2024年度事业单位科研设备操作人员聘用合同书封面3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位科研设备操作人员聘用合同书封面本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名1.3合同签订双方联系方式1.4合同签订双方地址2.合同签订日期3.合同有效期4.聘用人员基本信息4.1姓名4.2性别4.3出生日期4.4身份证号码4.5学历4.6专业4.7联系电话4.8电子邮箱5.聘用岗位及职责5.1聘用岗位名称5.2岗位职责5.3工作地点5.4工作时间6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3评价标准7.4考核结果应用8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.保密信息的使用与处理9.1信息使用原则9.2信息处理流程9.3信息安全措施10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序10.4解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释13.4合同变更13.5合同解除13.6合同终止13.7合同续签13.8合同解除或终止后的处理14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同签订双方名称甲方：事业单位乙方：X1.2合同签订双方法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：X乙方代表：X1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X1.4合同签订双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号2.合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。3.合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。4.聘用人员基本信息4.1姓名乙方姓名：X4.2性别乙方性别：男/女4.3出生日期乙方出生日期：年月日4.4身份证号码乙方身份证号码：4.5学历乙方学历：本科4.6专业乙方专业：计算机科学与技术4.7联系电话乙方联系电话：X4.8电子邮箱乙方电子邮箱：X5.聘用岗位及职责5.1聘用岗位名称乙方聘用岗位名称：科研设备操作员5.2岗位职责乙方主要职责包括：1.负责科研设备的日常维护和保养；2.负责科研设备的使用培训和安全操作；3.负责科研设备的故障排除和维修；4.负责科研设备的使用记录和档案管理；5.配合科研项目的开展，提供必要的设备支持。5.3工作地点乙方工作地点：甲方所属科研实验室5.4工作时间乙方工作时间为周一至周五，上午8:00至下午17:00，每周工作5天。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。6.2奖金及津贴乙方根据工作表现和业绩，可获得相应的奖金及津贴。6.3社会保险及住房公积金乙方按照国家规定参加社会保险及缴纳住房公积金。6.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.考核与评价7.1考核内容乙方的考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩、团队合作等方面。7.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括工作表现、同事评价、领导评价等。7.3评价标准考核评价标准将根据乙方的岗位职责和工作要求制定。7.4考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等依据。8.保密条款8.1保密范围乙方在履行本合同期间，应保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。8.2保密义务乙方不得泄露、传播、使用或允许他人使用保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露或转让保密信息。8.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.保密信息的使用与处理9.1信息使用原则乙方在处理保密信息时，应遵循合法、正当、必要的原则。9.2信息处理流程乙方应建立保密信息处理流程，确保保密信息的合法、安全、有效使用。9.3信息安全措施乙方应采取必要的安全措施，防止保密信息泄露、损毁、丢失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方严重违反本合同约定；2.甲方因业务调整或预算削减等原因，需解除合同；3.乙方提出解除合同，并经甲方同意。10.2合同终止条件1.合同期满；2.乙方达到法定退休年龄或丧失工作能力；3.甲方因故终止合同。10.3解除或终止程序1.任何一方提出解除或终止合同，应提前X天以书面形式通知对方；2.解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于设备归还、薪酬结算等。10.4解除或终止后的处理1.解除或终止合同后，乙方应将所掌握的保密信息全部归还原单位；2.双方应友好协商解决合同解除或终止后的其他事宜。11.违约责任11.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.乙方泄露保密信息；3.甲方未按照合同约定支付薪酬。11.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.违约责任的具体承担方式由双方协商确定。11.3违约金计算违约金的计算标准将根据违约情形和损失程度确定。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同争议；2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，可选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。12.3争议解决程序争议解决程序将依照相关法律法规和程序规定进行。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作计划、保密协议等。13.3合同解释本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，按国家相关法律法规执行。13.4合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议。13.5合同解除本合同在履行过程中，如需解除，双方应书面协商一致，签订解除协议。