2024年书画装裱技术培训与人才引进合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年书画装裱技术培训与人才引进合同模板本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训方2.2参训方2.3引进方3.培训内容与目标3.1培训内容3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用与支付5.1培训费用5.2支付方式6.人才引进条件与要求6.1人才引进条件6.2人才引进要求7.人才引进待遇与福利7.1待遇7.2福利8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止13.其他约定13.1其他事项13.2其他约定14.合同生效与附件14.1合同生效14.2附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义“书画装裱技术”指传统书画装裱技艺，包括但不限于裱画、装框、修复等。“培训方”指提供书画装裱技术培训服务的机构或个人。“参训方”指接受书画装裱技术培训的个人。“引进方”指接受参训方培训后，有意向引进参训方人才的企业或机构。1.2解释本合同中，如有术语未在本条中定义，应按照行业惯例或通用含义进行解释。第二条双方基本信息2.1培训方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2参训方姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.3引进方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第三条培训内容与目标3.1培训内容本次培训内容包括但不限于：1.书画装裱基本理论2.书画装裱工具与材料3.书画装裱工艺流程4.书画装裱实操技能5.书画装裱修复技术3.2培训目标通过本次培训，使参训方掌握基本的书画装裱技能，具备独立完成书画装裱的能力。第四条培训时间与地点4.1培训时间本次培训时间为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。4.2培训地点培训地点为：____________________第五条培训费用与支付5.1培训费用本次培训费用为人民币____元整。5.2支付方式参训方应于培训开始前将培训费用一次性支付给培训方。第六条人才引进条件与要求6.1人才引进条件1.参训方在培训期间表现良好，达到培训目标。2.参训方具备书画装裱相关技能，且具备一定的艺术素养。6.2人才引进要求引进方应按照本合同约定，为参训方提供相应的岗位和待遇，使其充分发挥所学技能。第七条人才引进待遇与福利7.1待遇引进方应按照行业标准和人才引进政策，为参训方提供具有竞争力的薪酬待遇。7.2福利引进方应按照国家法律法规和公司制度，为参训方提供相应的福利待遇，包括但不限于：1.社会保险2.住房公积金3.休假制度4.节假日福利5.培训与发展机会第一部分：合同如下：第八条合同期限与续约8.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2续约如双方同意继续合作，应在合同到期前____个月，以书面形式协商续约事宜，续约条款与本合同相同或经双方协商一致变更。第九条违约责任9.1违约情形1.培训方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求的；2.参训方未按约定参加培训或违反培训纪律的；3.引进方未按约定引进参训方人才的；4.双方未按约定履行保密义务的；5.其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任1.违约方应承担因违约行为给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失；2.违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失，并支付相应的赔偿金；3.违约方应承担因违约行为引起的法律后果，包括但不限于诉讼费用。第十条保密条款10.1保密内容1.培训方的课程内容、教学方法、教材等；2.参训方的个人信息、培训成绩等；3.引进方的人才引进计划、待遇方案等。10.2保密义务1.双方对本合同涉及的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密义务在本合同有效期内及终止后继续有效，除非法律规定或双方另有约定。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序1.提出争议一方应在争议发生后____日内书面通知对方；2.双方应在收到争议通知后____日内进行协商；3.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1合同解除1.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均有权解除合同；2.双方协商一致，可以解除合同；3.一方违约，另一方有权解除合同。12.2合同终止本合同在有效期内，如双方均未违反合同约定，合同期满即自行终止。第十三条其他约定13.1其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定1.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，以双方书面协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义“第三方”在本合同中指非合同双方当事人，但参与本合同执行、监督或提供服务的主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、法律顾问等。