书之日止。12.合同变更及解除12.1合同变更：12.1.1合同任何一方提出变更要求，应书面通知对方；12.1.2双方经协商一致，可对合同内容进行变更，并签订书面变更协议。12.2合同解除：12.2.1合同解除按第八条的规定执行。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训费用明细表13.3附件三：培训考核标准14.合同签订及生效日期14.1合同签订：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份；14.1.2合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：14.2.1合同生效日期为双方签字盖章之日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务方、评估机构等。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其关联企业。15.2第三方的引入：15.2.1第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并书面同意其参与合同履行。15.2.2第三方的引入应通过签订补充协议或附件的方式进行明确。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应根据其参与合同履行的具体内容，承担相应的责任，包括但不限于服务质量、按时完成工作、遵守法律法规等。16.1.2第三方对因其自身原因导致的违约行为，应承担相应的违约责任。16.1.3第三方在履行合同过程中，若因不可抗力导致无法履行合同，应及时通知甲乙双方，并采取合理措施减轻损失。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成合同履行。16.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.3第三方有权要求甲乙双方对其工作成果进行验收。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方的关系由双方签订的补充协议或附件约定。17.1.2甲方对第三方的服务质量和履约情况负有监督和管理的责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方的关系由双方签订的补充协议或附件约定。17.2.2乙方对第三方的服务质量和履约情况负有监督和管理的责任。17.3第三方与甲乙双方的关系：17.3.1第三方作为合同履行的一部分，其权利义务由甲乙双方共同承担。17.3.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在补充协议或附件中明确。18.2第三方的责任限额包括但不限于：18.2.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失；18.2.2第三方因疏忽或过失导致合同无法履行，给甲乙双方造成的间接经济损失。19.第三方的变更与退出19.1第三方的变更：19.1.1第三方的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。19.1.2变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。19.2第三方的退出：19.2.1第三方退出合同履行，需提前通知甲乙双方，并书面确认退出事宜。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方，或自行履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、课时、授课时间、授课教师等信息。说明：此附件为培训过程的详细安排，确保培训内容的完整性和连贯性。2.附件二：培训费用明细表要求：列出各项费用名称、金额、支付时间等信息。说明：此附件为培训费用的详细说明，便于学员了解和支付。3.附件三：培训考核标准要求：明确考核方式、考核内容、评分标准等信息。说明：此附件为考核标准的详细规定，确保考核的公平性和有效性。4.附件四：第三方参与合同补充协议要求：详细说明第三方的角色、责任、权利等信息。说明：此附件为第三方参与合同的补充说明，明确第三方的职责和权益。5.附件五：违约责任认定及处理办法要求：明确各种违约行为的认定标准及相应的处理办法。说明：此附件为违约责任的处理依据，确保违约行为的及时纠正。6.附件六：保密协议要求：明确双方保密义务、保密范围、违约责任等信息。说明：此附件为保密事项的约定，保护双方商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付培训费用；1.2培训机构未按合同约定提供培训服务；1.3学员未按时参加培训或违反培训纪律；1.4第三方未按合同约定履行职责；1.5任何一方泄露合同内容或商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按时支付培训费用，应按合同约定支付滞纳金；2.2培训机构未按合同约定提供培训服务，应退还学员已支付的费用，并支付违约金；2.3学员未按时参加培训或违反培训纪律，培训机构有权解除合同，学员无权要求退款；2.4第三方未按合同约定履行职责，由第三方承担相应的违约责任；2.5任何一方泄露合同内容或商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲乙双方约定，学员每月1日支付当月培训费用。若学员未按时支付，则每日应支付0.5%的滞纳金。3.2培训机构未按合同约定提供培训服务，导致学员无法正常学习，培训机构应退还学员已支付的费用，并支付相当于一个月培训费用的违约金。3.3学员未按时参加培训，经培训机构通知后仍无故缺课，培训机构有权解除合同，学员无权要求退款。3.4第三方未按合同约定完成技术服务，导致培训机构损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024全新技师职业培训合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训课程信息2.1培训课程名称2.2培训课程内容2.3培训课程时间2.4培训课程地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期付款方式3.3付款时间及金额4.培训师资及教学方法4.1培训师资4.2教学方法4.3培训教材5.学员资格要求5.1年龄要求5.2学历要求5.3身体条件要求6.学员权利和义务6.1学员权利6.1.1接受培训的权利6.1.2获得培训证书的权利6.1.3维护自身合法权益的权利6.2学员义务6.2.1遵守培训纪律6.2.2完成培训任务6.2.3按时缴纳培训费用7.培训证书及颁发7.1培训证书类型7.2培训证书颁发条件7.3培训证书有效期8.培训时间及课时安排8.1培训总课时8.2每日课时安排8.3考勤及请假制度9.培训考核及评价9.1考核方式9.2考核内容9.3考核评价10.