13.6合同终止本合同在履行过程中，如需终止，双方应书面协商一致，签订终止协议。13.7合同续签本合同期满前，如双方同意续签，应提前X天以书面形式通知对方，并签订新的聘用合同。13.8合同解除或终止后的处理本合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜。14.合同附件清单1.乙方简历2.工作计划3.保密协议4.其他双方认为必要的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同的执行效率，确保双方的权益得到保障。15.3第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行、合同变更、合同解除、合同终止等各个环节。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因违约、过失或其他原因给甲乙双方造成损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按照相关法律法规执行。16.3责任限额调整在合同履行期间，如因客观原因需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。17.第三方责权利17.1责任1.依法依规开展业务；2.保证提供的服务质量；3.保守甲乙双方的商业秘密；4.按时提交相关报告、评估结果等。17.2权利1.收取合理的服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.依法维护自身的合法权益。17.3第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方：第三方为甲方提供相关服务，甲方支付服务费用，第三方对甲方负责。2.第三方与乙方：第三方为乙方提供相关服务，乙方支付服务费用，第三方对乙方负责。3.第三方与甲乙双方：第三方在介入合同过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的权益，不得偏袒任何一方。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。18.2第三方介入审批对方收到申请后，应在X日内进行审批，并给予书面答复。18.3第三方介入实施经甲乙双方同意，第三方可正式介入合同，开展相关业务。18.4第三方介入报告第三方在介入过程中，应定期向甲乙双方提交报告，报告内容包括但不限于工作进展、存在问题、改进措施等。19.第三方介入费用19.1费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定或协商一致的方式承担。19.2费用结算第三方介入费用应在合同约定的时间内结算，如未约定，则按照相关法律法规执行。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式甲乙双方对第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。20.2争议解决机构如协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.3争议解决程序争议解决程序将依照相关法律法规和程序规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方简历作为乙方资质的证明，是合同附件之一。2.工作计划要求：详细列出乙方在本合同履行期间的工作目标、计划、进度安排等。说明：工作计划是乙方履行合同的重要依据，有助于甲乙双方监督合同执行情况。3.保密协议要求：明确甲乙双方的保密义务、保密信息范围、违约责任等。说明：保密协议是合同附件之一，旨在保护双方的商业秘密。4.合同签订双方的身份证明要求：提供甲乙双方的营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书等。说明：身份证明是合同生效的前提条件，确保合同签订双方具备相应的法律主体资格。5.社会保险及住房公积金缴纳证明要求：提供乙方社会保险及住房公积金缴纳记录。说明：缴纳证明是合同履行过程中乙方享受相应待遇的依据。6.工作场所安全检查报告要求：提供工作场所的安全检查报告，确保乙方工作环境安全。说明：安全检查报告是乙方工作场所安全的重要保障。7.考核结果及评价报告要求：提供乙方工作考核结果及评价报告。说明：考核结果及评价报告是乙方工作表现的重要体现。8.合同履行过程中的沟通记录要求：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容、时间、地点等。说明：沟通记录是合同履行过程中双方意见交换的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时、按质完成工作任务；乙方泄露保密信息；甲方未按时支付薪酬；甲方未按时提供工作场所及设备；双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准违约行为发生时，甲乙双方应立即通知对方；双方应在X日内协商解决违约问题，如协商不成，可向第三方介入；违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例乙方未按时完成设备维护工作，导致设备损坏，乙方应承担维修费用；甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相应违约金；双方泄露保密信息，泄露方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度事业单位科研设备操作人员聘用合同书封面1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7技能证书3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作标准4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.工作考核及绩效6.1考核标准6.2考核程序6.3绩效评定6.4绩效与工资待遇的关系7.试用期及转正7.1试用期限7.2试用期考核7.3转正条件7.4转正程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1双方约定的其他事项12.2不可抗力12.3通知方式12.4合同附件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除后的处理14.