15.2范围1.协助双方进行合同谈判；2.提供专业的评估、咨询或监理服务；3.协助解决合同履行过程中的争议；4.执行合同中约定的其他第三方职责。16.第三方介入的条件与程序16.1条件1.双方同意引入第三方；2.第三方具备履行其职责的专业能力；3.第三方的介入不违反法律法规及本合同的规定。16.2程序1.双方协商确定第三方介入的具体事项；2.双方与第三方签订相关协议，明确第三方的职责和权利；3.第三方介入后，应按照双方和第三方协议的约定履行职责。17.第三方介入的职责与权利17.1职责1.第三方应根据协议约定，公正、公平地履行其职责；2.第三方应保守合同双方的商业秘密；3.第三方应定期向双方报告工作进展情况。17.2权利1.第三方有权要求双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用；3.第三方有权根据合同约定和实际情况调整其工作计划。18.第三方的责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其在合同中约定的职责范围内，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担责任。18.2限额1.第三方的责任限额由双方在协议中约定，且不得低于法律规定的最低责任限额；2.如第三方因故意或重大过失导致合同双方遭受损失，责任限额不适用，第三方应承担全部责任；3.第三方责任限额的调整需经双方协商一致，并书面确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与培训方的关系第三方与培训方的关系由双方协议约定，第三方作为培训方认可的合作伙伴，协助培训方完成合同约定的培训任务。19.2与参训方的关系第三方与参训方的关系由双方协议约定，第三方作为参训方的服务提供者，为参训方提供相关服务。19.3与引进方的关系第三方与引进方的关系由双方协议约定，第三方作为引进方的合作伙伴，协助引进方完成人才引进任务。19.4与其他各方的关系第三方与其他各方的具体关系由协议约定，第三方应尊重各方的合法权益，公正履行其职责。20.特别规定20.1如第三方在执行合同过程中违反法律法规或协议约定，导致合同一方或双方遭受损失，责任由第三方承担；20.2如第三方因不可抗力导致合同无法履行，应立即通知合同双方，并采取合理措施减轻损失；20.3本合同中关于第三方的规定如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训大纲：详细列出培训课程的内容、时间安排、考核标准等。2.培训协议：双方签订的培训协议，包括培训费用、时间、地点、双方责任等。3.人才引进协议：引进方与参训方签订的人才引进协议，包括薪酬待遇、福利、合同期限等。4.第三方合作协议：双方与第三方签订的协议，明确第三方的职责、权利、责任等。5.保密协议：双方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。6.争议解决协议：双方就争议解决方式达成的协议。7.费用支付凭证：包括培训费用、第三方服务费用等的支付凭证。8.人才引进成功证明：证明引进方已成功引进参训方的文件。9.培训考核结果：参训方的培训考核结果。10.其他相关文件：如双方认为需要作为合同附件的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.培训方未按培训大纲提供培训服务，或培训质量不符合约定的；b.参训方未按培训协议参加培训，或违反培训纪律；c.引进方未按人才引进协议引进参训方人才；d.第三方未按合作协议履行职责，或违反保密义务；e.双方未按约定履行保密条款；f.一方未按约定支付费用。2.责任认定标准：a.违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；b.违约方应承担因其违约行为给对方造成的合理间接经济损失；c.违约方应承担因其违约行为给对方造成的名誉损失，并支付相应的赔偿金；d.违约方应承担因违约行为引起的法律后果，包括但不限于诉讼费用。3.违约责任示例说明：a.培训方未能按培训大纲提供培训服务，导致参训方无法达到预期培训效果，培训方应退还参训方已支付的培训费用，并支付相应的违约金。b.参训方未按培训协议参加培训，导致培训方资源浪费，参训方应支付相应的违约金。c.引进方未能按人才引进协议引进参训方人才，导致参训方损失，引进方应赔偿参训方相应的损失。d.第三方未按合作协议履行职责，导致合同一方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年书画装裱技术培训与人才引进合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训方2.2受训方3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2培训课程进度安排5.培训地点与设施5.1培训地点5.2培训设施6.培训师资6.1师资力量6.2师资安排7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.人才引进计划8.1人才引进岗位8.2人才引进条件9.人才引进程序9.1简历筛选9.2面试9.3录用10.人才引进待遇10.1薪酬福利10.2工作环境11.保密条款11.1保密内容11.2违约责任12.