培训合同变更及解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1学员违约责任11.2培训机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训机构名称：_______1.1.2学员姓名：_______1.2合同双方地址1.2.1培训机构地址：_______1.2.2学员地址：_______1.3合同双方联系方式1.3.1培训机构联系方式：电话：_______，邮箱：_______1.3.2学员联系方式：电话：_______，邮箱：_______2.培训课程信息2.1培训课程名称2.1.1课程名称：_______2.2培训课程内容2.2.1课程大纲：_______2.2.2主要教学内容：_______2.3培训课程时间2.3.1培训起止时间：_______2.3.2每日上课时间：_______2.4培训课程地点2.4.1培训地点：_______3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.1.1总费用：_______3.2分期付款方式3.2.1第一次付款：_______（日期）前，金额：_______3.2.2第二次付款：_______（日期）前，金额：_______3.3付款时间及金额3.3.1付款时间：_______3.3.2付款金额：_______4.培训师资及教学方法4.1培训师资4.1.1师资力量：_______4.1.2师资背景：_______4.2教学方法4.2.1教学方法：_______4.2.2实践操作：_______4.3培训教材4.3.1教材名称：_______4.3.2教材数量：_______5.学员资格要求5.1年龄要求5.1.1年龄：_______5.2学历要求5.2.1学历：_______5.3身体条件要求5.3.1身体条件：_______6.学员权利和义务6.1学员权利6.1.1接受培训的权利6.1.2获得培训证书的权利6.1.3维护自身合法权益的权利6.2学员义务6.2.1遵守培训纪律6.2.2完成培训任务6.2.3按时缴纳培训费用7.培训证书及颁发7.1培训证书类型7.1.1证书类型：_______7.2培训证书颁发条件7.2.1颁发条件：_______7.3培训证书有效期7.3.1有效期：_______8.培训时间及课时安排8.1培训总课时8.1.1总课时：_______8.2每日课时安排8.2.1每日上课时间：_______8.2.2每日课时数量：_______8.3考勤及请假制度8.3.1考勤制度：学员须按时参加培训，不得无故缺课。8.3.2请假制度：学员如需请假，需提前_______天向培训机构提出书面申请，并说明请假原因及请假时间。9.培训考核及评价9.1考核方式9.1.1考核方式：理论考核、实操考核9.2考核内容9.2.1理论考核内容：_______9.2.2实操考核内容：_______9.3考核评价9.3.1评价标准：_______9.3.2评价结果：_______10.培训合同变更及解除10.1合同变更10.1.1变更条件：_______10.1.2变更程序：_______10.2合同解除10.2.1解除条件：_______10.2.2解除程序：_______11.违约责任11.1学员违约责任11.1.1学员未按时缴纳培训费用的违约责任：_______11.1.2学员违反培训纪律的违约责任：_______11.2培训机构违约责任11.2.1培训机构未按约定提供培训服务的违约责任：_______11.2.2培训机构泄露学员隐私的违约责任：_______12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：_______13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同终止条件13.2.1合同终止条件：_______14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件：_______14.1.2不可抗力处理：_______14.2合同附件14.2.1合同附件：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特殊需要或合同约定，介入合同关系中的第三方个人或组织。15.1.2第三方类型：15.1.2.1中介方：负责提供信息、联系双方、协助合同签订和履行的第三方；15.1.2.2评估方：负责对培训机构或学员进行评估的第三方；15.1.2.3监理方：负责监督合同履行过程的第三方；15.1.2.4保险公司：提供保险服务的第三方；15.1.2.5其他第三方：根据合同需要介入的任何个人或组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入合同关系后，应遵守本合同的条款，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取与合同履行相关的信息。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其介入任务。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的角色和责任。16.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行过程中的沟通和协调。16.3第三方介入过程中，甲乙双方应确保第三方的信息安全和保密。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害，其责任限额由合同双方与第三方另行约定。17.1.2第三方责任限额应包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方负责，提供的服务或信息应符合甲方的要求。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的相关规定。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方负责，提供的服务或信息应符合乙方的要求。18.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的相关规定。18.3第三方与培训机构和学员的划分：18.3.1第三方对培训机构和学员负责，确保提供的服务或信息符合培训机构和学员的合法权益。18.3.2第三方在履行职责过程中，应遵循公平、公正、公开的原则。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，合同双方应继续履行各自的义务。19.2第三方介入过程中，如出现合同履行问题，甲乙双方应与第三方共同协商解决。19.3第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应根据第12条“争议解决”条款进行处理。20.第三方退出合同20.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前_______