合同签署及附件14.1合同签署人14.2合同附件清单14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1甲方：事业单位1.3.2地址：省市区路号1.3.3乙方：[聘用人员姓名]1.3.4地址：[聘用人员住址]1.4合同签订地点：事业单位会议室2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名：[聘用人员姓名]2.2性别：[性别]2.3出生日期：[出生日期]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5学历：[学历]2.6专业：[专业]2.7技能证书：[技能证书名称及编号]3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：科研设备操作员3.2岗位职责：3.2.1负责科研设备的日常维护与管理；3.2.2指导科研设备的使用，确保使用安全；3.2.3参与科研设备的操作培训及考核；3.2.4完成上级领导交办的其他相关工作；3.3工作内容：3.3.1按照操作规程进行科研设备的日常维护；3.3.2记录设备使用情况，定期报告设备状态；3.3.3参与设备维修及故障排除；3.3.4参与设备操作培训，提高操作技能；3.4工作标准：3.4.1确保科研设备处于良好运行状态；3.4.2及时发现并报告设备故障；3.4.3确保科研设备操作安全无事故。4.工作时间及工作地点4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，法定节假日除外；4.2工作地点：事业单位科研设备操作室；4.3工作班次：白班。5.工资及待遇5.1基本工资：[基本工资数额]元/月；5.2奖金及津贴：根据工作表现及考核结果，按月发放；5.3社会保险：按照国家及地方规定，由甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.4住房公积金：按照国家及地方规定，由甲方为乙方缴纳住房公积金；5.5其他福利：按照国家及地方规定，提供带薪年假、病假等福利待遇。6.工作考核及绩效6.1考核标准：6.1.1工作态度；6.1.2工作能力；6.1.3工作成果；6.1.4工作纪律；6.2考核程序：6.2.1年度考核：每年底进行；6.2.2月度考核：每月底进行；6.3绩效评定：6.3.1根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.3.2绩效与工资待遇的关系：考核结果将作为调整工资及奖金的依据。7.试用期及转正7.1试用期限：[试用期时长]个月；7.2试用期考核：7.2.1考核内容：工作态度、工作能力、工作成果、工作纪律；7.2.2考核方式：由甲方组织考核小组，对乙方进行综合评定；7.3转正条件：7.3.1试用期内无严重违纪行为；7.3.2试用期内考核合格；7.3.3试用期内完成规定的工作任务；7.4转正程序：7.4.1试用期满后，由甲方提出转正申请；7.4.2经考核合格后，正式签订聘用合同。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1甲方拥有的商业秘密、技术秘密、经营信息等；8.1.2乙方在履行职务过程中了解到的甲方内部信息；8.2保密义务：8.2.1乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；8.2.2乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露、篡改或损毁；8.3保密期限：8.3.1乙方对保密内容的保密义务自合同终止之日起不少于[保密期限]年。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方泄露甲方保密信息的；9.1.2乙方违反合同约定，未履行工作职责的；9.1.3乙方因个人原因导致设备损坏或事故发生的；9.2违约责任承担：9.2.1乙方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；9.2.2乙方未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；9.2.3乙方因个人原因导致设备损坏或事故发生的，应承担赔偿责任；9.3违约金计算：9.3.1乙方泄露保密信息的，应支付违约金[违约金数额]元；9.3.2乙方未履行工作职责的，应支付违约金[违约金数额]元。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反合同约定的；10.1.2甲方因业务调整或人员编制限制等原因，需解除合同的；10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿的；10.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续履行职责的；10.3合同解除及终止的程序：10.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；10.3.2甲方单方解除或终止合同的，应提前[通知期限]天书面通知乙方。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1合同签订地人民法院；11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后[协商期限]天内协商解决；11.3.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1双方约定的其他事项：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；12.2不可抗力：12.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；12.2.2不可抗力事件包括：自然灾害、政府行为、社会异常事件等；12.3通知方式：12.3.1除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式进行；12.3.2通知应以[送达地址]为送达地址。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同签订后，双方按照合同约定履行各自义务；13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致，签订书面变更协议；13.3合同解除后的处理：13.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.合同签署及附件14.1合同签署人：14.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.1.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.2合同附件清单：14.2.1本合同；14.2.2乙方个人简历；14.2.3乙方身份证复印件；14.2.4乙方技能证书复印件；14.3合同生效日期：14.3.