合同期限与终止12.1合同期限12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“书画装裱技术”指包括但不限于书画装裱的基本工艺、材料选择、工艺流程、工具使用等方面的知识技能。1.1.2“培训”指由培训方提供的书画装裱技术教学活动。1.1.3“受训方”指接受培训的个人或单位。1.1.4“人才引进”指将具备书画装裱技术的人员引进至受训方工作。1.2解释1.2.1本合同中所有术语如未明确解释，应按照行业惯例和通用解释理解。2.双方基本信息2.1培训方2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2受训方2.2.1名称：_______2.2.2地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系电话：_______3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.1.1基础理论课程3.1.2实践操作课程3.1.3专项技能课程3.2培训目标3.2.1受训方掌握书画装裱的基本技能和理论知识。3.2.2提高受训方的审美能力和艺术鉴赏水平。3.2.3培养受训方的创新意识和实践能力。4.培训时间安排4.1培训起止时间4.1.1培训起始日期：_______4.1.2培训结束日期：_______4.2培训课程进度安排4.2.1每周安排一次理论课程，每次2小时。4.2.2每周安排两次实践操作课程，每次4小时。4.2.3每月安排一次专项技能课程，每次6小时。5.培训地点与设施5.1培训地点5.1.1培训地点：_______5.2培训设施5.2.1教室：具备多媒体教学设备。5.2.2实践操作室：配备书画装裱工具和材料。6.培训师资6.1师资力量6.1.1师资均具备相关专业背景和实际操作经验。6.1.2师资配备比例：1：_______（受训方人数）6.2师资安排6.2.1师资名单及分工：_______6.2.2师资变动情况：_______7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.1.1培训费用总额：_______7.1.2分期支付：_______7.2支付方式7.2.1支付方式：_______7.2.2付款时间：_______8.人才引进计划8.1人才引进岗位8.1.1书法装裱技师8.1.2书画修复师8.1.3装裱材料研发人员8.2人才引进条件8.2.1具备相关学历和专业背景。9.人才引进程序9.1简历筛选9.1.1受训方提交个人简历。9.1.2培训方进行初步筛选。9.2面试9.2.1确定候选人名单。9.2.2培训方组织面试。9.3录用9.3.1根据面试结果确定录用人员。9.3.2签订劳动合同。10.人才引进待遇10.1薪酬福利10.1.1基本工资：_______10.1.2绩效奖金：_______10.1.3社会保险：_______10.2工作环境10.2.1办公环境舒适，设备齐全。10.2.2提供必要的工作培训和职业发展机会。11.保密条款11.1保密内容11.1.1培训课程内容。11.1.2人才引进信息。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的法律责任。11.2.2违约方应支付违约金：_______。12.合同期限与终止12.1合同期限12.1.1本合同有效期为_______年。12.1.2合同期满后，双方可协商续签。12.2合同终止条件12.2.1双方协商一致。12.2.2出现合同约定的违约情形。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.违约责任13.1违约情形13.1.1未按约定支付培训费用。13.1.2未按约定完成培训课程。13.1.3未经允许泄露保密信息。13.2违约责任承担13.2.1违约方应承担相应的法律责任。13.2.2违约方应支付违约金：_______。14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.1.1双方应友好协商解决争议。14.1.2协商不成，提交_______法院诉讼解决。14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2本合同解释权归培训方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务或协助的其他个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、技术支持团队等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高培训效果、加速人才引进进程或解决合同执行中的特定问题。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守本合同的条款，并对其在合同执行过程中产生的后果承担责任。15.2.2第三方的责任范围应限于其提供的服务内容，不涉及甲乙双方的其他合同义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务的顺利进行。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.4.2第三方与甲乙双方的合同关系是补充性的，不影响甲乙双方之间的原始合同关系。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方服务的质量和效果，并对第三方的行为进行监督。16.1.2甲方应承担第三方因提供服务而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资源。