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务方、设备供应商、保险机构等；15.1.2第三方是指与甲、乙双方签订相关协议或合同，为甲、乙双方提供特定服务或协助的独立实体。15.2第三方介入目的：15.2.1.1提供专业技术服务或咨询；15.2.1.2协助设备安装、调试和维护；15.2.1.3提供保险保障；15.2.1.4协调合同争议解决。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方责任限额是指第三方因履行其合同义务或违约行为而需承担的最高赔偿责任；15.3.2第三方责任限额应在第三方合同中明确约定，并在本合同中予以确认；15.3.3第三方责任限额应根据第三方服务内容、风险程度及市场惯例确定。15.4第三方介入程序：15.4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[提前通知期限]天书面通知对方；15.4.2双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于第三方选择、服务内容、费用承担等；15.4.3双方应在第三方介入前，与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方合同关系：16.1第三方与甲方、乙方之间的关系由各自签订的合同约定；16.2第三方合同中的权利义务与本合同不冲突，但如与本合同存在冲突，应以本合同为准。17.第三方权利：17.1.1获得合同约定的报酬；17.1.2要求甲方和乙方履行合同约定的义务；17.1.3在合同履行过程中，根据实际情况调整服务内容或方式。18.第三方义务：18.1.1按照合同约定提供高质量的服务；18.1.2保守甲乙双方的商业秘密；18.1.3遵守国家法律法规，不得从事违法行为。19.第三方与其他各方的划分说明：19.1第三方介入后，其责任和义务仅限于与甲乙双方签订的合同范围内；19.2第三方不承担本合同中甲乙双方的权利义务；19.3第三方与其他各方（如其他合同当事人）之间的权利义务，由各自签订的合同约定。20.第三方违约责任：20.1第三方违约时，应按照与本方签订的合同约定承担违约责任；20.2第三方违约导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。21.第三方介入的合同变更：21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.本合同2.乙方个人简历3.乙方身份证复印件4.乙方技能证书复印件5.第三方合同6.第三方服务协议7.第三方费用结算单8.第三方工作记录9.第三方验收报告10.甲方内部管理规定11.乙方工作考核记录12.争议解决相关文件13.合同变更协议14.其他与本合同相关的文件和资料详细要求和说明：1.本合同：应包含合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、保密条款、违约责任等条款。2.乙方个人简历：应包括乙方的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等信息。3.乙方身份证复印件：应为乙方有效身份证的复印件，且清晰可辨认。4.乙方技能证书复印件：应为乙方拥有的与岗位相关的技能证书复印件，且清晰可辨认。5.第三方合同：应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、违约责任等条款。6.第三方服务协议：应详细描述第三方提供的服务内容、质量标准、验收标准等。7.第三方费用结算单：应详细列明第三方服务的费用及支付方式。8.第三方工作记录：应记录第三方服务的具体工作内容、时间、结果等信息。9.第三方验收报告：应包含第三方服务的验收结果、存在问题及改进建议。10.甲方内部管理规定：应包括甲方的管理制度、操作规程、纪律要求等。11.乙方工作考核记录：应记录乙方的考核结果、奖惩情况等信息。12.争议解决相关文件：应包括争议解决过程中产生的文件，如协商记录、调解协议等。13.合同变更协议：应详细描述合同变更的内容、原因、效果等。14.其他与本合同相关的文件和资料：应包括与合同履行相关的其他文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间到岗工作；1.2乙方未按合同约定完成工作任务；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4乙方违反保密条款；1.5第三方未按合同约定提供服务；1.6第三方服务存在重大质量问题；1.7甲方未按合同约定支付工资；1.8甲方未按合同约定提供必要的工作条件；1.9合同一方未按合同约定履行通知义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，违约方应立即停止违约行为；2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3违约责任的具体数额应根据违约行为的性质、程度、后果等因素确定。简要示例说明：1.乙方未按合同约定时间到岗工作，导致甲方工作进度延误，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。2.第三方服务存在重大质量问题，影响甲方正常工作，第三方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金。全文完。2024年度事业单位科研设备操作人员聘用合同书封面2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同双方名称及地址2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6最高学历及专业3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2休息时间4.3考勤制度4.4请假制度5.薪酬及福利待遇5.1薪酬构成5.2薪酬发放方式5.3福利待遇5.4社会保险5.5住房公积金6.职业培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3培训考核7.