16.2.2乙方应向第三方提供必要的授权和便利，以完成其服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额为本合同总金额的_______%。17.1.2第三方因提供服务而产生的任何损失，其责任不应超过责任限额。17.1.3超过责任限额的部分，由甲乙双方共同承担。17.2责任免除17.2.1在不可抗力的情况下，第三方不承担责任。17.2.2第三方在提供服务过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整而产生的损失，第三方不承担责任。18.第三方变更与替换18.1第三方变更18.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。18.1.2变更后的第三方应满足本合同的相关要求。18.2第三方替换18.2.1在第三方无法继续履行合同义务时，甲乙双方应协商确定替换方案。18.2.2替换后的第三方应具备原第三方的资质和能力。19.第三方退出19.1第三方退出条件19.1.1第三方在合同约定的服务期限届满后可退出。19.1.2第三方因违约或其他正当理由，经甲乙双方同意后可退出。19.2第三方退出程序19.2.1第三方应在退出前至少提前_______天通知甲乙双方。19.2.3第三方退出后，甲乙双方应按照本合同约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《书画装裱技术培训课程大纲》：详细列出培训课程的内容、目标、时间安排等。2.《培训师资名单及分工》：列出所有师资的背景、经验、分工等信息。3.《人才引进岗位需求说明》：详细描述人才引进岗位的职责、要求、待遇等。4.《第三方服务协议》：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。5.《保密协议》：规定双方在合同执行过程中应遵守的保密义务。6.《合同签订确认书》：双方确认合同内容的文件。7.《培训费用支付明细》：详细列出培训费用的构成、支付方式、时间等。8.《人才引进录用通知书》：通知受训方被录用的文件。9.《第三方变更通知》：通知第三方变更合同内容的文件。10.《第三方退出通知》：通知第三方退出合同的文件。附件详细要求和说明：所有附件应采用正式文件格式，并加盖双方公章。附件内容应与合同一致，不得有实质性变更。附件应与合同同时生效，作为合同不可分割的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定支付培训费用。未按约定完成培训课程。泄露保密信息。未按约定引进人才。第三方提供服务不符合合同要求。2.责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任。违约方应支付违约金。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。示例说明：若甲方未按约定支付培训费用，则应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付费用的_______%。若乙方未按约定完成培训课程，则应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的_______%。若第三方提供服务不符合合同要求，则应由第三方承担相应的责任，甲方有权要求乙方退还部分服务费用。全文完。2024年书画装裱技术培训与人才引进合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3甲方法定代表人1.4乙方法定代表人1.5甲方联系方式1.6乙方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与预期成果2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训师资与教材3.1师资力量3.2教材与辅助资料3.3教学方法与评估4.学员选拔与资格要求4.1学员报名条件4.2学员选拔流程4.3学员资格审核5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用组成5.3支付方式与期限6.人才引进计划6.1引进人才岗位需求6.2人才引进标准6.3引进流程与时间表7.人才引进待遇7.1薪酬待遇7.2社会保险及公积金7.3住房及交通补贴8.培训与引进过程中的权利与义务8.1甲方权利与义务8.2乙方权利与义务9.合同期限与续约9.1合同有效期限9.2续约条件与程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：_______甲方住所：_______甲方法定代表人：_______甲方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2合同乙方乙方名称：_______乙方住所：_______乙方法定代表人：_______乙方联系方式：电话_______，邮箱_______1.3甲方法定代表人姓名：_______身份证号码：_______1.4乙方法定代表人姓名：_______身份证号码：_______1.5甲方联系方式联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.6乙方联系方式联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______2.