考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果7.4考核结果运用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序8.4合同解除或终止后的待遇9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3知识产权保护措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署14.1签署人14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024科聘字第001号1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签署之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日至2027年12月31日1.5合同双方名称及地址1.5.1聘用单位：事业单位1.5.2聘用单位地址：省市区路号1.5.3聘用人员：1.5.4聘用人员地址：省市区路号2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1980年3月15日2.4身份证号码：X111199003152.6最高学历及专业：本科，电子信息工程3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：科研设备操作员3.2岗位职责3.2.1负责科研设备的日常操作和维护3.2.2参与科研设备的调试和升级3.2.3负责科研设备的资料整理和归档3.2.4参与科研设备的培训和技术交流3.3工作内容3.3.1按照操作规程进行科研设备的日常操作3.3.2定期检查科研设备的运行状态3.3.3及时处理科研设备故障3.3.4协助科研人员进行实验操作3.4工作地点：事业单位科研设备室4.工作时间及考勤4.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由聘用单位安排4.3考勤制度：实行考勤打卡制度，迟到、早退、缺勤等按聘用单位相关规定执行4.4请假制度：按照国家规定和聘用单位的相关制度执行请假手续5.薪酬及福利待遇5.1薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资5.2薪酬发放方式：每月10日前发放上月工资5.3福利待遇5.3.1按照国家规定缴纳五险一金5.3.2提供带薪年假、病假等休假5.3.3定期组织员工体检5.3.4节假日福利5.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.职业培训与发展6.1培训计划：聘用单位每年为聘用人员制定培训计划，包括内部培训和外部培训6.2培训费用：聘用单位的培训费用承担6.3培训考核：培训结束后，聘用单位对聘用人员进行考核，考核结果作为晋升和评优依据7.考核与评价7.1考核内容：工作态度、工作能力、工作成果等7.2考核方式：年度考核、平时考核、绩效考核等7.3考核结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级7.4考核结果运用：考核结果作为聘用人员晋升、薪酬调整、奖惩的依据8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1聘用人员提出解除合同8.1.2聘用单位提出解除合同8.1.3因不可抗力导致合同无法履行8.2合同终止条件8.2.1合同期满8.2.2双方协商一致解除合同8.2.3聘用人员死亡或者丧失劳动能力8.3合同解除或终止程序8.3.1提前一个月书面通知对方8.3.2双方办理合同解除或终止手续8.3.3清理工作交接8.4合同解除或终止后的待遇8.4.1按照国家规定和合同约定支付经济补偿8.4.2办理社会保险关系转移手续8.4.3聘用单位负责办理档案转移9.保密与知识产权9.1保密义务9.1.1对聘用单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务9.1.2未经聘用单位同意，不得泄露或使用保密信息9.2知识产权归属9.2.1聘用人员在工作中产生的知识产权归聘用单位所有9.2.2聘用单位对聘用人员的工作成果享有使用权和收益权9.3知识产权保护措施9.3.1聘用单位采取措施保护知识产权9.3.2聘用人员遵守相关法律法规，保护知识产权10.违约责任10.1违约情形10.1.1聘用人员未履行合同约定的义务10.1.2聘用单位未履行合同约定的义务10.2违约责任10.2.1负担违约金10.2.2恢复原状10.2.3赔偿损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1争议发生后，双方应友好协商解决11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉11.2争议解决机构11.2.1市区人民法院12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方12.2通知方式12.2.1通知应以书面形式进行12.2.2通知送达即视为收到12.3合同附件12.3.1.1薪酬待遇明细12.3.1.2岗位职责说明书12.3.1.3培训计划12.3.1.4保密协议13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致13.2.2以书面形式修改合同内容13.2.3修改后的合同具有同等法律效力14.合同签署14.1签署人14.1.1聘用单位代表：14.1.2聘用人员代表：14.2签署日期14.2.1聘用单位代表签署日期：2024年1月1日14.2.2聘用人员代表签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：指在合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、咨询顾问等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围：包括但不限于合同签订、合同履行、合同变更、合同解除等环节。16.第三方介入的必要性16.1为提高合同履行的效率和质量，根据合同双方的需要，可引入第三方介入。16.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则。17.第三方介入的程序17.1合同双方协商一致后，确定第三方介入的方式和内容。17.2第三方介入前，需签订《第三方介入协议》。17.3第三方介入后，应按照《第三方介入协议》的约定履行职责。18.第三方介入的权利与义务18.1第三方有权获取合同履行过程中所需的相关信息。18.2第三方应保守合同双方的商业秘密。18.3第三方应按照合同双方的约定，提供专业、高效的服务。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由合同双方协商确定。19.2第三方介入费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。20.第三方责任限额20.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额由合同双方在《第三方介入协议》中约定。20.3第三方责任限额包括但不限于：20.3.1直接经济损失20.3.2间接经济损失20.3.3赔偿合同双方为追偿损失而发生的合理费用21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与合同双方的关系