培训内容与目标2.1培训课程设置书画装裱基础知识书画装裱技艺实践书画装裱材料与工具书画装裱工艺流程2.2培训目标与预期成果使学员掌握书画装裱的基本理论和实践技能培养学员独立完成书画装裱作品的能力提高学员对书画装裱艺术的审美水平2.3培训时间安排培训总时长：_______天每周培训天数：_______天每日培训时间：_______小时2.4培训地点甲方指定培训场地：_______3.培训师资与教材3.1师资力量具备丰富的书画装裱经验和教学能力持有相关职业资格证书3.2教材与辅助资料《书画装裱技艺教程》实践操作手册相关视频资料3.3教学方法与评估讲授法、演示法、实践操作法相结合定期考核，评估学员学习成果4.学员选拔与资格要求4.1学员报名条件具备一定的书画鉴赏能力对书画装裱有兴趣身体健康，能够适应培训强度4.2学员选拔流程报名登记面试选拔资格审核4.3学员资格审核审核报名资料面试表现体检结果5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额_______元5.2费用组成培训师资费用教材与辅助资料费用场地租赁费用其他杂费5.3支付方式与期限分期支付，具体支付时间与金额见附件甲方收到乙方支付款项后，开具正式发票6.人才引进计划6.1引进人才岗位需求书画装裱技艺传承人书画装裱技术研究员6.2人才引进标准具备丰富的书画装裱经验拥有相关职业资格证书6.3引进流程与时间表发布招聘信息简历筛选面试与评估签订劳动合同完成入职手续引进时间：_______年_______月_______日7.人才引进待遇7.1薪酬待遇月薪：_______元绩效奖金：_______元7.2社会保险及公积金按国家规定缴纳社会保险及住房公积金7.3住房及交通补贴提供员工宿舍交通补贴：_______元/月8.培训与引进过程中的权利与义务8.1甲方权利与义务甲方有权对乙方提供的培训师资和教材进行审核甲方有权对学员的选拔和培训过程进行监督甲方有义务提供合格的培训场地和必要的培训设备甲方有义务确保培训内容的准确性和实用性8.2乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训师资和教材乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训场地和设备乙方有义务按照合同约定支付培训费用乙方有义务按照合同约定提供合格的培训师资9.合同期限与续约9.1合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年9.2续约条件与程序在合同到期前_______个月，双方应就续约事宜进行协商如双方同意续约，应在本合同到期前_______日内签订续约合同10.违约责任10.1甲方违约责任甲方未按合同约定提供培训师资或教材的，应向乙方支付违约金_______元甲方未按合同约定提供培训场地或设备的，应向乙方支付违约金_______元10.2乙方违约责任乙方未按合同约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金_______元乙方未按合同约定提供合格培训师资的，应向甲方支付违约金_______元11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构争议解决机构：_______12.合同解除12.1合同解除条件双方协商一致解除合同一方违约导致合同无法履行发生不可抗力事件12.2合同解除程序一方提出解除合同，另一方应在_______日内给予答复双方就合同解除事宜达成一致后，应签订解除合同协议13.合同生效及其他13.1合同生效条件双方签字盖章后，合同即生效13.2合同附件附件一：培训课程表附件二：培训师资介绍附件三：培训场地及设备清单附件四：学员报名表13.3其他约定事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署与生效日期14.1签署日期甲方代表签字：_______乙方代表签字：_______签署日期：_______年_______月_______日14.2生效日期合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称“第三方”是指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、风险评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲方和乙方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入应符合国家法律法规和行业规范。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。3.2第三方责任限额应包括但不限于：因第三方自身原因造成的损失因第三方提供服务过程中产生的间接损失因第三方违反合同约定造成的损失4.第三方责权利4.1第三方的权利：根据合同约定，获得相应的服务费用在提供服务的范围内，享有独立工作的权利在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助4.2第三方的义务：按照合同约定，提供高质量的服务对其提供的服务承担相应的责任遵守国家法律法规和行业规范对甲方和乙方提供的信息保密5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的受托方，其行为视为甲方行为甲方对第三方的行为承担连带责任5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方接受服务的受托方，其行为视为乙方行为乙方对第三方的行为承担连带责任5.3第三方与其他各方的关系：第三方与甲方、乙方以外的其他各方之间，无直接合同关系第三方与其他各方之间发生的争议，由第三方自行解决6.第三方介入程序6.1第三方介入的提出：